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托育人員-新店館

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

負責出生滿一個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照顧與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.實施班級親師溝通與親職教育。 3.配合中心辦理或參與各項研習活動、活動與會議 4.環境清潔整理 5.配合行政規劃相關事宜及勤務 6.排班制,準時下班

0~5人應徵

門市-公益店(台中南屯區)-服務專員

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

0~5人應徵

5/07 品牌廣告行銷業務(全內勤職缺)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是奧斯曼數位行銷,提供給想挑戰高薪、成長、提升能力,不希望一成不變的你, 如果你喜歡熱情、有活力並互相扶持的環境, 歡迎加入奧斯曼數位行銷這個大家庭! 工作內容 : 1.針對中小企業、個體戶、店家去擬定行銷策略並規劃具體行銷作法。 2.負責產品展示、報價、推廣,回覆客戶提出之疑問。 3.針對企業、團體或個人,從事國內業務銷售、推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發。 4.日常業務推廣、傳達及說明公司各項業務訊息、活動及方案。 5.對中小企業網站相關內容與服務,進行網站前後台功能及整體規劃。 ◆無經驗可,專業講師+完整培訓! ◆ 工業風辦公室,完全內勤工作,不出外勤東奔西跑! ◆ 高額的獎金制度抽成,底薪+獎金平均薪資為6.5萬元以上 ! ◆ 不同於業界薪獎規劃,達到同業最具競爭力水準 ! ◆ 年輕化團隊,上班氣氛熱情有活力! ◆不定期的激勵獎金、獎品、現金抽獎活動! ◆透明的升遷管道,只要有能力,皆有機會! ◆不定期下午茶,提供免費咖啡、茶品! ◆上班時間固定,週休二日,假日就要好好休息! ★★如有銀行電銷經驗,待遇另議★★

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6~10人應徵

5/07 商品行銷人員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1. 實體、網路商店經營 2. 進出貨及倉庫管理 3. 實體鎖售及帳務管理 4. 商品開發行銷及文案撰寫 5. 球迷及顧客服務工作 6. 通路拓展 對運動商品、流行趨勢有興趣,擁有商品銷售、網路商店經營經驗,積極、執行力強、擅溝通,對商品行銷有想法及熱誠,可獨立作業執行商品拍攝、上架及進、出貨管理工作,需具備汽、機車駕照,熟悉攝影、Illustrator、photoshop可執行修圖去背者尤佳。

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11~30人應徵

5/07 商用不動產辦公室租賃帶看人員/商用不動產業務/儲備幹部

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

不怕你沒有經驗、給你最棒的培訓、最佳的平台、最優秀的團隊 一.開發物件 二.現場拍照 三.刊登廣告 四.帶客戶看屋 五.協助客戶簽訂契約 工作內容單純、學習簡單容易上手 我們要求應試者,應具備以下條件: 1.具高度學習熱忱。 2.積極正面工作態度 。 3.不滿足,持續追求高薪。 4.具優秀溝通能力與傾聽能力。 5.正面思考樂觀進取。 6.團隊合作取代單打獨鬥

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6~10人應徵

5/07 會計管理師

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

1. 帳務處理。 2. 成本作業。 3. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業。 4. 合併報表之編制、年度財務預算之編列及控管。 5. 配合會計師查帳作業及申報資料提供。 6.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/07 社群行銷專員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

●發想及製作國際特赦組織台灣分會的社群內容 (包含文案、圖片),調整總部提供的社群內容。 ●負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度(回覆私訊與重要留言)。 ●設計國際特赦組織台灣分會的活動文宣與製作物等(如週邊小物、手冊、海報)。 ●統籌國際特赦組織人權刊物《彼得報》(一年三期),包含時程規劃、潤稿校對、美編設計、印刷發包。 ●協助倡議專案對外行銷,例如:聯繫KOL、異業合作(平均一季一組)。 ●協助與支援倡議團隊其他的事務及活動。

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0~5人應徵

5/07 PLAYSOUND 耳機 喇叭 黑膠 | 網路電商專員 | 台北市松山區

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

• 網路平台上架/簡易圖片編輯/文案撰寫 • 通路撈單/回倉作業/帳務核對/報表製作 • 線上客服/電話客服/售後服務 • 網路行銷活動執行換檔 • 熟Photoshop繪圖軟體尤佳 • 主管交辦事項

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0~5人應徵

5/07 【2024菁英店長特訓班計畫】日本KOMEDA客美多咖啡廳(大台北地區)_店長 ★快速晉升管道、優渥獎金制度★

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 高中

【本集團品牌眾多,目前集團各品牌展店迅速需要優秀且資深管理人才,擁有能帶領同仁目標達成並統籌管理各店相關業務一同成長,誠懇邀請您一起加入共同拓展!】 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間06:30~22:30 2.每日排班8小時,中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8-11天(除夕、初一、初二 店休) 【工作內容】 1.依照集團營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。 3.負責督導店務事宜,達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量。 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理。 7.統籌規劃開店前準備或閉店後清潔工作。 8.協助薪資計算。(核對出勤管理作業等) 9.主管交代事項。 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.具有2年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者(本集團擁有多間店面視營運適時調度請能接受者再投遞) 5.公司提供主管之訓練發展計劃,願接受公司升遷培訓計劃者。 【獎金制度】 每月提供產值達標獎金、以及雙月份業績達標獎金 另有介紹獎金$2,000~$10,000,多種獎金等你來拿!

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0~5人應徵

5/07 Sr. Merchandiser/Merchandiser

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

-Minimum of 5 years solid merchandising experiences in knit & woven under a buying office/trading company or factory, can work independently with US Designers and merchants through product development and execution of order placement programs - Good fashion sense and keen understanding of US market trends in knit & woven - Good knowledge of vendors and factories - Good communication skills with strong command of English and Chinese - Strong ability to positively interact with people; detail-oriental, work well with teams

待遇面議 員工200人
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11~30人應徵

5/07 專案製作人

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

Join us and make your dreams come true! CAPSULE 為新世代品牌事業夥伴,提供內容創作者與企業全方位服務。 以故事出發,從構成到強化,透過多元平台將個人與各領域品牌影響力無限擴展。 希望招募到同樣對創作者事業、創意內容充滿熱情,且希望拓展無限可能性的夥伴一起加入! 近期合作案例為:momo1111直播創作者大亂鬥、上班不要看園遊會、Hololive en cafe、Nijisaniji cafe⋯⋯ -工作內容:  1. 不定期協助創作者或品牌進行商案拍攝  2. 各式合作廠商詢價、洽談、資源整合及交換  3. 創作者或IP等合作提案、簡報製作  4. 各式專案管理  5. 各式專案活動支援  6. 與PM進行專案溝通協調  7. 其他主管交辦工作事項 -基本條件:  1. 有各種興趣、愛好   例如:熱愛看 YouTube、各類型節目、戲劇、影集、動漫、VTuber等  2. 有各種天馬行空的想法,並能夠落實在各式專案合作中  3. 具創意及獨立思考的能力  4. 享受各式專案從零到有的過程  5. 溝通能力、整合能力佳 -加分條件:  1. 本身有追星或熟悉各式售票系統、週邊購買渠道者  2. 學生時期或工作有活動相關辦理經驗 想更了解工作內容,來聽聽Producer夥伴Tonia的分享 https://tinyurl.com/yv3c97t2

待遇面議 員工90人
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11~30人應徵

5/07 Assistant Merchandiser

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

-Minimum of 1 year merchandising experiences in Knits/Woven apparel under a buying office/trading company or garment factory. -Good knowledge of vendors and factories -Good communication skills with strong command of English and Chinese -Strong ability to positively interact with people; detail-oriented, work well with teams

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0~5人應徵

5/07 銷售代表

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

1、擁有禮儀公司服務經驗、有生前契約销售與服務、塔位销售與服務的;優先考量。 2、對傳統文化推廣有興趣的; 3、產品與服務的行銷推廣與銷售業務。 4、產品與服務提供的通路渠道代理商的洽簽。 5、完成工作時程表,與管理行事曆

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0~5人應徵

5/07 科技與人權政策專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

根據國際特赦組織的政策方針,針對科技與人權、網路治理議題,進行政策研究、法案遊說相關工作,包含: · 研究國內外相關政策與法律 · 撰寫相關修法意見或草案,並進行遊說 · 撰寫國際人權公約審查意見等報告 · 參與政府部門相關會議 · 參與民間團體會議與研討會 · 撰寫新聞稿與聲明

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0~5人應徵

5/07 漫畫特約編輯

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1.具漫畫編輯經驗1年以上者。 2.需負責封面、腰帶等文案撰寫,並執行文字的修潤與校對。 3.能確實掌控編務流程與時間,以配合出版進度。 4.處理各種編務相關的文書工作,如新書資料卡的建立。

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11~30人應徵

5/07 會計專員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 百貨對帳。 2. 應收、應付帳務處理。 3. 進口報單核對。 4. 進貨核對及帳務處理。 5. 庫存管理。 6. 零用金管理。 7. 銀行往來相關作業。 8. 營業稅申報及調節表。 9. 合約管理。

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0~5人應徵

5/07 人資專員/人資助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境! 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你! 加入奧斯曼數位行銷團隊! 工作內容: 1.執行公司職缺招募計畫、面試邀約、履歷篩選。 2. 104、1111等招募平台職缺資訊維護、更新。 3.人事文書資料處理、歸檔、維護。 4.員工出缺勤及考勤業績管理、報表產出。 5.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待。 6.行政庶務、雜項採購、及簡易總務事項。 7.其他主管交辦事項。 誠摯邀請具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度, 對人資工作有充分熱情的你/妳主動投遞履歷,讓我們可以更加認識彼此!!

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6~10人應徵

5/07 HRBP / Sr. Executive ~ Supervisor

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

Recruitment: - Sources, recruits, screens, interviews and recommends external and/or internal candidates - Provides advises to managers on JD development, selection criteria and completes the reference check before official hiring - Maintains and updates talent pool for future reference - Handles all paperwork for new hires including appointment letter and probation follow-up - Ensures the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, Staffing: - Develops Personnel Announcement and conducts boarding procedure - Responsible for internal staff transfer, movement and resignation. Conducts staff exit interview and analysis staff turnover monthly/quarterly Employee Relations: - Collaborates with team to support employee relations program to ensure compliance with policies and practices. - Coordinates staff gathering and internal communications. C&B: - Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness. - Manages, leads and develops C&B Analysts. - Work closely with HR manager and Brand teams by providing effective advice, guidelines, solutions and supports to achieve business needs and goals. - Maintain and streamline HR system and closely work with the HR head and brand teams to meet business and organizational growth needs. - Consult with managers and employees on all aspects of employee-related issues, policies & procedures, terminations, review of appealed termination, reorganizations communication. - Initiate continuous improvement on C&B administration process. Others: - Supports HR projects.

待遇面議 外商公司 員工300人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 資深內容行銷專員(Content Marketing Specialist)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

內容行銷專員在推廣品牌和募款扮演著關鍵的角色,因此創意、溝通技巧和數據分析能力都是必備的技能。 ✔內容策略制定:負責制定全面且具體的內容行銷策略,以支援品牌宣傳、募款推廣和業務目標。策略考慮目標受眾、內容類型、發佈平台等因素。 ✔內容創作: 撰寫募款議題及支持者溝通內容,如EDM電子郵件、網頁內容、影片或電視廣告腳本等。 ✔數據分析: 利用分析工具監測內容行銷活動的成效,包括網站流量、社交媒體互動、轉換率等指標。根據數據結果評估內容效果並進行改進及建議。 ✔合作與聯繫:與募款團隊合作,製作募款通路所需圖、文及影片,確保內容與整體募款策略協調一致。同時,與外部合作夥伴,如媒體廠商或KOL意見領袖合作。 ✔品牌推廣: 通過內容行銷推廣組織與人權的核心價值,提升品牌知名度和忠誠度。 ✔趨勢研究: 持續關注業界內容行銷趨勢,了解競爭對手的策略,並根據市場變化不斷優化內容策略。

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0~5人應徵

5/07 行銷企劃專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行各項網路行銷活動,包括官網及社群內容發想規劃執行 2. FB、IG、Line@等數位廣告之規劃和數據分析 3. 官網資訊更新、客服訊息回覆、產品文案規劃 4. 需有客服回應相關經驗,可獨立作業,具專案規劃及執行能力 5. 各部門溝通、協助與參與其他行銷活動的簡報提案及統籌準備 6. 有餐飲相關經驗者及海外行銷活動規畫經驗尤佳(飲品業優先考慮) 7. 活動規劃與執行,不定期支援門市行銷活動執行

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11~30人應徵
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