公司介紹

產業類別:
電信相關業
產業描述:
通信業
員  工:
3500人
資 本 額:
342億
聯 絡 人:
人力資源處 莊小姐
公司地址:
台北市信義區菸廠路88號12樓地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.taiwanmobile.com/index.html
相關連結:
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公司簡介

台灣大哥大股份有限公司於1997年2月25日設立,同年取得政府核發第一類電信事業特許營運執照,是第一家於台灣證券交易所上市交易之民營電信公司,也是國內第一家推出WCDMA系統之第三代(3G)行動通訊服務業者。

台灣大哥大於2000年掛牌上櫃,為台灣第一家上櫃的行動電話業者;2002年正式上櫃轉上市(台灣證券交易所交易代碼:3045),同年納入台灣50指數,並獲納入摩根士丹利資本國際(MSCI)投資指數成分股。

為提升營運規模、提供整合性的服務,台灣大哥大於2001年7月收購台灣南區行動電信業者泛亞電信;2004年8月完成收購中區之東信電訊,以約30%之電信營收市佔率,居國內行動電信業的領導品牌之一。2008年9月,正式完成合併泛亞電信及東信電訊。

2007年陸續收購台灣固網和台灣電訊,成為台灣第二大網路服務供應商,架構橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視「四合一」平台。2008年正式推出「台灣大哥大」、「台灣大寬頻」、「台灣大電訊」三大新品牌,針對個人、家庭、企業用戶,提供涵蓋行動通訊、有線電視、固網的整合通信服務,成為通訊及內容產業的領導業者。

台灣大哥大十年來在資訊安全管理、客戶服務、上市(櫃)公司資訊揭露、公司治理、企業社會責任等各項指標表現傑出,頻獲國內外評鑑肯定,是最受尊崇、信賴的台灣企業之一。

展望未來,台灣大哥大將繼續秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。

2013年成立台灣大數位服務股份有限公司,提供手機/平板電腦維修。

主要商品/服務項目

提供整合性的服務,架構橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視「四合一」平台,成為通訊及內容產業的領導業者。

福利制度

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」**
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**

員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。

【薪資與福利】
薪資制度:
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力

福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施:
1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助
2. 三節禮金、生日禮金、子女教育/托兒補助
3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會
4. 除公司依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
5. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
6. 員工持股信託方案,由員工及公司定額提撥購買公司股票
7. 員工每月定額通話費補助
8. 定期健康檢查
9. 特約商店及簽約飯店優惠
10. 員工急難救助
11. 資深員工獎勵

【學習與發展】
我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括:
1. 新進同仁教育訓練
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助

我們實施:
1. 人性化出勤管理
2. 週休二日
3. 優於勞基法之休假制度
4. 每年六日不扣薪普通傷病假

您心動了嗎!歡迎您加入我們!
請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/Forms/JobQry.aspx

經營理念

請詳見http://corp.taiwanmobile.com/company-profile/vision.html

工作機會列表

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負責myVideo網站(含行動網)之網頁開發, 於不同瀏覽器呈現原設計之樣式與互動效果

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

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11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

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11~30人應徵 1年以上工作經歷,碩士以上學歷

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0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 審閱合約 2. 處理各部門之法律爭議、相關訴訟事件 3. 專案計畫

11~30人應徵 3年以上工作經歷,碩士學歷

1.課程規劃、執行 2.內部顧問--能執行部門訓練需求評估、課程設計、規劃、執行、成效評估 3.教育訓練與學習發展相關專案執行

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學以上學歷

1.電信門市商品、輔銷品、卡片調撥出貨/供需調節 2.日常供貨配貨、下架作業及提出相關改善流程 3.商品進出存相關之系統功能規劃 4.主管交辦之各項任務及專案

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 加盟通路專案規劃與執行 2. 加盟通路銷售營運資料分析與管理 3. 加盟通路作業規範制定與執行

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 品牌廣宣執行: 釐清溝通需求,發展溝通計畫並Brief廣告公司 2. 整合傳播計畫掌控及製作流程管理 3. 廣告成效追蹤及結案報告 4. POSM製作管理:整理溝通重點、文案撰寫、版面編排流...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.退租用戶行為分析 2.防退續約專案規劃與執行 3.防退續約專案成效監控與改善

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

協助通路(門市)各項產品之銷售規劃與執行: 1. 通路/門市生產力提昇計畫之規劃與執行 2. 通路/門市促銷活動之規劃與執行 3. 資料統計/分析/追蹤與改善

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

1. 分析直營店經營績效與銷售行為 2. 設計直營營運績效指標(KPI)引導業務人員達成公司目標 3. 設計直營績效管理機制 4. 設計直營激勵辦法

11~30人應徵 8年以上工作經歷,碩士以上學歷

1.直營門市人力預算編列、店內人力編制規劃及管理 2.直營人力制度規劃、執行與管理 3.通路人員教育訓練規劃、開發與執行 4.通路人員專業技能檢定及認證

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 門市人力問題分析與規劃 2. 門市人力制度規劃與管理 3. 門市訓練規劃、課程開發與成效追踪 4. 門市能力認證規劃、執行

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1. 門市服務品質監控與稽核機制規劃 2. 門市服務效能衡量與分析 3. 門市品質指標規劃與服務績效衡量 4. 門市服務品質提升相關活動舉辦 5. 門市服務作業流程設計與優化

30人以上應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

針對台灣大哥大行動商務事業進行 1. 年度預算編列、執行; 2. 部門KPI設定與每月執行追蹤; 3. 網路銷售成本效益分析之辦法制定與每月執行追蹤; 4. 部門費用耗用管控與每月經營狀況彙整、追蹤與...

11~30人應徵 6年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 負責行動商務Web及APP介面功能規劃,執行與維護。 2. 管理各項產品開發專案,調整專案優先序及資源配置。 3. Web與App用戶端使用經驗與品質管理,以數據分析結果制定產品與平台發展策略 ...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

負責公司非自營通路之績效分析: 1. 通路銷售目標達成狀況追蹤 2. 通路管理指標統計分析

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. myfone購物app活動規劃與執行 2. 行動購物之行銷活動成效追蹤與管理 3. 規劃商品促銷等行銷活動以提升myfone app下載量與使用率 4. 異業合作 & app流量/活動導流規劃

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