工作內容 • 社群平台營運（廣告製圖、文案發想、 經營3個IG平台、FB、小紅書) • 協助活動企劃及執行 • 定期拍攝新品、穿搭、基礎短影音製作 • 完成主管交辦事項 • 電商平台網站視覺設計，官網商品修圖 • 積極主動提出創意 • 對顏色敏銳度高，自我要求高 • 美感佳，細心負責，具備話題創造力 • 熟悉製圖軟體：PS、AI、LR • 文案撰寫能力，對於文字應用有高熱忱 • 基礎短影音剪輯（軟體、APP)操作編排 • 對於潮流品牌部分了解，並喜愛關注流行趨勢 平面設計師在當今社會中扮演著非常重要的角色，隨著科技的發展與商業競爭的加劇，企業需要創新的平面設計來吸引目標市場的注意。因此，從事平面設計工作的人員具有非常廣泛的發展前景。 如果您對這個職位感興趣，請將您的履歷表和作品集發送到指定的E-mail地址。 期待您的加入！
(一)工作內容: 1.配合業主需求及預算，進行室內空間的規劃與設計。 2.現場丈量、繪製平面設計圖、施工圖、水電圖、平立面圖。 3.每日現場監工，與現場工班有良好的溝通，確保工程進度順暢，並每日撰寫工地日誌。 4.簡報製作、估價單製作並與業主進行良好及有效的溝通。 5.協助業主選擇裝修材料、窗簾壁紙、家具、家電設備。 -----------------------加入我們~你/妳就是我們需要的人才------------------------- (二)專業技能: 1.設計技能： 精通設計軟件，如AutoCAD、SketchUp等。 擁有手繪草圖、空間丈量和具備良好的讀圖能力。 2.技術知識： 熟悉室內設計相關的建築結構、工料和施工工法。 了解並能夠應用最新的設計趨勢和技術，如智能家居技術、可持續設計原則等。 參與過多種類型的設計項目，包括住宅、商業、辦公空間等。 3.項目管理： 有效管理時間、預算成本控管的能力。 管理案場執行，能同時與多項工種工班協調溝通，確保設計品質及工進順暢。 4.客戶溝通與團隊合作： 具備優秀的溝通能力，在專案執行過程中，與業主、工班和團隊三方進行溝通或協調變動。 有與各類客戶（包括高端客戶）合作的經驗，並能夠即時處理客戶的反饋和要求。 5.良好的適應能力： 能夠快速適應並應對施工過程中的變化和挑戰。 能夠在壓力下保持高效工作並提供優質的設計解決方案。 能夠在設計中結合功能性與美觀性，創造出獨特且實用的空間。 6.細心和責任心： 對細節的高度關注，確保每個設計元素的精確度和質量。 具有高度的責任心，對自己的案場與業主負責。 我們正在尋找一位熱情、負責任、具備專業技能的室內設計人員加入我們的團隊。此職務可以提供學習機會，並且可以發展成為獨立管理專案的能力。 如果您對此職位感興趣，請提交您的履歷表和相關資料，我們期待與您聯繫。 .................................................................................................... 公司福利 / 三節獎金 年終獎金 勞動獎金 員工旅遊
We are looking for a team player with a proactive and energetic approach to business with strong ownership. Being able to work under pressure, the ideal candidate should be keen to receive new challenges for multi-functional tasks and self-motivated with good learning attitude. Strong communication skills with willingness in more service-oriented role for cross-functional support would be a "must". He or she has to maintain marketing discipline in delivering performance in high quality and timely basis. Job Scope To operate within the scope of Marketing Activity Management in recommending, executing programs and introducing new products that contributes to the growth of business. Responsibilities - Plan & implement annual marketing, PR, and new product launch activities for all appointed brands - Propose short-term and mid-term brand strategy to ensure healthy sales growth - Execute media & digital marketing campaign (social media / KOL / key words / official website refresh) - Construct marketing & promotion activities proposals based on financial analysis, and review & implement with cross functions, followed by a post-tracking evaluation - Competitive analysis and business analysis in a periodic base - Responsible for the P&L and A&P budget control for all appointed brands - Responsible for new product development - Conduct consumer research when needed - Responsible for routine job of marketing affairs
如果您是一位對健康食品充滿熱情的保健熱愛者，我們很樂意與您談談！您將加入我們的營養顧問團隊，與您的顧客共同創造他們自己的故事，並為他們提供獨特的專屬優惠。身為健康力第一線面對顧客代表，當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時，您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使，您有責任創造量身定制的顧客體驗，為每位顧客提供個人化的解決方案，分享保健秘訣，從而培養並激發他們的保健意識。 【工作內容】 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理，並進行產品推廣（無需陌生開發）。 2. 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 3. 提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品推廣及解說及行銷 【我們的優勢】 ★優渥薪資★ 1. 保障底薪不倒扣 2. 培訓期間計薪 3. 新人培訓獎金高達3萬元 業界經常藉由高底薪+高獎金口號吸引人才，但往往入職後才察覺高獎金遙不可及，大多只領著底薪。 健康力保障每月底薪不倒扣，加上可達成的業績目標及階梯式達標抽成，讓每位專員可獲得優渥獎金，搭配不定期的激勵活動，百萬年薪不是夢！ ★品牌優勢★ 1. 全台超過三百家合作診所 2. 超過千位醫師推薦 3. 多種國家食品安全認證 2. 出廠食品皆通過逐批檢驗 健康力是台灣自創品牌，超過千位醫師推薦，銷售食品皆通過嚴格的安全檢驗。讓消費者對我們的健康食品更加放心，願意聆聽產品介紹，達到高成交率。 ★工時穩定★ 9:30~18:00，休假比照政府行事曆，見紅休，領取高額獎金的同時也可以兼顧家庭。 ★工作地點交通方便★ 西湖捷運站步行約5分鐘 ★完整新人培訓★ 提供完整話術及產品知識培訓課程，督導一對一指導，不論有無經驗者都可快速上手。 新人到職享有前半年新人訓練獎金。 ★優於勞基法的福利制度★ 1. 工時 - 每日工作時間7.5小時。 2. 禮金 – 生日獎金、開工紅包、三節、半年一次績效獎金。 3. 休假 – 不定期激勵活動給予榮譽(有薪)假。 4. 活動 – 開工活動、展望會、海外獎勵旅遊、春酒、聚餐。 5. 福利 - 員工購物優惠、每月提供按摩服務
l 運動服飾品牌B2C在線平臺行銷企劃及經營（Shopify, Shopee等） l 運動服飾品牌線上商務 物流/商品/配送 管理 l 運動服飾品牌SNS頻道行銷企劃及經營（IG、Facebook、Tiktok等） l 運動服飾品牌線上行銷企劃及經營（PR、Influencer等） l 運動服飾品牌線下店鋪行銷企劃及經營（商品進駐、快閃店、旗艦店等) l 運動服飾品牌平台C/S管理（LINE、IG、Facebook等） l 運動服飾品牌銷售數據管理（與韓國總公司合作） l 健身競技賽事主贊助與活動支援管理(IFBB Taiwan/WNBF Taiwan/NGP) l HDEX官方網站https://hdex.com.tw/ l HDEX官方IG https://www.instagram.com/hdex_taiwan/
1. 設計製作平面文宣、海報和DM。 2. 規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 3. 修改並執行其設計理念。 4. 進行期刊書籍的圖文編輯。 5. 進行圖稿、文案的排版設計。 6. 與印刷廠聯絡，進行估價、打樣之事宜。 7. 將圖稿交由印刷廠印刷排版。 8.細心、有責任感
國內業務具備條件: 1.有責任心、企圖心、工作熱心、細心、善於溝通協調，有服務熱誠 2.有國內禮品贈品業務經驗二-五年以上 3.有強烈的業務開發業績能力 4.熟悉國內禮贈品業務運作.
工作內容 1.協助用戶訂單查詢及記錄追蹤 2.協助用戶後台使用操作及其他提問事項處理 3.關懷現有用戶使用狀況 4.協助其他部門交辦事項
主要工作內容如下： 1) 熟悉網路平台搜尋創意產品，進而詢價、議價、打樣、下單、生產進度追蹤、安排第三方驗貨、出貨。 2）具搜尋大陸工廠之能力及詢價、下單、跟單等經驗。 3) 具國際貿易實務經驗 4) 對創意產品有敏銳的觀察力。 5) 具抗壓性強及邏輯思考判斷能力。 6) 熟悉「阿里巴巴」網路平台使用。 7) 具雜貨禮品採購經驗者2-5年佳。 8）每月每季需開發新商品，按主管設定目標提案、找出創意商品獨特賣點。 9）供應商關係管理：能夠建立和維護與供應商的合作關係，以確保合作的持續性。 10具備廠商商品協調管理能力，包含: 進行已下採購單的廠商，定期追蹤及確認交期，貨品 。 10）採購管理報表製作(品類、業績、毛利)，應付帳款核對。 11）主動性強對學習有興趣，有企圖心、應變解決能力強。 12）專案管理：能夠有效地組織和執行多個採購項目，以確保能準時完成。
Jump start your career with this excellent opportunity to join the world's leading forwarding and logistics organisation and be part of our ongoing success story. You will support customers by providing helpful information, answering queries, + responding to complaints and feedback. Utilizing your strong forwarding + market knowledge, you will provide front line support for customers to ensure customer satisfaction with our products, services + features. • To drive customer engagement, satisfaction, retention + reactivation in close cooperation with Field Sales and the Operational Care Center (OCC). • To establish + strengthen operational relation to customer contact(s) through daily interactions, regular care visits + pro-actively advising + consulting to ensure customer satisfaction. • To qualify customer inquiries + provide quotations within the given price band, in line with the guiding leeway in decision-making, then following up to ensure quotations are accepted + closed. • To support customer onboarding in line with working instructions, ensuring inclusion + transfer of customer requirements into the KN systems alongside the (initial) customer order. • To collaborate with Finance + Revenue Care Center (RCC) to adjust credit limits based on daily business development + coordinate measures in case of challenges. • To document, resolve, analyze all complaints and feedback then identify, share + eliminate root causes. • To create, review + refine customer reports. • To ensure delivery against all financial targets + strategic objectives.
澳森托嬰中心是由台灣小兒物理治療師和擁有台灣和澳洲雙幼教學歷的青年共同創立，是2023/9/1成立的新園所，我們擁有溫馨又寬敞的托育空間，致力於打造與提供愉快、舒適的工作環境給每位同仁！ - 優於法規師生比1：4， 滿園師生比只有1：3.5！ - 正常工時八小時，午休一小時(可自由外出) - 準時下班不加班，園內備有掃地機器人，減輕老師工作量！ - 週休二日，見紅休 - 三節禮金、生日假 - 員工有送托優惠 - 沒有招生壓力～ -可年後到職~ 我們歡迎每位喜歡寶寶的托育人員加入我們的團隊唷！ 工作內容 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣及日常規範等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴、托育環境規劃 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 紀錄嬰幼兒在校狀況及發展、諮詢轉介。 6. 環境簡單整理收納、維護（例如：收拾教具） 7. 參與輪值及各項中心內活動。 8. 其他交辦事項。
1. 負責年度稽核計畫擬定和執行稽核工作。 2. 編撰查核工作底稿和查核報告。 3. 辦理查核發現事項之追蹤與覆查作業。 4. 配合辦理主管機關指示查核事項或提供相關資料文件。 5. 擬定公司內部控制制度和風險評估，執行查核作業，提出管理建議，辦理自評與內控聲明書，辦理稽核定期應申報事項。 6. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 7. 主導或協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 這個職位是公司內部控制的重要一員，負責確保公司遵守相關法規要求，維護公司資產的完整性和有效性。在這個職位上，您將有機會參與公司內部控制制度的建立和完善，並為公司未來的發展做出貢獻。 如果您符合上述要求，並且渴望在這個職位上發揮自己的才華，請盡快申請並表達您對這個職位的興趣和熱情。
工作內容 本公司主要生產包袋箱環保海廢回收領域為極富盛名之deya品牌製造商，銷售產品到世界各地，在專擅領域的市場得過台灣精品獎、國家品牌玉山獎全國首獎、法國發明獎金牌、MIT形象代言人、因公司規模擴展、需要更多人才加入我們行列，歡迎一起搭上這班成長迅速的列車。 工作內容: 1. 負責Amazon上下架、業績的提升、關鍵字優化、增加產品曝光度、提高轉化率、訂單業績。 2. 管理和優化商品頁面、網路客服。 3. 社群經營與推廣提案 (Youtube/Twitter/FB/IG) 4. 電子商務帳務處理(VAT,Payoneer,Payapl) 5. 觀察與分析平台評價、銷售回饋、客服，並提出建議方案 6. 商品庫存判斷、倉儲管理作業 7. 行銷活動廣告投放及成效監控分析 8.熟悉亞馬遜FBA及熟練excel操作 9.有實際管理經驗者二年以上優先錄取. 10.會日語更佳
【工作內容】 1. 專利案件程序處理與追蹤； 2. 客戶諮詢回覆(例如：案件進度、規費資訊...等)； 3. 協助內部專利資產營運系統資料維護； 4. 協助客戶專利資產資料彙整與報表製作； 5. 其他主管交辦專利程序專案。 【工作特色】 1. 彈性的上下班時間與Hybrid的工作模式 2. 進修補助，工作、個人職涯發展同步進行 3. 與來自不同產業與背景的菁英共事、共同學習 4. 其他福利，歡迎參考世博科技104 首頁介紹
公司官網 http://www.towertorch.com/ 公司主要營運內容為圖像IP代理、授權、商品開發及異業合作等~ 職務需求 1.具電商平台會計經驗 ，熟悉平台請款流程經驗者為佳。 2.審核應收款項帳務及一般會計帳務、發票憑證整理。 4.有會計系統或ERP使用經驗 (鼎新A1會計系統經驗為佳）。 5.配合會計師申報營業稅、營所稅、 年度扣繳申報等作業。 6. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 7.公司行政事務及總務出納作業。 8.其他主管交辦事項。
1. Linux 操作系統環境項目建置及操作維護(Nginx,PHP,MySQL,Redis, ELK,jenkins,git) 2.熟練 Shell/Python中至少一種語言，善於使用腳本來完成系統日常運維工作和提升工作效率 3.熟悉CDN運作原理運作和設定。 4.熟悉各雲端WAF運作原理和設定。 5.負責伺服器相關應用中軟體安裝、部署、配置、監控、優化及維護。 6.處理各類系統基礎服務的日常運行維護，配置更新，故障緊急回應，保證所負責之業務高可用性。 7.負責公司專案的升級、需求與資源落實，配合開發需求，測試、調整運維平臺使用。 8.負責系統運維工作的規劃、部署、實施、監控、資料備份、容災備份、資料移轉、日誌分析、故障排除等事項。 9.運維相關的新技術的研究與溝通。 10.完善系統架構與日常運維等相關文檔。 ✱提供優渥值班津貼/績效獎金制度/季度獎金
1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.進口作業及報關相關事宜 3.進口費用申請 4.控管進口作業流程確保貨物通關順利 5.製作出貨文件及安排出貨事宜 6.單據製作與處理.入鼎新ERP系統 7. 處理、審核進出口報關之資料與文件 8.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 9.其他主管交辦事項
PERi品牌 | 運動訓練機能服飾設計師 https://www.perigoods.com.tw/pages/peri 關於這個職位： 在設計上擁有高度的自由發揮空間 在開發方面需能主動發現問題，並隨時調整及應變 在作業上能培養獨立作業及組織整合的能力 工作內容： 1.針對健身與戶外運動做季度產品（包含配件、輔銷品)規劃、設計 2. 主、副料運用、平面圖及做工規劃 3. 與布廠、副料廠溝通打色打樣 4. 與成衣廠溝通打樣，評語及核可 5. 安排款式Fitting，調整及紀錄 6. 與上游布廠與副料廠溝通與下單相關 7. 與成衣廠確認產前樣、大貨製造細節、包裝細節 8. 開發款式用料掌控及內部溝通 9. 掌握並隨時調整布料、打樣、大貨生產排程 10. 規劃異業聯名合作與設計 11. 蒐集、分析流行情報，執行市場與產品趨勢調查 條件： 1. 具備運動服飾設計經驗尤佳 2. 對機能服飾設計、運動產業有熱忱 3. 使用軟體 illustrator / photoshop / excel / google試算表 沛力好物公司旗下代理英國護具品牌 (SBD APPAREL)，美國A7 Bar Grip止滑訓練衣，美國Versa Gripps拉力帶，美國Notorious Lift (美惡力訓練鞋)，與美國訓練鞋/舉重鞋/赤足鞋品牌 TYR。規劃針對運動以及戶外活動，推出自有品牌機能服飾PERi，建立服飾品牌設計團隊，徵求合作夥伴，一起加入我們的團隊。 公司自主經營的Youtube頻道：https://www.youtube.com/sbdtaiwan PERi instagram: @peri.active PERi官網：https://www.perigoods.com.tw/
Jump start your career with this excellent opportunity to join the world's leading forwarding and logistics organisation and be part of our ongoing success story. You will be enabling transport activities by executing bookings, entering orders + generating all required export /import documentation while liaising with our Customer Care Teams (CCL) + Revenue Care (RCC) teams to ensure all requirements are met (in a timely and efficient manner). As always, these activities are in line with all relevant governance + regulatory requirements. • To create/complete shipment details in our internal transport management system, coordinate with all involved stakeholders + organize transport based on the customer promise, obtain DG approvals where required, escalating discrepancies as required. • To monitor + report on the operational performance of carriers + other vendors as well as ensuring strong data quality is available for timely + accurate customer reporting. • To create files for consolidation (Export) or de-consolidation (Import). • To review + ensure alignment of shipping instructions including clarifying any deviations or conflicts while taking country regulations, export/import compliance, rate + routing information into consideration. • To accurately submit/issue all required documentation within 24 hours of departure in a timely manner. • To ensure departure + arrival confirmations (or deviations v. scheduled) are shared with CCLs. • To ensure cost awareness + efficiency through timely, accurate cost/revenue updates including profit maximization by providing cost awareness to the CCLs + RCC. • To support + resolve claims + disputes.
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務,開立銷貨發票。 5. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 6. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳、簡易出納會計事務及銀行往來。 7. 協助估算長短期借款、CP等應付利息估算。 8. 熟三角貿易,進出口貨物辦理進貨,成本計算 9. 成本及庫存核算 10. 統計業務獎金核發 11. 勞,健保加退保 12. 人事薪資核算 13. 編製庫存明細表,損益表,資產負債表 14. 熟鼎新ERP cosmos 15.主管交辦事項
1. 一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 電話禮儀，接聽過濾、轉接及訪客接待。 3. 辦公室環境與設備之清潔維護。 4. 零用金管理及行政事務請款事宜。 5. 事務性的採購，固定資產編號及盤點。 6. 銀行事宜，辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 7. 人事加退保及員工薪資計算 8. 完成主管交辦其它事務。 9. 具有會計及出納經驗优佳。
• You will champion best practice people related activities + outcomes, working with business/functional unit leaders + their teams with setting of HR strategy + action plans. • Your expertise in employee and HR related matters will be critical as you provide support + advice working alongside the centers of excellence (COE), while at the same time project managing or supporting the roll-out of HR related projects on a regional +/or local basis. • To champion all aspects of the employee life cycle, ensuring your active involvement in activities to ensure that the lifecycle experience with us is a positive + productive one. • To develop + support employee engagement + retention strategies. • To build + maintain effective partnerships with internal customers, advising on people management issues, contractual + statutory compliance matters, performance management of disciplinary issues. • To facilitate behavioral change in leaders + employees to drive our people + organisational transformation. • To support overall communication across the organisation in both English + Local Languages (including but not limited to keeping internal communication platforms up to date + relevant, reviewing or implementing new Working Instructions + Policies). • To be actively involved in transferring HR tasks to the Shared Service Team +/or focusing on continuous improvement of HR activities. • To provide + analyze people related data either proactively or on demand.