公司介紹

產業類別:
汽車及其零件製造業
產業描述:
汽車設計/研發與行銷
員  工:
500人
資 本 額:
30億
聯 絡 人:
人資部
公司地址:
苗栗縣三義鄉西湖村伯公坑39號之2(中山高三義交流道旁)地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
www.nissan.com.tw
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公司簡介

1. NISSAN 及 INFINITI 品牌在台灣除製造外之全價值鏈活動經營。
2. 與大陸的東風汽車有限公司共同發展大陸事業。
       

主要商品/服務項目

1. NISSAN品牌之各項汽車產品及零組件的設計、研究開發、銷售、售後服務及其他零配件銷售。
2. INFINITI品牌之各項汽車產品及零組件的銷售、售後服務及其他零配件銷售。

福利制度

1. 食、住、行、育、樂
 (1)食:備有通過ISO 9002認證之中央廚房,供應同仁衛生營養的精緻餐飲。並於廠區內設置二處現代美
     觀的餐廳,提供同仁優質的用餐空間。
 (2)住:為使員工在辛勤工作之餘,可以在優雅的環境中,達到充分抒解身心的目的,已建置了具備優異
     生活機能的「員工生活圈」。提供冷氣套房宿舍予遠道(距公司50公里以上)之同仁免費住宿。
 (3)行:苗栗、台中備有上下班交通車(需自付少許金額)。新竹、桃園、台北地區於週三及假日備有免費返
     鄉專車。
 (4)育:裕隆日產向來秉持「終身學習、多元發展、深耕精神、人本取向」四大指導方針來進行人才培育及
     發展。內容涵蓋:
     (1) 新人媬姆計畫(三個月)、新人車輛試拆裝研習(5日)
     (2) 核心職能、管理職能、專業職能、通識課程,及與生活有關的理財、舒壓講座
     (3) 線上學習
     (4) 海外研修
 (5)樂:員工生活圈除提供書報閱覽室、交誼廳外,另有室內游泳池、健身房、烤箱、室內籃球場、羽毛球
     場、室外網球場、桌球、健康步道及精心規劃員工園藝區等動態娛樂休閒設備,使同仁於閒暇時得
     以充分鬆弛身心。

2. 退休制度:
 (1) 本公司依照勞基法之規定,訂有退休及撫卹辦法。
 (2) 勞退新制:自94 年 7 月 1 日起依員工薪資每月 6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。
 (3) 勞退舊制:依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法,根據服務年資及退休前六個月之平均經常性薪津為
   計算之基數。本公司每月按薪資總額百分之二提撥退休金,並以職工退休基金管理委員會名義存入臺灣
   銀行之專戶。

3. 醫療:廠區設員工健康診所,並與教學級醫療機構簽約配置專任醫師一人,並常設專任護士三人及救護車
     乙輛。

4. 保險:除一般勞、健保外,全體員工加保「團體保險」,保費全額由公司支付,適用對象及給付範圍
 (1)員工本人:定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險。
 (2)配偶及子女:住院醫療險、癌症醫療險。
 (3)部份員工因工作性質考量,另加保意外險:如試車人員、區域專員、安全人員等。

5. 禮俗假:
 (1)全薪假一日:子女結婚、兄弟姐妹結婚。
 (2)半薪假一日:子女新生入學、父母之兄弟姐妹及其配偶喪亡者、兄弟姐妹之配偶喪亡者、配偶之兄弟姐
         妹喪亡者。
 (3)全薪假二日:兄弟姐妹喪亡者。

6. 社團活動:目前有13個社團;每季每一社團補助5000元之活動費用。

7. 優惠購車及貸款
服務滿六個月後,可以出廠價格用現金一次付清購買公司製造車輛;或可以末端車價之九六折購車(提供25萬元48期無息貸款,另餘額以現金一次付清)。

8. 其他:
子女或同仁教育補助金、闔家旅遊補助金、年節福利金(春節、端午節、中秋)、結婚補助金、生日禮金、勞動節摸彩活動、員工健康檢查、住院慰問金、本人及眷屬喪亡補助金、年節慰問禮品、自強活動補助、急用貸款、員工福利社(三處)及福利社福利點券(每季500元)等。

經營理念

穩健創新 領航時代脈動
裕隆日產汽車以堅強的經營團隊強化與技術母廠之關係,並在兩岸之間發展更多具投資價值的新事業,讓裕隆日產汽車發揮更大綜效,帶給股東更大的利潤。伴隨企業營運範疇日益擴大,公司經營國際化之目標前進,我們揭櫫三大經營理念作為治事的準則:
 V 追求顧客滿意
 V 創造企業繁榮
 V 貢獻社會福祉

成為兩岸汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業
在裕隆集團新世紀發展宏圖下,裕隆日產肩負起整合日產國際資源,擴大台灣市場營運規模,以及進軍國際舞台的重要使命。為此,裕隆日產除專注於台灣的銷售業務範疇拓展外,更透過與日產間已建立起的堅強夥伴關係,將業務範圍由台灣延伸到大陸、東南亞及其他地區,為集團創造更大的綜效。
在日產國際分工體系下,裕隆日產積極創造符合區域風格的優勢車種,並將台灣汽車設計實力推向全球市場;在台灣市場拓展上,裕隆日產在設計、研發、行銷、服務等方面,皆以提高顧客滿意作為最終目標,透過持續不斷的創新為顧客帶來更高的價值。裕隆日產矢志成為汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業。

※NISSAN銷售精英隸屬NISSAN全省各經銷商招募職缺,相關福利升遷內容,可至招募網站了解參考:http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1203/NISSAN0308/welfare.html
※更多集團資訊及相關職缺,請參考裕隆集團網站:http://www.yulon-group.com/recruitment.php

工作機會列表

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1. 電子/電裝零件研發設計 2. 汽車e化配備系統研發設計 3. 通訊及影音系統設計開發 4. TOBE系統&零件設計開發 5. 整車電子/電裝部品測試

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

一、主要任務 1.外包零件(含Vendor Tooling)發包與進度管理 2.外包零件目標成本及降低採購成本 3.採購作業相關事務處理 4.協力廠商管理 二、一般任務 ...

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1. INFINITI 商品導入評估、定價、銷售與收益管理 2. INFINITI 車型行銷活動規劃與執行

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

主要任務: 1. 底盤系統及引擎系統鈴建設計開發 2. 廠商設計研發能力輔導 3. 車輛系統問題點解析及日產的研發合作 4. 鈴件成本分析及成本降低對應 一般任務: 1. 一般業務執行

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.主要任務 (1) 推動INFINITI據點發展專案計畫 (2) 與INFINITI全球總部進行IREDI專案合作 (3) 銷售輔助工具專案規劃與執行 (4) 產品訓練規劃與執行 (5) 據點訪查、...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

主要任務: (1) 車種行銷規劃與活動執行 (2) 車種廣宣策略規劃與執行 (3) 車種銷售管理與分析 一般任務: (1) 一般行政業務支援與執行

6~10人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

一、主要任務 1. 記者會主協辦(媒體邀約、活動規劃、新聞稿撰寫、致詞稿撰寫) 2. 車種公關窗口:資媒體資料提供、媒體試車 3. 參觀業務(接待及簡報資料) 4. 公關禮品規劃及管理 5. 公司企業...

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

一、主要任務 1.新車銷售業務及客戶開發 2.客戶車輛返修預約、接待、問診服務 3.客訴案件對應 4.CRM業務規劃與執行 二、一般任務...

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.主要任務: (1)新車型國產化車身零組件開發之時程與品質管理 (2)KD國產化車身零組件開發之時程與品質管理 (3)各試裝階段國產化車身零件品質MEMO改善調查與解析 (4...

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1. 汽車售後服務行銷:促銷活動規劃、廣宣製作物規劃、售後服務回廠保修促進 2. 汽車售後零配件行銷:零配件產品開發、價格策略、行銷活動 3. 通路管理:全國經銷通路服務營運管理