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公司介紹

產業類別:
光電產業
產業描述:
光電產業
員  工:
290人
資 本 額:
2億
聯 絡 人:
鄧小姐
公司地址:
桃園市平鎮區中興路平鎮段458號9樓地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.arimalasers.com
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公司簡介

  華信光電科技正式成立於2007年8月,本公司團隊自成立以來,即不斷致力於雷射二極體產品之開發、製造與行銷,期望在國內耕耘出技術自主的雷射二極體研發與量產的實力。經由幾年來的努力,不斷突破技術障礙,屢創佳績,從磊晶成長、晶粒製程、封裝測試到應用整合,已成功建立起完整的技術實力與競爭優勢,先後開發出DVD用紅光雷射、工業用高亮度635nm紅光雷射、線路內建型雷射二極體、世界最小雷射準直模組等技術創新的產品,不僅在市場上廣獲好評,也為本公司豎立了獨特定位,在全球雷射二極體產業鏈中,站穩了極具競爭力的地位,現今更為大中華區最大雷射供應廠商。

主要商品/服務項目

業務主要內容及範圍為:開發設計、封裝測試、銷售應用「雷射二極體晶粒、封裝及模組」。

福利制度

1.盈餘分享員工:員工認股權、分紅入股、年終獎金、績效獎金。
2.工作條件:週休二日,輪班者月休15日。
3.工作及學習環境:有制度的晉升管道、完善的教育訓練、定期舉行勞資會議。
4.職工福利:勞保、健保及團保、三節禮券、婚喪喜慶及生育補助、定期舉辦健康檢查、不定期舉辦各項慶祝活動。

經營理念

公司競爭利基:自有專利技術,具競爭優勢。
本公司經營團隊於雷射二極體領域擁有十多年經驗,自成立以來即以「前瞻」、「創新」為技術發展的最高原則,秉持著「原創性」的精神,持續投入研發工作,並積極申請專利以穩固產品根基。

工作機會列表

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中以下、高中、專科、大學學歷

1.機台操作,顯微鏡目檢,需接觸化學藥水,穿著全套無塵服。 2.日班07:30~19:30;上2天休2天,每天工作10小時。 3.薪資: 本薪:$17,608起。 伙食津貼:$2,400(免稅)。...

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.機台程式撰寫.修改 2.機台硬體維護 3.測試部門文件撰寫.修改 4.配合產線及開發作業

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.各單位PC異常處理 2.新進人員PC設定 3.Server主機安裝及維護 4.資料備份及回復

11~30人應徵 工作經歷不拘,學歷不拘

1.空污.廢水設備操作維護檢點檢測 2.消防系統操作、演練執行 3.空污、廢水、廢棄物、工安職災相關業務申報 4.廢棄物相關廠商合約簽定 5.主管交辦事項

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中以下、高中、專科、大學學歷

1.機台操作,顯微鏡目檢,穿著全套無塵服。 2.班別(固定班,不需日夜輪調。面試時請告知要應徵的班別。) (1)常日班8:00~17:30,週休二日。 (2)做二休二-日班7:30~19:30;上2天...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.產品封裝試產及生產 2.工程樣品製作

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.產品測試技術開發 2.測試設備校正及維護 3.定義測試規範並寫入生產規格 4.測試機台數據與MIS連結

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.廠內各生產線之品質管理及異常改善追蹤 2.TS16949品質系統產線稽核及改善追蹤 3.品質異常及FQC等產線相關系統設定及資料統計分析改善

11~30人應徵 工作經歷不拘,碩士以上學歷

1.代工專案管理 2.雷射光學實驗與量測系統架設 3.高功率雷射模組光學設計

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1.模組組裝生產 2.量測數據整理 3.部門研發與代工事項支援

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.模組樣品導入量產 2.產線異常分析 3.模組作業流程維護

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1.協助新產品封裝試產 2.數據整理與文件管理

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的...

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.產品可靠度驗證執行與彙整分析 2.可靠度實驗機台操作與維護 3.撰寫英文可靠度報告 4.生產線品質管理

30人以上應徵 3年以上工作經歷,大學學歷

1. 例行性薪資作業(勞健保作業、退休金、考勤、薪資、報表編製) 2. 保險作業(勞、健、勞退之加退保、勞保給付申請、保費請款) 3. 負責外勞各項事務申辦 4. 其他主管交辦事項

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的...