我們目前正在擴大徵才尋找 【康澄診所-檢查/手術室護理師】 一職，歡迎擁有熱忱的您加入我們！ 工作內容: 1、跟診、親切會打招呼者佳，有診所經驗資歷者佳。 2.、個性隨和好相處，可團隊合作、應變能力高。 3、熟悉抽血及靜脈注射。 4、手術約診及相關衛教。 5、協助腸胃鏡及手術，有經驗尤佳。 6、環境清潔。 8、休假比照勞基法，可配合加班。 9、週日固定休息。 10、月休12天 備註: 1、上班時間如下 週一~五 早8:15-12:15、午14:30-17:30、晚18:00-21:00、週六 早8:15-12:15、午14:30-17:30 2、面試請於104投遞，人事會安排面試時間 3、面試請自備履歷前來。
我們目前正在擴大徵才尋找 【康澄診所-櫃檯助理】 一職，歡迎擁有熱忱的您加入我們！ 工作內容: 1、跟診，親切會打招呼者，有診所經驗資歷者佳。 2、個性隨和好相處，可團隊合作、應變能力高。 3、可協助醫師看診擺位、無侵入性治療，有經驗尤佳。 4、櫃台掛號行政、電腦基本能力、收支、衛教，有經驗尤佳。 5、環境清潔、洗滌器械。 6、患者檢查/手術預約時間、電話提醒、接聽。 7、休假比照勞基法，可配合加班。 8、週日固定休息 9、考核制度 備註: 1、上班時間如下 週一~五 早8:15-12:15、午14:30-17:30、晚18:00-21:00、週六 早8:15-12:15、午14:30-17:30 2、面試請於104投遞，人事會安排面試時間 3、面試請自備履歷前來。
(1) 負責勞工安全衛生管理作業。 (2) 負責總務事務、行政管理作業。 (3) 負責設備、環境、用品管理作業。 (4) 支援人資行政部門事務及其他交辦事項。
【Role Summary】 Digital Marketing is responsible for planning and implementation, to handle the overall digital marketing matters, including website, social media, video and online ordering platform to drive brand awareness and sale opportunities. 【Job Description】 1. Collaborating with regional office to plan digital marketing monthly campaigns, including website, SEO/SEM, social media, display advertising and YouTube marketing. 2. Managing company website to keep content/products updated. 3. Maintaining social media presence across all digital channels, monitoring, and post on social medias to support brand and product objectives, ensure the add value as part of integrated brand and marketing campaigns. 4. Manage art and copywriting professionals (outsourcing where needed). 5. Reporting monthly on results of website, social media, and video marketing campaigns. 【Job Requirements】 - BS degree in marketing or a related field. - Experience in digital marketing. - Good communication and interpersonal skills.
•Responsible for meeting monthly, quarterly, and annual growth and sales targets through specific business building activities. •Work closely with the Country Manager on the development of effective sales, training, and events strategy. Recommend robust strategies to increase market penetration, grow new leaders, increase and retain distributor and customer base. •Initiate efforts for business opportunity marketability and profitability by researching, identifying and capitalizing on market openings. •Sustain rapport with key leaders and groups by making periodic visits, exploring specific needs, anticipating new opportunities and new areas for expansion. •Provide relevant information to management by collecting, analyzing, summarizing data and trends, and proposing ways to promote sales growth. •Lead and assist business builders to achieve the company’s set objectives in sales and recruitment, expanding existing markets as well as developing new markets. •Implement field connection such as coaching and mentoring calls, one-on-one/deep dive meetings or team meetings with Brand Partners. •Work closely with Events and Recognitions and Marketing teams to plan, coordinate, and implement recruitment-related activities, e.g. rallies / seminars / business builder meetings / conventions / trade fairs / special meetings and other Brand Partner activities. This will include traveling to outstations to organize events and assist in business builders’ activities. •Communicate with business builders on vital business information as well as updating Brand Partners on new company developments. •Actively participate in discussions with Country Manager and corporate leadership team to communicate updates from the field. •Manage training and workshop calendars in alignment with country KPIs and objectives. •Support active promotions and activities through creative engagement strategies with field leadership. •Collaborate with Country Manager and Regional Network Development and Training Manager to develop and conduct training programs (business and product) to Brand Partners and internal employees, ensure compliance to company direction and growth. •Oversee and monitor results on leadership development camps and trainings, incentive trips, and other promotions and initiatives. •Submit market intelligence reports to the management in a consistent and timely manner. •Manage sales budget and expenditure.
【Role Summary】 An important part of this role will be to act as the liaison between HR and employees, ensuring smooth communication & coordination and prompt resolution of requests and questions. 【Job Description】 1. 協助處理人力資源的日常運作和職責 2. 處理文件並準備報告（培訓、申訴、績效評估等） 3. 協調員工福利委員會活動，包括組織定期會議、員工福利活動 4. 編制與人力資源相關的服務合同並管理合同續約程序 5. 處理人力資源相關的採購和付款申請程序 6. 協助新入職員工的初始接待並安排員工離職面談 7. 協助更新人力資源相關政策，包括員工手冊和工作規則的更新 【Job Requirements】 - Competent computer typing skills (MS Office, in particular) - Basic knowledge of labor laws - Excellent organizational skills - Good communications
!!在工作中需能熟練使用韓文。(面談時語言測驗) ***工作說明*** 1. 服務平台韓國用戶並關心用戶使用狀況，加強品牌忠誠度。 2. 說明推薦平台優惠活動及參加辦法，增加用戶在平台使用頻率。 3. 充份回應諮詢問題，以良好對話為基礎維護顧客關係。 ***專業知識與技能培訓*** --3個月在職訓練-- #國際金融專業知識、服務及對談技巧、平台系統相關操作 #提供培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #培訓完成，正式服務後均薪(本薪+績效)約為50,000~58,000 ╔══════════════════特 點══════════════════════╗ ║※無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ║ ║※完整的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班。 ║ ║※排班休假彈性，視當月假日天數而定，可適當自行安排。 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ ! 한국어를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. (면접 시 한국어 테스트) ╔══════════════════장점══════════════════════╗ ※무경험자 환영 금융 전문지식 교육에 적극 협조 가능한 자 ※완전하고 전문적인 국제금융 관련 교육, 투명한 승진제도. ※기존의 다른 업계에 비해 우수한 서비스, 회사 내에서의 심사를 통한 보너스 급여 및 성과금 지급, 야간근무 혹은 추가 근무 없음. ※매달 휴일은 해당 월의 휴일 일수에 따라 결정되며, 적절히 자율적으로 배정할 수 있습니다. ╚════════════════════════════════════════════╝ **** 업무 설명**** 1. 전화와 문자 서비스로 플랫폼 사용자와 소통하며 사용 의문점을 해결하고 플랫폼에 대한 사용 의지를 높히는 역할 2. 플랫폼 사용자의 의견과 사용현황에 대해 살피고 브랜드에 대한 관심도를 강화할수있게 유도 3. 플랫폼에서 진행중인 이벤트 참여 방법을 설명하고 사용자가 플랫폼 사용 빈도가 높아질수 있도록 유도 《전문 지식 교육》. --입사 후 3개월간 수습 교육-- 국제금융전공, 슬로건 및 보급기법, 플랫폼 시스템 관련 수습 기간 장려금 첫달 2000, 두번째 달 3000, 마지막달 5000 (근태 정상+교육 시험 합격자에 한해서 지급) 교육 기간 동안 근무 시간은 09:00-18:00로 고정됩니다. 《온라인 서비스》. 수습 기간 후 평균 월급 + 근무 보너스 50,000~58,000
* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ，並主動提出建議，以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計，運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形，訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視
對於實習，有期待什麼樣的收穫嗎？ 你想要：「了解社群行銷的實質影響力」；你期待：「有真心為你的主管帶領」； 你想懂：「為家人安排更舒適的生活品質」；你有熱情：「了解職場並發揮專長做喜歡的事」；而且你心願：「跟一群低調但熱情的伙伴一起為台灣品牌做出改變」... 如果這些收穫是你心中想要的，你應該來【Mr. Bed 倍得倉庫】，把這些如果實現成為績效！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【工作內容】 1、社群內容經營、活動發想、執行。 2、分析執行成效與提出優化下一步。 3、一同創意發想。 4、門市銷售相關事務協助。 5、和有趣的同事們合作，一起用輕鬆的態度完成不簡單的任務。 【必要條件】 1、自我學習力強、樂於團隊合作溝通、不害怕解決問題的人格特質。 2、獨立完成每日作業，責任感強、協作溝通有效率。 3、喜歡觀察網路趨勢與工具，更在意是否能實作並從中取得回饋。 4、喜歡觀察網路社群：能透過觀察推敲不同社群的生活樣貌、興趣與習慣。 【加分條件】 ．熱愛社群媒體，對各項指標數字有基本認識。 ．文案寫作能力佳。 ．懂視覺設計、會寫文案、影音腳本剪輯。 ．附上可以證明你能力或經驗的作品集、Youtube頻道、FB、IG、網站，形式不拘。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ．請隨履歷附上可排班時間。 ．歡迎在校生。
1. Administration process handling; 2. Creating quotation, opening order and processing of invoice(s); 3. Project tracking and file management; 4. Supporting engineer to finish test report and upload in system; 5. Supporting local sales executive.
工作內容： 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話)，並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售，並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗)，月平均薪資約達45,000~55,000
*面談前需作語言測驗、並能在工作中能熟練使用英文服務。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ║ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班。 ║ ║※排班休假彈性，視當月假日天數而定，可適當自行安排。 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 工作說明： 1. 以文字或其他通訊方式關懷客戶在平台之使用狀況及基礎關懷。 2. 主動介紹並推廣平台優惠訊息及參加辦法說明，以增加客戶的平台使用意向及頻率，進而發展潛在客戶。 3. 服務英語系地區用戶，透過(電話/文字)回應諮詢問題，並維繫顧客關係。 《專業知識及技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融專業、服務及對談技巧、平台系統相關操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後本薪+績效月均薪約為55,000~65,000
*可無經驗，對投資交易國際金融與數位貨幣市場具有興趣並有學習熱忱* 工作內容： 1) 相關資料及數據收集、整理、導入及檢核 2) 產出所需之分析報表 3) 協助日常執行及部門任務 4) 主管交辦事項 **** 日班/晚班/假日班 (彈性輪班或討論可行時間) 早0730-1530；午1530-2330
1.審核有關各項支付費用發票、單據及帳務處理。 2.日常會計作業及每月結帳報表。 3.審核其他一般會計帳務。 4.申報營業稅等各項稅務。 5.配合簽證會計師事務所查帳工作。 6.主管交辦事項。
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗，定期檢視市場競爭性薪資調查能力，以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業，與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務，規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 －帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 －開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） －建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 －建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
工作內容說明： 1. 櫃檯事宜與訪客接待。 2. 總務事項處理(如辦公室採買、報修、補充備品.......等)。 3. 人資事務協助執行(如面試邀約、出勤統計.......等)。 4. 公司活動協助舉辦。 5. 主管交辦任務。
1. .業務銷售報表彙總 2. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3. 各式文書資料處理與歸檔 4. 相關行政庶務 5.細心積極，學習力強，細心負責，反應靈敏 7.完成主管交辦事項，主動溝通及回報 員工福利： ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6% ◆ 周休二日 ◆ 特休年假 ◆ 員購優惠
※無經驗可，需能積極配合專業訓練。 ※完整的專業國際金融相關訓練、透明的考核升遷制度。 ※提供優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班或陌生開發。 ※休假彈性，視當月國定假日天數而定。 ****工作說明**** 1. 以電話關懷金融交易平台上之用戶，並回應諮詢問題，進而協助用戶遇到之問題。 2. 提供推廣/優惠訊息給用戶，以增加客戶的平台使用意向及頻率。 3. 探詢用戶意向，積極引導用戶使用平台。 《在職培訓期》 --約3個月，期間上班時間固定為09:00-18:00。 --訓練內容：國際金融專業知識、對話溝通及推廣技巧、平台系統模擬操作 --新人獎勵金：首月2000、次月3000、末月5000(出勤正常+評測合格) 《上線服務》 正式上線後(需通過轉正評定) 月平均薪資約50,000~70,000(本薪+工作績效獎金)，並配合公司業務輪值早、晚班。
1. Create Quotation for Product Sales. Quotation record & maintain (weekly). 2. Engage with and manage key accounts. 3. Follow up client needs when Sales are out of office. 4. Follow up for Level UP, agreement procedure, and related database. 5. Maintain meeting minutes. 6. Phone call pick up & memo for sales. 7. Sample pick up & drop off arrangement for Sales. 8. Support assigned work by department manager.
1.開立銷貨電子發票作業、應收帳款沖帳 2.發票寄送及銷貨單整理 3.協助銷貨收入結帳作業 4.各項財務報表製作 5.其他主管交辦事項