公司介紹

產業類別:
汽車及其零件製造業
產業描述:
製造服務業
員  工:
1350人
資 本 額:
157億2919萬元
聯 絡 人:
人資部
公司地址:
新北市新店區中興路三段三號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
www.yulon-motor.com.tw
相關連結:
裕隆日產納智捷華創車電華擎機械更多

公司簡介

設立日期: 1953年9月10日
榮譽董事長: 吳舜文女士
董事長: 嚴凱泰先生
總經理: 陳國榮先生
營業項目: 製造及銷售各種汽車及相關零組件
台北辦公室: 台北縣新店市中興路三段三號

主要商品/服務項目

◆公司沿革
本公司創辦人嚴慶齡先生為響應「發動機救國」之號召,於1953年9月10日創建「裕隆機器製造有限公司」,業務範圍為機器製造銷售。1957年2月與日產自動車株式會社正式簽訂技術合作合約。1960年9月更名為「裕隆汽車製造有限公司」,正式製造小轎車及商用卡車。在其睿智領導下,從篳路藍縷中,為我國汽車工業奠定了良好的基礎,同時也帶動了國內相關工業的發展,為社會的進步和繁榮提供了積極的貢獻。1981年3月20日,嚴創辦人因病逝世,改選吳舜文女士,出任本公司第二任董事長。
1981年起隨著台灣經濟快速成長,國民所得突破1萬美元,汽車市場規模已達35萬台,而裕隆汽車為培養台灣汽車設計能力,於1981年設立工程中心與三義工廠,培養自有設計開發人才,引進第一流生產技術、購置生產設備、培養生產人才。1986年第一輛國人自行設計開發的飛羚101新車生產上市。
1995年裕隆汽車為傳統產業樹立新的經營與競爭標竿,將台北總公司、桃園工程中心、新店工廠等單位陸續遷移至三義集中辦公,減少溝通成本,深化組織向心力,整合公司資源,提升競爭能力,實施廠辦集中後已獲得明顯的成效。
2003年本公司以「大三圓戰略」為主軸展開第三階段企業再造工作,並透過新的企業文化「創新、速度、團隊」,以達到「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」之新願景。配合國際化策略,除於1999年投資日產菲律賓廠,正式進軍東南亞市場;2000年11月與雷諾汽車簽約,正式取得雷諾汽車台灣總代理權;2003年5月20日,裕隆汽車與日產汽車共同宣佈,裕隆汽車分割成裕隆汽車製造股份有限公司與裕隆日產汽車股份有限公司兩間獨立之公司。裕隆汽車在台灣以年產能12萬台實力,實現成為製造服務業中心之願景。裕隆日產擴大與日產合作,參與在中國大陸汽車市場的運作,2006年銷售量達到55萬輛,2009年再實現提昇至90萬台之目標。
2009年9月裕隆集團在研發飛羚產品23年之後的重新出發,由集團之華創車電主導進行研發設計,由裕隆汽車組裝生產,納智捷公司負責行銷、銷售與服務相關的業務,推出Luxgen 7MPV等產品,希望透過結合台灣 IT產業之技術與生產汽車之經驗與能力,建立台灣自主之汽車品牌,讓臺灣整體汽車產業進一步提昇,為我國汽車產業帶入新的紀元。

◆集團聯合招募公司 / 服務項目:
1.裕隆經管:綜理集團汽車事業管理
2.裕隆汽車:多品牌汽車製造及代工
3.裕隆日產:NISSAN品牌車輛銷售、進口及服務
4.納智捷 :自有品牌納智捷車輛銷售及服務
5.華創車電:整車設計與開發
6.華擎機械:汽車引擎研發設計與製造

福利制度

◆本公司福利制度:
一般勞、健保外,全體員工加保「團體保險」團體保險的保費全額由公司支付,包含員工本人:定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險;配偶及子女:住院醫療險、癌症醫療險。優惠購車及貸款、福委會子女及同仁教育補助金、闔家旅遊補助、年節福利金等。
三義生活區更提供學苑教室、宿舍、餐廳、員工健康診所、交通車、圖書館、書報閱覽室、多媒體視聽室,另有室內溫水游泳池、健身房、三溫暖、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、撞球、健康步道等動態娛樂休閒設備,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

經營理念

「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」是裕隆公司企業經營的理念及願景。回顧百年來的汽車產業,發現到車廠皆以賣車給消費者為目的,然而消費者買車並非目的,買車是為了移動,移動才是消費者真正的目的。以移動為目的,消費者會產生移動過程的需求、移動目的的需求,消費者需要很多食衣住行育樂等資訊,如果裕隆可以將移動工具、移動過程、移動目的整合在一起,就能在策略上、管理上跟所有的同業,全世界的同業產生差異化,於是裕隆將移動過程,移動目的,移動工具,合稱之為「移動價值鏈」,並形成裕隆公司的願景。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.專責海外專才招聘活動。 2.其他海外中高階獵才專案。

6~10人應徵 6年以上工作經歷,大學以上學歷

1.集團汽車事業相關英文合約審核、修正及談判。 2.協助重要專案的中文合約相關法務工作(含海內外)。 3.法律事務之策略規劃、擬定與執行。 4.智慧財產權相關法律事務之處理。 5.法律行政業務...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.專案規劃、執行與改善。 2.其他經營管理專長亦可。

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.規劃集團財務運作(資金調度、外匯、授信額度管理、長短期借款...等)。 2.規劃、監督集團海內外公司財務制度及各項會計作業,以符合法令規範。 3.管控集團營運風險、建立集團管理規範、符合公司治理精...

11~30人應徵 8年以上工作經歷,大學以上學歷

1.集團法務策略之規劃、擬定與執行。 2.集團各公司法律問題研究與分析。 3.集團智慧財產權相關法律事務之處理。 4.集團法律合規遵循及法務行政管理。 5.負責集團中英文合約審核、擬定、修正及談判。 ...

6~10人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.集團智財佈局、專利策略與年度目標。 2.集團智財制度之建立與推動,跨部門溝通與協調。 3.集團智財/專利法務諮詢與建議。 4.代表集團對外處理具專利爭訟案件。 5.培訓集團專利技術及智財專利人才。...

11~30人應徵 工作經歷不拘,碩士以上學歷

從事引擎相關機構設計、齒輪箱設計、電動車予Hybrid引擎設計、先進動力技術評估等工作。

30人以上應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

從事車輛機構及零件設計,並執行機構材料選用、圖面繪製與機構模型製作測試等工作。 【歡迎有志投入汽車產業者,積極加入華創研發設計的行列】

30人以上應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

從事車輛機構及零件設計,並執行機構材料選用、圖面繪製與機構模型製作測試等工作。

11~30人應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

從事車輛機構及零件設計,並執行機構材料選用、圖面繪製與機構模型製作測試等工作。

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.電動車PEU/油電混合車控制器電子迴路整合開發。(電源, 馬達控制相關電子電路設計) 2.電動車PEU/油電混合車控制器系統整合。 3.電動車PEU/油電混合車控制器變壓器開發。 4.電動車PEU...

30人以上應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.多品牌短、中期生產計劃協商。 2.生產系統短、中期產能、人力及體制規劃。 3.每月及年度產、提、銷計畫實績管控。 4.生產系統人力分析及運用調度。 5.生產力及DSTR改善活動推動。 6.生產線瓶...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.物流模式企劃 2.物流系統平台管理 3.物流成本管理 4.物流採購議價 5.3PL、4PL管理、集團跨公司專案協調溝通

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.試作生產作業管理 2.訂單作業管理/物料管理

30人以上應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.排定生產計劃,並依據生產計畫及產能,管理生產進度。 2.管理物料採購、加工、倉儲、運輸和分配。 3.管控庫存物料以及管理收貨、儲藏,配合生產、發貨進度,協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.塗裝製程變異改善與追蹤 2.塗裝DPU調查分析與低減 3.新車開發 4.統計分析塗料變異及塗膜變化

11~30人應徵 1年以上工作經歷,碩士以上學歷

1.負責軟體分析、設計、程式撰寫與維護,並進行軟體測試與修改,以及管控軟體設計進度。 2.規劃及執行車輛系統控制單元之設計、韌體撰寫與量產後韌體維護,並進行韌體測試。 3.控管韌體設計之進度、品質與成...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.馬達發電機磁路設計、開發、測試與分析 2.馬達發電機機構設計 3.開發廠商進度追蹤與檢討。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.新供應商導入作業 2.新車零件開發作業(CAE分析、製程研究、模具圖審查、日程管理) 3.新車試裝問題點解析對策

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.新供應商/新製程導入作業 2.供應商零件開發管理及進度跟催 3.試裝/量產組裝線零件異常調查處理

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.新供應商/新製程導入作業 2.供應商零件開發管理及進度跟催 3.試裝/量產組裝線零件異常調查處理

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.從事車輛及相關設備之構建、裝設及操作 2.從事車輛生產相關模具、夾治具開發設計 3.綜合檢具開發製作驗收與品質特性變異管理解析 4.車體與成車檢驗規格制定 5.數模分析與成車相關解析活動

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.引擎零件設計 2.引擎各系統佈置及新技術導入可行性評估 3.試裝及量產問題點解析及對策

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