公司介紹

產業類別:
人身保險業
產業描述:
人壽保險業
員  工:
13938人
資 本 額:
150億
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
台北市松山區敦化北路122號14樓地圖
電  話:
傳  真:
暫不提供
公司網址:
HTTP://www.chinalife.com.tw
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公司簡介

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括:

1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度:
將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績
效,提升效率。
2.著重業務組織發展:
業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。
3.以分紅、投資型雙核心為主力:
西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
4.企業西進:
立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。
5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。


傲視同業的成就
1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。
2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。
3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。
4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。
5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。
6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。
7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。
8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。
9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。
10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

主要商品/服務項目

中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面,提供壽險(含分紅保單)、團體險、投資型商品、意外險等商品,並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分,以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。

福利制度

在中國人壽這個大家庭中,視每位員工為公司最大資產,因此,如何探求員工真正福利需求,並盡全力去滿足同仁,已成為中壽最大職志。正因如此,本公司依據每位同仁不同需求,規劃了最符合人性化及彈性化之員工福利制度,俾使員工於工作時無後顧之憂,得以戮力於工作上,公司則對同仁提供無微不致之照護,進而創造個人及中壽之高峰。

◎待遇 / 獎金配股
除合理薪資制度、調薪及每月優渥薪資待遇,並適時給予員工下列獎金、紅利:
1.分紅配股:每年依公司盈餘狀況,比例提撥紅利無償配股予員工。
2.增資認股:公司辦理現金增資時,員工具優先以承銷價格認購公司股票之權利

◎工時
採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡。
優於勞基法之規定,於員工任職當年度即給予年度特別休假。
當然女同仁生產所需之休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。

◎保障
除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,公司亦為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。

◎晉升
在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

◎一般福利
1.食:按月提供優渥伙食津貼。
2.衣:配合公司不定期籌辦之重大活動。
3.住:提供員工低於一般房貸利率優惠貸款,協助員工解決住的問題。
4.行:總公司位於大眾交通網中心,交通便利,節省同仁上下班所需耗費之交通時間。
5.育:規劃完整教育訓練課程,提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境,並提供員工子女教育獎學金,協助員工 解決子女教養問題。
6.樂:多樣化之社團活動、團康活動,如:歌詠、登山、各種球類社團等,並舉辦各種大型園遊會及晚會活動,促進員工間之瞭解及感情,提昇整體團隊士氣。提供保險專業書籍,減少員工蒐集資料時間。
7.急難救助及補助:提供員工婚、喪、生育、傷、病各項補助、救助及慰問金,即便員工之父母、配偶、子女亦同時享有。
8.健康檢查:關心員工身體狀況,固定每年與大型醫療機構定期辦理員工健康檢查,期能「早期發現,早期治療」。

經營理念

中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

工作機會列表

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0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.商品建議書系統之管理與執行 2.價購禮品及輔銷工具之開發與管理 3.行動化平台專案(Mobile Services)之規劃與執行 4.美編作業管理及其他交付專案之執行

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.輔導金融機構理專保險商品銷售與教育訓練。 2.教案製作及講授。 3.商品售後服務及行政業務處理 ※該職缺為內勤編制非業務類人員,但需外訪金融通路機構,請自備交通工具

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.壽險業務推動與業務同仁連繫溝通、問題及時處理 2.各項獎勵競賽業績統計、製表追蹤 3.舉辦各項業務活動 4.推動通訊處組織之發展

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.通路商品開發與上線執行管控作業 2.通路專案活動規劃與執行 3.商品文宣及各類輔銷工具之開發與製作 4.新商品訓練說明及推廣

6~10人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.執行通訊處體系於業務競賽之成本預估、統計快報發布與結果公告。 2.各項競賽活動之資料分析,包含:事前成本預估分析、事中績效追蹤、事後成效分析與驗證回饋。 3.通訊處體系相關營運指標統計分析,提供主...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.理賠申訴案件收件、回覆、追蹤、控管及和解事宜 2.理賠訴訟案之協辦及證據蒐集 3.公司外部來文之研議及回覆 4.主管交辦事項

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.理賠案件覆核及諮詢 2.理賠作業規劃及流程制定 3.理賠內部查核、法令遵循等

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.年度商品策略思考與規劃 2.商品獎勵方案規劃與推動 3.獎勵/商品促銷成本控制

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 自營通路或多元通路新契約案件審核 2. 各項核保作業之管理

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

(1)保服專案規劃, 規範擬訂與執行 (2)收費獎金計算及核發 (3)申訴案件處理 (4)跨部門溝通協調 (5年度預算編列

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.壽險及投資型商品契約變更、借款、解約 2.電話諮詢服務 3.保戶服務相關工作

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.業務通路競賽辦法之規劃、發佈與追蹤。 2.業務通路年度營運計劃、預算規劃與控管。

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

業務品質調查、分析以及協調等工作

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.新契約系統需求撰寫及測試(含新商品上線需求)。 2.系統轉換專案作業之執行。

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

理賠審核、給付金額計算、案件諮詢及理賠統計分析等工作

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.新商品理賠系統設定、測試提出系統需求 2.理賠相關系統功能維護、提出系統功能改善及測試等 3.回覆及處理日常審核人員反映之系統問題

30人以上應徵 工作經歷不拘,碩士以上學歷

1.國外投資信用分析評估報告 2.投資標的財報及訊息追蹤分析 3.協助部門執行專案計劃

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.保費收繳帳務之處理及繳款單據之核對 2.協助保單系統轉換相關帳務之整理及轉換資料核對 3.協助保單系統轉換科目餘額之整理與核對 4.協助至銀行處理匯款送件作業及金流資料之調閱/回覆/銷帳事宜

0~5人應徵 10年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

(1)保費作業規劃、專案評估及執行 (2)保費系統需求內容、測試內容檢視及系統規劃、問題討論 (3)科內人員及保費系統相關業務管理

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.新增繳費管道作業規劃與評估。 2.新增繳費管道與銀行, 合作廠商連繫, 合約洽談。 3.負責保費扣繳, 回銷系統需求提出, 測試作業, 操作手冊製作及上線說明之製作。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

(1)保服系統需求討論,撰寫,測試及進度控管。 (2)保服系統專案規劃、推動、進度擬定、排程控管及追蹤。 (3)保服系統之系統錯誤處理。

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1. 保戶服務商品上架規劃。 2. 保戶服務專案規劃。 3. 保戶服務作業流程規劃。

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.壽險及投資型商品契約變更、借款、解約 2.電話諮詢服務 3.保戶服務相關工作

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