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公司介紹

產業類別:
汽車及其零件製造業
產業描述:
汽車製造業
員  工:
1950人
資 本 額:
139億1300萬元
聯 絡 人:
人力資源組 【Line ID : cmc120885】
公司地址:
桃園縣楊梅市秀才里秀才路618號地圖
電  話:
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.china-motor.com.tw
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公司簡介

中華汽車成立於1969年,現任董事長為嚴凱泰先生。


和諧Harmony、創新Innovation、卓越Top是中華汽車之經營理念,身為汽車製造廠,每個部門間的關係是環環相扣的,中華汽車即秉持著如同經營理念所閳述的HIT(安打)精神,強調「團隊合作」、穩紮穩打、是個棒棒都能擊出安打的棒球隊,而不是只有全壘打明星的少數人球隊。


也正因中華汽車踏實之經營,及秉持創新及追求卓越之精神,多年來深獲台灣消費者的肯定,而中華汽車也秉持取之社會用之於社會的理念,不忘社會公益,善盡企業民之責任,近年來,中華汽車更以穩健的腳步積極向海外發展,除了在大陸合資建立東南汽車,且向海外外銷成車及零組件,著實紮根於台灣,放眼於世界。


綜觀中華汽車的獲獎歷史,至今已經成就了台灣車廠中八個關鍵性的第一:第一家取得「國家品質獎」、第一家獲得「卓越服務獎」、第一家連續九年獲得「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」、全國所有產業第一家獲得「TPM特別賞」、第一家獲得「企業社會責任獎」、第一家獲得「人力創新獎」、第一家獲得「第一屆 國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」,再加上剛出爐的「勞動部第一屆 工作生活平衡獎」,顯示著中華汽車除了在產品品質、服務、經營發展、生產管理,人力資源以及社會責任,都創業界之先,獲得公正第三者的肯定,並致力追求將「幸福」列入工作的標準配備,把員工當家人,透過完善的員工照顧制度及優質的工作環境,打造健康友善的職場文化,讓員工在工作與生活間獲得良好的平衡。加入中華,讓您幸福無限!

近年來,由節能減碳所衍生出的綠色經濟,已逐漸從概念演化成實際的商機,各國政府也以實際的行動落實到產業政策之中,其中電動車輛領域更是佔比最大的核心項目之一。中華汽車結合此綠色經濟的新機會及本身在汽車領域的固有優勢,於97年起以汽車造車工藝的高標準以及對品質管理的高要求投入電動機車的研發。領頭產品「e-moving電気二輪車」,已於全省超過300個經銷點正式上市,代表中華汽車正式跨足綠能新事業。

主要商品/服務項目

轎車
1.LANCER iO
2. LANCER FORTIS
3.COLT PLUS

休旅車
1.OUTLANDER
2.ZINGER

商用車
1.復興(FUSO)
2.堅達(CANTER)
3.得利卡(DELICA)
4.菱利(VERYCA)
5.新達(LEADCA)

進口車
1. LANCER SPORTBACK
2. PAJERO

電動機車
E-MOVING

福利制度

人才是中華汽車深信最重要的資源,也因此中華汽車提供同仁優渥的薪酬福利,良好的工作環境及同仁協助等服務,並且建立完整的訓練晉升體系,營造一個讓同仁能不斷學習成長的環境,由所獲頒之「國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」「 友善職場優良事業單位」「重視女性人力資源企業類優良事業單位」及「人力創新獎」,更可見中華汽車在人力資源上的努力以及制度之完整

一、優渥激勵報酬
提供三節禮券、生日禮券
年終獎金平均3~4個月(含中秋、端午獎金)
依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利
提供勞保、健保、免費團保(含配偶子女)
資深員工表揚與獎勵

二、優質工作環境
多樣化之同仁餐廳,提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐、麵食、套餐區、Cafe’、便利超商等
提供外縣市同仁兩人一室之同仁宿舍,配有中央空調設施、免費光纖上網等
現代化休閒活動中心,備有健身房、多功能韻律教室、乒乓球室、撞球室、籃球場、室內游泳池及閱覽室等設施
多元的交通服務,如往返台北、桃園之交通車、返鄉交通車、出差公務車、優惠假日及夜間租車服務等
除技術圖書室外,另有語言、商業管理、小說漫畫、多媒體之綜合圖書館

三、身心平衡活動
定期舉辦年終聯誼餐會、五一歡樂家庭活動
年度健行活動、旅遊活動(八月),且享有年度旅遊補助
各類社團活動,如有氧舞蹈社、瑜珈社、慢跑社、網球社、羽球社、登山社等16個社團,並享有活動經費補助
雇用專業視障按摩師,每週駐廠提供同仁按摩服務,並結合廠內獎勵制度,優先提供受獎同仁免費按摩,提升職場幸福指數

四、完善訓練發展
完整的教育訓練制度,包含新人訓練、部門講習、OJT、e-learning、外訓課程、海外研修、自我發展訓練、核心/管理職能訓練及派外人員訓練等,同時辦理軟性同仁充電講座
採主管職及專員職的雙軌晉升制度,晉升管道暢通,適時儲備主管人才,進而達到留才及激勵之目的
考量組織及個人發展需求定期辦理工作輪調
設有人才培育中心,提供同仁專業之訓練學習場地

五、幸福彈性假期
彈性週休二日
每年皆享有小寒假(配合農曆春節)及小暑假(八月中旬),各約1週之連續假期
陪產假、產假、育嬰留職停薪、育嬰工時、家庭照顧假、優於法令之新人假、公司旅遊假及禮俗假等
彈性上班制度

六、貼心同仁協助
醫師駐廠看診並提供同仁定期健康檢查及女性同仁特殊健康檢查
提供同仁法律諮詢、心理諮商輔導、代辦代購等服務
提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等
假日優惠租車、同仁低利貸款優惠購車、優惠購車方案等
提供貼心孕婦專屬停車位及專用集乳室供女性同仁集乳期間使用,以照顧育兒女性同仁

七、擴及眷屬服務
設有專業托兒所、安親班,讓同仁無後顧之憂
定期舉辦親子講座及子女夏令營活動
同仁眷屬獎助學金

有關薪酬福利更詳盡內容,請見中華汽車公司網站
http://www.china-motor.com.tw

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經營理念

和諧  創新  卓越


一、 和諧(Harmony)
和諧為一均衡而穩定之狀態,良好的均衡與穩定並非建立在均質(homogeneous )
團體的一致性,真正難能可貴之處為立場相異的個體能夠在共榮共利的情況下達 到動態平衡,正如擁有各種樂器的交響樂團,經由指揮而對樂譜達成共識,可以演奏出悠美的樂音。
和諧的經營理念,在於達成與企業相關的顧客、員工、股東、上下游業者、政府及社會大眾之利益均衡,易言之,即企業經營活動,須能促成前述六者之和諧互動。


二、 創新(Innovation)
創新是一種發明、發現及改善的行動,不僅要有打破舊習陳規的勇氣,更要有日新又新、自強不息的精神,才能經由靈活推想而發明,經由縝密觀察而發現,經由深刻反省而改善。創新不是反傳統,而是有超越傳統的智慧;不是標新立異,而是有突破現狀的眼光。
創新的經營理念,表現在企業的觀念、產品、技術、製程、管理、服務等各方面,也唯有前瞻、進取的企業,才能夠在這些方面創新發展。


三、卓越(Top)
卓越是一個品質的標竿,所呈現的非僅不遜於同儕的層次,而是鶴立雞群、出類拔萃的頂尖水準。追求卓越是一種精益求精的精神,為了達到更高、更遠、更快、更好的境界,必須戮力以赴,不能安於現狀、因循苟且,正如不斷尋求突破的運動員,始終在向更進一步的目標挑戰。
卓越的經營理念,同時涵蓋了工作品質、生活品質與社會品質三大層面,一個領導群倫的企業,必定會同時追求這三者的卓越品質,力求盡善盡美。


四、 HIT
和諧、創新、卓越為一環環相扣的理念,在和諧中不斷創新以求卓越,正是公司存在的最高理念。三大理念化為英文,取其第一字母,合而為HIT。
HIT代表不屈不撓的精神、努力追求的過程及完善圓滿的成功,基於此等經營理念所衍生出的各類策略活動,如重視社會責任、人力資源管理、建立環境偵測系統、實施參與式決策及塑造高感度文化等,率皆以和諧、創新、卓越為理念基礎,本著不屈不撓的精神,經由努力追求的過程,達到完善圓滿的成功。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.公司損益預算與實績差異分析。 2.車型損益預算與實績差異分析。 3.利潤中心管理性損益報表編製及分析。 4.新產品等專案損益分析、風險評估及提出建議。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.協助壓鑄新開發機種生產導入,確保如期量產。 2.製訂及修訂生產線作業標準,以提供作業依循。 3.協助素材管理、廠商問題點追蹤,以降低不良率及成本。 4.執行M/T及C/T短縮,以提高產能。 5.確...

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.輔導協力廠品質管理系統,增進廠商自主保證能力。 2.新開發件事前準備及品質確認,以確保品質。 3.處理重大品質異常,以避免重大損失擴大。 4.督導外銷部品進料及捆包品質並輔導廠商問題改善。 5.督...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

專案一 通訊系統整合相關 1.整車網路系統設計開發 2.電子單元系統整合測試驗證 3.通訊診斷系統整合與開發 專案二 新能源前瞻技術研發 1.嵌入式無線通訊技術開發 2.無刷馬達控制技術研發 3....

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.MCU底層Driver與應用層API撰寫 2.規劃並執行產品韌體測試 3.進行電源管理系統、整車控制器等相關專案研發 4.配合專案進行平台及成車測試驗證

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.電裝線束設計與開發 2.迴路系統設計與開發工作 3.線束試作及測試驗證工作 4.整合車輛系統迴路設計及開發 5.車輛迴路檢測及設計改善

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

一.鋰電池人才: 1.參與規劃鋰電池封裝(PACK)相關生產製程及技術規格制定 2.參與車用鋰電池模組設計規劃工作 3.參與車用鋰電池系統驗證工作 二.電力電子人才: 1.參與馬達及控制器模組設計開發...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

電源管理系統及絕緣偵測相關硬體電路設計,且包含生產及後續測試驗證工作。

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

一. 負責汽車零組件及創新產品研究開發專案。 二. 供應商品質、成本、交期協商及管理。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

一. 執行、協助或配合汽車電機韌體新技術之研發、導入 二. 規劃及執行馬達控制單元設計研發 三. 創新汽車電子產品研究開發。 四. 供應商品質、成本、交期協商及管理

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

一. BLDC馬達優化設計 二. BLDC馬達製程管理 三. BLDC馬達問題處理與品質提昇

0~5人應徵 1年以上工作經歷,碩士學歷

負責馬達類產品的設計開發工作 1.馬達3D LAYOUT 確認 2.馬達摸擬設計,以電腦模擬馬達的各種設計參數,取得最佳設計方案 3.馬達試作、測試、調校 4.馬達供應商管理

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.機器設備之突發故障搶修2.機器設備之預防保養及日常點檢施作3.機器設備之改善

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科學歷

1.電芯分級、BMS板檢測、組立完成抽測 2.進料檢驗不良品與售服退回不良品維修

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中、專科學歷

噴漆技術員:依塗裝工場製程生產節奏於塗裝噴漆線進行車體噴塗作業。

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.參與電動車輛平台進行最佳化鋰電池電芯規格選用2.參與規劃鋰電池封裝(PACK)相關生產製程及技術規格制定3.參與車用鋰電池模組設計規劃工作4.參與車用鋰電池系統驗證工作5.參與車用鋰電池模組冷卻系...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科學歷

1.針對焊接設備、robot、吊車、輪送設備...等設備,進行設備試車、點檢、保養、檢修及改善 2.傳統自動控制以及最新人機介面、PLC、CC-LINK等通訊設備維護 3.傳統RELAY、馬達、變頻器...

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中以下、高中、專科學歷

1.成車或引擎零件識別與組裝2.執行組裝扭力及自主/順次檢查實施及記錄3.生產線設備故障/待料/零件品質異常/裝配問題反映4.治工具/設備保養5.5S執行

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.整車網路系統測試 2.電子單元系統整合測試 3.馬達電控系統測試 4.車輛平台系統整合測試 5.測試報告文件撰寫 6.車輛電控線路檢測與訊號量測

6~10人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.電路板維修及電子試驗操作 2.動力電池試驗組裝及裝車維修等工作 3.電池自動化組裝機台開發 4.雷射焊接機台設置及熔接參數建立 5.電池模組設計圖繪製

30人以上應徵 工作經歷不拘,高中、專科學歷

1.成車裝配 2.執行品質點檢 3.設備/工具點檢保養 4.環境清掃

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.例行工作:對應生產線ISO及TS 內/外部相關稽核業務、安全衛生教育訓練、人員證照管理、內/外部稽核、生產計畫/人力/績效之規劃、管理、QCC/改善提案…等相關業務推動。 2.協助推動生產線(加工...

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中學歷

1.依作業標準,執行CNC機台生產,負責工作取放,量測檢查及包裹。 2.實施自主品質點檢確認。 3.生產線環境整潔清掃及維持。 4.執行治工具/設備保養。 5.執行上級長官臨時交辦事項。

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