1. SLOT機台特效、獎圖動態製作。 2. 棋牌類特效製作。 3. Spine 動態製作設計。 4. 協助專案發想動態腳本。 （使用 Cocos 開發引擎） *slot風格請參考官網，至右上角切換成英文版本即可看到 【條件需求】 1. 2年以上遊戲特效製作。 2. 熟 Photoshop、illustrator，可獨立拆解靜態圖檔。 3. 熟 Spine，具備基本動態設計能力。 4. 熟悉 cocos2dx 及 Cocos creator 遊戲引擎。 5. 不受單一風格拘限，積極有創造力，熟悉遊戲製作流程以及各階段協作關係。 6. 重視團隊配合、容易溝通並擅長自我情緒管理。 ★想要更加了解慧邦科技嗎？歡迎到gamesofa careers看看！ https://www.facebook.com/GamesofaCareers/ 【備註：薪資將依個人學、經歷核薪但不會低於提供範圍之下限】
// 職務內容 一、國際合作發展基金會獎學金計畫(TaiwanICDF International Higher Education Scholarship Program)之執行。 1. 獎學金受獎生生活輔導及協助。 2. 計畫經費編列與執行。 3. 文化之旅等相關活動之辦理。 二、系所行政庶務之協助。 // 聘期： 一個月內到職，到職後起薪。(原則上為一年一聘，表現優良則可每年續聘。) // 應徵資格： 1. 學士學歷以上 2. 英文能力佳（聽說讀寫均需流利） 3. 熟Microsoft Office軟體之操作與使用 4. 具美編能力者佳 5. 個性開朗，負有責任感，肯積極學習，具團隊合作、服務熱忱、溝通技巧及獨立作業能力。 // 應徵資料： 1. 履歷表及自傳一份 2. 大學（或研究所）成績單一份(面試時需檢附正本) 3. 學歷証明影本(面試時需檢附正本) 4. 英文能力成績證明 5. 其他有利資料 // 待遇： 1. 比照「國立清華大學專題計畫約用人員工作酬金標準表」規定：學士級起薪：34,612元、碩士級起薪：40,020元。 面試方式：採全程英文口試 意者請將應徵資料E-mail至 [email protected] ，標題請註明「應徵國際專業管理碩士班-國合會學程專案經理」。初審合格者擇期面試，不合者恕不退件。 電話：03-5715131# 62105 (國際專業管理碩士班 余小姐)
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
我們正在尋找一位富有創意、激情和才華的食品開發經理，加入我們充滿活力的團隊，共同打造新穎、美味、健康的食品。 ◆工作內容： 1、 規劃和研發新的微波和冷凍食品，滿足消費者的需求和期望 2、 提升產品品質和口感。 3、 研究市場趨勢和消費者需求，為產品開發提供有力的資料支援。 4、 跟進市場趨勢，進行市售相關競品分析，不斷優化和改進產品。 5、 負責產品開發的全程管理，例如食品配方開發、打樣試產、品質控制…..等等。 7、其他主管交辦事項 ◆職位要求： 1、熟悉食品行業法規，具備與食品廠對接、產品開發相關經驗。 2、具備強烈的市場敏感度和消費者洞察力，瞭解市場趨勢和競爭環境。 3、優秀的專案管理能力和團隊合作精神，良好的溝通協調和執行能力。
1. 庫房進出貨流程規劃與收發料件控管。 2. 庫存進銷存報表管理，維持安全庫存水位。 3. 定期(每週、每月)零件管理與存貨盤點作業規劃執行。 4. 庫房空間規劃，倉庫清潔維持。 5. 倉庫各項紀錄維護與保存。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。
1. 樣品室IE & 生產線管理 2. 做工/尺寸品質控管 3. 試穿檢討 4. 協助工廠/業務處理做工, 生產問題
1.進行市場調研，開拓新的客戶和市場機會。 2.負責報價、樣品、訂單、生產進度跟蹤等訂單流程管控工作。 3.維護既有客戶關係，開發新客戶。 4.代表公司參加國際性展覽，提高公司品牌產品市場佔有率。 5.與研發、採購、生產等部門進行協調，以利專案業務之進行。 6.掌握出貨狀況，追蹤產品交期。 7.提供競爭情報和市場趨勢，並提供預測/需求輸入給銷售庫存運營規劃。 本職位是公司國際化發展的重要職位，具有很大的發展前景和挑戰性。擔任國外業務主管的人員需要有良好的市場開發能力以及強烈的責任心和服務意識，並且需要能夠在多元文化環境下成功地與客戶進行溝通和協調。 如果您擁有以上要求和能力，並願意加入我們的團隊，請即刻投遞您的履歷表。
1. 操作系統輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期維護、更新、管理各類業務銷售報表，以供業務人員或主管參考。 (如:未出貨明細表、客戶合約、公司基本資料、交易記錄) 5. 客戶報價單key in，維護客戶產品報價明細表。 6. 客戶帳款追縱及管理。 7. 主管交辦事項。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1.電商通路營運，商品企劃與上架。 2.協作與執行行銷計劃。 3.主管交辦事項。 4.依相關經歷核定薪資。
職務描述 你平時喜愛寫文、閱讀和運動嗎？運動項目有包含跑步、自行車、游泳、鐵人三項嗎？ 上述運動其中一項有在關注參與，非常歡迎加入「運動筆記」 職務內容 - 關注國內外跑步、自行車、游泳、鐵人三項各大消息與報導 - 文章撰寫、上稿與成效分析 - 企劃文案、影音與執行 職務需求 - 擁有良好的文字表達能力及創作能力 - 具備撰寫活動報導、運動心得、產品評論等相關文字內容的能力 - 對於運動及健康生活有熱情和深入了解 - 具有團隊合作精神，能夠有效溝通和協作 - 擁有相關證照或專業訓練者優先考慮 - 熟悉社群媒體平台及網路推廣者尤佳 - 具備獨立執行任務和良好的時間管理能力 加分項目 - 具有攝影或美術設計專長者將獲得額外加分 - 能夠將文字與圖像結合，創作出具有視覺衝擊力的內容 - 擁有攝影技巧或美術設計背景，能夠為文字內容提供視覺豐富度 - 對於影像編輯、平面設計等相關工具有基本操作能力者優先考慮 面試流程 第一階段：初審書面履歷資料 第二階段：一次面試\筆試(基本資料、性格測驗、文章試寫) 第三階段：二次面試
「アプリでこの一瞬をもっと楽しく」というビジョンを掲げ、ブログを中心にAIが搭載されている写真＆動画編集アプリについての情報を発信しています。 この仕事では月間ページビュー数約80万のメディア運営とコンテンツ作成に携わってもらいます。 SNSが好きで、日本で流行っている写真＆動画編集のトレンドなどをいち早くキャッチし、ブログを執筆できるメンバーを募集中です。 【主な業務内容】 ・ブログ記事の執筆 ・ブログ記事などに使う画像やバナーのデザイン ・コンテンツ（プロモーション）の企画と作成 ・日本の市場調査 ・TikTok、X、インスタでのトレンド分析 【応募資格】 ・日本語のネイティブ話者 ・文章を書くのが好き ・英語または中国語でコミュニケーションが取れる 【身につくスキル】 ・SEO、デジタルマーケティング、PRマーケティングの知識 ・GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールなどの理解力 ・トレンドやニーズを意識した企画力
由於我們正處於自協會（社團法人台灣環境資訊協會）轉型到基金會（財團法人自然保育與環境資訊基金會）的階段，需要進行各式資料移轉，因此於轉換期間，需要增加人力以電話聯繫協會捐款人，邀請對方轉捐款至基金會。 【工作內容】 1.電話募款：以電話聯繫協會捐款人，邀請轉捐款至基金會 2.理念說明：協會轉型基金會相關事宜 【工作特色】 1.部分遠端辦公（提供工作用網路電話，視業務需要偶爾仍需進辦） 2.完整教育訓練，確保每個步驟正確 3.了解非營利組織、環境保護團體的工作內容 【待遇】 1.遵守勞基法，還有團保 2.薪資：$190/小時+績效獎金 3.工作時間：09:00-18:00（含午休1小時），預計每周3天 4.此為配合組織移轉期間的臨時支援工作，契約期間至2024年12月31日止 【需求與條件】 1.熟悉電話募款或電話行銷 2.有客服經驗為佳 3.熟悉CRM系統、Excel表單、Gmail信箱等操作 4.細心及耐心，獨力完成指定工作 5.認同環境保護的重要性 【加分條件】 1.曾於非營利組織工作經驗 2.關心生態、環境 3.樂於自主學習與接受新知，及工作主動性高 4.具有開放思維，可接受並欣賞多元文化 【注意事項】 2024/5/1起，招募及錄取單位將從「社團法人台灣環境資訊協會」變更為「自然保育與環境資訊基金會」。但由於目前與104簽訂的招募合約有效期至2024年10月底，在此之前我們無法修改招募公告中的組織名稱，敬請見諒。
團隊介紹： HTC Vive 是一個專注於 VR/AR 產品開發與研究團隊，整個VIVE團隊成立於2014年，至今已推出多款產品，於VR領域享有相當市占率跟技術領先。 團隊專注於電腦視覺、演算法、深度學習與Edge Computing方向的研究與開發，目前主要研究方向有品質高於自駕車的SLAM 的定位追蹤、遙控器與周邊裝置的物件定位追蹤、手部臉部與全身姿態的追蹤、環境 3D 建構與理解。 除了以上方向，團隊內也有多位獨立研究人員，分別負責一些前瞻性的研究。團隊的日常作息與一般研究室相似，多數時間皆用於論文研讀與討論、實驗與分析及演算法的創新。內部的團隊管理使用Scrum模型，採低度管理，所有工程人員的職稱都是平行的。團隊使用的程式語言以 C++ 跟Python為主，使用的環境都是Ubuntu Linux，產品演算法皆移植於 Edge computing硬體上，如Neon, OpenCL/GL, 或HVX。 目前團隊已經運行 10 年時間 • 2020 年在 Vive Cosmos，團隊經過4年的基礎開發，創造第一代自主研發的頭盔追蹤定位SLAM演算法及遙控器追蹤演算法 • 2021 年再推出 Vive Focus 3為HTC在VR領域的里程碑，團隊將頭盔追蹤SLAM及遙控器追蹤效能推到世界一級水平，同時推出第一代的手勢追蹤演算法 • 2022 年初推出 Wrist Tracker為全世界第一個VR支持周邊裝置的追蹤產品 團隊重視技術的長期投資及人才的深耕培育，從基礎研究扎穩馬步，結合台灣優秀人才來達到世界一流水平技術研究與開發。或許可以想像加入團隊好比進修博士學位或博士後研究 (但年收遠遠高過學校博士收入)。 過程中團隊會有人指導你研究、與你共同研究，也有很多大神可以交互激盪創意想法或辯證數學模型的理解方式。 工作內容： • VR頭盔，AR 眼鏡的電腦視覺追蹤定位與環境建構理解 • 遙控器與周邊裝置的電腦視覺追蹤定位 • 手勢偵測，臉部與全身姿態的追蹤 • 前期硬體設計評估，模擬與建模，量產流程設計與優化 • 演算法的硬體平台移植與優化
1、跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務。 2、行政庶務工作、支援部門業務需求等 3、主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神 4、產品銷售活動規劃 5、需陪同業務拜訪客戶 *薪資=40,000月薪+每月績效獎金
1.負責Ansys產品線推廣及客戶服務。 2.開發潛在客戶，拓展業務，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理、FCST、帳款回收處理。 5.負責產品報價及產品展示相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
1.國內主副料廠出貨的貨櫃安排、報關、清關文件，貨代聯繫及清關的進度掌控。 2.信用狀文件押匯相關事務處理。 3.第三地購買機器設備進口的清關文件及清關流程。 4.掌控工廠進口的CDC額度及展延申請。 5.台灣出口及第三地出口的運費和清關費用的申請及審核。
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 業績獎金/績效獎金/員工認股權證等激勵措施，歡迎有志者一同來經營。
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分