公司介紹

產業類別:
海運
產業描述:
運輸物流倉儲服務業
員  工:
830人
資 本 額:
16億
聯 絡 人:
管理部
公司地址:
台北市松山區敦化北路167號6樓地圖
電  話:
傳  真:
公司網址:
www.tslines.com
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德翔海運股份有限公司 www.tslines.com 穩健經營不受金融風暴影響,為配合業務成長及外派人員培訓,目前公司正在擴大徵才,歡迎具國際觀的優秀人才加入!我們擁有一個優秀的團隊,歡迎您的加入互相學習及成長!

公司簡介

設立登記日期:2001年3月

T.S. LINES LTD.【2001年3月於香港成立德翔海運有限公司】


本公司為全貨櫃輪定期運輸服務公司,2001年3月創立於香港,資本額五千萬美金。創業初期以一艘專用船經營台港間航線,憑藉全體員工所展現的專業服務態度,以及準確的船期,迅速攫取廣大客戶的支持與信任。專業經營十年以來,本公司2010年營運船舶達近35艘,2011年44艘,透過和其他船公司的聯營合作模式,目前服務航線39條含蓋亞洲、印度次大陸、中東、澳洲及美國地區,2011年預計增開東非、西非及南非。2009年貨櫃裝載量超過117萬TEU、2010年155萬TEU,2010年營業額成長高達64%(2010年營業額260億元)。本公司營業規模,在台灣航運公司之中,排名第4,在全世界航商的排名也急速竄升到22名。

  本公司秉持服務、卓越、分享的經營理念,致力提供高品質的服務。在穩健、務實的經營下,獲得廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,每年的營業額呈現大幅度甚至倍數成長。為進一步提昇客戶服務品質,本公司積極充實服務網路,先後成立高雄、台中、胡志明、深圳、廣州、上海、馬來西亞、泰國、韓國、印度分公司及寧波、廣州、廈門、重慶、武漢辦事處。為逐步向全球航商的發展願景前進,本公司將陸續擴充船隊與船舶設備,並積極開闢新航線,期許成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整的航運公司。

  本公司創辦人深刻體認「人才」是企業最重要的資產,正持續不斷努力致力於創造使得人才可以成長、發揮的制度與環境。
本公司航線服務範圍遍及26個國家,71個港口並成立國輪公司。對於有興趣投身跨國企業的年輕人,德翔絕對是一個可供您大展長才的國際舞臺,期待您的加入,一同追逐「We Deliver Service In Asia」的夢想。

看準亞洲高級嬰兒用品市場的蓬勃發展及強勁需求,德翔海運另投資並成立了新的事業體--同禧國際有限公司,將進軍高嬰兒用品代理及零售。目前已談妥西班牙知名嬰兒床組傢俱Alondra的代理, 並於年底正式設立自有複合式零售店Nino,設點於大安區,近日也將陸續接洽百貨設櫃。展望未來,同禧國際將持續引進創新的嬰兒用品,並提供一個舒適優雅的購物空間,帶給台灣新手父母最貼心的協助與服務。
同禧國際正值業務拓展期間,歡迎有熱忱,有創意的精英人才加入。我們將提供完善的升遷管道, 舒適的工作環境,並期待願與公司一起成長的新血加入,一起打造更『優雅,創新, 實用』的母嬰天地。

【徵試流程】英文筆試 → 基本電腦測驗(含中英打、基礎Excel) → 專業考試(視各單位需求) → 人資面試 → 主管面談

主要商品/服務項目

船舶運輸業
船務代理
船舶及貨櫃出租業務

福利制度

一、福利介紹
  保  險:享勞、健保
  獎  金:優渥的年終獎金(2010年終獎金五個月)
  福 利 金:
       含生日禮金、婚喪喜慶補助金、
       端午/中秋節金(依公司營運;2010年共0.5個月)
       旅遊補助...等
  退休制度:依勞退新制規定提撥6%
  給  假:周休二日,特休假、生理假、陪產假
       等依勞基法規定
  公司活動:每月慶生活動、年終尾牙
  公司設施:Lounge Bar 免費咖啡及茶飲提供
  社團活動:籃球社、羽毛球社
  
二、制度介紹
  工作時數:人性化工作時數,每日工作7.5小時
       (09:00 ~ 17:30) 且週休2日
  升  遷:視年度考績決定升遷與調薪幅度
年度調薪:每年適度調升薪資,讓員工無物價上升的壓力(2012年調幅3%~5%)
  外  派:視業務需要享有外派機會
  員工訓練:新進人員訓練、部門內部用銜接教育訓練、
       員工專業在職、進修講座
  其  他:高階主管研討會、業務研討會、工作教導、
       授權、工作輪調、代理人制度、內部溝通
       制度及外派機會

經營理念

  德翔海運自2001年成立至今, 秉持著服務、 卓越、 分享的經營理念及彈性、 機動、 創新的企業精神, 期許成為遠東地區航線範圍最廣、 航次最密集、 服務最親切的全貨櫃輪航運公司, 開創海運新世紀, 更期望未來進一步擴充, 以求更加完整的服務網路, 滿足客戶所需。

  德翔海運成立十年以來, 一向重視員工的福利發展, 我們有合作融洽的工作環境, 讓您樂在工作, 完整的教育訓練讓您學習成長, 完善的福利制度讓您無後顧之憂, 更有年輕但經驗豐富的領導團隊, 引領大家突破再突破, 溝通無障礙是公司最大的特色。

  在德翔員工是公司最重要的資產, 亦是公司成長茁壯的工作夥伴。 我們竭誠歡迎具備國際觀準備迎接挑戰的您加入德翔這個四海一家的大家庭, 和我們一同分享事業成長的喜悅。

延續德翔對於服務、 卓越、 分享的經營理念,同禧國際對於公司未來發展抱著同樣的期許,並注重『優雅,創新, 實用』的實現。除了給新手父母一個舒適的購物環境外,也能提供專業及實用的產品及服務。同禧國際鼓勵創新的想法和持續進步的理念,邀請具國際觀的人才加入,並共同與歐美品牌接軌合作。

工作機會列表

  第1頁,每頁

6~10人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.海內外會計帳務處理,包括各項單據及傳票之建立、出帳、每月結帳、編制餘額表及調節表 2.規劃公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.執行各項與銀行聯繫作業 2.編製資金報表 3.應收應付款管理 4.編製銀行調節表 5.負責海外分公司資金管理與調度作業

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.整合大中華地區或其他國家代理行及分公司帳務管理 2.負責年度稽核計畫及海外分公司營運稽核作業的規劃與執行 3.執行管理制度評估、改善與執行 4.稽核相關法令規範事項的遵循 5.協助會計及資金部...

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.各海外分公司會計及資金管理策略 2.外匯操作及滙率分析 3.銀行貸款作業 4.熟銀行貸款及與銀行往來業務 5.跨單位及海外協商 6.內部制度建立,各項代理/買賣資產/合約審理與訂定

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.負責國內外帳務管理、合併財務報表。 2.公司稅務督導及年度營業稅申報。 3.固定資產控管業務督導。

30人以上應徵 4年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.負責員工招募面談,訓練及考核等相關人資作業. 2.負責薪資計算作業 3.海外分公司人資相關作業稽核 4.員工福利相關事項

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.貨櫃調度及貨櫃動態追蹤。 2.貨櫃調度成本分析、貨櫃週轉率分析。 3.貨櫃租/還業務操作。 4.貨櫃管理相關業務。

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

負責船上機匠業務、機艙保養、加油及清潔

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學、碩士學歷

負責船體內外、艙面機具、住艙之清潔保養及裝卸貨物之準備 船舶航行時擔任操舵、瞭望等

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

負責船體內外、艙面機具、住艙之清潔保養及裝卸貨物之準備 船舶航行時擔任操舵、瞭望等

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學、碩士學歷

機艙設備、油物料等整理及維修

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

貨櫃船船上作業之督導、執行及控管

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.提單製作。 2.海外資訊核對。 3.居住高雄市區近公司者優先考慮。

30人以上應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.提單製作 2.耐心及積極性佳 3.具國貿背景及基礎英文能力 4.客戶服務

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.海內外貨櫃碼頭合約協商與議價 2.碼頭作業效率檢討與監督 3.特殊櫃作業協調安排 4.碼頭協力單立聯繫接洽 5.作業成本管理與控制檢討 6.貨櫃維修核修及貨櫃調度聯繫等

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.帳單處理 2.與其他船公司聯繫

30人以上應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.與國外代理行訂定攬貨合作事宜和同行聯盟運作船艙 2.規劃海外各航線之承攬業務及國外代理之企劃方案 3.拓展海外各航線之代理行業務合作 4.分析航運市場之承攬現況及其他承攬業務之機會

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.協助顧客完成公司提供之服務。 2.提供相關事項的諮詢服務。 3.訂艙、貨櫃後續管理。

0~5人應徵 4年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.海內外客戶應收款項帳務。 4.其他一般會計帳務。 5.有派駐海外機會

6~10人應徵 6年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.依公司營運目標執行長短期資金之籌措,以確保營運資金之適足率、資金效率及資金運用彈性。 2.依公司營運目標執行資金、匯率與金融投資之風險控管與機會確保與實現。 3.依公司營運目標,執行銀行授信融資、...

30人以上應徵 6年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度, 以維持企業的競爭力, 留下優秀人才。 2.處理員工相關問題、調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣雇等特...

30人以上應徵 8年以上工作經歷,大學、碩士學歷

整體公司系統分析、設計、規劃及進度掌握.