Ko Brother 成立於1973年，擁有多年IT服務經驗，優質的辦公環境；投入各大商用產品與服務平台。Acer、ASUS、HP、Lenovo、Microsoft 等原廠授權 ＊資訊設備、資訊系統、維護服務多樣系列產品 ＊On-site service 享有軟硬體整合服務專業 ＊承攬大型金融維修駐點工程經驗 我們正在尋找【商用產品 倉管】需要具備的條件為： 1.單據稽核與管理 2.產品盤點與收發貨 3.對商用產品有概念者 4.發現問題並能夠提出改進和解決方案 5.Word、Excel、PowerPoint與正航ERP操作能力 6.潔淨與服務意識，良好的思維表達和情緒管理能力 ※ 如果您成功錄取，我們會有一系列的培訓課程，協助您熟悉整個IT行業和專業知識，歡迎加入 Ko Brother！
Ko Brother 成立於1973年，擁有多年IT服務經驗，優質的辦公環境；投入各大商用產品與服務平台。Acer、ASUS、HP、Lenovo、Microsoft 等原廠授權 ＊資訊設備、資訊系統、維護服務多樣系列產品 ＊On-site service 享有軟硬體整合服務專業 ＊承攬大型金融維修駐點工程經驗 我們正在尋找【商用產品 客服】需要具備的條件為： 1.中打速度50字以上 2.對商用產品有概念者 3.傾聽並快速回應客戶問題 4.發現問題並能提出改進建議 5.持續提升服務品質與客戶滿意度 6.能夠完成主管交辦的任務，具有團隊精神 7.電話服務意識、思維表達與情緒管理能力佳 ※如果您成功錄取，我們會有一系列的培訓課程，協助您熟悉整個IT行業和專業知識。歡迎加入 Ko Brother！
＊一頭班 月薪38,000起 月休八天 有經驗可談 ＊工作上手熟悉後另發專業獎金、業績獎金 ＊依工作效率短期內可調薪,經常性薪資39,000起 ＊工作介紹：＊點餐/出餐/收銀 1. 現場清潔維護 2. 點餐/出餐/收銀 3.人力充足,工作量適中 ＊福利： 1. 工作獎金 2.員工餐 3.年終獎金 4.勞保、健保、勞退提撥 5.依勞基法實施 6.有員工休息室 ＊排班方式： 正職月薪 35000起 排班10小時 休10天 （短期內可調薪） 38000起 排班10小時 休8天 （短期內可調薪） 排班時間 A 09:30～21:00 午休1.5小時 B 10:00～21:30 午休1.5小時 ＊認識蘭芳麵食館： https://www.youtube.com/watch?v=Z1j1uSGTz8E https://www.google.com.tw/maps/place/食尚玩家推薦.蘭芳麵食館.滷味鋪.花椒辣油.花椒麵始祖.花椒滷味/@25.0500188,121.5400529,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x3442abde877024df:0x3cfc0c033a5364a0!8m2!3d25.050014!4d121.5422416?hl=zh-TW ＊ 蘭芳是個有活力，有未來發展性以及照顧員工的公司 ＊ 歡迎有工作熱誠，對自己有期許的您～ ＊ 一起加入蘭芳麵食館 ＊ 共創雙贏的職場環境
我們在找尋一位願意加入丹尼船長勇於探索的船員，丹尼船長擁有精實的研發能力與強大的後勤支援團隊(生產基地) 。 如果你也在尋找，一個能激發創意及產生行動的舞台！ 如果你希望在步調快速的團隊，紮實累積數位行銷與跨部門合作經驗，並看到成果持續發生，誠摯邀請你，來跟我們聊聊吧！ 【工作內容】 1. 行銷企劃發想撰寫操作以及預算分析控管，並針對操作成效進行分析與優化。 2. 配合產品主題與行銷方向發想網路活動、維持與會員互動黏著度。 3. 時下熱議話題延伸應用﹑競品觀察與分析。 4. 新產品規劃。（如：廣告規劃、促銷活動排程、線上線下行銷等）。 5. 數據追蹤與報表製作：業績追蹤、檔期效益評估、商品銷售分析等。 【期待你有】 1.良好邏輯性與組織能力。 2.細心且具溝通協調能力。 3.抗壓性高且能獨立作業解決問題。 4.良好文案力 （能夠抓到消費者痛點）。 5.理解GA分析、SEO操作、臉書廣告細節、並能轉換為有效數據反饋。 丹尼船長重視每一個人才以及每一次的面談，希望透過更完整的過程可以加速認識你！歡迎在投遞履歷或面試時與我們分享您的精彩作品(企劃案或是結案報告等)。
1. 以電話、簡訊、書信通知客戶繳納逾期的分期款項。 2. 提供客戶繳款問題諮詢與後續追蹤。 3. 零經驗可，提供完整教育訓練，保障底薪。 4. 每月按個人業績表現額外發放績效獎金。 5. 上班時間穩定，早班: 9:00-18:00 ，週休二日，毋需輪班。 公司環境優，交通便利，工作穩定， 歡迎願意挑戰高額獎金的你來加入！
你對餐飲業有滿滿的熱情和熱誠嗎？ 你喜歡在工作裡不斷學習並獲得成就感和歸屬感嗎？ 歡迎誠懇樂觀負責任，喜歡並樂於餐飲的夥伴們加入我們 一起工作一起成長一起玩！ 工作地點：台北市信義區基隆路一段147巷15號1樓 外場工作內容： 1.顧客接待及安排座位 2.菜單介紹、送餐、結帳之工作 3.桌面清潔、環境整理 4.飲料製作及餐具清潔 5.桌邊燒肉服務 *具燒肉桌邊服務經驗優先錄取 【福利制度】 ■薪資：$36000 ■上班時間:15:00~24:00(單頭班) ■休假制度：排休 ■福利：員工供餐、不定時聚餐 ■保障：勞保、健保、6％勞工退休金、團保 ■全勤獎金：$2000 ■年終獎金
【投遞方法】 請點選以下連結投遞此職缺，HR將以此來源收到的履歷為主並優先聯繫。 https://smrtr.io/k3m2n 1. 開發新客戶業務：通過瞭解客戶需求，並開發新的商機，以擴大客戶業務 2. 維護既有合作客戶:推展行銷廣告業務，提供相關產品和服務及洽談行銷折扣活動 3. 與各部門協調活動來協助餐廳夥伴業績成長 4. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案 5. 進行數據分析和報告，以了解客戶的行為和趨勢，以便制定相應的策略和行動計劃 6. 流程優化定期反饋並協助提升效率 7. 具銷售經驗尤佳
•Collaborates with the TMF Inspection Readiness Specialist to plan and execute assigned tasks •Maintains overview of the agreed planning, proactively providing status updates and notifying trends to the study team and TMF IR Specialist •Stays flexible and always looks for proactive, responsible solutions to ensure client satisfaction •Provides feed-back to PS/FL Super Users in CRS Technology in order to enable enhanced systems, tools and processes •Maintains the TMF for ongoing studies according to Parexel SOP’s or contractual obligation to sponsor, by performing completeness checks/ milestone reviews or other TMF contracted tasks according to the established timelines and quality criteria •Proactively cooperates with LM and FLs on project’s TMF tasks •Understands how their own role and expertise impact TMF quality and timeliness •Takes proactive measures to prepare study for audit •Facilitates internal and external TMF audits •Collaborate with the study team and manages TMF tools customization and TMF Plan / CFMP Development and sign off •Participates in the TMF closure process as required by Sponsor and Parexel Procedures >>Learn more-Introduction of TMF Reviewer by colleague: https://parexelapacta.blogspot.com/search/label/TMF%20Reviewer
Jambo Live, Blissful Life ! 「樂播科技」正在尋找各種領域的人才加入我們的團隊，一起打造全球頂尖的直播零售生態科技服務平台！ 作為一家直播電商平台，我們致力於打造一個創新且便利的購物體驗，結合直播、零售和科技的優勢，為消費者帶來更加愉悅、高效和智能的購物體驗。 我們相信每一個人都有獨特的價值和才能，因此我們歡迎來自不同背景和領域的人才加入我們的團隊。 如果你具有創造力、積極主動、喜歡挑戰、擅長溝通和團隊合作，那麼我們誠摯地邀請你加入我們的團隊，一起共同實現我們的願景！ ［工作內容］ ．管理和查詢產品表，包括價格更新和產品資訊維護。 ．準備和處理結案報告，包括後台資訊查詢和文件歸檔。 ．核對進貨成本，確保成本控制和預算符合預期。 ．整理和登記樣品數量，處理樣品的寄送事宜(外出送件、物件寄送)。 ．每週更新重要市場信息，並於每月更新累積金額報告。 ．協助處理叫貨流程及處理突發事項，追蹤物流單號，確保貨物準時到達。 ．協助定期更新訊息給直播台，支持線上活動的溝通和協調。 ．協助會議安排 ．負責接待訪客、準備會議室及茶水 ．維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、保固文件）和資料庫系統 ．其他主管交辦工作 ［希望您具備］ ．擁有至少一年的相關工作經驗，並細心周到。 ．擅長Excel及其他辦公軟件，能仔細核對銷售數據。 ．擁有良好時間管理能力，能在多重任務中保持效率與彈性。 ．願意開放溝通並擁有團隊協作精神。 ．能靈活應對快速變化的工作環境，願意嘗試解決問題。 ［加分條件］ ．行政 or 業務經歷 ．財務處理經驗 ．電商經驗
1. 負責現場銷售、商品介紹、顧客接待等基本服務。 2. 商品上架陳列及進銷存管理。 3. 商店之工作環境清潔維護。 4. 支援館內大廳票券、團體業務等日結帳作業。 5. 彈性支援館內各項崗位工作。
**1 year Intern Program** As a Site Intelligence Intern at Parexel, you will have the opportunity to gain valuable industry experience and contribute to the success of clinical trials. This internship is designed to provide you with practical exposure to the field of clinical research and site intelligence. Job Description • Provide operational support and test for Site Intelligence Data Assets and Systems. •, Program Parexel Surveys and process investigative site lists in support of site intelligence, feasibility, site alliance and site selection. • Review site lists to ensure investigator compliance and data completeness • Conduct investigator (compliance) due diligence including regulatory, client specific processes, licensure and support FCPA checks • Provide expertise on risk associated with compliance issues • Contributes to Sponsor Override process • Monitor change requests • Add and maintain new records into system. • Analyze reports to identify records needing cleaning to maintain data integrity • Execute and QC necessary data imports from external and internal systems as needed and verify record change requests. Clean Investigator Database and communicate with Clinical Operations as needed Review, format and enter Investigator information into Investigator MDM/CTMS (e.g. Service Desk Tickets, Other Applications). Maintain appropriate investigator compliance and data protection records. Skills: • Advanced computer skills including MS-Office products such as Word, Excel.(Database knowledge is a plus.) • Accurate and detail oriented. • Ability to work successfully in a virtual global team and mutual working attitude with minimum supervision when working from home(WFH) • Ability to manage multiple and varied tasks with enthusiasm and prioritize workload with attention to detail. • Effective time management in order to meet daily metrics or team objectives. • Client focused approach to work. • Sound interpersonal, verbal and written English communication skills is a plus. 隸屬於Site Intelligence部門，透過判斷、外部網站資料搜尋或是與國外同事討論以大量支援醫生及醫院資料庫資料清理及維護、解決派發案件、上傳維護與管理醫療院所團隊的相關要辦資料等。 **能夠實習一年，可一周上班至少3.5天**
Incumbent has operational responsibility for ensuring the planning and delivery of all technical and non-technical training in Market. Ensuring that skills curriculum and retailer competency are of the highest quality and enables delivery of the Network outcomes and objectives in areas such as customer satisfaction and sales targets. Develop, implement and actively monitor current and new processes and policies to support delivery of training in both the Regional Academy as well as in-market. Drive retailer competency through the delivery of effective training to retailer personnel across the network, improving work efficiency and standards that enable the achievement of customer experience and commercial targets. Main Responsibilities: Overall Training Management: Manage the annual training budget – forecasting, tracking and reporting to maximise operational effectiveness of training delivery (including apprentice programmes, E-learnings, Regional Academy utilization and in-market) Forecasting and planning for future requirements to meet training needs and where applicable manage and co-ordinate the set-up and on-going maintenance of the facility/ facilities Management of the day to day training operations and training suppliers (market trainers) including JLR Training management system (Excellence system) Management of tools & equipment required to deliver the training curriculum Source, obtain and maintain in-market vehicle fleet for training purposes Technical & Non-Technical training: Develop the curriculum (in conjunction with Global/ Regional Training teams) that supports key functional areas within the retailer network including technical (parts and service) and sales training To deliver Non-training according to the Jaguar Land Rover curriculum, learner journeys and Retailer needs. Ensure maximum utilisation and deployment of trainers to effectively deploy new training curriculum, tools and processes Plan, develop and implement a robust training rolling calendar which supports all aspect of in-market training including new model launch, soft skills and technical training (Mechanical and Bodyshop) Lead the development of retailer staff through the delivery of training programmes and initiatives that support corporate goals related to customer first and satisfaction (i.e. CEIP NPS score etc.) Development and implementation of effective reporting on key training metrics: - Trainer utilisation - Individual learner progression - Job role progression - Retailer progression - Trainer capability/accreditation Responsible for the operational delivery of new product launch and new retailer launch training Develop new training tools and techniques to ensure enhanced delivery of training objectives and quality of training delivery (including virtual classroom programmes
1. 環境打掃清潔整理 2. 膳食烹飪(晚餐) 3. 用品採買及收納整理 4. 修繕聯絡及安排 5. 其他主管交辦事項 上班時間 週一~週五 下午1:00 到 8:00 或 週一~週五上午9：00到晚上8：00 二擇一，敘薪不同
1. 場館營運及展場管理。 2. 展場工作人員訓練及管理。 3. 展場人力安排與調度。 4. 收售票券統籌管理。 5. 現場觀眾接待及相關服務；現場異常狀況排除。 6. 庶務性行政文書業務。 7. 跨組工作協調。
1、 招募徵選：規劃與執行人員招募。(職務說明書、薪資結構、召募流程與工具等。) 2、 每月薪資計算及發放、各類所得申報作業及相關保險作業。 3、 應聘者職能優勢分析。 4、 建立完整的報到流程。 5、 建立績效管理與薪酬制度、年度績效考核、晉升規劃與管理事宜，以維持企業競爭力。 6、 進行工作分析，作為日後各部門職務盤點、職務分配、人力配置之依據。 7、 建立職工福利。 8、 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防處理。 9、 調解勞資爭議，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10、推動執行各項計畫並製作相關教材與維護訓練紀錄。 11、其他主管交辦事項。
1. 飯店及外館餐廳活動之規劃。 2. 協助規劃及執行節慶氣氛佈置。 3. 商品文宣撰寫及宣傳照視覺規劃。 4. 媒體宣傳及新聞稿撰寫。 5. 數位行銷規劃及數據分析。 6. 社群平台(FB、IG)維護及經營。 7. 官方網站維護及資訊上架。 8. 會員行銷系統上架及應用。 9.具有SEO優化經驗，負責拓展品牌知名度及官網流量 10 網路行銷操作、熟悉數位行銷工具(Google Analytics)，具備數據資料分析建議能力 11. KOC、KOL經營與連繫 12. 有飯店經驗者優先錄用。
1. 負責Beauty事業部(化妝品)品牌業務溝通及所需文件統整、翻譯 (如：週/月報/政策會議等) 2. 負責擔任跨部門/總部溝通窗口 3. 組內其他業務支援或主管交辦事項
1.執行公司設立、變更登記、維護作業等 2.海外投資投審會申報與備案並規劃及召集股東會、董事會、審計委員會等事宜 3.於公開資訊觀測站進行各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 4.進行公司公開說明書、股東會年報、議事手冊及議事錄等的編制 5.公司治理評鑑相關業務；並配合最新法規，進行公司治理相關規章修訂及其他法令遵循相關事宜 6.配合主管交辦事項，如:專案等進行
負責重資採購行政與後勤作業之管理與執行 1-採購合約管理作業：SAP供應商主檔維護、合約管理 2-運籌管理與進口報關相關作業：採購案投保作業、出險申請理賠、船公司聯繫安排、船期追蹤、報關作業；與工廠、報關行、裝卸運輸公司溝通安排提貨到廠；與櫃場/船公司交涉洗修櫃費，免倉期等相關事宜。 3-貨款/費用之結算與請款報支：國內外信用狀開立；進口報關規費申報；內外購貨款結算與請款；運籌相關費用結算請款；部門費用報之申請。 4-其他主管交辦事項
工作內容: 1.商品審核、抽驗 2.供應商評鑑 3.客訴異常作業追蹤 4.新人教育訓練 需求人才： 1.食品營養、食品科學系畢。 2.具備思考力、溝通力 3.無經驗可，但需具備企圖心，且願意熱情投入、願意學習、不斷研究、勇於嘗試