公司介紹

產業類別:
汽車及其零件製造業
產業描述:
製造服務業
員  工:
1350人
資 本 額:
157億2919萬元
聯 絡 人:
人資部
公司地址:
新北市新店區中興路三段三號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
www.yulon-motor.com.tw
相關連結:
裕隆日產納智捷華創車電華擎機械更多

公司簡介

設立日期: 1953年9月10日
董事長 : 嚴凱泰先生
副董事長: 陳國榮先生
總經理 : 姚振祥先生
營業項目: 製造及銷售各種汽車及相關零組件

主要商品/服務項目

◆公司沿革
本公司創辦人嚴慶齡先生為響應「發動機救國」之號召,於1953年9月10日創建「裕隆機器製造有限公司」,業務範圍為機器製造銷售。1957年2月與日產自動車株式會社正式簽訂技術合作合約。1960年9月更名為「裕隆汽車製造有限公司」,正式製造小轎車及商用卡車。在其睿智領導下,從篳路藍縷中,為我國汽車工業奠定了良好的基礎,同時也帶動了國內相關工業的發展,為社會的進步和繁榮提供了積極的貢獻。1981年3月20日,嚴創辦人因病逝世,改選吳舜文女士,出任本公司第二任董事長。
1981年起隨著台灣經濟快速成長,國民所得突破1萬美元,汽車市場規模已達35萬台,而裕隆汽車為培養台灣汽車設計能力,於1981年設立工程中心與三義工廠,培養自有設計開發人才,引進第一流生產技術、購置生產設備、培養生產人才。1986年第一輛國人自行設計開發的飛羚101新車生產上市。
1995年裕隆汽車為傳統產業樹立新的經營與競爭標竿,將台北總公司、桃園工程中心、新店工廠等單位陸續遷移至三義集中辦公,減少溝通成本,深化組織向心力,整合公司資源,提升競爭能力,實施廠辦集中後已獲得明顯的成效。
2003年本公司以「大三圓戰略」為主軸展開第三階段企業再造工作,並透過新的企業文化「創新、速度、團隊」,以達到「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」之新願景。配合國際化策略,除於1999年投資日產菲律賓廠,正式進軍東南亞市場;2000年11月與雷諾汽車簽約,正式取得雷諾汽車台灣總代理權;2003年5月20日,裕隆汽車與日產汽車共同宣佈,裕隆汽車分割成裕隆汽車製造股份有限公司與裕隆日產汽車股份有限公司兩間獨立之公司。裕隆汽車在台灣以年產能12萬台實力,實現成為製造服務業中心之願景。裕隆日產擴大與日產合作,參與在中國大陸汽車市場的運作,2006年銷售量達到55萬輛,2009年再實現提昇至90萬台之目標。
2009年9月裕隆集團在研發飛羚產品23年之後的重新出發,由集團之華創車電主導進行研發設計,由裕隆汽車組裝生產,納智捷公司負責行銷、銷售與服務相關的業務,推出Luxgen 7MPV等產品,希望透過結合台灣 IT產業之技術與生產汽車之經驗與能力,建立台灣自主之汽車品牌,讓臺灣整體汽車產業進一步提昇,為我國汽車產業帶入新的紀元。

◆集團聯合招募公司及營業內容
1.裕隆經管:綜理集團汽車事業管理
2.裕隆汽車:多品牌汽車製造及代工
3.裕隆日產:NISSAN品牌車輛銷售、進口及服務
4.納智捷 :自有品牌納智捷車輛銷售及服務
5.華創車電:整車設計與開發
6.華擎機械:汽車引擎研發設計與製造

福利制度

◆本公司福利制度:
一般勞、健保外,全體員工加保「團體保險」團體保險的保費全額由公司支付,包含員工本人:定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險;配偶及子女:住院醫療險、癌症醫療險。優惠購車及貸款、福委會子女及同仁教育補助金、闔家旅遊補助、年節福利金等。
三義生活區更提供學苑教室、宿舍、餐廳、員工健康診所、交通車、圖書館、書報閱覽室、多媒體視聽室,另有室內溫水游泳池、健身房、三溫暖、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、撞球、健康步道等動態娛樂休閒設備,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

經營理念

「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」是裕隆公司企業經營的理念及願景。回顧百年來的汽車產業,發現到車廠皆以賣車給消費者為目的,然而消費者買車並非目的,買車是為了移動,移動才是消費者真正的目的。以移動為目的,消費者會產生移動過程的需求、移動目的的需求,消費者需要很多食衣住行育樂等資訊,如果裕隆可以將移動工具、移動過程、移動目的整合在一起,就能在策略上、管理上跟所有的同業,全世界的同業產生差異化,於是裕隆將移動過程,移動目的,移動工具,合稱之為「移動價值鏈」,並形成裕隆公司的願景。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.從事車輛及相關設備之構建、裝設及操作 2.從事車輛生產相關模具、夾治具開發設計

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1全廠設備自製導入。 2.設備電控PLC開發設計。 3.輸送、吊車、台車、架台機機構設計。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.集團各公司SAP PP/MM模組維運 2.集團各公司SAP PP/MM系統導入規劃&建置執行 3.PI系統管理 (系統資料中介平台)

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

為儲備集團國內、海外財務主管,強力徵求積極、優秀、有意願深耕企業經營管理之財務會計人員,並提供財務分析、內部稽核、國內外稅務等領域之學習與輪調機會。 兩年內工作內容如下,歡迎有志之士前來挑戰: 1....

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.多品牌短、中期生產計劃協商。 2.生產系統短、中期產能、人力及體制規劃。 3.每月及年度產、提、銷計畫實績管控。 4.生產系統人力分析及運用調度。 5.生產力及DSTR改善活動推動。 6.生產線瓶...

11~30人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.從事產品之規劃、開發、執行企劃、競爭趨勢分析及成本分析控管

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

一、通路訓練:新進業代訓練、據點主管訓練、新車教育訓練及教材編列。 二、通路規劃與管理。 三、一般行政業務支援

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.車型承辦業務 2.國外訂購業務 3.包裝容器審核業務 4.商檢及免稅業務

11~30人應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

從事車輛機構及零件設計,並執行機構材料選用、圖面繪製與機構模型製作測試等工作。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.新引擎開發,組裝工序工法及新設備Layout規劃。 2. 制訂製造程序與產品標準。 3. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 4. 負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學學歷

1. 推行顧客滿意相關業務 2. 根據顧客滿意市調結果,強化作業流程 3. 各項顧客滿意指標分析並根據結果擬定改善方案 4. 協助處理重大客戶抱怨 5. 檢核第一線SOP落實度

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.新車型開發之目標性能制定 2.成車各項性能測試(商品性/NVH/結構強度/成車耐久/操安/煞車/乘適性測試)&測試業務規劃 3.實驗室管理、設計品保業務、專案事項控管、日產人員聯繫

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

1. 電子/電裝零件研發設計 2. 汽車e化配備系統研發設計 3. 通訊及影音系統設計開發 4. TOBE系統&零件設計開發 5. 整車電子/電裝部品測試

30人以上應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.新車型電系開發作業(APQP、PPAP、裝車問題點追蹤) 2.系統迴路工程設計(EV-RE、BSG、EV Power Harness) 3.機構件開發設計(Fuse Box、Junction Bo...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.新車生產準備進度管控 2.設備稼動、產能分析資料key in,管製圖作成 3.夾具、模具驗收管控 4.設備改善及LCA規畫執行 5.零件不良問題製程、模夾設備改善follow

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.塗裝製程變異改善與追蹤 2.塗裝DPU調查分析與低減 3.新車開發 4.統計分析塗料變異及塗膜變化

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

(1)財務會計業務 (2)合併報表作業

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

一、主要任務 1.成本低減相關作業 2.匯率波動控管 3.部門對外口譯(協力會會議/車材科與日籍協力廠人員會議) 4.協力會業務規劃與推動 二、一般任務 1.專案規劃管...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.審查裕隆新店開發案住宅區及商業區機電設計圖說及電力配置評估 2.住宅及商場空調系統規畫設計之督導與協調 3.機電、消防相關法規檢討審核 4.制定機電設計標準(含價值工程) 5. 消防設施檢核 6....

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.收集並整合不動產市場資訊及建立件案資料庫並針對個案提出開發分析 2.不動產土地及建物價值鑑定 3.資產開發模式建議、產品定位、規畫及產品訂價建議、產品定位、規畫及產品訂價建議

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