1.跨課工作協調、作業流程優化與專案管理。 2.規劃新產品測試通則。 3.編列與控管部門測試儀器/實驗室經費預算。 4.參與及訂定Layout guideline。 5.規劃整合BU內不同產品之技術合作及資源分享。 6.制定新機種導入NPE流程。 7.整合測試介面及流程標準以縮短測試工具開發時間。 8.負責課級團隊日常營運。 9.設定單位目標並確保目標任務達成。 10.負責部屬培育與訓練。 11.負責部屬績效評估、回饋與改善。
營建工地現場施工安全管理 *端午節獎金(112年度起年資滿1年6000元每年遞增最高60000元)、中秋節獎金(112年度起年資滿1年60000元)、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(表現良好員工滿3年5個月、滿5年7個月以上) *台積電現場工程師工作獎金每月4000元 *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年出國旅遊補助35000元 * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類營造專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助10000元 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助6300元於年終發放 *上下班油資補助機車1400元汽車2200元另有跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *房租補助(舉例：111年度台南每月7500元，依據地區市場行情調整)
工作內容 1.負責門市營運管理,員工訓練。 2.負責商圈拜訪與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨管理、商品訂貨、庫存盤點管理。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)，確保店舖正盈餘、客源與營 業額穩定成長。 7. 具有展店能力,台灣及海外拓點者。 8.此職位短期勿試，需具有手搖飲店實際管理經營店舖經驗者。
1.處理請購申請單、採購單, 市場日常採購單,具生鮮採購或驗收經驗佳 2.與使用單位進行溝通協調,協助營運層面順暢 3.開發市場中商譽及信用佳,供貨品質穩定可靠的廠商 4.定期審視進貨成本是否符合市場行情並具有競爭力 5.協助其他主管交辦事項 6.週六或連續假日上午需輪值排班
1.主責8-12位唐氏症者之安親事務。 2.安親活動班級經營與管理，維持班級秩序，注意唐氏症者的動向及人身安全。 3.療育及才藝課程輔助教學。 4.安親服務日誌及聯絡簿紀錄與撰寫。 5.安親活動過程拍照及記錄。 6.午餐訂購與付款事宜。 7.管理安親line群組，發佈課程提醒、與家長互動、每天上傳活動照片等。 8.活動含兩場次二日遊以及每周一次社區活動，須帶領唐氏症者行前討論和檢討，過夜行程晚上需和唐氏症者一起睡覺。 9.製作成果影片、PPT及成果冊，展示及報告唐氏症者於活動中進步之處，並贈予成果冊供唐氏症者保存留念。 10.其他相關安親活動事宜及主管交辦事項。
■■ 工作內容 ■■ －日本客人聯絡對應業務 －客人問題整合分析與改善對策 －其他主管交辦事項 ■■ 必備條件 ■■ －日文【母語】者 －會商用日文 －會使用Word、Excel等軟體 －具責任感 ■■ 加分項目 ■■ －具備團隊合作精神、善溝通尤佳 －具耐心、細心、肯學習等人格特質尤佳 如果您有興趣跟我們一起發展和成長，歡迎加入我們的行列！ -------------------------------------------- ■■ 工作簡述 ■■ 【純 內 勤】純內勤行政工作 (免外出/開發客戶/電訪等) 【朝８晚４】上班時間8～16點 且不鼓勵加班 (早早下班，路上不用擠) 【周休二日】固定周休二日(六、日) 【工作單純】工作內容及環境單純 【省下餐費】公司提供午餐 【小確幸①】公司提供每周一次下午茶 【小確幸②】公司提供每月一次甜點 【年終獎金】依照工作表現及公司盈餘，每年發放年終獎金 【能力加給】具相關經驗者薪資面議 【夏涼冬暖】夏天吹冷氣、冬天吹暖器，提供舒適工作環境
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. .協助處理主管交辦事項。 4. 接聽電話客服專線。 5. 需配合排班制度。 6. 客戶服務。 7.請自備筆電或平板 8.夜間就讀中可 9.具服務熱忱，細心穩重，口齒清晰, 學習態度佳，願意學習並接受指導、工作細心 10. 維護辦公室環境，衛生習慣佳
1.具強烈責任感、嚴謹的工作態度、解決問題的能力，並對工程品質有所要求。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 監督外包施工人員之工作品質及工法要求。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和裝修問題等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、室內裝修安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.清點確實核對現場材料及數量型號。 8.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 10.有能力獨自修改及繪製施工圖，詳圖，大樣圖。 11.收尾及驗收後之工作安排及調度。 12.工地現場整潔維護、每日監工日報表 、現場施工照片整理，現場狀況即時回報。 13.具三年以上室內裝修工程現場監工經驗 14.客戶服務相關事項。 15.其他主管交辦其他事項，配合公司職務安排。 16.須配合公司要求考取室內裝修乙級工程管理證照。
<康橋牙醫診所>Google 評論4.9顆星，超過1900則評論的優質診所！ 我們診所擁有完善的教育訓練和完整的培訓制度 依照您個人適合的領域分配工作內容，待遇優渥，提供一個穩定、愉快的職場環境. ★工作內容★ 1.專職 收器械, 清洗器械, 消毒打包器械, 分類歸回存放器械 2.環境清潔 3.其他主管交辦事項 4.無經驗可 【休假制度】： 輪班制度 :每周(周一到周六)安排10-12診, 由公司安排時間 周日固定休息(月休達8-10天) 滿半年即可享特休3天(依勞基法) 中秋,端午,清明,春節 婚,喪,分娩,事病假 【完整的教育訓練】 1. 新進人員訓練 2. 在職訓練 【診所福利】 生日祝福禮金:當月壽星享有500元 尾牙或春酒 員工享有洗牙假，眷屬自費療程享有就診優惠 喪病慰問禮金或禮品 父母親節蛋糕補貼 員工制服一人兩套
- 擔任直播主播，透過直播介紹商品及帶貨。 - 深入瞭解產品，掌握行銷契機。 - 與粉絲進行互動，吸引觀眾注意。 - 配合公司宣傳活動，增加平臺曝光率。 - 線上與粉絲建立良好關係，積極經營粉絲群體。 - 堅持努力用心，不斷提升自己的表現及直播品質。 直播主是現今網路產業中極具發展前景的職位之一，隨著社群媒體的興起，越來越多的用戶喜歡透過直播平臺觀看內容，直播主扮演了重要的角色，不但能提高品牌知名度，還能賺取可觀的收益。加入我們，一同打造屬於自己的直播事業。 如果你對此職位感興趣，歡迎隨時與我們聯繫，讓我們一同創造更多的機會和收益！
【KOOBE正職人員工作內容】 提前一個月月排班，一班制，中間不空班，一天九小時彈性休息一小時，門市無須清洗油膩等大量清潔工作，只有滿滿的咖啡香氣和人員朝氣! 另附好看員工制服/帽子，不會弄髒自己的衣服! 1. 需使用半自動咖啡機製作咖啡與飲品，並維持產品標準一致性 2. 與客戶維持暖心互動以親切熱情的態度招呼顧客 3. 點餐、收銀，介紹伴手禮盒及提供一般銷售服務 4. 協助店內盤點及門市設備、環境清潔維護與店務管理 5. 提供試飲、試吃等，完成其他主管交辦事宜 【KOOBE門市福利】 1. 店內可享員工飲品加好吃酷捲 2. 協助外送補貼里程2元/km 3. 業績季獎金 【其他加分條件】 1. 對咖啡服務業有熱忱者，樂於與人交流，勇於接受挑戰 2. 有想學習經營FB、IG拍照圖文創作、行銷等技巧。 3. 可騎車協助外送
職責內容概述： 1. 出貨品質檢驗 2. 倉庫貨物標示╱置放╱盤點 3. 協助進出口業務助理相關 4. 協助貿易業務文書處理 5. 拜訪工廠、外務工作 具備以下條件者尤佳： 1. 一年以上相關工作經驗 2. 基本辦公室實作經驗 (ex.影印機操作,信件收發,電話接聽禮儀) 3. 熟悉Office軟體系統作業(尤其excel、word) 4. 基本商業英文能力、邏輯思考能力、思維表達能力 5. 具備普通小型汽車駕照 & 普通重型機車駕照 6. 對任何事務細心負責且具備學習精神 7. 喜歡工作穩定，環境單純者尤佳
1. 編製、審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 編製、審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 編製、審核店面及顧客等應收款項帳務。 4. 編製、審核其他一般會計帳務。 5. 編製、審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13. 展店作業之前置審核及申請作業。 具零售業、會計事務所經驗尤佳～
1. 提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 提供產品銷售服務。 3. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4. 平均月休八~十天。 沒有經驗沒關係！我們擁有完整的新進人員職前訓練，提供理論&技術兼俱的多元化課程內容，歡迎喜歡芳香療法、喜歡美容spa，想要擁有一技之長的您加入登琪爾大家庭~ 歡迎至登琪爾Spa網站參觀：www.enjoyspa.com
◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭--->https://thinkgroup.meepshoper.com/
．熱愛團隊，與夥伴們共同為公司年度的發展目標打拼。 ．有短、中、長期工作規劃，對未來有想法。 ．善於溝通且對工作擁有高度熱誠。 ．具領導及溝通能力、管理規劃能力及團隊概念者，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 ．免費烏龍茶分享 ．外場顧客引導 ．展示區介紹 ．環境清潔 【相關福利】 ．飲料金。 ．員工制服。 ．全勤獎金。 ．生日禮金。 ．外語專長津貼獎金。 ．績效考核獎金：按比例提撥，最高享有每月 21% 高額分紅獎勵。 ．年終獎金：按比例提撥，最高享有每月 12% 高額年終獎金。 ．結婚及生育、喪葬奠儀或住院慰問金。 ．勞、健保、團保。 ．特休假：依勞基法規定，年資滿半年享 3 天，滿一年享 7 天，滿兩年享 10 天，滿三年享 14 天等。 【培訓】 ．專業基礎職能訓練、進階職能進修。 ．現場營運管理能力培養、進階銷售能力培訓。 ．幹部及店長培訓。 ．相關知識充實（例如：行銷、管理、語文等）。 【職涯升遷】 ．完整的員工升遷制度，通過各職級進階考核，分紅權數晉升。 ．通過考核評估者，更提供海外學習的機會。 ．暢通且明確的升遷規劃，提供內部創業輔導。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待服務。 3.負責商品銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝陳列及維持店櫃週遭之整潔。 5.針對顧客做期初追蹤後期工程進度追蹤。 中班12:00-21:00 需要星期六值班（一個月兩天） 一例一休(星期日固定休)
1.確保單位同仁服務品質符合公司規範 2.顧客關係建立及客訴處理 3.同仁教育訓練 4.人力調度安排 5.成本控制 6.跨單位溝通