公司介紹

產業類別:
其他相關製造業
產業描述:
製造業(螺絲防鬆業)
員  工:
955人
資 本 額:
2億8000萬元
聯 絡 人:
邱 小姐
公司地址:
桃園市楊梅區高獅路305號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
公司網址:
www.nylok.com.tw
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公司簡介

耐落集團銷售的不是「螺絲」,而是「工業扣件價值」。『耐落』是台灣耐落的註冊商標,是耐震防鬆螺絲的代名詞。耐落集團是世界最大的鎖配件表面加工處理(防鬆、防漏)廠,目前在台灣地區之市佔率為75%~80%。

耐落集團在「Total Solution、One Stop Service,與國際同步,提供一站購足的完全服務」之理念下,自1984年開始引進工業扣件預塗服務,由美國NYLOK、德國omniTECHNIK全力授權支持外,又獲3M、HENKEL-Loctite 等世界知名大廠提供原料、塗佈技術專利授權與技術支援,不斷創新,提供Early Supply Service與客戶同步開發,共同積極追求螺絲最高附加價值。

耐落集團向以「工業的服務業」自居,一貫秉持「均一的品質,滿意的服務」的理念(落實ISO9001品質系統),不斷主動提供客戶機械扣件結合的完整建議方案,高效能的預塗式防鬆、防漏、防沾粘、防鎖死、潤滑以及預裝配等功能早已被全球相關產業指定使用。

本公司之產品已獲得高科技3C產業、汽車業、國防工業、機車業、自行車業、機械工業、衛浴業、傢俱業、工具業、五金工業、運動器材業、眼鏡業等廣泛使用。

耐落公司為服務顧客,緊跟客戶腳步,以台灣楊梅為總部,為滿足客戶之需求---台灣南部在高雄、東莞的黃江、江蘇的昆山(一廠及二廠)均設有生產據點服務客戶,將來還會配合客戶的需求,增設必要的生產基地,實踐「以客為尊,與顧客共存共榮」的理念。

主要商品/服務項目

1.主要產品:耐落防鬆螺絲、耐落防漏螺絲及螺絲其它表面特殊需求處理。
2.產品特色:無鬆不防、無漏不止、創造價值、服務工業。

福利制度

◆ 薪資
1.年薪15個月
◆獎金
1.年中獎金
2.年終獎金
3.半年獎金
4.競業獎金
◆ 分紅 / 配股
1.年中紅利
2.年終紅利
3.員工配股
◆福利/ 禮品類
1.三節禮券(五一、端午、中秋)
2.生日禮券/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.出差旅遊平安險
◆ 休閒類
1.一年一度國內旅遊
2.每季休閒活動
3.部門聚餐
4.慶生會
5.年度尾牙
◆ 制度類
1.員工制服
2.免費供應伙食
3.介紹獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
6.退休金提撥
◆ 設備類
1.免費提供員工宿舍
2.健身房
3.韻律教室
4.汽、機車停車位
5.哺乳室
◆ 請 / 休假制度
1.不扣薪病假
2.不扣薪事假
◆ 其他
1.健康檢查(美兆診所)
◆ 補助類
1.婚喪喜慶補助
2.住院慰問金
3.生育補助
4.雜誌補助

經營理念

重視人才、強調團隊、持續不斷的創新。
誠信、安全、和諧、勤儉、效益、突破、分享。
全心投入、穩健經營、追求適度成長、合理利潤、服務客戶、照顧員工及股東。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

1.研擬年度策略目標計劃及專案規劃 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.各部門組織規劃及人才培訓 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學學歷

1.公司經營策略與願景規劃 。 2.集團業務架構與行銷策略整合。 3.集團業務產業開發專案執行效益整合。 4.品牌厰(IPO)及產業高階人脈經營開發。"

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

'1. 建立汽車市場開發計劃 2. 協助外廠開發汽車市場新應用及新市場, 3. 服務客戶,維護及建立人脈關係, 4. 管理營戰中心汽車team績效,達成公司業務銷售目標

0~5人應徵 10年以上工作經歷,專科以上學歷

1.業務人員管理、招募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.產業人脈經營與陪同拜訪運作。 5.公司經營策略規劃與整合。

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學學歷

1.製造、品保、技術組織規劃及培訓。 2.年度策略目標規劃及執行管控。 3.集團各項專案整合、協助製品技流程改善、成本管控、標準制訂。 4.跨廠溝通與協調。

6~10人應徵 10年以上工作經歷,專科以上學歷

1.跨廠製造生產整合與運作 2.策略遠景規劃與整合 3.跨廠溝通與協調 4.品質效率成本改善與績效提升 5.領導團隊持續不斷改善 6.企業文化傳承

6~10人應徵 8年以上工作經歷,大學以上學歷

1.跨廠品保系統整合規劃與執行。 2.跨廠品保策略規劃、執行與整合。 3.品保年度目標規劃、訂定與整合。 4.跨廠區溝通與協調 5.教育訓練、領導團隊持續不斷改善品質

0~5人應徵 10年以上工作經歷,碩士以上學歷

1.集團技術研發及設備開發專案管理 2.集團設備生產技術改善專案管理 3.集團技術資源統合 4.集團設備需求整合

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學學歷

1. 管理部組織規劃及培訓 2. 年度策略目標之規劃及執行管控 3. 集團各項專案整合、協助各部門流程改善、成本管控、標準制訂 4. 跨廠溝通與協調

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

1.集團經營管理之推動。 2.制定各項制度與執行建議改善。 3.集團電腦化有有效性推動。 4.管理系統之推動,達成部門目標。 5.企業文化推動及引導。

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

1.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 3.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.一般法律事務處理。 2.中英文合約審閱/擬訂/修改及談判。 3.智慧財產權及商標等維權。

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.對集團營運流程及內部執行稽核 2.協助管理層級及各部門流程改善 3.監控及協調各部門內控執行 4.各項主管交辦專案

6~10人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.集團資金及投資管理。 2.提出各種融資、投資、財務策略及風險管控。 3.各項投資事業評估及轉投資事業之管理。 4.其他主管交辦事項

6~10人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.廠房配置規劃,時程安排 2.工程預算,招標發包,成本控制 3.材料檢驗,施工品質查驗,工程監造異常處理及進度管控 4.工程驗收

0~5人應徵 10年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.部門KPI達成與執行管控。 2.市場開發策略執行與管理。 3.客戶關係維護與管理。 4.跨廠市場整合串聯與管理。 5.業務目標規劃與策略整合。

0~5人應徵 8年以上工作經歷,專科學歷

1.部門工作計劃與達成年度目標KPI 2.跨部門溝通與協調 3.品質效率成本改善與績效提升 4.領導團隊持續不斷改善 5.企業文化傳承

0~5人應徵 8年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.督導品保系統與品技之有效運作 2.專案推動與執行管控的有效運作 3.品質技術開發運用 4.跨部門溝通與協調 5.內部稽核與預防改善

0~5人應徵 8年以上工作經歷,碩士學歷

1.技術研發專案管理 2.集團設備開發與精進整合

0~5人應徵 10年以上工作經歷,專科學歷

1.集團各廠設備技術支援 2.楊梅廠現場問題處理及對策追蹤 3.集團各廠機台設備改善提升效率 4.集團各廠新機增設管理

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.規劃及覆核各項會計作業,以符合財務及稅務規定 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 3.成本分析報表提供 4.成本分攤及計算,並正確核算產品成本 5.成本表單核對及帳務處理

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