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【行銷企劃部】美術設計

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 專科

我們是一支年輕並擁有共同信念的團隊 透過經營完整的餐飲品牌，傳遞感動味蕾的飲食態度！ 如果你積極進取且熱愛創新、有企圖心、願意學習、勇於挑戰 喜愛美食和生活，對餐飲產業有高度興趣 歡迎加入我們的團隊，跟我們一起實現品牌夢！ 視當日面談結果，有可能需要上機測試 【工作內容】 1. 二年以上美術設計工作經驗，可獨立完成各式平面設計(傳單、海報、菜單)、網頁Banner與各平台圖片等Resize相關作業。 2. 嫻熟Photoshop、Illustrator等相關軟體。 3. 與行銷企劃等相關人員配合，協同執行專案。 4. 配合設計提案並進行後續印刷、大圖輸出發包、詢價、追蹤進度至結案。 5. 具備基礎排版構圖能力、視覺美感強，具創造性思考設計能力。 6. 時程控管能力佳，個性主動積極，和善樂觀。 7. 細心負責任感，具備良好的溝通能力。 ★ 公司主張和諧氛圍，重視團隊合作。 ★ 公司沒有加班文化！良好的時間管理及執行力是必須的喔！ ★ 彈性上下班時間：上班時間8:30~10:00；下班時間17:30~19:00 ※ 請先上網搜尋「金田餐飲」，了解各品牌風格與認同理念，以利面試時討論。 ※ 需提供平面設計作品供面試前參考，不論商業或非商業設計皆可。

月薪38,000元以上 員工800人 距捷運昆陽站約500公尺
11~30人應徵

外商企業 業務專員(台北) 週休二日 保障月薪四萬 無經驗可 專人培訓 歡迎熱血人士加入

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 高中

外商集團已於全台灣設點, 高速發展中, 需要精英人才, 提供系統培訓: 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6. 需要陌生拜訪經驗 7. 無經驗者可提供一對一培訓教學

月薪40,000~100,000元 員工200人
11~30人應徵

5/18 行政客服人員(台北）

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.接待及聯繫客戶， 維繫良好顧客關係 2.產品解說及體驗服務操作 3.定期告知最新訊息，給予正確協助 4.LINE@客服操作及回覆 5.訂單處理／協助出貨作業 6. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 7.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 8.不定時支援公司會員及經銷商活動 9.行銷活動及活動現場支援 10.協助公司環境整潔維護 *本公司行政員工無須推銷或涉入任何直銷行為。(公司亦禁止行政員工從事業務行銷活動) *表現優異者有機會培養為儲備幹部

月薪32,000~38,000元 員工10人 距捷運台北車站約380公尺
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0~5人應徵

5/18 行政客服人員（台北）

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 專科

作為超好生醫的客服專員，你將參與： 深化客戶關係，提升滿意度：我們相信每一次對話都是一次契機，一次讓客戶感受關懷的機會。透過真摯的溝通，你將建立起深厚的客戶關係，並不斷增進他們的滿意度。 產品導覽，感受優越特點：透過實際體驗，用心解說每個產品的優勢。讓客戶在每次對話中，都能感受到我們產品的獨特之處。 即時互動，解決問題無滯礙：在這個即時溝通的時代，我們希望客戶能夠在最需要的時候，得到最快速的幫助與解答。透過不同的溝通渠道，你將成為客戶的專屬問題解決者。 資訊分享，持續提供支援：我們深知客戶需要的不僅僅是產品，更是信任和支援。你將不定期與客戶聯繫，提供準確的資訊與協助，讓客戶感受到我們的用心。 社群緊密相連，打造更強聯繫：透過LINE@等社群平台，你將與客戶建立更加緊密的聯繫。 訂單處理，讓每一個步驟順暢：你將協助訂單的處理與出貨，確保每一個步驟都是如行雲流水般順暢。 文件管理，讓秩序成為習慣：文件就像是我們工作的地圖，你將是這張地圖的管理者，確保每一份文件都有其正確的歸屬。 庶務事務，精細呵護：你將扮演著庶務事務的守護者，從事務機器的叫修維護到文具用品的採買，每個小細節都需要你的呵護。透過你的專業，團隊的運作將更加無縫。 文件管理，秩序之本：合約、會議記錄、書目資料、活動文件...每一份文件都承載著重要的信息。你將是這些信息的守護者，確保它們得到有效的維護、更新和管理，讓團隊的每一步都建立在可靠的基礎之上。 現場活動支援，珍貴紀錄：成功的活動將創造團隊高峰，你將在現場活動中扮演關鍵支援！協助活動順利進行，為團隊留下珍貴的回憶。 這不只是一份工作，更是你人生的精彩篇章！ 如果你是熱情、充滿活力、願意付出，且渴望在一個充滿挑戰的環境中茁壯成長，成為優秀的、更好的自己，那麼我們熱切期待你的加入！在超好生醫，我們不只是同事，更是夥伴，一同攜手打造更加美好的未來！

月薪38,000~45,000元 員工10人 距捷運台北車站約380公尺
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6~10人應徵

5/18 假日櫃台行政(重慶館)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

六日假日櫃台 星期六下午13：30-21：00 星期日早上10：00-17：30 1. 櫃檯引領接洽 2. 資料文書輸入 3. 營業前/打洋協助 4. 杯水/環境協助 如果你個性活潑喜愛接觸人群,細心有朝氣,肯學習 希望找一家 有和樂上班氣氛 積極努力有朝氣的團隊 一同成為幸福產業的推手 我們誠摯歡迎你

時薪183元以上 員工22人 距捷運台大醫院站約420公尺
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11~30人應徵

5/18 西餐廚師 台北中山店

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 高中

工作內容 1.製作餐點 2.每日進貨整理 3.食材物料前置作業 4.維持廚房環境之清潔 員工福利制度 1.獎金：三節獎金、業績獎金、年終考核獎金一個月（未滿一年依比例發放） 2.每月排假：採四週變形工時，彈性排班 3.供餐：上班日每日免費中餐及晚餐 4.休假：特休/年假、婚假、產假、喪假...依勞基法規定 5.保險：享勞保、健保、勞退提撥 工作時間 每日8小時兩頭班 11：00～14：30 17：00～21：30 工作待遇 1.無相關工作經驗40000起（含獎金） 2.有相關餐飲經驗43000元起（含獎金）

月薪43,000~55,000元 員工8人 距捷運中山站約200公尺
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0~5人應徵

5/18 小時候彈珠堂儲備店長-上班地點:北車地下街

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

小時候彈珠堂工作內容： 1.介紹客人機台玩法。 2.提供客人之接待與需求服務（如：彩票兌換、彈珠兌換、獎品兌換）。 3.獎品上架排列與佈置。 4.維持店櫃週遭環境、機台、桌椅之整齊與整潔。 5.輪班排休制／月休八天 6.有獎金提成 7.此職務須有門市及門市管理經驗1年以上,若無者請勿投~ 回味小時候,大家一起來打彈珠

月薪38,000~47,000元
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0~5人應徵

5/17 電話客服(活動通知)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

1.無須處理客訴，主要負責透過電話聯繫已報名課程的客戶群。 2.透過文字或訊息，確保客戶有收到課程資訊。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、問題回報）。 歡迎聲音甜美，細心負責，自律性高人員應徵 【有電話客服、電話銷售相關經驗者優先錄取】

月薪30,000~43,000元 員工30人 距捷運善導寺站約200公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/17 兼職業務人員（承攬性質、非勞動契約）

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

論件計酬2,980元以上 員工20人 距捷運台北車站約210公尺
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0~5人應徵

5/17 電話行銷人員-台北車站

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

徵 有創意的你/妳! 1.你是否厭倦了清晨上、下班加班的生活? 2.你是否想擺脫連續假期就要加班、週末假日還要輪班? 3.你還在透過夢境來實現你幻想中未來? 4.你是否不甘願風吹日曬雨淋的換取三餐溫飽的薪水? 5.你是否受夠了下班還要處理客戶、處理公事、沒有自己的生活? 【工作內容】 A.協助會員訂購商品、會員服務及通知商品活動。 B.透過電話銷售公司產品(ex:保健食品、美容保養品、民生必需品...等)。 C.與會員維持良好互動，維運客戶並提升滿意度。 D.百分之百內勤電銷工作，不用在外辛苦、風雨奔波。 【優渥獎金制度】 A.保障底薪+業績獎金、激勵獎金、年度達標獎金、海外旅遊獎金...等。 B.年資半年專員，平均薪獎金6萬元以上。 C.年資一年以上專員，平均薪獎10萬以上，年薪百萬以上比比皆是。 【工作優勢】 A.台灣知名電視購物台，媒體曝光度高，銷售更輕鬆。 B.提供台內大數據高優質會員名單服務，無需辛苦陌生開發。 C.商品種類繁多，具獨賣性，有效市場區隔，客戶接受度及商品獨占性高。 D.提供完整且專業的商品與銷售教育訓練。 【福利制度】 A.保障底薪+朝九晚六、每週固定排休2日。 B.報到第一天即為正式員工，非派遣員工。 C.享三節禮金、生日禮金、旅遊津貼補助、健康檢查、社團活動。 D.享有員購福利及不定期員工聚餐。 【工作具備條件】 A.須口齒清晰、談吐流利、反應靈敏，具業務企圖心、高EQ以及高抗壓性。 B.具國語及台語聽、說能力。 C.中文打字每分鐘20以上。 D.高中職以上畢業。 歡迎新鮮人加入我們的行列!

月薪27,500~300,000元 員工2200人 距捷運台大醫院站約300公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/17 櫃檯專員（台北／建築部）

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

●職務概要： 我們正在尋找積極主動的櫃台人員，負責協助招生和處理櫃檯相關事項。如果您熱愛與人溝通互動，並且具備基礎OFFICE能力，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 ●職責描述： 1. 協助處理招生相關事宜，提供資訊和協助 2. 接待報名學員，解答其問題，提供建議 3. 處理櫃檯工作，包括接聽電話、處理文件等 4. 基礎OFFICE能力，包括Word、Excel，不熟悉但願意學習也沒問題 ●職位要求： 1. 具備良好的團隊溝通能力 2. 積極主動，能夠獨立處理工作 3. 有基礎OFFICE能力，無經驗可，我們將提供相關訓練 4. 具備企劃能力者可加分 ●薪資項目：底薪+招生獎金+睌班津貼+全勤獎金+三節獎金 ●員工福利：員工旅遊(國內&國外)、員工聚餐、目標達成獎金

月薪28,000~32,000元 員工10人 距捷運台大醫院站約280公尺
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0~5人應徵

5/17 小時候彈珠堂正職店員-上班地點:台北火車站地下街

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

小時候彈珠堂工作內容： 1.介紹客人機台玩法。 2.提供客人之接待與需求服務（如：彩票兌換、彈珠兌換、獎品兌換）。 3.獎品上架排列與佈置。 4.維持店櫃週遭環境、機台、桌椅之整齊與整潔。 5.輪班排休制／月休八天 6.有獎金提成 7.此職缺須有1年以上門市服務經驗。（超商不包含）

月薪38,000~45,000元
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/17 【軟體院】專案經理

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 碩士

1.依據資源需求，擬定專案計畫與任務分派，掌握各項議題現況並進行處理 2.記錄專案重要的時間節點，調整專案計畫內容，追蹤系統開發進度 （產出週報、月報等進度報告），以滿足業主需求 3.有效管理計畫預算及成果時程 4.與所有重要利害關係人建立良好的工作關係與保持有效溝通 5.參與或主導測試與教育訓練 （產出教學手冊、測試案例、SIT測試報告、UAT 測試報告） 6.注重需求管理，如變更CR(Change Request)、品質管理，如QA(Quality Assurance)及QC(Quality Control)等跟專案維運相關的文件控管。 7.其他主管交辦事項

待遇面議 員工2000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/17 【數轉院/跨域實證服務中心】國際業務人員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 碩士

1.對接國外如新加波、日本、英國等運動科技相關之育成單位、產業推動公協會、組織、社群等，協助我國業者擴大國際的連結與資源。 2.規劃並執行運動科技社群之間的交流會議及活動(講座、論壇等)，探索業務合作發展機會。 3.協助進行業務開發，並促進與運動相關企業、國內/外創投及專業機構的共創合作發展。 4.進行國際運動科技發展趨勢及生態系樣貌的蒐集、觀測與研究。

待遇面議 員工2000人 距捷運台北車站約310公尺
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0~5人應徵

5/17 前端工程師[台北]

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 a. 前端網頁開發執行 b.分析設計前端架構以提升使用者體驗。 c.切板設計，解決各瀏覧器的相容性問題。 d.了解系統需求，與後端工程師協作 。 【具備技能】 a.具模組化程式能力 b.熟悉任一程式語言(前端): JavaScript, React c.響應式網頁設計( Responsive Web Design ) 開發經驗 d.其他相關使用經驗: RESTful API, (版本)GIT 【工作態度】 a. 積極負責 b. 溝通分享 c. 團隊協作

待遇面議 員工15人 距捷運台北車站約320公尺
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0~5人應徵

5/17 Hostel晚班小幫手（信星旅館）

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

Star Hostel 為全台最大、最具規模的青年旅館，不同於一般旅館，我們強調互助與分享，工作氛圍愉快! 想要一邊工作一邊結交來自世界各地的朋友嗎? 想要透過工作全方位的學習成長嗎? Star Hostel 誠摯歡迎樂觀開朗、積極認真的你加入我們的團隊! 工作內容: 1. 房務及館內公區清潔維護 2. 簡易櫃台協助 3. 其他交辦事項

時薪190~200元 距捷運台北車站約320公尺
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6~10人應徵

5/17 Q3神秘客稽核人員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

一、 “神秘顧客”的暗訪評核在與內部訂立的獎懲制度結合後，帶給服務人員無形壓力，引發他們主動提高自身的業務素質、服務技能與服務態度，促使其為顧客提供持續性且更優質的服務。 二、 可以從顧客的角度及時發現、改正商品和服務中的不足之處，提高客戶滿意度，留住老顧客，發展新顧客。 三、 此評核機制可以加大企業的監督管理機制，可以改進服務人員的服務態度，加強內部管理。 四、 在與服務人員的接觸過程中，可以聽到夥伴對企業或管理者不滿的聲音，幫助管理者查找管理中的不足，改善夥伴的工作環境和條件，拉近夥伴與企業和管理者之間的距離，增強企業的凝聚力。 五、 透過“神秘顧客”發現的問題，系統分析深層次的原因，幫助提升管理的方法增強企業競爭力。

論件計酬250~320元 距捷運台北車站約280公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵
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