5/18 企劃美術小編工讀生

• 臺北市私立高偉文理短期補習班
• 補習班

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

主要工作內容： 【職務說明】 熟悉社群媒體生態（FB、IG....），負責圖文內容生產、社群操作、品牌經營。 1．設計DM文案及美工編輯。 2．官網架設，維護 3．活動文案 4．大圖輸出海報設計 5．FB、IG圖文、社群活動規劃。 6．對時事新趨俱高度敏銳度，能比人更快察覺 到週遭的新鮮事物。 7．擅長行銷圖文設計、發想，且自認創造力、 執行力兼備。 8．個性活潑、擅溝通。 9．具開創性格，喜歡不停思考學習並接受挑 戰，敢於自我負責。 〝本班工作環境好、氣氛佳〞 只要您有心，大家都很歡迎您加入哦！ ※上班時間，周一至周五為1730~2300(可彈性排班)，例假日分早晚班。 跟我們一起工作， 學生跟家長的回饋會讓您每天都充滿能量。

5/18 情感諮商師-需具心理師執照（專案）

• Date Me now跟我約會吧_寶芮利國際股份有限公司
• 網際網路相關業

• 台北市中正區
• 2年以上
• 大學

DateMeNow為全台首創虛實整合的婚戀交友平台，打造精緻時尚的台北旗艦會館，提供婚友顧問服務！唯一由上櫃公司創立的安全交友品牌！由30多年婚戀幸福產業的經營團隊加入新的營運模式經營，擁有最多千大企業優質會員！ 提供專業配對服務，專門為單身朋友製造幸福的服務平台。 近期因擴大企業會員服務需求，特別邀請對婚戀產業有興趣的優秀人才加入! 【相關條件】 1.具備心理系、社工系相關科系 2.具正面積極樂觀喜人際互動 3.相關經驗尤佳 【工作內容】 1. 提供客戶一對一兩性情感諮詢，了解顧客所遇到情感問題及狀況 2. 針對客戶所遇到的問題及狀況，建立、記錄相關資料 3. 情感相關專業系列課程(包含前期的規畫、安排及落實) 4. 兩性情感相關文章 5. 線上課程課程內容規劃、安排並與行銷部合作(一個月至少需1堂線上課程) 6. 負責員工的心理諮商、情緒管理。 7. 視客戶、課程所在地...於集團各品牌門市據點跑 婚戀是一個時尚新興的產業。DateMeNow服務宗旨希冀讓在自己崗位努力打拼的上班族，不論黃金單身男或都會單身女，皆能透過我們的服務，利用有限的閒暇時間，也可大大拓展自己的社交空間，主動爭取，獲得幸福權利的機會! 竭誠歡迎有想為他人幸福努力的您，加入我們的行列! 【想結婚，就從約會開始】

5/18 業務行銷人員(北部地區)美工佳

• 和美國際企業有限公司
• 鞋類／布類／服飾品批發業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

5/18 「誠徵中正區優質早班保全」薪資優渥！坐哨！工作簡單！無經驗可！

• 國聯保全股份有限公司
• 保全樓管相關業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

5/17 【正職】fb私訊客服人員，近台北車站，無經驗ok

• 創意國際服務有限公司
• 網際網路相關業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

1. 上班時間回覆補習班fb訊息，針對fb網友問題回覆課程費用/上課內容 2.協助預約安排fb網友到補習班參觀的日期 3.回追未預約的fb網友，增加約來參觀的機會 ～提供教育訓練，有文字客服經驗尤佳～ ～純文字回覆工作，無需面對fb網友～ 歡迎擅長用文字與他人溝通的你加入我們！

5/17 電話客服(活動通知)

• 聚財課有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市中正區
• 1年以上
• 高中

1.無須處理客訴，主要負責透過電話聯繫已報名課程的客戶群。 2.透過文字或訊息，確保客戶有收到課程資訊。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、問題回報）。 歡迎聲音甜美，細心負責，自律性高人員應徵 【有電話客服、電話銷售相關經驗者優先錄取】

5/17 台北3C產品檢修人員

• 斯維特資訊有限公司
• 電腦及其週邊設備製造業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 專科

1、3C產品維修（公司已取得之維修授權產品） 2、3C產品功能檢測 3、視工作情況需與Enduser聯繫溝通 4、細心、抗壓性高 5、其他交辦事項

5/17 Popeyes＿正職人員

• Popeyes＿金皇食品股份有限公司
• 餐館業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

Popeyes找的不是員工而是夥伴，每位成員在Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的昇遷訓練， 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項， 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度： 實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1. 溫馨顧客服務。 2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。 3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。 4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。

5/17 客服行政櫃台(台北車站附近)(正職)(無須招生)

• 菁英國際文教事業股份有限公司
• 補習班

• 台北市中正區
• 1年以上
• 專科

工作內容說明： * 成人英日文補習班，從事客服工作，需獨立作業。 * 管理客服櫃檯，領導數名工讀生做日常學員、講師、課務等服務工作。 * 每月一次模擬考試監考,值考津貼補助。 * 協助行政事務、管理教室、講義、來客接待、回答學員問題。 * 每週處理簡單帳務作業。 * 線上直播技術排除回覆。 * 轉播課程設備維護。 * 其他跨部門交辦事務。 基本條件: * 活潑大方、善人際溝通、有服務精神。 * 熟office文書軟體及中英打。 * 擁英文基本溝能通力更加分。 * 彈性排班，週一至週五 pm13:00~22:00、 週六 am9:30~pm 18:30、週日 am9:30~pm 14:30 其他說明： *受訓期約一週，視學習狀況調整，受訓期需跑校(大台北據點)學習。 *享國內外免費員工旅遊。 *通過試用期，可免費學習英日語課程 。 ELITE 菁英國際語言教育中心

5/17 Popeyes＿兼職人員

• Popeyes＿金皇食品股份有限公司
• 餐館業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

如果你/妳需要一份有彈性時間的工作，歡迎加入Popeyes。 在Popeyes你/妳可以更彈性自由的運用自己的時間， 誠摯地歡迎你/妳加入我們Popeyes這個團隊！ Popeyes找的不只是員工而是一起成長的夥伴， 我們將會提供專業的教育訓練，完整的昇遷及考核制度: 服務員 > 訓練員 > 計時組長(管理職) > 資深組長(管理職) 期待你/妳的加入，讓Popeyes團隊更加Excellent！ 1. 溫馨顧客服務。 2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。 3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。 4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。 5. 可配合彈性排班 (每日只需4-6小時，每週3~5天) 。

5/17 【近台北火車站】知名外商醫藥原廠急徵Marketing Administrator/38-40K/14個月薪/外商工作環境氛圍佳-OCS_132

• 藝珂人事顧問股份有限公司
• 人力仲介代徵

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 大學

 Conduct GSK digital tools training for sales teams  Support newcomer training planning  Build survey and analysis format for sales training  Assist in updating customer data in the CRM system and Line platform 1. Veeva event management – create event session, create cost center 2. Reltio – manage and maintain all data in Veeva and Reltio : Data Change Request (eg.HCP's email address) or HCP/HCO management (creation, modification, check HCO records and co-work with BAaaS team and Business Support team) 3. LINE – create user account, terminate leaver access  Support New Line Platform 1. Preparation coordination – arrange meeting with vendors and stakeholders 2. Follow-up project progress 3. Support tracking and monitoring after go live

5/17 Senior HR Manager

• 香港商香港球鞋團隊有限公司
• 綜合商品批發代理業

• 台北市中正區
• 6年以上
• 專科

KICKS CREW Launched in January 2021, KICKS CREW is a leading global platform for authentic athletic footwear and sportswear. While the industry is hunger-marketing and scarcity driven, our mission is to democratize sneaker culture, making it inclusive and accessible to all consumers. With world class investor backing (Gobi Partners, AEF and Pacific Century Group), we have been scaling our team with the best talent. In October 2022 KICKS CREW also announced a partnership with 6X NBA Super star Damian Lillard as an investor and first CREW athlete. Role KICKS CREW is seeking an experienced Senior Manager, People to lead the people operations and talent acquisition efforts for our Taiwan office. In this role, you will be responsible for developing and implementing people strategies and programs to support the growth and development of our Taiwan-based team. You will partner closely with regional and global leadership to ensure consistent policies and practices across our global offices. -Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, learning & development, and offboarding -Manage the full-cycle recruitment process for the Taiwan office, including sourcing, interviewing, and hiring top talent -Develop and maintain competitive compensation and benefits programs tailored to the local market -Ensure compliance with all relevant labor laws and regulations in Taiwan -Serve as a strategic business partner to leadership, providing HR expertise and data-driven recommendations -Foster a positive, inclusive, and engaging work culture aligned with KICKS CREW's core values -Lead and develop the local Taiwan HR team, providing coaching and mentorship -Collaborate with global HR colleagues to standardize policies, processes, and systems worldwide About you -Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field -6-8+ years of progressive experience in human resources, talent management or people operations -Demonstrated success leading people initiatives and programs in a multinational, fast-paced environment -Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively at all levels of the organization -Proficient in English and Mandarin Chinese, both verbal and written -Familiarity with Taiwan's labor laws and best practices in HR management -Strong analytical and problem-solving abilities, with a strategic mindset -Proven track record of developing high-performing teams and fostering positive workplace culture Perks & benefits -An opportunity to make an impact in a fast growing global start up -Competitive compensation package, benefits and equity to ensure we create the best environment for our people -Chances to work with a young, energetic and international team with respectful and fun company culture -Flexible working arrangements -Casual work attire -Birthday Leave -Staff discount to get your favorite sneakers! If you meet the qualifications and are excited about the opportunity to join our growing team, we encourage you to apply today. KICKS CREW offers a competitive salary, comprehensive benefits package, and opportunities for professional development.

5/17 行政秘書《中信房屋-群信房產集團》

• 中信房屋/群信房產_群信建設有限公司
• 不動產經營業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

【優渥的薪獎制度】 (1).保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 (3).員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 (4).員工宿舍：提供偏遠地區伙伴員工宿舍，工作無後顧之憂。 (5).基本福利：生日禮金、三節獎金。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 (4).社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 (5).每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 經驗可以傳承，利潤可以共享： 這裡的伙伴都是我們的家人，你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生！ 邀請你一同加入《中信房屋-群信房產團隊》，共創不凡的人生，實現無限可能！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

5/17 日本Phiten品牌銷售專員-台北地區

• 台灣銀谷有限公司
• 百貨相關業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 2.與客戶分享健康觀念，傾聽客戶健康上的需求。 3.負責店櫃週遭的環境清潔。 【商品項目】: 項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。

5/17 【入職即有10天年假】【六日可以休假陪家人】【歡迎無經驗想轉換領域的你】辦公室內勤/固定上下班/均薪40-50K起 R

• 展燁國際人事顧問有限公司
• 人力仲介代徵

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

【公司簡介】 -英商公司，升遷管道透明 -福利制度完善，職務分工細 -享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) -銷售SOP教學，成交好簡單 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢與回答 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪$27470 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容 薪資計算:27470+5000(到職前6個月達標津貼)+獎金抽成

5/17 台北 Apple 門市銷售專員

• a#shop_秉毅科技有限公司
• 電子通訊／電腦週邊零售業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 專科

• 無經驗可， 對 Apple 充滿熱情，並渴望和他人分享這份熱忱。 • 樂於學習並貫徹對 Apple 獨特服務風格的指引。 • 擁有出色的人際溝通技巧，平易近人、樂於傾聽，且深富同理心。 • 不限行業，經驗，歡迎多元化背景， Apple提供平等工作機會。

5/17 FAE

• 德歐泰克台灣半導體有限公司
• 其他半導體相關業

• 台北市中正區
• 3年以上
• 專科

Job description *Field Application & Power supply Engineering Support – power discrete *To provide application technical support for power discrete in power application. *To establish cooperation links with major customers in power supply customers. *Proactively visit R&D engineers regularly to track existing opportunities and explore new opportunities • Preparing market analyses and competitors analysis *Design-in/Win project list update with regularly • Reference design with power supply related field

5/17 客服專員-三班輪班制

• 鑫瑞資訊科技有限公司
• 電腦軟體服務業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 專科

【職位職責】 1. 線上文字協助客戶訂單問題與APP操作問題。 2. 紀錄客戶需求，反應客戶需求至相關部門。 3. 偶爾性與客戶電話溝通，確認客戶真實身份。 4. 非銷售崗位，無業績壓力。 5. 完成主管交辦事宜。 【上班時間】 輪班工作制 : 早班: 7:00-16:00、中班： 13:00-22:00、大夜班: 22:00-7:00 【能力條件】 1. 基本電腦操作技能。 2. 善於溝通協調，能快速釐清用戶問題。 3. 需可於假日輪班。 4. 具備基本外語能力， 多益500分(含)以上尤佳。 5. 具備區塊鏈相關知識尤佳。 【其它福利說明】 1. 大夜班津貼 400元/天、小夜班津貼 600元/天。 2. 每月績效個人(KPI)獎金。 3. 每年多益成績達標，報名費補助乙次。 4. 年終獎金 : 一個月(含)以上 (視年度績效評估)。

5/17 助理秘書

• 東森購物_電視購物_東森得易購股份有限公司
• 百貨相關業

• 台北市中正區
• 2年以上
• 專科

一、學歷：專科(含)以上 二、職務說明： 1.主動積極、有責任感、配合度好、吃苦耐勞、反應快、細心。 2.熟悉Excel、Word、Power Point，尤其是會函數指令設定及樞紐分析尤佳 3.檔案資料建立及管理 4.文書作業、報告撰寫、規劃，並會效益分析。 5.中文打字60字以上、英文打字50字以上。 三、待遇：38,000元以上，薪資優渥，可面議

5/17 Q3神秘客稽核人員

• 台北50嵐_深耕茶業股份有限公司
• 飲料店業

• 台北市中正區
• 1年以上
• 高中

一、 “神秘顧客”的暗訪評核在與內部訂立的獎懲制度結合後，帶給服務人員無形壓力，引發他們主動提高自身的業務素質、服務技能與服務態度，促使其為顧客提供持續性且更優質的服務。 二、 可以從顧客的角度及時發現、改正商品和服務中的不足之處，提高客戶滿意度，留住老顧客，發展新顧客。 三、 此評核機制可以加大企業的監督管理機制，可以改進服務人員的服務態度，加強內部管理。 四、 在與服務人員的接觸過程中，可以聽到夥伴對企業或管理者不滿的聲音，幫助管理者查找管理中的不足，改善夥伴的工作環境和條件，拉近夥伴與企業和管理者之間的距離，增強企業的凝聚力。 五、 透過“神秘顧客”發現的問題，系統分析深層次的原因，幫助提升管理的方法增強企業競爭力。