【品牌介紹】 於1984年創立的女裝品牌SANDRO，由創意總監Evelyne Chetrite 從法國街道與建築物以及她於摩洛哥成長的童年回憶尋找靈感來源；每個系列單品皆展現精緻細節與時尚設計，以中性魅力與簡約風格展現輕奢風範。 【工作職掌】 1. 有責任感，積極達到業績目標 2. 了解顧客需求，主動推薦合適商品 3. 提供優質服務，經營主顧客並提供完整售後服務 4. 依公司規範保持店舖陳列整齊 5. 高標準完成店舖日常營運工作 歡迎身心障礙人士投遞履歷。
㈠ 職位職務職責 1.照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 2.配合公司各種活動，寒暑假主題課程設計。 3.有團體精神，具備核心價值。 ㈡ 第一年 每月薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋一年久任+1000➡31000元 ➌一年簽約+1000➡32000元 ➍準時獎金+2000➡34000元 ➎帶班獎金+留班獎金 ①帶班14人+0050+0200➡34250元 ②帶班15人+0150+0600➡34750元 ③帶班16人+0900+0300➡35200元 ④帶班17人+1200+0500➡35700元 ⑤帶班18人+1500+0750➡36250元 ⑥帶班19人+1800+1050➡36850元 ⑦帶班20人+2300+1400➡37700元 ⑧帶班21人+2800+1800➡38600元 ⑨帶班22人+3300+2250➡39550元 ⑩帶班23人+3800+2750➡40550元 ⑪帶班24人+4300+3300➡41600元 ⑫帶班25人+4800+3900➡42700元 ⑬帶班26人+5300+4550➡43850元 ⑭帶班27人+5800+5250➡45050元 ⑮帶班28人+6300+6000➡47200元 帶班獎金以此類推
一、工作內容 1.辦公環境裝潢設計、建築物營建修繕規劃、監督及執行 2.不動產管理 3.各項支出成本分析與控管 4.共同採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 5.處理共購請款作業並整理相關表單 6.電信業務學習協助及各類合約審視 7.其他主管交辦及總務各類事項處理" 二、其他 1.MS office 文書能力 2.熟悉室裝、執照申請及消防法規業務 3.有發包/估價審理/廠商請款驗收執行經驗
1.回收捐款與發票，業務範圍：雙北地區、基隆、宜蘭。 2.具基本文書能力。 3.配合主管交辦工作事項。
1. 研發身心障礙服務符合CRPD的實務準則 2. 針對指定議題進行實務研究 3. 與社群伙伴合作進行政策倡議
一、主要工作內容： 1.擔任資管處行政窗口、協調跨部門事工、年度預算專案管理 2.處長室與軟體中心之財會請款作業、零用金管理、員工福利申請、捐款等帳務處理 3.公文收發文、用印文件、個資盤點等文書作業 4.維護全處辦公室場地和財產設備，含年度盤點、辦公用品採購、維修等作業 5.人事報到及相關業務處理 6.安排會議與教育訓練、餐點訂購、參與例行會議 7.配合主管交辧事項、資料整理與文件製作 二、能力： 1.具有一年以上行政庶務/專案管理/資訊管理相關工作經驗 2.具良好溝通協調能力、活動規劃能力、資料彙整能力 3.熟悉辦公軟體操作，熟悉財會系統操作 4.人格特質：做事細心、對資料有敏感度、壓力承受度佳、具有團隊合作精神與工作熱忱
1.觀測國內政策、輿情、相關報告，瞭解會內單位的現況及目前關注的議題。 2.代表組織進行論述研擬以及出席會議。 3.培力會內有意從事倡議的實務工作者及身心障礙者。 4.監督政府落實CRPD。
1.員工資料維護相關行政作業 2.執行勞健保加退保、人員任用/離職等程序作業 3.人事異動、考勤等作業審查及執行 4.執行主責之人事業務 5.主管交辦事項處理
我們在招募對行銷有興趣的夥伴，藉由連結資源來消弭社會不平等，為台灣這塊土地貢獻，創造這個世代的價值。 [為什麼要加入我們] – 40年的本土公益品牌，行銷企劃合作範疇廣泛。 – 福利制度完整，組織文化重視愛與包容。 – 自我實現的管道，體驗不同職涯。 [工作內容] –網路電商組：希望每位夥伴勇於創新，且彈性靈活的拓展公益服務，需要一名熱情的你，打造一個公益與電商的橋樑。 –金融服務組：期待對社福、公益有熱情及想法的你，連結金融產業發揮創意，擴大永續發展的理念。 要求條件： 1.主動積極，撰寫公益活動企劃並執行。 2.熱情勇敢，能無懼陌生市場，廣泛與各階層的人溝通。 3.創意發想，能提出創新點子，為合作夥伴量身訂做公益活動。 4.網路/金融型態專案客戶維護、管理。 5.一般行政庶務、系統報表匯整。
職務內容說明： 1.服務宣廣、採訪撰稿，依主責區域分工 2.公益合作專案、募款議題宣廣，素材蒐集 3.媒體關係維繫，依主責區域分工
1. 維護監控標準，以確保成品具備應有的品質。 2. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 3. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 4. 確保材料、勞力和設備有效地使用。 5. 不良品及退回品、變更管制管理 6. 確效驗證及校正作業管理 7. 風險評估與安定性試驗計劃管理 8. 環境及產品趨勢分析評估 9. 統籌GMP教育訓練及文件管理與發放 10. 工作態度主動積極 11. 具備英文讀寫 12.其他主管交辦事項
一、工作內容: 1、身障日間照顧機構，服務對象為18歲以上，領有中度以上身心障礙證明之對象 2、服務對象的評估、開案及相關服務的轉介 3、服務對象生活照顧、功能評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 4、服務對象個別化服務計畫之擬定及執行、團體教案設計。 5、輔導服務對象工作態度、壓力調適、情緒管理。 6、其他相關服務配搭執行。 二、科系: 1、專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語、照顧等科系、所（組）畢業，優先考量。 2、大專畢業。 3、高中（職）畢業且經政府單位辦理教保員培訓結業及格。 三、其他: 1、對身心障礙者的服務有熱誠 2、具妥善溝通及文書作業能力 3、具團隊合作及個案管理之能力
1.審核憑証、編製傳票、對帳..等。 2.向輔助單位結報及核銷專案業。 3.年終結算及協助查帳事宜。 4.協助年度查帳（會計師）。 5.製作專案核銷憑證簿。 6.申報代扣繳所得稅及營業稅。 7.盤點財產、存貨。 8.傳票分類、加封、保管。 9.銀行調節表。
連結金融產業，發揮創意提案及專案管理，擴大永續發展及實踐對社會福利與公益的熱情。 要求條件： 1.發想及提出創新方案，為合作客戶訂作公益專案與執行。 2.針對有意願之合作企業撰寫企劃並共同合作辦理。 3.了解金融環境趨勢與主動開發與籌募公益資源。 4.配合與執行規劃年度議題活動。 5.能獨立作業、具挫折抗壓與解決問題的能力。 6.具備簡報製作及文書系統處理。
主要工作內容： 1. 內部專案程式開發、維護作業。 2. BPM流程管理表單之開發、維護作業。 3. 撰寫組織內各系統之介接WebApi。 4. 配合主管處理行政業務、撰寫文件。 能力： 1. 具備C#/Asp.Net/MVC 專案開發經驗。 2. 可獨立作業、個性主動積極，善於跨部門溝通者。 3. 擁有良好的邏輯、具高度抗壓性與自我學習能力。 4. 具備發現問題、疏理問題與解決問題能力。 5. 對服務弱勢、無障礙議題具有熱忱。
1.門禁管制，維護社區、大樓安全。 2.監看中央監控設備，協助大廳事務，收發信件包裹。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 5.可配合本區域臨時勤務調度。 6.停車場進出控管與安全區域內交通指揮。 7.達成現場主管交付任務(日班組長是現場主管)。 8.無不良嗜好(吃檳榔.酗酒等),無前科。 9. 需邏輯清楚，需見習。
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
一、工作內容 1.會計核銷作業，會計內部系統使用 2.零用金管理 3.財產管理(包含盤點、報廢、環境施工等) 4.管理電腦設備、印表機等硬體設備，包含維護報修、租賃申請等流程 5.設備、軟體相關的契約、保固等資料整理歸檔 6.總務採購(協助比價、採購、請款核銷與列管) 7.公部門核備公文 8.各項工作流程與操作手冊 9.整理同工常用行政Q&A手冊 10.新進員工會計核銷教學 11.協助預約、借用活動需要的場地 12.主管臨時交辦事項 二、上班地點 台北市文山區萬美街一段55號3樓 台北市松山區敦化北路145巷10之2號1樓
期待對社福、公益有熱情及想法的你，連結產業發揮創意，擴大永續發展的理念。 要求條件： 1.創意發想，能提出創新點子，為合作客戶訂作公益活動並執行 2.針對有意願之合作單位撰寫企劃並執行 3.主動開發籌募公益資源 4.配合執行年度相關議題活動 5.能獨立作業、具挫折抗壓力與解決問題的能力 6.具簡報製作及基本文書能力"
1、制度法規檢視、審理與彙編 2、法律爭議處理 3、全會法務相關文件檢視與審理 4、勞資爭議事件 5、其他主管交辦事項
1.協助主管，規畫部門/處轄下機構短中長期服務品質提升。 2.協助主管落實督核機制，提出分析、建議及應改善事項，並後續追蹤。 3.針對處轄下機構年度計畫進行審核並提出分析、建議事項。 4.落實部門內專案管理及處轄下機構專業服務及營運品質計畫。 5.引進並串聯內外部資源並整合垂直與橫向連結。 6.協助處轄下機構，依服務需求提出發展及創新。 7.參與組織內部多元發展事務，彈性支援處轄下機構(任務型)。 8.協助主管進行人才育成，及處轄下人員教育訓練。 10.規劃及執行臨時性事工，並其他主管交辦事項。
主要工作內容： 1.辦理全處教育訓練、各項會議與活動 2.統籌全會各資訊系統使用者教育訓練、資安相關宣導 3.維運會內各項資訊系統(ex:O365應用工具、財會系統)，與使用者溝通並排除問題 4.督導資管處各項專案與執行進度，統籌年度計畫、預算事工執行與風險評估 5.全會資訊政策與相關流程制度處理，規劃全會資訊系統架構發展與應用 6.區處溝通及跨部門事工協調 7.整合與分析異質系統資料、開發管理統計報表 8.配合主管交辧事項、報告文件製作 能力： 1.具二年以上專案管理/報表開發/資訊管理相關工作經驗 2.具良好溝通協調能力、組織能力、資料彙整分析能力 3.熟悉資訊技術相關知識、報表工具操作、資訊軟體操作運用能力 4.人格特質：做事細心、對資料有敏感度、壓力承受度佳、具有團隊合作精神與工作熱忱