環境照片

  • 【台灣最佳聲望標竿企業】
  • 【高科技自動化運籌中心】
  • 【公司年度運動會】
  • 【新春聯歡晚會】

公司介紹

產業類別:
電子通訊/電腦週邊批發業
產業描述:
資訊、通訊、電子元組件及消電產品之整合型通路服務
員  工:
5000人
資 本 額:
158億8521萬元
聯 絡 人:
人資行政部
公司地址:
台北市中山區民生東路三段75號地圖
電  話:
分機1527
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.synnex.com.tw/
相關連結:
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公司簡介

聯強國際集團,是亞太第一大、全球第三大資訊、通訊、消電、半導體產品的通路集團。2014年集團營收9378億台幣,營銷通路涵蓋台灣、大陸港澳、澳紐、泰國、印尼、印度中東北非、美國加拿大……等。

主要商品/服務項目

代理全球知名品牌之資訊、通訊、消費性電子、元組件四大領域高科技產品之銷售及售後服務。
詳細資料請查詢公司網站:聯強e城市(www.synnex.com.tw)

福利制度

【聯強的人才培育理念】
長期以來,聯強國際追求的就是「穩健、持續、成長」的經營基調,透過不斷鑽研與淬煉,厚植實力。而專業要能夠累積、傳承、創新,必須仰賴人才。
我們堅信:「有好的員工才有好的部門,有好的部門才有好的公司」,因此,在聯強,每一個職務都很重要;我們也期望透過完整而有效的培訓制度,讓每一個職務都能不斷的提升,達到專業的程度。
聯強國際的人才培育,是以根源能力與人格特質為基礎,讓同仁在工作舞台上,逐步累積各職務的專業。使所有的聯強人,都能具備穩重、優雅、活潑的特質,長期在聯強追求其志業的實現。
我們強調建構良善的企業文化,與同仁自主學習風氣;透過長期建構而成的全套人才培育機制,提供具國際視野的寬廣舞台,使同仁在潛移默化、耳濡目染中,逐步厚植能力、共同成長。最終目的,我們的目標,是希望每一位在聯強同仁,都能透過能力的成長與視野的拓展,而達到7P的終極目標(Planning, Professionalism, Perfection, Performance, Profit, Pleasure, Prestige)。
 
【薪資】
年度總收入公平公正的反映個人的貢獻度,以凝聚公司同仁的向心力,激發每位同仁投入工作的動力,因而創造出更好的營運績效。同仁的年度總收入更好下,也會不斷形成善性循環。
 
【福利】
除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,聯強非常重視提供員工充份保障且安心的工作環境,讓同仁在工作之餘,健康有保障、經濟沒煩惱、家庭照顧無後顧之憂,簡述有四大類福利:
 
1.團隊建設活動
 (1) 部門旅遊與部門活動舉辦
 (2) 不定期部門餐敘
 (3) 優質新春聯歡晚會
 (4) 聯強運動會
 (5) 電影欣賞活動
 (6) 資深同仁獎勵:任職滿五、十、十五、二十年同仁,可享特別獎勵獎金。
 (7) 自助福利社:提供免費咖啡及自助福利社服務。
 
2.女性友善職場環境
 (1) 公司選用與晉升人才不受性別影響,所有主管職中女性人數超過四成。
 (2) 設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室,產後哺乳無壓力。
 (3) 友善提供彈性的育嬰留停環境,五成的女性同仁產後申請育嬰假,降低女性同仁工作與家庭照顧間的衝突,使女性同仁不因短期因素中斷職涯!
 
3.健康促進環境
 (1) 設置專職護理師,提供健康諮詢、舉辦健康講座與健康促進競賽,提倡同仁注重自己與家人的健康。
 (2) 定期免費健康檢查,並由護理師提供異常追蹤之必要協助。
 (3) 辦公用電腦全面採用低藍光螢幕,並持續提升辦公環境的舒適與健康。
 (4) 不定期提供專業肩頸舒壓按摩服務,改善久坐辦公的僵硬,促進血液循環。
 
4.安心與安全保障
 (1) 為所有正職員工投保至少三百萬元的定期壽險,強化員工的家庭基本保障。
 (2) 任職滿一年可申請購屋、房屋修繕、結婚、生育、購車、急難救助無息貸款。
 (3) 結婚、喪葬、住院、生育、生日等禮金/禮券。
 (4) 足額繳納勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等法定保障。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

客戶徵授信與處理異常帳款(ex:協談、訴訟),交易相關合約擬訂與審核 工作內容: 1.能獨立訪視客戶、授信審核、擔保品的評估、設定作業及交易合約的擬訂與審核 2.法律催收程序作業(ex.保全程序、強...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

應收帳款及內勤徵信與授信管理工作。 工作內容包括: 1.對客戶應收帳款對帳、跟催、沖帳之處理及其溝通協調事宜 2.對客戶進行內勤徵信與授信之流程處理與控管

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1.系統設計、開發及維護 2.進行軟體之測試與修改 3.具備JAVA技術基礎佳 4.個性主動積極,願意學習者 5.具團隊合作精神,對程式開發有熱忱者

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

若您認同聯強的經營理念與人才培育理念,有意加入我們的行列,但尚不確定合適自己的職缺,歡迎您投遞履歷。 我們將依您的專長,推薦合適的職缺供您作為投遞參考!

6~10人應徵 4年以上工作經歷,大學以上學歷

1.負責公司運作神經系統的機制建置與管理 2.組織規劃與人機管理   工作內容包括: 1.電腦設備、交換機、網路系統的運作規劃與管理 2.人員培育及績效考核

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

Windows Server系統主機運作管理及問題排除。 工作內容包括: 1. Windows AD網域與相關服務規劃、建置、管理 2. 異常排除及擬定改善方案

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

網路/通訊系統運作管理及問題排除。 工作內容包括: 1.企業網路架構規劃、建置、管理及機房管理 2.網路及通訊設備操作與管理

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

電腦、網路及相關資訊設備維護管理及故障排除。 工作內容包括: 1. 電腦軟硬體設備維護及故障排除(PC、伺服器及印表機…等) 2. 網路及通訊設備維護及故障排除 3. 用戶端電腦操作問題協助及解決

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.APP系統設計、開發及測試 2.APP系統日常運作維護

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

電子商務資料交換系統設計與開發

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

1.需求分析與系統分析 2.系統設計與系統測試 3.系統維護與USER問題對應 4.溝通協調能力佳、邏輯推理能力佳、表達能力佳 5.具備解決問題能力及團隊合作精神

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1. AP應用系統Server建置與管理 (WebLogic 10, IIS 6以上, webMethods等) 2.企業主機/系統維護、資料備份 3.配合AP人員整合測試

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

1.軟體部門管理與工作分派。 2.專案領導與跨部門溝通協調。 3.完成上級主管交待任務。

11~30人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.規劃軟體系統專案的時程及資源管理。 2.專案領導與跨部門溝通協調。 3.具備解決問題能力及團隊合作精神 4.必要時參與系統分析與軟體測試

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.資料庫日常維護(監控/備份/異常處理)。 2.資料庫壓力測試,SQL語法調校。 3.資料庫架構規劃和安全管理 4.配合專案規劃達到最佳化,減少資料重複性。 5.規劃、建置及改善公司資料庫,以提供最...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 於集團總部負責各地運籌營運及運作之管理。 2. 本職務即是在總部負責上述管理等功能, 並循序漸進培育成為機制研發、建置、推動、營運分析之全方位人才. 歡迎有心想往運籌營運管理發展之人才加入。 ...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

1. 在台灣運籌中心on job training及歷練後,可依僑居地到香港、印尼、泰國當地負責運籌運作之管理。 2. 本職務在上述當地負責管理等功能,並循序漸進培育成為營運人才。歡迎有心想往運籌營運...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

(1)中英文合約審查,爭議案件處理 (2)公司法令遵循 (3)智慧財產權管理維護 (4)其他日常法務相關事務處理

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

一、功能角色定位 以集團總部的高度,針對全球各事業單位的業務營運狀況進行專業化的分析檢核,以即時發現異常,控管營運風險,改善營運品質,提升經營績效。 二、工作內容 1.業務營運品質監控、分析與查核 ...

11~30人應徵 4年以上工作經歷,大學以上學歷

一、功能角色定位 聯強的核心能耐來自於營運模式的持續創新與管理技術的持續精進,這也是本職務的任務與使命。 本職務屬於集團總部的功能,從總部的高度掌握集團業務發展策略,進而研發營運模式與機制,設計管理制...

11~30人應徵 6年以上工作經歷,大學、碩士學歷

為應大陸營運擴充之需要,擬儲備派駐大陸財務主管,歡迎無大陸派駐工作經驗,但有志於往大陸發展之夥伴加入聯強財務團隊。 工作內容: 先期在台灣總部短期培訓熟悉公司營運,而後派駐至大陸總部實習歷練,培養...

6~10人應徵 6年以上工作經歷,大學、碩士學歷

職務說明: 以財會實務為基礎,結合專業知識與營運管理之需,直接參與並領導大陸事業日常財會管理功能。 工作內容: 大陸事業日常財會功能的執行、指導、監督,管理制度規劃,作業流程改善,經營分析等。 ...

11~30人應徵 6年以上工作經歷,大學以上學歷

為應集團營運規模快速擴充所需,積極擴大編制招募本職務人才。 這是將財會專業及營運管理結合的工作,積極培養成為集團經營管理幹才。 適合具財會專業工作經驗,而有志於經營分析及營運規劃管理工作者。 工作內...

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