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公司介紹

產業類別:
其他電子零組件相關業
產業描述:
電子相關製造業
員  工:
暫不提供
資 本 額:
2800萬元
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
高雄市前鎮區新衙路288-5號6樓之1地圖
電  話:
傳  真:
公司網址:
www.bxb.com.tw
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公司簡介

卡訊電子實業有限公司是一家專業生產研發PA & AV SYSTEM長達十年之久的優良廠商,於1991年9月正式成立。
卡訊自建廠以來一直秉持著『創新產品,顧客至上』的宗旨來服務。採用高效能的生產方式、品質優良,產品廣受數十家用戶好評,並且以自有品牌BXB外銷長達三十餘國之多。因為有您的呵護和灌溉才能成長、茁壯、蔚然成蔭。多年的歲月,刻畫著成長軌跡、當中,有您的期許、誠心的祝福和愛心的滋潤。感謝您的支持與愛護,卡訊今後會不斷為社會提供嶄新的優良製品為經營理念,貫通過去、現在和未來,實現永續經營的目標。
卡訊電子實業有限公司位於高雄港附近,高雄港為亞太三大港口之一,因此對於出口非常方便。目前公司已經外銷分佈世界各地
包括:
◎亞洲地區
中國大陸、土耳其、日本、太國、馬來西亞、新加坡、越南、緬甸、以色列、巴基斯坦、阿拉伯、斯里蘭卡、香港、印度、印尼、伊拉克、科威特、菲律賓、突尼西亞、巴林、約旦、黎巴嫩。
◎大洋州
澳洲、紐西蘭。
◎非洲地區
突尼西亞、南非共和國。
◎美洲地區
巴西、美國、哥倫比亞、哥斯黎加、智利、墨西哥、阿根廷。
◎歐洲地區
比利時、西班牙、希臘、法國、節課、荷蘭、義大利、德國、英國、芬蘭、奧地利、西班牙。以上只列出部分國家,仍有許多國家正在開發當中。至於內銷部分,台灣省各大縣市和私人機關,及各級學校團體都有採用本公司的產品。

主要商品/服務項目

PA廣播系統控制設備.
會議系統及語言教室

福利制度

*勞健保
*週休二日
*國內外旅遊
*年終獎金
*年終尾牙
*午餐供應

經營理念

*顧客第一
品質是企業的生命,卡訊製品從企劃、設計、生產、銷售到售後服務乃至品質提昇,均建立一套完整、連貫之品質保證系統。透過嚴謹的品管組織與業務分工,推行全面品質管理,落實品質方針,達成既定之品質目標。卡訊並藉著所推行的全員品質活動,強化組織體質,增加競爭力,以歐洲國家品質為標竿繼續不斷的磨練,來保持巔峰的企業活力,向卓越企業邁進21世紀,同時致力達到最終目標:顧客滿意。

*品質的保障
面對快速流通服務的需求,「品質」仍是貫徹顧客第一的理念。卡訊精密的生產設備和訓練有素的作業人員和品管專業人員,實施全面連貫性的品質管制,所以能做到百分之百的品質保證,包括對事業經營品質,產品品質,培育人才品質,售後服務品質,和社會責任品質等等,因為卡訊深信: 品質是無言的最優推銷員。

*人才的培育
事業的根本在「人」,優秀的製品更是「人」做出來的,所以秉持「製造產品之前,先要培育人才。」之方針,來開發本公司的人才,更進一步培育工廠和行銷的人才。可由下列行為得知卡訊對於人力之栽培,因為優秀的員工是公司最寶貴的資產
◎提供講習 ◎能力開發 ◎定期進修 ◎自我充實

工作機會列表

11~30人應徵 2年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

1.管理進出貨 2.庫存盤點&控管 3.委外發料 4.基本文書處理(word、excel、outlook) 5.倉管流程建立 # 電子或生產製造相關之倉管經驗一年以上

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.進料檢驗(IQC) 2.製程檢驗(FQC) 3.出貨檢驗(OQC) 4.檢驗日報表KEY IN 5.檢驗儀器使用與維護 6.檢驗樣品保管

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

1.Linux embedded產品設計與開發。 2.專案維護與問題解決。 3.協助研究新技術與設計新工具。

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.ARM base 系統軟體設計, 驅動軟體設計 OR MFi 軟體設計 2.ARM base 軟體測試計劃, 軟體測試設計, Diagnostics 自我偵測設計 3.執行SBIR專案 4.參與量...

6~10人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.測試治具基準書制作 2.成品檢驗基準書制作 3.品質異常不良原因分析及對應(製程&客戶) 4.廠商端異常對應及跟催

6~10人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.根據貨物、商品的庫存量,執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5.建立...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.生產計劃排程 2.委外加工計劃排程安排 3.物料請購跟催 4.物料管理 5.主管交辦事項

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度並提供人事管理報表(如...