工作內容： 1. 服務金融外商公司之平台用戶。 2. 提供專業諮詢並維繫、引導用戶。 3. 即時協助進線用戶(線上文字/電話)，並處理客訴相關問題。 4. 線上活動推廣及參加辦法解說。 ╔════════════════════════════════════════════╗ ║※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ║ ║※無需加班、陌生銷售，並提供優於業界的考核獎金及工作績效獎金。 ║ ║※排班視當月國定假日天數而定。 ║ ║※夜班每月約3-5天 ║ ╚════════════════════════════════════════════╝ 《專業技能培訓》 --3個月在職訓練-- #國際金融知識、客服表達及文字邏輯、平台系統(前台、後台)操作 #培訓津貼首月2000、次月3000、末月5000(需出勤正常+評測合格) #培訓期間上班時間固定為09:00-18:00。 #正式上線後(需通過正式測驗)，月平均薪資達45,000~55,000
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1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
1. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 2. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 3. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
1. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 2. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 3. 門市開店打烊管理、櫃檯收銀及金流管理。 4. 商品進銷存管理、行銷活動及會員服務管理。 5. 汽車美容廠施工管理、行政事務管理。 6. 門市人員組織架構機能管理、新人教育訓練指導。 7. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
我們正在尋找一位富有創意、激情和才華的食品開發經理，加入我們充滿活力的團隊，共同打造新穎、美味、健康的食品。 ◆工作內容： 1、 規劃和研發新的微波和冷凍食品，滿足消費者的需求和期望 2、 提升產品品質和口感。 3、 研究市場趨勢和消費者需求，為產品開發提供有力的資料支援。 4、 跟進市場趨勢，進行市售相關競品分析，不斷優化和改進產品。 5、 負責產品開發的全程管理，例如食品配方開發、打樣試產、品質控制…..等等。 7、其他主管交辦事項 ◆職位要求： 1、熟悉食品行業法規，具備與食品廠對接、產品開發相關經驗。 2、具備強烈的市場敏感度和消費者洞察力，瞭解市場趨勢和競爭環境。 3、優秀的專案管理能力和團隊合作精神，良好的溝通協調和執行能力。
●你喜歡找出產品品質問題並解決問題嗎？ ●你想要與資深同仁共同合作，快速提升品保相關工作技能嗎？ -----加入景傳，與景傳一同成長，成為品質管制專業人才！----- 【工作內容】 1. 負責相關進料檢驗及廠商改善相關報告 2.相關統計資料分析及報告 3.製作檢驗規範及SIP作業指導書 4.文件及資料作業制訂與執行 5.其他主管交辦事項 【經歷與專長要求】 1.有相關經驗者佳 2.熟悉office軟體 3.具抗壓性、能獨立作業者 【通過考核後視個人績效表現調整薪資】 【歡迎有經驗者投遞履歷】 【公司經營理念】 《景傳願景》成為全球光電影像應用之領導企業。 《景傳使命》作為全球先進光電影像產品設計與製造之全方位服務提供者。 《核心價值》景傳自創業以來，始終秉持著「誠信」、「當責」、「服務」、「創新」的核心價值，以人性化管理及利潤共享，吸引最優秀的人才投入，始終將人才視為企業最珍貴的資產。 【公司主要商品 / 服務項目】 本公司研發、設計及生產光學鏡片模組(Linear Micro Lens Array)、線狀光源模組(Light Source)、影像感測器模組(Contact Image Sensor，簡稱CIS)，應用範圍有影印機、傳真機、手攜式影印機、掃描器、電子白板及多功能事務機等產品，為市場產品之關鍵零組件。
1. 庫房進出貨流程規劃與收發料件控管。 2. 庫存進銷存報表管理，維持安全庫存水位。 3. 定期(每週、每月)零件管理與存貨盤點作業規劃執行。 4. 庫房空間規劃，倉庫清潔維持。 5. 倉庫各項紀錄維護與保存。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。
1. 樣品室IE & 生產線管理 2. 做工/尺寸品質控管 3. 試穿檢討 4. 協助工廠/業務處理做工, 生產問題
1.進行市場調研，開拓新的客戶和市場機會。 2.負責報價、樣品、訂單、生產進度跟蹤等訂單流程管控工作。 3.維護既有客戶關係，開發新客戶。 4.代表公司參加國際性展覽，提高公司品牌產品市場佔有率。 5.與研發、採購、生產等部門進行協調，以利專案業務之進行。 6.掌握出貨狀況，追蹤產品交期。 7.提供競爭情報和市場趨勢，並提供預測/需求輸入給銷售庫存運營規劃。 本職位是公司國際化發展的重要職位，具有很大的發展前景和挑戰性。擔任國外業務主管的人員需要有良好的市場開發能力以及強烈的責任心和服務意識，並且需要能夠在多元文化環境下成功地與客戶進行溝通和協調。 如果您擁有以上要求和能力，並願意加入我們的團隊，請即刻投遞您的履歷表。
1. 操作系統輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期維護、更新、管理各類業務銷售報表，以供業務人員或主管參考。 (如:未出貨明細表、客戶合約、公司基本資料、交易記錄) 5. 客戶報價單key in，維護客戶產品報價明細表。 6. 客戶帳款追縱及管理。 7. 主管交辦事項。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
【工作目標】 啟信車業創立於2018年，維持著初衷提供Gogoro品牌所有客戶最完善且舒適的優質服務！ 身為Gogoro品牌的代言人，你會帶領客戶一同打造屬於自己的便捷生活， 使客戶能夠充分體驗車輛之騎乘魅力及提升對品牌的熱愛度。 誠摯邀請 有志於未來電動趨勢之專業發展的您一同加入我們的行列， 讓我們一起在電動車領導品牌中全速前進！ 【工作內容】 • Gogoro電動車銷售 • 顧客關係維護及經營 • 積極達成每月個人及團隊之業績目標 • 網路社群經營 • 深度經營在地商圈及陌生開發 【工作理念】 • 具備銷售熱忱，能夠與客戶接洽與溝通時展現充分活力 • 擁有高度責任心，保有積極進取的成長心態追求卓越 • 人格特質具有高度學習力及自我紀律，亦能於市場變化中展現高度適應力 • 擁有洞察客戶需求的能力，即時展現專業及積極度協助客戶解決問題 加入我們將提供給您： • Gogoro總部認證培訓課程 • 完整銷售流程 • 產品專業知識 • 危機處理能力 • 數字分析能力
1.電商通路營運，商品企劃與上架。 2.協作與執行行銷計劃。 3.主管交辦事項。 4.依相關經歷核定薪資。
【內場工作內容】 1. 注意食材衛生及保存規範 2. 食材的前置處理、食材調理 3. 依工作站分配，前菜、肉類食材、海鮮處理 4. 原物料訂貨、盤點、庫存管理 5. 測量食材的重量及厚度，擺盤及品質需一致 6. 維護廚房整潔及衛生，重視收納 7. 制度建立: SOP標準流程建立及協作 8. 教育訓練 積極進取的上進心態/並肩作戰的革命情感：懂得聆聽與溝通，和同仁們一起達成團隊目標 『保險保障』 - 勞保、健保及退休金提撥 『福利項目』 - 獎金福利：績效獎金、全勤獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金 - 其他福利：供膳、員工消費折扣、聚餐經費 【工作時間及薪資】 晚班 16:00~01:00 （中間用餐一小時） 月休9-10 天(國定假日調移補休)，採排班制，早、午班皆需輪值、無法固定班別 滿半年即3天特休，滿一年共10天 需求人數 1人