公司介紹

產業類別:
家庭電器/設備及用品批發業
產業描述:
品牌行銷(製造)業
員  工:
50人
資 本 額:
2200萬元
聯 絡 人:
游小姐
公司地址:
台中市豐原區水源路490號(420)地圖
電  話:
分機134
傳  真:
公司網址:
http://www.alaska.com.tw
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公司簡介

※ 生原家電股份有限公司 沿革
民國三十九年二月,劉炎 先生獨資創立生原鐵工廠,產製吊扇為主,次年繼而產製桌扇,及各式電扇供銷全省。
民國六十一年,積極開括國外市場,以 ALASKA 品牌世界各地,並與荷蘭 PHILIPS 總公司開始 OEM 及 ODM 的生意合作,持續 18 年的時間。
民國六十五年,改為公司組織,定名為生原家電股份有限公司,由 劉正達 先生接任董事長之職 。
民國七十年,成立「立原家電股份有限公司」產製藝術吊扇、桌、立、箱型扇及有關之各類馬達。
民國七十六年,立原更與美國及日本客戶合作,積極開發產製不同類型之馬達,以供市場之需求。
民國七十七年,成立「昌隆科技股份有限公司」,產製高科技電子產品。
民國七十八年,成立「元賀股份有限公司」,承製各種精密馬達。
民國七十八年,成立「倫嘉工業股份有限公司」,製造產業機械。
民國七十九年,與印尼 MASPION 集團合作,在泗水成立「PT ALASKA MASPIOX(簡稱 AMI),一貫作業產製高級吊扇。
民國七十九年,與日本某大知名會社(日立公司)技術合作,產製高靜壓、低噪音、高效率的換氣扇。
民國八十年二月,國內行銷部成立,獲得業界熱型迴響。
民國八十二年,在美國 LA 成立「ALASKA ELECTRIC CORP」。
民國八十四年,與日本某大知名會社合作設計,及產製吸塵器。
民國八十四年,成立「元資精密股份有限公司」,產製醫療器材及捲線器,另有沖壓部,沖壓精密小零件。
民國八十六年,成立「泓源精機股份有限公司」,產銷各類化學用幫浦。
民國八十七年,元倫家電股份有限公司」成立,以 ODM 方式承製日本線之換氣扇及吸塵器。
※ 生原家電股份有限公司 經營理念為確立本企業的基本企業精神,以「誠信、質精、服務、創新」四大理念作為企業之經營目標。
茲將四大理念闡明如下:
1. 誠信--真心誠意的待人接物,是每個人都應確實做到的,與人生意往來更要真誠相待,且定要講信用,「穩健踏實的經營」一直是本企業所遵循的,希望每員工均能誠信待人。
2. 質精--「品質精良」一直是本企業所強調,從進料到產品出廠,都必須經週密且嚴格的品質管制,全體員工均須認知並確實力行,因為「品質是價值與尊嚴的起點」。
3. 服務--從貨品開始銷售起,除要注意應有的銷售服務、工業服務、售後服務、技術指導外,更應加強人員的服務水準與態度,爭取社會大眾的支持。
4. 創新--人人時時動腦,提供改善方案,以使公司進步,此外,更積極創新技術、設計,以實現產品差異化,獲取市場先機。
另外,為了表明企業之經營方針,以「誠信、質精、服務、創新」做為企業之宣傳標語,充分表示了本企業將在經營、品質、服務、產品上力求精進,追求更高的績效。
以「誠信、質精、服務、創新」做為企業之宣傳標語,充分表示了本企業將在經營、品質、服務、產品上力求精進,追求更高的績效。

主要商品/服務項目

台灣第一品牌”阿拉斯加”無聲換氣扇,銷售對象為建設公司、量販店、室內設計師、電機技師、水電工程公司等,前途光明,視野廣闊,可培養個人成為銷售領域的專家。

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.三節禮金/禮品
  3.勞動節獎金/禮品
  4.生日禮金/禮品
◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.意外險
◆ 休閒類
  1.國內旅遊
  2.國外旅遊
  3.部門聚餐
  4.慶生會
◆ 制度類
  1.伙食費
  2.誤餐費
  3.績效獎金
  4.完整的教育訓練
  5.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
  1.特休/年假
◆ 其他
  1.員工貸款
  2.員工停車位
  3.健康檢查
  4.特約商店
◆ 補助類
  1.結婚禮金
  2.員工進修補助
  3.旅遊補助
  4.退職金提撥

經營理念

「誠信、質精、服務、創新」

工作機會列表

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1.經營水電材料相關通路,建設公司推廣與銷售。 2.熟悉空調、水電、建築領域尤佳,願意學習或有興趣者亦可。 3.所負責區域之經營與管理。 4.具電子、電機、冷凍空調、水電工作經驗及學歷者尤佳,無相關背...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,學歷不拘

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.不抽菸、不酗酒、不吃檳榔 5.懂園藝者尤佳