公司介紹

產業類別:
人身保險業
產業描述:
人壽保險業
員  工:
13539人
資 本 額:
150億
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
台北市松山區敦化北路122號5樓地圖
電  話:
傳  真:
暫不提供
公司網址:
HTTP://www.chinalife.com.tw
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公司簡介

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括:

1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度:
將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。
2.著重業務組織發展:
業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。
3.以分紅、投資型雙核心為主力:
西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
4.企業西進:
立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。
5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。

榮耀與肯定
2009年
-榮獲保發中心第三屆保險卓越獎「公益關懷特別獎」並入圍「風險管理卓越獎」。
-蟬聯遠見雜誌CSR企業社會責任獎,名列上市企業前40強,為壽險業唯一上榜者。
2010年
-榮獲《富比士雜誌》 (Forbes Asia)亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。
-2008~2010年,連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。
2011年
-獲天下雜誌標竿企業聲望調查-中國人壽獲評為保險類第三名。
-獲頒金鑫獎「年度最具代表性併購獎」-保險與銀行異業結盟典範 。
2012年
-獲頒臺北市政府勞工局「企業足超額進用身心障礙者優等認證標章」,唯一獲獎的壽險公司。
-榮登中華徵信所2012年版台灣地區大型企業排名TOP 5000-不分業混合營收排名第30名。
2013年
-獲權威雜誌《機構投資者》選為2013亞洲最受尊崇企業及台灣最佳公司。
-獲臺北市勞動局「幸福企業」2星級企業殊榮肯定。
2014年
-獲選《富比士》全球兩千大企業(Forbes Global 2000)。
-榮獲臺灣證券交易所「第十二屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑(評鑑期間為2014年度)」最優等級A++之評價。
-榮獲臺灣證券交易所股份有限公司「第一屆上市(櫃)公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。
2015年
-獲選《富比士》全球兩千大企業(Forbes Global 2000)。
-「2015 TCSA台灣企業永續獎」企業永續報告類-台灣Top 50企業永續報告獎 金融及保險業銀獎。

主要商品/服務項目

中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面,提供壽險(含分紅保單)、團體險、投資型商品、意外險等商品,並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分,以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。

福利制度

在中國人壽這個大家庭中,每位員工都是公司重要的資產。我們的薪酬制度建立在公平及兼具市場競爭力的基礎上,並透過績效獎金制度,與員工分享公司的營運成果。為了讓員工安心工作以及其家庭享有更舒適的生活,我們提供了多樣化的福利制度,滿足員工的各項需求。另外,結合公司發展及個人職涯規劃,我們除了有完善的晉升制度,還有各項內外部教育訓練課程,讓員工與公司一同持續進步與成長。

◎薪酬
- 年終獎金:依員工當年度績效表現及在職比例發給。
- 員工紅利或員工配股:依公司上一年度營運狀況發給。
- 增資認股:公司辦理現金增資時,員工具優先以承銷價格認購公司股票之權利。
- 庫藏股認購:於公司買回庫藏股後,員工具優先以公司之成本價購買股票之權利。
◎請/休假
- 特別休假:新進人員第一年即享有7天按比例特休假。
- 產檢假、產假、陪產假、育嬰留停假。
- 生理假、半薪病假。
- 家庭照顧假。
- 志工假。
◎保障
- 勞工保險、全民健保。
- 勞工退休金6%提撥。
- 團體保險:員工除享有公司付費的壽險、意外險、醫療保障外,眷屬亦享有公司付費的醫療保障。另可自費增加額外保障。
◎其他
- 公司內外部教育訓練、專業證照考試獎勵。
- 工作與生活平衡講座。
- 生日禮金、端午禮金、中秋禮金。
- 員工旅遊補助。
- 婚喪喜慶補助。
- 子女教育補助。
- 子女托育優惠。
- 員工健康檢查。
- 房貸利率優惠貸款。
- 各項社團活動:歌詠、健身、養生、瑜珈、讀書會、各式球類等。
- 特約商店優惠:餐廳、飯店、書店、生態農場等。
- 不定期商品特惠:手機、年節商品、展覽門票等。
- 舒適的上班環境:健身房、空中花園、交誼廳、咖啡機等設施。

經營理念

中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

工作機會列表

  第1頁,每頁

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 協助作業風險管理相關規範之修訂、執行、統計分析報告製作、風險認知教育訓練/宣導作業等。 2. 孰悉壽險作業,協助作業單位建置風險管理機制 3. 其它指派專案及交辦事項

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

***COBOL 核心系統程式開發*** 提供完整教育訓練,歡迎新鮮人加入!! 說明: ※培訓計畫 1.新人訓練 二個月 2.在職訓練 二~三年 3.適性發展管理或專業領域 ※甄選資格 1.大學...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.網站及行動化平台之規劃及建置。 2.數位化行銷工具之推動。 3.專案管理與執行。

0~5人應徵 工作經歷不拘,碩士以上學歷

========================================== 【 MA 儲備幹部甄選 】 推動儲備幹部(MA)培訓計畫之目的,係為中壽儲備及培育未來3~5年後的專業或管理人才。...

0~5人應徵 4年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.負責理賠工作計劃及策略之制定 2.規劃理賠作業流程及系統改善 3.理賠風險控管及內部查核、法令遵循等

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.理賠申訴案件收件、回覆、追蹤、控管及和解事宜 2.理賠訴訟案之協辦及證據蒐集 3.公司外部來文之研議及回覆 4.主管交辦事項

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1.理賠案件審核 2.理賠專案管理及規劃

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 自營通路或多元通路新契約案件審核 2. 各項核保作業之管理

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

(1)保費專案規劃, 規範擬訂與執行 (2)收費獎金計算及核發 (3)申訴案件處理 (4)跨部門溝通協調 (5年度預算編列

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.壽險及投資型商品契約變更、借款、解約 2.電話諮詢服務 3.保戶服務相關工作

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.異常案件之分析、調查和專案查核。 2.業務品質教育訓練課程。 3.依法令遵循查核業務單位各項工作。 4.與保戶、業務同仁和相關單位之溝通協調。

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.新契約系統需求撰寫及測試(含新商品上線需求)。 2.系統轉換專案作業之執行。

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

理賠審核、給付金額計算、案件諮詢及理賠統計分析等工作

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.新商品理賠系統設定、測試提出系統需求 2.理賠相關系統功能維護、提出系統功能改善及測試等 3.回覆及處理日常審核人員反映之系統問題

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.理賠申訴案件收件、回覆、追蹤、控管及和解事宜 2.理賠訴訟案之協辦及證據蒐集 3.公司外部來文之研議及回覆 4.主管交辦事項

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.通訊處辦公費審核支付作業。 2.週轉金餘額表級保管條控管作業。 3.業務發展費發放及法扣付款作業。 4.編製結帳傳票。

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.新契約作業流程規劃、投保規則擬訂及高額案件審核 2.要保書設計、送審、印製管理 3.新契約作業品質控管、核保人員專業訓練規劃 4.簽約體檢醫院品質控管 5.人員管理

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

(1) 高額案件審核及專案分析。 (2) 核保人員教育訓練及規劃。 (3) 新契約投保規則及作業流程擬訂。

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 自營通路或多元通路新契約案件審核 2. 各項核保作業之管理

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.新契約作業流程規劃 2.新契約專案分析 3.要保書報局送審作業

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.規劃/分析/執行保費相關專案,並推動及因應市場收費趨勢 2.規劃/執行新增收費方式等相關保費作業 3.收費業務整合規劃、收費系統整體效能優劃等作業

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.新增繳費管道作業規劃與評估。 2.新增繳費管道與銀行, 合作廠商連繫, 合約洽談。 3.負責保費扣繳, 回銷系統需求提出, 測試作業, 操作手冊製作及上線說明之製作。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.公務機關來函回覆 2.客服中心作業查核 3.系統上線驗證 4.訓練課程規劃 5.申訴案件處理 6.法令遵循、稽核、風管之手冊維護及自行、法遵查核 7.相關作業規劃調整及擬定

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