公司介紹

產業類別:
電力機械器材製造修配業
產業描述:
電子業
員  工:
320人
資 本 額:
2億6000萬元
聯 絡 人:
黃小姐
公司地址:
屏東縣屏東市屏東加工出口區園西街5號地圖
電  話:
傳  真:
暫不提供
公司網址:
www.sinpro.com.tw
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公司簡介

星博電子成立於1995年7月,為專業電源供應器製造商。伴隨富有電源研發與設計多年的經驗,證明了客戶對於我們的滿意與產品品質確保。通過 ISO 9001及ISO14001認證,並榮獲國家磐石獎、小巨人獎等肯定。公司的使命是讓電方便、安全、有效率。歡迎志同道合的夥伴們加入。

主要商品/服務項目

交換式電源供應器(Switching Power Supply)

福利制度

1.完整的教育訓練
2.員工進修補助
3.員工提案獎金
4.員工紅利/認股
5.績效獎金
6.三節禮金/禮品
7.勞保/健保/員工團保
8.國內/外旅遊補助
9.慶生會/生日禮金
10.婚喪喜慶補助
11.員工健康檢查
12.員工制服
13.員工停車位
14.員工餐廳
15.哺乳室

經營理念

服務 Service
創新 Innovation
敏捷 Nimbleness
分享 Participation
責任 Responsibility
樂觀 Optimism

工作機會列表

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.協助電源供應器設計與開發。 2.協助原型機驗證與驗收。 3.協助服務客戶相關測試需求。 4.協助相關設計問題測試與報告撰寫。 5.協助解決安規認證與EMI相關問題。 6.具電力電子相關專業技能尤佳

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.負責舊客戶的維護及新客戶的開發。 2.與廠內聯絡交貨狀況。 3.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 4.提供報...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 2.開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3.檢閱計劃,並與研究、支援人...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.協助電源供應器設計與開發。 2.協助原型機驗證與驗收。 3.協助服務客戶相關測試需求。 4.協助相關設計問題測試與報告撰寫。 5.協助解決安規認證與EMI相關問題。

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.協助主管建立公司品管體系,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.協助主管推行ISO體制、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管...

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.配合工程師開發與維護產品 2.零件承認之製作 3.樣品製作 4.變壓器製作

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.協助電源供應器設計與開發。 2.協助原型機驗證與驗收。 3.協助服務客戶相關測試需求。 4.協助相關設計問題測試與報告撰寫。 5.協助解決安規認證與EMI相關問題。 6.具電力電子相關專業技能尤佳

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.協助電源供應器設計與開發。 2.協助原型機驗證與驗收。 3.協助服務客戶相關測試需求。 4.協助相關設計問題測試與報告撰寫。 5.協助解決安規認證與EMI相關問題。 6.具電力電子相關專業技能尤佳

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.協助主管各項生產規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助主管規劃生產計畫及年度營運方針落實,並提昇生產效率。 3.定期製作生產報表。 4.產線人員管理。

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中、專科學歷

1.材料的準備與存放 2.生產線機器、設備操作並維持機台正常運作 3.設備故障排除、維修與保養 4.設備程式的撰寫與修改 5.完成主管交辦事項

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.根據原物料的庫存量,執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5.建立、更...

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售...

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.執行人力資源相關工作。 3.依據公司政策及目標,研訂人資工作計畫,並實施。 4.熟悉大陸深圳市勞動法令。