公司介紹

產業類別:
人身保險業
產業描述:
人壽保險業
員  工:
13938人
資 本 額:
150億
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
台北市松山區敦化北路122號14樓地圖
電  話:
傳  真:
暫不提供
公司網址:
HTTP://www.chinalife.com.tw
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公司簡介

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括:

1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度:
將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績
效,提升效率。
2.著重業務組織發展:
業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。
3.以分紅、投資型雙核心為主力:
西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
4.企業西進:
立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。
5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。


傲視同業的成就
1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。
2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。
3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。
4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。
5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。
6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。
7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。
8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。
9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。
10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

主要商品/服務項目

中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面,提供壽險(含分紅保單)、團體險、投資型商品、意外險等商品,並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分,以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。

福利制度

在中國人壽這個大家庭中,視每位員工為公司最大資產,因此,如何探求員工真正福利需求,並盡全力去滿足同仁,已成為中壽最大職志。正因如此,本公司依據每位同仁不同需求,規劃了最符合人性化及彈性化之員工福利制度,俾使員工於工作時無後顧之憂,得以戮力於工作上,公司則對同仁提供無微不致之照護,進而創造個人及中壽之高峰。

◎待遇 / 獎金配股
除合理薪資制度、調薪及每月優渥薪資待遇,並適時給予員工下列獎金、紅利:
1.分紅配股:每年依公司盈餘狀況,比例提撥紅利無償配股予員工。
2.增資認股:公司辦理現金增資時,員工具優先以承銷價格認購公司股票之權利

◎工時
採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡。
優於勞基法之規定,於員工任職當年度即給予年度特別休假。
當然女同仁生產所需之休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。

◎保障
除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,公司亦為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。

◎晉升
在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

◎一般福利
1.食:按月提供優渥伙食津貼。
2.衣:配合公司不定期籌辦之重大活動。
3.住:提供員工低於一般房貸利率優惠貸款,協助員工解決住的問題。
4.行:總公司位於大眾交通網中心,交通便利,節省同仁上下班所需耗費之交通時間。
5.育:規劃完整教育訓練課程,提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境,並提供員工子女教育獎學金,協助員工 解決子女教養問題。
6.樂:多樣化之社團活動、團康活動,如:歌詠、登山、各種球類社團等,並舉辦各種大型園遊會及晚會活動,促進員工間之瞭解及感情,提昇整體團隊士氣。提供保險專業書籍,減少員工蒐集資料時間。
7.急難救助及補助:提供員工婚、喪、生育、傷、病各項補助、救助及慰問金,即便員工之父母、配偶、子女亦同時享有。
8.健康檢查:關心員工身體狀況,固定每年與大型醫療機構定期辦理員工健康檢查,期能「早期發現,早期治療」。

經營理念

中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

JAVA/COBOL 程式開發儲備人才

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.商品與通路業績追蹤分析 2.保險法令及各項專案相關研究與溝通執行 3.年報、月報與簡報等文稿撰寫與製作

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.執行風險值計算、監控與分析,並定期產製風險報告。 2.負責信用風險額度管理及監控。 3.協助風險管理專案ORSA之建置。 4.維護風險管理模型。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.團保有效契約售後服務(理賠收送、計劃書製作) 2.協助人資回覆員工保險相關問題 3.其他有利於客戶關係維護之工作事項

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.行動平台專案建置與上線後系統維護 2.系統升級專案與升級後系統修改與維護工作

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

此為資訊部(IT)擴大徵才,工作內容如下: 1.運用COBOL語言進行程式開發 2.負責保險相關系統需求開發維護及測試 3.願意學習撰寫程式

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.櫃台諮詢服務及保服作業 2.櫃台收費及理賠案件受理 3.通訊處保服作業及電話諮詢 4.申訴案件受理及協助行政作業處理

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.辦理契約內容變更 2.保全櫃台服務 3.電話接聽查詢解說

30人以上應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.契約變更、保單借款、解約等保全作業 2.提供業務人員及保戶電話諮詢服務 3.協助部門日常工作

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.保單掃描、核印相關作業 2.客戶問題回覆處理 3.0800照會案件處理

30人以上應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

保單資料輸入建檔 其它行政作業

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.新契約審核 2.教育訓練講師、編列講授教材 3.內外部客戶溝通協調

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.理賠案件受理、審核及處理。 2.理賠相關電話諮詢服務。 3.理賠異常案件溝通與處理。

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.負責理賠調查審核,給付諮詢及理賠統計分析等工作 2.大學畢業法律,保險,醫護相關科系畢業者佳

6~10人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.負責各類專業培訓、證照考試之課程講授及執行 2.協助業務同仁考試及格率、定著力之目標達成 3.依業務同仁需求提出課程規劃或改善建議案 4.其它主管指派之專案等

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1. 接聽080電話服務專線,提供客戶電話諮詢及保單服務 2. 處理來電業代保單行政諮詢、疑難問題解釋 3. 處理來電客戶各項保單服務項目(客服人員線上授權項目) ※ 需配合輪班制度(提供優渥輪班津...

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.團險保單售後服務 (加退保鍵檔.審核作業、帳單開立及其他售後服務) 2.客戶資料分析及報表製作 3.要保文件製作暨送審事宜 4.其他定期或不定期管理性文件製作

11~30人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

1.負責人員進出門禁安全管理 2.負責車輛進出管制 3.負責各區域巡檢及緊急狀況處理與通報 4.支援公司各項活動安全勤務 5.其他交辦之工作 6.本職務需輪班

30人以上應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.辦固定資產管理、保險採購及理賠作業 2.辦公傢俱採購、配鎖鑰及維護管理、與勞安相關事務督導與追蹤 3.辦公設備倉庫管理調撥、公用設備借用 4.倉庫印刷品/價購品管理

  • 07/29
  • DBA
  • 台北市松山區

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

1. 資料庫系統、備份及復原管理、效能調校、DR執行 2. schema設計、組態標準化

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

行動平台專案建置

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.伺服器系統架構、災難復原規劃及建立 2.應用伺服器管理及效能調校作業 3.維護現行系統,確保系統正常運作 (系統除錯、檔案備份、作業執行、問題解答) 4.網路(TCP/IP)基本知識與問題解決能...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 基礎架構規畫、DR架構規畫 2. 需求評估及規畫、軟硬體資源管理 3. 作業標準化、流程自動化 4. 專案規畫及執行 5. 引用新科技 6. 開發及維護基礎架構需要的應用系統(例如:監控程式、L...

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