環境照片

  • 【95.10.17集團總部辦公室正式啟用】
  • 【集團視訊會議室100人及18人】
  • 【人體工學辦公室及四面綠化景觀環繞優質辦公室】
  • 【人體工學辦公室及四面綠化景觀環繞優質辦公室】

公司介紹

產業類別:
工商顧問服務業
產業描述:
資產管理/管理顧問
員  工:
120人
資 本 額:
8億
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
台中市南屯區文心路一段521號5樓(408-48)地圖
電  話:
傳  真:
公司網址:
www.cvl.com.tw
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公司簡介

鉅眾集團 創立於民國82年
一.旗下成立
『鉅眾資產管理顧問股份有限公司』
『鉅晟建設股份有限公司』
『鉅明營造有限公司』
『百納水資源股份有限公司』
『葉綠樹景觀股份有限公司』

二.92年標得台中市政府「市八十」BOT用地興建【鉅眾集團總部】; 一至四樓為家樂福量販文心店進駐,9月25日開幕營運;五至七樓為辦公大樓;集團總部已於95年10月17日正式啟用。
三.鉅眾成立水家電事業部,推出「藍海海洋微量元素水」新產品,之後設立『百納水資源股份有限公司』。藍海巨人Wal Mart 全球4,000億美金藍金商機,全球為鉅眾集團開展另事業發展的里程碑,屬穩健中求發展的明星產業。
四.資產與物業管理,提供六星級飯店式服務予鉅眾總部大樓各承租戶頂級優良服務
五.鉅眾集團 秉持著【誠信、專業、責任、感恩、奉獻】經營理念建設大台中,穩定台灣經濟為己任。延伸大陸市場進行全球佈局,歡迎各界精英的入主。

主要商品/服務項目

1. 管理顧問業
2. 住宅及大樓開發租售業
3. 特定專業區開發業
4. 投資興建公共建設業
5. 區段徵收及市地重劃代辦業
6. 不動產買賣業
7. 不動產租賃業
8. 金融機構金錢債權收買業務
9. 國際貿易業
10. 電腦設備安裝業
11. 資訊軟體批發業
12. 資訊軟體服務業
13. 資料處理服務業
14. 電子資訊供應服務業
15. 一般廣告服務業
16. 產品設計業
17. 產業育成業
18. 藝文服務業
19. 會議及展覽服務業
20. 工商徵信服務

福利制度

1.週休二日,08:30-17:30,(中午休息1.5小時)工時7.5小時/日。
2.95.10.17正式啟用人性、科技、綠意 448坪 辦公總部大樓。
3.享勞、健保、退休金、團保及公務旅行平安險。。
4.在職內、外部人力職涯發展(共同.競爭.管理.專業)系列教育訓練。
5.婚喪喜慶補助。
6.民俗三大節日及生日禮金。
7.年度晉昇考核獎懲之調薪及年終獎金。
8.制服、讀書會、電影欣賞等福利推展。
9.成立『人事評議委員會』,公平、公正、公開之升遷管道。

經營理念

五大信念-「誠信、專業、責任、感恩、奉獻」

工作機會列表

11~30人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.考勤核對與薪資計算. 2.薪酬與績效管理. 3.福利制度評估與建立. 4.職能模組建構及推行. 5.員工關係維護、職涯規劃及輔導.

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.成本分析、差異分析、毛利及相關各類分析資料。 2.成本結算(規劃、建立與維護成本結轉流程)。 3.規劃及建立成本結轉流程。

6~10人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.各項財務報表之編製及財務管理資料之建立與分析並提出建議,以供管理決策所需。 2.成本管理與成本分析,應用各種方法和基礎以比較各種成本,並進行差異分析。 3.營運成本與利潤之掌控及分析 4.分析各單...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.執行年度稽核計畫及編制稽核報告及工作底稿與改善建議追蹤 2.推行內部控制及稽核制度 3.執行其他稽核專案工作 4.其他主管交辦事宜

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中以上學歷

1.活動網頁視覺設計製作。 2.設計出符合商品形象規範之網站。 3.使用各種軟體製作專案網頁。 4.與企劃、行銷等相關人員討論後,構思最佳的網站設計。 5.規劃與掌控專案時程。

11~30人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.負責人才招募、甄選、獵才及任用作業. 2.協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動. 3.招募管道開發管理及面談作業安排. 4.各項招募報表產出及分析報表製作. 5.招募流程改善. 6.其他主管交辦...

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.規劃階層別訓練發展計畫 2.評估與分析各單位訓練需求 3.執行訓練發展計畫,評估訓練成效 4.訓練管理紀錄、報表製作及管理。

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.擬定人力資源政策以達企業策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職能評估、職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 3.執行與規劃教育訓練制度,建立人才發展體系與制度。 4.建立與推行績效管理...

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1.統籌規劃與執行海內外地區策略性人才發展體制. 2.研究、評估並籌備訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效. 3.協助評估及改善各項人事管理制度及作業流程。 4.具餐飲、旅館、休閒相關產業經驗者。

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1.負責營運管理。 2.督導、協調、整合部門員工。 3.維護客戶關係。 4.教育訓練員工、新進人員。 5.工作流程制定及改善。 6.須配合出差日本。

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.日文文件翻譯. 2.日本業務聯繫與溝通. 3.需配合不定期出差日本及擔任高階主管隨行口譯人員.