公司介紹

產業類別:
其他相關製造業
產業描述:
製造業(螺絲防鬆業)
員  工:
955人
資 本 額:
2億8000萬元
聯 絡 人:
邱 先生
公司地址:
桃園縣楊梅市高獅路305號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
公司網址:
www.nylok.com.tw
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公司簡介

耐落集團銷售的不是「螺絲」,而是「工業扣件價值」。『耐落』是台灣耐落的註冊商標,是耐震防鬆螺絲的代名詞。耐落集團是世界最大的鎖配件表面加工處理(防鬆、防漏)廠,目前在台灣地區之市佔率為75%~80%。

耐落集團在「Total Solution、One Stop Service,與國際同步,提供一站購足的完全服務」之理念下,自1984年開始引進工業扣件預塗服務,由美國NYLOK、德國omniTECHNIK全力授權支持外,又獲3M、HENKEL-Loctite 等世界知名大廠提供原料、塗佈技術專利授權與技術支援,不斷創新,提供Early Supply Service與客戶同步開發,共同積極追求螺絲最高附加價值。

耐落集團向以「工業的服務業」自居,一貫秉持「均一的品質,滿意的服務」的理念(落實ISO9001品質系統),不斷主動提供客戶機械扣件結合的完整建議方案,高效能的預塗式防鬆、防漏、防沾粘、防鎖死、潤滑以及預裝配等功能早已被全球相關產業指定使用。

本公司之產品已獲得高科技3C產業、汽車業、國防工業、機車業、自行車業、機械工業、衛浴業、傢俱業、工具業、五金工業、運動器材業、眼鏡業等廣泛使用。

耐落公司為服務顧客,緊跟客戶腳步,以台灣楊梅為總部,為滿足客戶之需求---台灣南部在高雄、東莞的黃江、江蘇的昆山(一廠及二廠)均設有生產據點服務客戶,將來還會配合客戶的需求,增設必要的生產基地,實踐「以客為尊,與顧客共存共榮」的理念。

主要商品/服務項目

1.主要產品:耐落防鬆螺絲、耐落防漏螺絲及螺絲其它表面特殊需求處理。
2.產品特色:無鬆不防、無漏不止、創造價值、服務工業。

福利制度

◆ 薪資
1.年薪15個月
◆獎金
1.年中獎金
2.年終獎金
3.半年獎金
4.競業獎金
◆ 分紅 / 配股
1.年中紅利
2.年終紅利
3.員工配股
◆福利/ 禮品類
1.三節禮券(五一、端午、中秋)
2.生日禮券/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.出差旅遊平安險
◆ 休閒類
1.一年一度國內旅遊
2.每季休閒活動
3.部門聚餐
4.慶生會
5.社團(韻律社、太極社、自行車社..)
6.年度尾牙
◆ 制度類
1.員工制服
2.免費供應伙食
3.介紹獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
6.退休金提撥
◆ 設備類
1.免費提供員工宿舍
2.健身房
3.韻律教室
4.汽、機車停車位
5.哺乳室
◆ 請 / 休假制度
1.不扣薪病假
2.不扣薪事假
◆ 其他
1.健康檢查(美兆診所)
2.人性化自主管理(上、下班不刷卡)
◆ 補助類
1.婚喪喜慶補助
2.住院慰問金
3.生育補助
4.雜誌補助

經營理念

重視人才、強調團隊、持續不斷的創新。
誠信、安全、和諧、勤儉、突破、分享。
全心投入、穩健經營、追求適度成長、合理利潤、服務客戶、照顧員工及股東。

工作機會列表

  第1頁,每頁

30人以上應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

1.研擬年度策略目標計劃及專案規劃 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.各部門組織規劃及人才培訓 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學學歷

1.製造、品保、技術組織規劃及培訓。 2.年度策略目標規劃及執行管控。 3.集團各項專案整合、協助製品技流程改善、成本管控、標準制訂。 4.跨廠溝通與協調。

6~10人應徵 10年以上工作經歷,大學學歷

1.公司經營策略與願景規劃 。 2.集團業務架構與行銷策略整合。 3.集團業務產業開發專案執行效益整合。 4.品牌厰(IPO)及產業高階人脈經營開發。"

0~5人應徵 10年以上工作經歷,專科學歷

1.集團技術目標整合與管理 2.集團技術策略整合與管理 3.集團技術資源整合與管理 4.集團技術績效整合與管理

6~10人應徵 10年以上工作經歷,專科學歷

1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.產業人脈經營與陪同拜訪運作。 5.公司經營策略規劃與整合 。

6~10人應徵 10年以上工作經歷,專科學歷

1.跨廠製造生產整合與運作 2.策略遠景規劃與整合 3.跨廠溝通與協調 4.品質效率成本改善與績效提升 5.領導團隊持續不斷改善 6.企業文化傳承

6~10人應徵 8年以上工作經歷,專科學歷

1.跨廠品保系統整合規劃與執行。 2.跨廠品保策略規劃、執行與整合。 3.品保年度目標規劃、訂定與整合。 4.跨廠區溝通與協調 5.教育訓練、領導團隊持續不斷改善品質

0~5人應徵 10年以上工作經歷,專科學歷

1.技術目標整合與管理 2.技術策略整合與管理 3.技術資源整合與管理 4.技術績效整合與管理

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學學歷

1. 管理部組織規劃及培訓 2. 年度策略目標之規劃及執行管控 3. 集團各項專案整合、協助各部門流程改善、成本管控、標準制訂 4. 跨廠溝通與協調

0~5人應徵 6年以上工作經歷,專科學歷

1.部門KPI達成與執行管控。 2.市場開發策略執行與管理。 3.客戶關係維護與管理。 4.跨廠市場整合串聯與管理。 5.業務目標規劃與策略整合。

0~5人應徵 8年以上工作經歷,專科學歷

1.部門工作計劃與達成年度目標KPI 2.跨部門溝通與協調 3.品質效率成本改善與績效提升 4.領導團隊持續不斷改善 5.企業文化傳承

6~10人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.部門工作計劃展開與年度目標KPI達成 2.專案推動與執行管控的有效運作 3.品質異常處理、改善與客戶服務 4.跨部門溝通與協調 5.內部稽核與預防改善

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.督導品保系統與品技之有效運作 2.專案推動與執行管控的有效運作 3.品質技術開發運用 4.跨部門溝通與協調 5.內部稽核與預防改善

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.集團生技改善管理 2.設備提案、樣品打樣及品質改善 3.協同技術團隊任務支援 4.專案管理規劃

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.集團矩陣式技術管理 2.設備提案、改善 3.協同技術團隊任務支援 4.專案規劃、執行

0~5人應徵 6年以上工作經歷,大學學歷

1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務/採購之管理 3.主導或協助各項專案推動執行

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.規劃及檢視業祕人員重點工作目標 2.接單管理(ERP)與客服系統運作 3.客戶帳款催收與沖帳作業管理 4.行政作業系統效益整合與管理 5.跨部門溝通與協調(衝突管理/產銷協調)

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.規劃及檢視業祕人員重點工作目標 2.接單管理(ERP)與客服系統運作 3.客戶帳款催收與沖帳作業管理 4.行政作業系統效益整合與管理 5.跨部門溝通與協調(衝突管理/產銷協調)

0~5人應徵 6年以上工作經歷,專科學歷

1.部門KPI達成與執行管控 2.市場開發策略執行與管理 3.客戶關係維護與管理 4.跨廠市場整合串聯與管理 5.業務目標規劃與策略整合

6~10人應徵 5年以上工作經歷,專科學歷

1.稽核各項作業流程辦法與標準執行 2.督導各製程幹部執行日常工作 3.現場管理與跨製程人力調度 4.達成部門整體目標

6~10人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

1.工廠Layout專案規劃與推動 2.生產異常分析與檢討 3.產線,廠區改善專案活動推動 4.處理製造部一般行政事務 5.主管交辦事項執行

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