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  • 【集團總部(新北市新莊區)】
  • 【昆山廠(大陸江蘇省)】
  • 【深圳廠(大陸廣東省)】
  • 【越南廠(越南海洋省)】

公司介紹

產業類別:
其他電子零組件相關業
產業描述:
電腦週邊\模具設計暨製造\電子零組件製造業
員  工:
4500人
資 本 額:
8億1200萬元
聯 絡 人:
人資招募組
公司地址:
新北市新莊區化成路11巷36號地圖
電  話:
傳  真:
公司網址:
www.nishoku.com.tw
相關連結:
公司網站關於新至陞廠區設備產品介紹更多

公司簡介

本公司創始於1980年,為一3C產業週邊設備零件供應商,主要承製單、雙色射出成型及鋼模專業製造並且通過ISO 9001及ISO 14000等認證,於2009年11月12日於興櫃市場掛牌交易,並於2011年10月5日於臺灣證券交易所正式公開上市。有鑑於此,新至陞之制度將有完整性提升,包含關懷與輔導的新進人員引導制度、豐富的專業職能訓練、計畫性的管理才能訓練、嚴謹的績效管理制度…等完善制度,來提升員工及公司專業才能,此外新至陞更深深遵循「員工,是公司寶貴的資產」,提供優良工作環境、人性化的管理及服務,締創新氣象。

新至陞科技秉持著追求、卓越 及永續經營的理念,提供最佳的服務品質及具競爭性的產品元件,並以專業的技術提供客戶最佳選擇,經多年來的努力,已在國內外知名客戶群中獲得極高的評價及肯定。

我們期望活力與才幹兼備、創新與嚴謹均衡的優秀人才加入我們。
竭誠歡迎 有志之士、各界菁英 加入團隊。

主要商品/服務項目

1. 單、雙色精密塑膠鋼模 設計、生產、製造
2. 單、雙色塑膠製品 設計、生產、製造

福利制度

禮金福利:加班費、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、員工結婚禮金、生育禮金
休假福利:依法定假日休假、特休、陪產假
保險福利:勞保、健保、勞退新制6%提撥、團體意外險、員工健康檢查
餐飲福利:員工餐廳
衣著福利:員工制服
交通福利:員工停車位(主管)、洽公油資補助
娛樂福利:員工旅遊、員工聚餐
補助福利:員工在職教育訓練、員工國內進修補助

經營理念

本公司創始於民國 69 年,為一單雙色射出成型及鋼模專業製造廠商,秉持著追求卓越及永續經營的理念,提供最佳的服務品質,經多年來的努力,已在國內外知名客戶群中獲得極高的評價與肯定。
我們堅信,針對客戶產品,從早期的深入參與,以了解其設計特性及市場趨勢,提供客戶最高品質及最具競爭性的產品元件,此乃成為客戶最佳長期合作夥伴的必備條件。以專業的技術及服務的熱忱,隨時提供客戶最佳選擇,共同創造更輝煌的業績。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 4年以上工作經歷,學歷不拘

1.新產品開發 、開模檢討、後製流程確認 2.主導新品導入專案負責、品質分析及改善預防 3.研發部門文件之策劃與推展 4.研發(工程)各項專案的推動

6~10人應徵 2年以上工作經歷,高中以上學歷

1.檢討模具及射出成品 2.後製程流程確認 3.具獨立檢討模具、溝通協調、專案及客戶服務能力者佳。 4.認真、積極具企圖心強並能配合海外廠出差者尤佳。 5.具1年模具設計、 鉗工或成型的相關工作經驗尤...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,高中以上學歷

1.模具生產進度排程及確保品質良率與交期。 2.需直接管理模具技術人員,能與模具成型製造檢討。 3.解決新舊模修繕工藝難題及人員工作調配。 4.常與業務、工程部門配合,需具積極性與溝通能力。

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1.新模模流製作 2.試模後模流及成型條件確認 3.文書資料製作 4.協助專案工程師交辦事宜

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.依公司產品製程專業,積極開發新客戶與新產品。 2.評估市場合理價格與廠內製造成本,提供具競爭力價格予客戶。 3.專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.溝通協調跨部門問題已迅速解決問題為目標。 5...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.開模檢討、追蹤開模進度、成型試模打樣及檢討試模 2.依照客人的計畫排定專案進度進行管制跟催 3.負責產品噴漆/印刷/組立等後製成檢討與改善 4.負責產品產線各種異常處理及客訴處理

6~10人應徵 5年以上工作經歷,學歷不拘

1.調機與修改模具 2.模具保養

6~10人應徵 3年以上工作經歷,學歷不拘

1. 模具上下模,成型製程中障礙排除。 2. 試模量產故障排除。 3. 負責越南廠成型現場的日廠管理。 4. 調機與模具改善檢討能力。

11~30人應徵 4年以上工作經歷,學歷不拘

1.新產品開發 、開模檢討、後製流程確認 2.主導新品導入專案負責、品質分析及改善預防 3.研發部門文件之策劃與推展 4.研發(工程)各項專案的推動

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1.塑膠模具拆模(必備條件),繪製2D/3D 塑膠模具設計圖。 2.模具進度掌控。 3.試模問題檢討。 4.文件資料處理。

30人以上應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

(1)人資規劃、執行及行政總務管理相關作業執行。 (2)人員管理、指導、監督並能及時性處理突發事件發生。 (3)跨部門工作協調及主管機關互動關係建立。 (4)廠務之雜項請購、消防安全及廠區管理。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.國內外業務拓展 2.客戶服務&內外之協調 3.產銷&出貨協調 4.訂單詢價報價處理 5.專案管理

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.策畫與執行職能評鑑計畫,建立關鍵人員齊備率與適職率,建構完善人員職涯發展機制。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.擬定集團人力資源政策,以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才職能評鑑&發展體制,以有系統的培訓員工, 強化企業的人才資本。 3.建立績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

(1)制定年度採購計劃。 (2)原物料追蹤。 (3)建立供應商評鑑資料。 (4)評估市場原物料/設備供應資訊。 (5)策略採購制定與建立。 (6)材料成本管控。 (7)三角貿易流程制定。

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.規劃/執行人才招募計劃 2.負責人員招募、任用、離退事宜 3.海外廠幹部招募執行 4.招募報表製作

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.策畫與執行職能評鑑計畫,建立關鍵人員齊備率與適職率,建構完善人員職涯發展機制。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.需有職能導入實際經驗

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.考勤與薪資計算 2.績效獎金計算 3.勞健保作業

11~30人應徵 5年以上工作經歷,高中以上學歷

1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4...

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