公司介紹

產業類別:
電信相關業
產業描述:
通信業
員  工:
3500人
資 本 額:
342億
聯 絡 人:
人力資源處 莊小姐
公司地址:
台北市信義區菸廠路88號12樓地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.taiwanmobile.com/index.html
相關連結:
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公司簡介

台灣大哥大股份有限公司於1997年2月25日設立,同年取得政府核發第一類電信事業特許營運執照,是第一家於台灣證券交易所上市交易之民營電信公司,也是國內第一家推出WCDMA系統之第三代(3G)行動通訊服務業者。

台灣大哥大於2000年掛牌上櫃,為台灣第一家上櫃的行動電話業者;2002年正式上櫃轉上市(台灣證券交易所交易代碼:3045),同年納入台灣50指數,並獲納入摩根士丹利資本國際(MSCI)投資指數成分股。

為提升營運規模、提供整合性的服務,台灣大哥大於2001年7月收購台灣南區行動電信業者泛亞電信;2004年8月完成收購中區之東信電訊,以約30%之電信營收市佔率,居國內行動電信業的領導品牌之一。2008年9月,正式完成合併泛亞電信及東信電訊。

2007年陸續收購台灣固網和台灣電訊,成為台灣第二大網路服務供應商,架構橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視「四合一」平台。2008年正式推出「台灣大哥大」、「台灣大寬頻」、「台灣大電訊」三大新品牌,針對個人、家庭、企業用戶,提供涵蓋行動通訊、有線電視、固網的整合通信服務,成為通訊及內容產業的領導業者。

台灣大哥大十年來在資訊安全管理、客戶服務、上市(櫃)公司資訊揭露、公司治理、企業社會責任等各項指標表現傑出,頻獲國內外評鑑肯定,是最受尊崇、信賴的台灣企業之一。

展望未來,台灣大哥大將繼續秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。

2013年成立台灣大數位服務股份有限公司,提供手機/平板電腦維修。

主要商品/服務項目

我們從「人性」出發,將複雜的科技轉化為簡單、實用、友善的行動服務;用熱情提供客戶最滿意的數位生活;深入在地,堅持以世界級的品質服務在台灣的每一個客戶,我們用心讓行動生活更貼心!台灣大哥大與你生活在一起。

在迎向4G高速網路時代,台灣大哥大不斷追求創新,將更以數位匯流為核心策略,整合集團旗下電信、媒體、雲端服務、虛實通路等資源,提供跨平台、無縫感的影音及上網應用服務,無論針對個人,加強myVideo雲端影音、myMusic線上音樂、myBook線上書城、myPlay1手機遊戲myfone購物、行動支付服務、個人健康mySports;或是以家庭為核心單位的自動化保全與監控系統、家庭影音;或是企業,如IaaS服務、行動辦公雲等服務,都將提供符合客戶所需的多元雲端應用服務,帶來前所未有的品牌新體驗。

福利制度

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」**
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**

員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。

【薪資與福利】
薪資制度:
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力

福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之特休假、病假、產假、喪假等
3. 婚喪喜慶補助:生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪殯慰問
4. 傷病急難救助:住院慰問、急難救助
5. 三節禮券、托兒補助
6. 自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙晚會
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵

【學習與發展】
我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括:
1. 新進同仁教育訓練
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助

我們實施:
1. 人性化出勤管理
2. 優於勞基法之休假制度
3. 每年六日不扣薪普通傷病假

您心動了嗎!歡迎您加入我們!
請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/Forms/JobQry.aspx

經營理念

以「創造最佳客戶使用經驗」為核心理念,
提供全方位通訊與媒體服務,
成為數位匯流時代的領導者。
堅持誠信為本,落實企業社會責任,
為股東、員工、社會大眾創造最大價值,打造國際級一流企業。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 8年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 規劃行動支付與O2O行銷之特約商店發展政策,並帶領業務團隊,達成業績目標 2. 透過策略聯盟,發展行動支付異業合作體系,強化特約商店開發之優勢 3. 配合新產品發展策略,執行目標商家訪談與商...

30人以上應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 行動商務暨行動支付產品行銷策略行銷策略規劃、預算管理 2. 品牌行銷管理、異業合作規劃、網路媒體、導流,社群、口碑媒體等媒體操作管理 3. 門市通路輔銷品、販促物規劃與執行 4. 會員分眾...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 行動廣告平台系統設計開發 2. 行動廣告平台系統資料分析 (產品詳見http://www.tamedia.com.tw/index.html)

0~5人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.國內外電信、有線電視產業分析 2.財務報表分析 3.投資新事業評估 4.股東會/董事會法說會相關事宜及資料準備 5.財務規劃、資本結構評估 6.經營效益分析 7.法規彙整

0~5人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

負責機線中心網路維運作業: 1. 行動網路設備 相關工程建設/操作/維護 2. 行動通訊基台 資料庫設定/維護 3. 核心網路設備相關工程建設 4. 核心網路設備局情維護、障礙處理 5. 夜間及非上...

0~5人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1. LTE/UMTS 無線網路規劃及調整優化 2.基地台站點設計(含建置前查勘) 3.無線網路話務報表分析 4.收訊不良客訴處理

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

負責機線中心網路維運作業: 1. 行動網路設備 相關工程建設/操作/維護 2. 行動通訊基台 資料庫設定/維護 3. 核心網路設備相關工程建設 4. 核心網路設備局情維護、障礙處理 5. 夜間及非上...

30人以上應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 資金交易、各費用傳票之切製 2. 月結費用差異分析 3. 各類所得及營業稅申報及調節 4. 各項主管交辦事項

11~30人應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

1. 營運單位損益及財務預測分析 2. 年度預算編制審核及控管

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.資安程序書維護 2.教育訓練規劃 3.資安專案管理 4.內、外稽規劃、執行與追蹤

30人以上應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 招募任用作業 2. 考勤管理 3. 薪獎作業 4. 勞動檢查及勞資爭議處理

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.資料分析並提出問題解決方案 2.新申裝相關營收成長之刺激方案提出 3.專案管理 4.通路溝通協調

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1、規劃VIP用戶之維繫專案 2、「我的VIP」會員權益/活動/溝通宣傳執行與管理

0~5人應徵 7年以上工作經歷,大學以上學歷

協助通路(門市)各項產品之銷售規劃與執行: 1. 通路/門市客流提昇計畫之規劃與執行 2. 通路/門市促銷活動之規劃與執行 3. 通路/門市人員銷售競賽獎勵方案之規劃與執行 4. 活動成效評估...

6~10人應徵 6年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. Manage and integrate media resources and lead the media agency to come up with effective media pl...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 網站營運:網站內容維護、平台改版優化、網站效能分析及優化、會員活動企畫 2. 數位行銷活動規畫

6~10人應徵 2年以上工作經歷,碩士以上學歷

1. 分析直營店經營績效與銷售行為 2. 設計直營營運績效指標(KPI)引導業務人員達成公司目標 3. 設計直營績效管理機制 4. 設計直營激勵辦法

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 門市人力問題分析與規劃 2. 門市人力制度規劃與管理 3. 門市訓練規劃、課程開發與成效追踪 4. 門市能力認證規劃、執行

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 門市服務品質監控與稽核機制規劃 2. 門市服務效能衡量與分析 3. 門市品質指標規劃與服務績效衡量 4. 門市服務品質提升相關活動舉辦 5. 門市服務作業流程設計與優化

30人以上應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.銷售營運資料分析/應用/管理 2.通路銷售品質管理暨規劃管理辦法 3.銷售服務作業SOP訂定 4.專案規劃與執行

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 通路展店政策與制度規劃與管理 2. 通路展店開發、遷點、續約、撤點等店點損益分析、規劃與執行 3. 相關教育訓練規劃 4. 物件開發相關規劃管理與執行 5. 店點佈署與商圈分析

6~10人應徵 6年以上工作經歷,大學以上學歷

1. Customer Insight Analysis,深入了解與預測用戶價值與行為改變。 2. Market Dynamics Analysis,收集分析競業動態及國內外電信市場趨勢。 3. Pe...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 行動支付服務平台之市場分析、需求規劃、專案管理與營運推廣 2. 結合Mobile Wallet平台,規劃並協助外部商家,發展各種O2O生活應用與服務模式 3. 結合大數據發展精準行銷服務 ...

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