公司介紹

產業類別:
汽車及其零件製造業
產業描述:
製造服務業
員  工:
1350人
資 本 額:
157億2919萬元
聯 絡 人:
人資部
公司地址:
新北市新店區中興路三段三號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
www.yulon-motor.com.tw
相關連結:
裕隆日產納智捷華創車電華擎機械更多

公司簡介

設立日期: 1953年9月10日
榮譽董事長: 吳舜文女士
董事長 : 嚴凱泰先生
副董事長: 陳國榮先生
總經理 : 姚振祥先生
營業項目: 製造及銷售各種汽車及相關零組件
台北辦公室: 台北縣新店市中興路三段三號

主要商品/服務項目

◆公司沿革
本公司創辦人嚴慶齡先生為響應「發動機救國」之號召,於1953年9月10日創建「裕隆機器製造有限公司」,業務範圍為機器製造銷售。1957年2月與日產自動車株式會社正式簽訂技術合作合約。1960年9月更名為「裕隆汽車製造有限公司」,正式製造小轎車及商用卡車。在其睿智領導下,從篳路藍縷中,為我國汽車工業奠定了良好的基礎,同時也帶動了國內相關工業的發展,為社會的進步和繁榮提供了積極的貢獻。1981年3月20日,嚴創辦人因病逝世,改選吳舜文女士,出任本公司第二任董事長。
1981年起隨著台灣經濟快速成長,國民所得突破1萬美元,汽車市場規模已達35萬台,而裕隆汽車為培養台灣汽車設計能力,於1981年設立工程中心與三義工廠,培養自有設計開發人才,引進第一流生產技術、購置生產設備、培養生產人才。1986年第一輛國人自行設計開發的飛羚101新車生產上市。
1995年裕隆汽車為傳統產業樹立新的經營與競爭標竿,將台北總公司、桃園工程中心、新店工廠等單位陸續遷移至三義集中辦公,減少溝通成本,深化組織向心力,整合公司資源,提升競爭能力,實施廠辦集中後已獲得明顯的成效。
2003年本公司以「大三圓戰略」為主軸展開第三階段企業再造工作,並透過新的企業文化「創新、速度、團隊」,以達到「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」之新願景。配合國際化策略,除於1999年投資日產菲律賓廠,正式進軍東南亞市場;2000年11月與雷諾汽車簽約,正式取得雷諾汽車台灣總代理權;2003年5月20日,裕隆汽車與日產汽車共同宣佈,裕隆汽車分割成裕隆汽車製造股份有限公司與裕隆日產汽車股份有限公司兩間獨立之公司。裕隆汽車在台灣以年產能12萬台實力,實現成為製造服務業中心之願景。裕隆日產擴大與日產合作,參與在中國大陸汽車市場的運作,2006年銷售量達到55萬輛,2009年再實現提昇至90萬台之目標。
2009年9月裕隆集團在研發飛羚產品23年之後的重新出發,由集團之華創車電主導進行研發設計,由裕隆汽車組裝生產,納智捷公司負責行銷、銷售與服務相關的業務,推出Luxgen 7MPV等產品,希望透過結合台灣 IT產業之技術與生產汽車之經驗與能力,建立台灣自主之汽車品牌,讓臺灣整體汽車產業進一步提昇,為我國汽車產業帶入新的紀元。

◆集團聯合招募公司 / 服務項目:
1.裕隆經管:綜理集團汽車事業管理
2.裕隆汽車:多品牌汽車製造及代工
3.裕隆日產:NISSAN品牌車輛銷售、進口及服務
4.納智捷 :自有品牌納智捷車輛銷售及服務
5.華創車電:整車設計與開發
6.華擎機械:汽車引擎研發設計與製造

福利制度

◆本公司福利制度:
一般勞、健保外,全體員工加保「團體保險」團體保險的保費全額由公司支付,包含員工本人:定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險;配偶及子女:住院醫療險、癌症醫療險。優惠購車及貸款、福委會子女及同仁教育補助金、闔家旅遊補助、年節福利金等。
三義生活區更提供學苑教室、宿舍、餐廳、員工健康診所、交通車、圖書館、書報閱覽室、多媒體視聽室,另有室內溫水游泳池、健身房、三溫暖、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、撞球、健康步道等動態娛樂休閒設備,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

經營理念

「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」是裕隆公司企業經營的理念及願景。回顧百年來的汽車產業,發現到車廠皆以賣車給消費者為目的,然而消費者買車並非目的,買車是為了移動,移動才是消費者真正的目的。以移動為目的,消費者會產生移動過程的需求、移動目的的需求,消費者需要很多食衣住行育樂等資訊,如果裕隆可以將移動工具、移動過程、移動目的整合在一起,就能在策略上、管理上跟所有的同業,全世界的同業產生差異化,於是裕隆將移動過程,移動目的,移動工具,合稱之為「移動價值鏈」,並形成裕隆公司的願景。

工作機會列表

  第1頁,每頁

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.從事車輛及相關設備之構建、裝設及操作 2.從事車輛生產相關模具、夾治具開發設計

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.新供應商/新製程導入作業 2.供應商零件開發管理及進度跟催 3.試裝/量產組裝線零件異常調查處理

30人以上應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

從事車輛機構及零件設計,並執行機構材料選用、圖面繪製與機構模型製作測試等工作。 【歡迎有志投入汽車產業者,積極加入華創研發設計的行列】

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.車型承辦業務 2.國外訂購業務 3.包裝容器審核業務 4.商檢及免稅業務

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1全廠設備自製導入。 2.設備電控PLC開發設計。 3.輸送、吊車、台車、架台機機構設計。

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.規劃產品測試計畫。 2.測試驗證產品功能與規格。 3.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議,並撰寫測試報告。 4.維護相關測試設備。 5.測試與驗證客戶的問題。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.規劃產品測試計畫。 2.測試驗證產品功能與規格。 3.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議,並撰寫測試報告。 4.維護相關測試設備。 5.測試與驗證客戶的問題。

11~30人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.規劃產品測試計畫。 2.測試驗證產品功能與規格。 3.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議,並撰寫測試報告。 4.維護相關測試設備。 5.測試與驗證客戶的問題。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.車輛試作品質與問題點監察 2.開發期間整車保安防災與重保工程監察 3.車輛評價與新車出車判定 4.實車耐久路試規劃與問題點管理 5.量產後問題點管理與監察

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.外包零件(含Vendor Tooling)發包與進度管理 1-1外包零件市場調查、成本分析 1-2車輛外包件、服務件、互補件、外銷件或日產RFQ發估及採購議價發包 1-3新車型外包零件...

30人以上應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.汽車產品企劃、同級產品研究 2.擔任行銷與工程單位之溝通橋樑 3.汽車市場發展趨勢研究 4.市場調查與消費者需求研究

11~30人應徵 2年以上工作經歷,碩士學歷

1. 質量化市場調查規劃、執行、研究分析 2. 消費者行為研究 3. 汽車市場、汽車產業發展趨勢分析 4. 產品策略規劃

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.負責專利構想引導、分析歸納、研發及協助申請等工作。 2.規劃集團專利技術布局與執行。 3.處理專利審理,監控和專利爭議、分析及協助訴訟等事宜。 4.其他智財相關工作。

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.住宅區、商業區專案管理業務 2.發包文件製作、合約簽訂。 3.協助營造工法設計衝突檢討、細部施工圖面審圖作業。 4.協助施工成本及工期掌控

30人以上應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.電動車岸企業推廣案擬定、規畫、執行。 2.先導運行案擬定。 3.地方政府接洽。 4.企業推廣。 5.行銷活動推廣協助

11~30人應徵 3年以上工作經歷,碩士學歷

1. 協助主管進行新事業投資評估有關之各項事宜,包括法規研究、產業研究、財務分析、策略發展、撰擬評估報告等。2. 協助跨部溝通之各項事宜,包括會議安排、會議記錄、溝通協調等。3. 部門預算與行政、及其...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.教育訓練業務推廣與管理 2.訓練場地租賃業務開發與客戶經營 3.擔任教育訓練講師並督導訓練業績 4.訓練相關業務管理

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 集團各公司SAP FI/CO 模組維運。 2. 集團各公司SAP FI/CO 系統導入規劃&建置執行。 3. PI 系統管理 (系統資料中介平台)。

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.集團各公司SAP PP/MM模組維運 2.集團各公司SAP PP/MM系統導入規劃&建置執行 3.PI系統管理 (系統資料中介平台)

6~10人應徵 工作經歷不拘,碩士以上學歷

1.引擎整機設計/次系統設計/零件設計 2.齒輪設計/分析 3.馬達設計/分析 4.有限元素分析 5.成本與重量管制 6.新技術評估

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