5/29 全民聯合運動中心 自由(承攬)教練 上課獎金60%
- 祥鈞體育有限公司
- 運動服務業
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 無需到場，由場館人員協助謀合會員後執行一對一課程規劃與教學 1.提供會員一對一或一對多專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程
5/29 室內設計師
- CJ Interior_長景國際有限公司
- 室內設計業
- 高雄市新興區
- 2年以上
- 高中
1. 藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2. 配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3. 協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4. 規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5. 繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 6. 與業主進行預算檢討，篩選及確定適合的施工廠商，並進行或協助工程發包作業。 7. 協助購買預售屋之業主與建設公司進行房屋變更事宜。 8. 做為業主與廠商之間溝通橋樑，協助釐清雙方想法之差距。 9. 解決現場工程問題，掌握施工品質與進度，並協助業主及廠商進行維修事宜。 10. 協助業主在購屋或租屋之前，評估室內空間是否符合其需求與期待。 11. 具備室內設計相關經驗兩年或是本科系相關畢業尤佳。
5/29 【急徵】★純內勤業務、週日固定休假★中華電信子公司-兼職電話銷售服務人員(高雄)
- 中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司
- 其他電信及通訊相關業
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 高中
1.內勤電話行銷(有電話銷售經驗者佳，無經驗者可培訓)。 2.無須外出開發客戶，公司提供優質有效客戶名單。 3.透過電話說明解說，銷售電信及家用寬頻類商品。 4.性格開朗、熱忱，喜歡交談、有企圖心與抗壓力強。 5.公司提供完整職前教育訓練課程，同時輔導上線。 6.上班時段為週一至週六：08:00-19:00(排班制為主，每週工作20~40小時)；週日固定休假。 7.此職務工作期間為：報到日起至113年12月31日 8.契約期屆滿表現優異者評估轉任正職人員
5/29 內場廚師
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
｜施行產品獎金制度，用小成本就有每月酬報率40％收入｜ 正式上班地點為光華一路164號，試做地點為新庄仔路269號 正職基本制度 月休八天（休六日為主、視情況休國定假日或補班） 試用期3個月由30000元遞增31000元接著32000元 多學習一個崗位多1500元最高35000元，每年7月加薪一次1000元 沒有階級差距加給，每個人做好負責的工作內容則平均高薪，不會有人2萬8、3萬卻有人3萬5、4萬 目前正職每月平均實領40000元至50000元，加年終一月薪水領超過62000元 四種班別 開班 09:00-18:30 早班 09:30-19:00 中班 10:00-19:30 晚班 10:30-20:00 空班休息時間為一個半小時 禮拜六上午彈性特別上班，如有上班全時數以加班費算 加班費以30分鐘計，前2小時1.33倍、後2小時1.66倍 三種工作崗位 砧板：熟食分切出餐、簡易清潔截油槽 烤箱：修牛肉、鮭魚，烤各種肉類 爐台：燙菜、備料、煮飯 負責固定倒垃圾月領加給800元 福利制度： 法定項目：勞健保、勞退、加班費、特別休假、月休八天。 餐 飲 類：免費供一餐。 獎 金 類：正職/工讀皆有生日禮金、全勤、產品、業績、年終獎金（視年資累積發放）。 設 備 類：吃飯休息區域。 娛 樂 類：飲料、聚餐、尾牙。 補 助 類：員工價優惠八折。 其 他 類：需穿著員工制服、在職教育訓練。 必休國定假日：元旦，除夕前一天到初四，清明、端午、中秋，如禮拜六補班則要上班。 註 不面試聊天浪費時間，請直接約時間試做，不然跟交往前交往後的情侶一樣。 全勤獎金正職/工讀為1000/500元，生日禮金1000/500元。 年終獎金算該年度在職月數，正職1個月1000元 工讀生1個月500元。 業績獎金標準達營業額130萬，發放正職1000元、工讀生500元，每多10萬則加倍、低於則對半。 產品獎金為想一道料理販售，以營收扣除成本與公司六四分，上架到越多分店則收入越多。 上述獎金皆以該月正職正常出勤21或22天或工讀達到基本時數88小時才有發放，病假請提供證明則不影響。 請，工作沒有落實會敷衍、說謊，情緒容易被言語影響，抗壓性低不接受工作指派、主觀意識強無法接受其他意見，體弱多病、平日常有事請假者勿試，我們不太會管人但也不要被管到，不然就是安靜解雇。 可傳簡履到ＩＧ: fago_boxedmeal 或到新庄仔路269號投履歷
5/29 駐區業務主管(南區)
- 星泓股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 專科
1. 年度業務計畫制定及執行 2. 行銷企劃商品專案管理 3. 指導、協調各項商品銷售及服務活動 4. 督導業務工作推展、人員管理及在職教育訓練 5. 審查部門銷售紀錄、報告 6. 跨部門溝通協調 7. 需有跟刀經驗3年以上 8.需有骨材相關經驗3年以上 9.曾帶領3人以上的團隊尤佳 薪資：底薪+高獎金，提供油資補助
待遇面議
員工20人
5/29 會計
- 達成聚化股份有限公司
- 化學原料製造業
- 高雄市新興區
- 2年以上
- 大學
工作內容: 1. 熟悉稅務.能獨立作帳。 2. 覆核各項會計作業，帳務之查核及登帳，帳務整理及稅務申報 3.配合財報需要，備妥查帳準備資料 4.定期編製帳務報表及其他財務分析資料 5.主管交辦事項
5/29 烤箱人員
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
｜施行產品獎金制度，用小成本就有每月酬報率40％收入｜ 正式上班地點為光華一路164號，試做地點為新庄仔路269號 正職基本制度 月休八天（休六日為主、視情況休國定假日或補班） 試用期3個月由30000元遞增31000元接著32000元 多學習一個崗位多1500元最高35000元，每年7月加薪一次1000元 沒有階級差距加給，每個人做好負責的工作內容則平均高薪，不會有人2萬8、3萬卻有人3萬5、4萬 目前正職每月平均實領40000元至50000元，加年終一月薪水領超過62000元 四種班別 開班 09:00-18:30 早班 09:30-19:00 中班 10:00-19:30 晚班 10:30-20:00 空班休息時間為一個半小時 禮拜六上午彈性特別上班，如有上班全時數以加班費算 加班費以30分鐘計，前2小時1.33倍、後2小時1.66倍 三種工作崗位 砧板：熟食分切出餐、簡易清潔截油槽 烤箱：修牛肉、鮭魚，烤各種肉類 爐台：燙菜、備料、煮飯 負責固定倒垃圾月領加給800元 福利制度： 法定項目：勞健保、勞退、加班費、特別休假、月休八天。 餐 飲 類：免費供一餐。 獎 金 類：正職/工讀皆有生日禮金、全勤、產品、業績、年終獎金（視年資累積發放）。 設 備 類：吃飯休息區域。 娛 樂 類：飲料、聚餐、尾牙。 補 助 類：員工價優惠八折。 其 他 類：需穿著員工制服、在職教育訓練。 必休國定假日：元旦，除夕前一天到初四，清明、端午、中秋，如禮拜六補班則要上班。 註 不面試聊天浪費時間，請直接約時間試做，不然跟交往前交往後的情侶一樣。 全勤獎金正職/工讀為1000/500元，生日禮金1000/500元。 年終獎金算該年度在職月數，正職1個月1000元 工讀生1個月500元。 業績獎金標準達營業額130萬，發放正職1000元、工讀生500元，每多10萬則加倍、低於則對半。 產品獎金為想一道料理販售，以營收扣除成本與公司六四分，上架到越多分店則收入越多。 上述獎金皆以該月正職正常出勤21或22天或工讀達到基本時數88小時才有發放，病假請提供證明則不影響。 請，工作沒有落實會敷衍、說謊，情緒容易被言語影響，抗壓性低不接受工作指派、主觀意識強無法接受其他意見，體弱多病、平日常有事請假者勿試，我們不太會管人但也不要被管到，不然就是安靜解雇。 可傳簡履到ＩＧ: fago_boxedmeal 或到新庄仔路269號投履歷
5/29 培訓主管(無經驗可)
- 金拓國際企業社
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
因應年度拓展市場計劃 台灣區總代理《擴大部門徵才中》 工作內容： 1.) 通路合作的品牌行銷 管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 相關領導工作 3.) 有熱情，喜歡溝通、有良好態度 者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 -歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入- 『無經驗可，公司有專人負責培訓，有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』**
5/29 【壽險業務助理】@高雄新興區 31K CK
- 全球人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 大學
【工作內容】 保單借款/解約案件處理、申請文件開立等行政業務，案件處理過程會需電訪(非銷售性質電訪)，其他主管臨時交辦事項 **特質需求：熟稔文書處理、細心並有耐心，可配合加班、工作配合度佳** 【薪資】月薪28,500+全勤3,000元 【上班時間】8:30-17:00，週休二日
5/29 供應鏈推廣-專員
- 怡和國際能源股份有限公司
- 光電產業
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 專科
1. 開發潛在客戶，擴展市場，以達成業績目標。 2. 瞭解客戶喜好、產品介紹及解說銷售、客戶拜訪與關係維繫、主要為銷售商品。 3. 維護現有客戶，協助解決客戶相關問題。 4. 進出口業務處理、運輸安排。 5. 處理製作報表、資料彙整。 6. 支援行政庶務。
5/29 供應鏈推廣主管
- 怡和國際能源股份有限公司
- 光電產業
- 高雄市新興區
- 8年以上
- 大學
1. 負責部門營運制定與掌管。 2. 指導並且協調業務人員銷售技巧。 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、銷售商品。 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間。 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程。 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估。 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發。
5/29 採購專員
- 新世紀環保服務股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 高雄市苓雅區
- 3年以上
- 大學
1.具預算控制、預估以及完工總成本和完工結算 。 2.具營造工程採購發包與廠商物料開發、協尋經驗。 3.開發供應商、建立供應商資料。 4.廠商物料詢、比、議價等庶務性事務。 5.具成本控管觀念，核算物料或施工之成本，熟悉工程圖說及相關規範。 6.配合業務銷售，提供案前建材與設備樣品、實品之比照與成本檢討。 7.發包行情、採購單價等資料蒐集與統計。 8.與供應或承包商有關價格,品質管制及交貨時間等事項協議 9.建材及型錄整理及建檔、新建材提案建議。 10.採購發包及進度追蹤、詢價、比價、合約書製作覆核估算數量及每月廠商計價量。 11.追加工程之詢價、議價發包。 其他： 1.主管交辦事項 2.具備有細心、負責態度。
5/29 美語輔導老師
- 高雄市私立探索美語短期補習班
- 補習班
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責教學輔導學童學習美語。 2.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 3.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 4.批改作業及測驗輔導。
5/29 法務催收人員(呆帳)-高雄
- 裕融企業股份有限公司
- 其他汽機車相關業
- 高雄市新興區
- 3年以上
- 專科
1.車貸呆帳(帳齡180天以上)催收與相關法務作業。 2.針對呆帳帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。
5/29 【37K起 金融內勤理賠專員】無經驗可/歡迎新鮮人/享持股信託(高雄) NL
- 全球人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 大學
~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約，提供正確與貼心的理賠服務： ●執行作業品質的政策，完成理賠案件的審查。 ●針對保戶或業務員的理賠問題，提供妥適的說明和解答。 ●理賠爭議案件的溝通與協商。 ●參與各種理賠服務優化的企劃案，並提供實務作業之建議。 ~應屆畢業生、社會新鮮人 歡迎投遞履歷~ 【薪資福利】 ●員工持股信託計畫 ●結婚補助金、家屬喪祭補助金 ●春節、端午、中秋等三節節金 ●優於法令之產假制度、生產補助、育兒補助、托兒優惠 ●資深員工獎勵 ●定期健檢、多樣化健康職場促進活動 ●員工運動中心、按摩小站 ●「幸福會客室」提供個人諮商服務、線上壓力檢測平台 ●員工餐廳 ●豐富的員工活動：家庭日運動會、謝年會 ●不定期各類商品特惠活動：家電、飯店住宿、年節商品、電影票、各大遊樂區優惠價等 ●集團商品優惠 ●特約商店優惠：分佈全省各地之商家、餐廳、飯店等消費特惠 多元學習 【教育訓練計畫】 ●多元的職涯發展：透過人才培育規劃藍圖，發揮你的特色，找到專屬的職涯定位 ●豐富的成長資源：各類專業/職場能力的學習過程及證照補助，提供你在職場持續精進的能量來源 ●專屬的師傅制度：每位新人都有獨一無二的師傅，不藏私的傳承與教導，帶領你找到正確方法，成長更快速 - 歡迎加Line為您尋找最合適的工作 : rosa19991007 請您先投遞履歷 ，加Line提供姓名並附上職務連結 :D -
5/29 國內業務專員
- 洛科儀器股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 高雄市苓雅區
- 2年以上
- 大學
洛科是專業儀器設備的廠商，以自有品牌ROCKER行銷全世界50多個國家。 我們歡迎具陌生開發與整合管理的好夥伴，能成為洛科的一份子! 工作內容： 1. 負責尋找新客戶和維護現有客戶關係。 2. 制定銷售策略，達成銷售目標。 3. 提供產品或服務的資訊，回答客戶疑問。 4. 收集和分析業務數據，提供給管理層決策參考。 5. 有化學, 生科, 食品, 藥學等相關科系尤佳。 本職位是一個具有很大發展前景的工作，能夠為您提供彈性的工作時間和豐厚的獎勵制度。如果您對銷售和人際溝通感興趣，這將會是一個非常適合您的職位。
5/29 【爭鮮gogo】高雄復興店-正職人員-新展店熱情招募中!
- 爭鮮股份有限公司
- 餐館業
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 高中
【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔