「工作內容」 1.協助餐點製作 2.環境整理維護 3.洗菜、切菜、切肉 4.包便當並支援外送 5.電話接單，櫃檯販售結帳 6.食材、物資盤點叫貨 「薪資」 底薪34000起 ---- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! （如有餐飲經驗、一個月內能快速獨立作業並協助他人可向主管特別提報下個月底薪調整） 2.另有全勤獎金1000元 「工作時間」 ·週休六日、見紅休（並依照政府規定補班） 「福利制度」 • 基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 「員工福利」 節慶福利：中秋禮金、端午禮金、生日禮金 其他福利：免費員工供膳（休息時間一小時）、集團訂製制服、尾牙 (部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整） 「願景」 1.掌握工作技能即獲職務加給 2.管理技能培訓 3.未來可接任新店長，或內部加盟創業 歡迎您的加入，讓我們一起追求合理工作及健康生活的平衡，並挑戰自我實現
1.訪客接待及總機電話接聽 2.倉庫及公司庫存量管理 3.重要集會庶務性事務的統籌管理 4.主管交辦事項及臨時性工作協助 *積極主動細心、配合度高、懂得團隊合作
1、國內外購物平台經營管理（商品上下架管理、操作系統、促銷活動設定）。 2、官方網站營運、內容編輯企劃執行、產品文案撰寫、商品圖案優化執行。 3、經營Facebook粉絲團、Instagram、LINE@、Youtube。每週討論貼文主題與方向，以時事流行梗創造話題。 4、基礎美編能力：即時貼文需求，修圖及製作廣告文宣。 5、簡易攝影與剪輯：產品特色小短片的拍攝與腳本發想。 6、每季討論編列廣告預算、針對貼文優化與流量成效追蹤。 7、熟悉社群經營管理 (Facebook、IG、PTT或Dcard、Line...等)，具備話題創造能力。 8、擅長網路文字表達與溝通。 9、熟悉社群網站、網路平台、粉絲團經營等行銷操作。 10、了解SEO概念、 GA報表、Google、FB廣告投放技巧者佳。 11、主管交辦事項處理。
1.最近4年內回訓證明 2.應加入全國營造業工地主任公會 3. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
1. 處理文件資料及電話應答 2. 管理客戶資料庫，處理客戶訂單與回覆E-mail 3. 協助整理各項行政作業，例如票據核對等 4. 執行主管交辦之其他相關事宜
1. 票務處理 2. 旅遊行程、交通、食宿預訂安排 3. 出團及團結作業處理 4. 基礎會計帳 5. 旅遊行程團務及OP相關行政工作 6. 熟Office文書處理
工作內容： 1. 處理出貨、進退貨、不良品撿驗、理貨及貼標、電腦作業。 2. 負責備貨、倉庫管理、商品整理理貨、包裝與打包。 3. 庫存記錄與儲位管理、文書能力。 4. 定期整理與盤點。 5. 日常行政工作協助與主管交辦事項。 6. 需具倉庫管理。 7. 有冷氣，揀貨時則在倉庫貨架間走動拿貨 獎金 / 升遷制度: 1. 順暢的升遷管道,可轉正職員工 2. 轉正後依正職人員考核方式領取獎金 3. 能力優秀者可參加公司儲備幹部訓練計劃
1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 *享勞健保、退休金 *享團體意外險、雇主責任險 *服務滿半年以上(需每月達120小時以上)可獲得新進員工的激勵獎品(價值$5000以上) *服務滿一年以上(需全年達1600小時)可獲得員工年度獎品(價值$10,000以上) *提供員工在職進修課程補助金及安排(各種政府年度積分課程) *三節禮金：中秋、端午、生日 *居服介紹禮金 *開案高額獎金 *員工尾牙及禮金 *員工不定時在職教育訓練 *員工年度健康檢查費用全出(在職一年以上至公司指定配合醫院辦理) *員工年度國內外旅遊(須符合在職服務累積一定時數要求) *員工可享公司相關企業商品優惠員購價 *員工服務滿兩年可申請相關企業轉調服務機會(年資可攜) *員工服務交通津貼補助 *員工不定時聚餐補助 *協助辦理政府缺工獎勵辦理 √透明化申訴管道、正規管理 √每年度健康檢查 √每月提供服務用具：口罩 / 酒精
思拓提供家具的彈性訂製服務，幫助每一位客戶實現對家的想像。 思拓從始至終堅持提供好家具，並提供高品質與細心的專業服務，每一件出自思拓的家具都反映了我們重視客戶體驗和環保永續的核心價值觀。 我們始終堅信，真正的服務不只是產品買賣，更是建立與客戶的長久關係和陪伴；在這長遠的旅程中，希望我們的家具能乘載每個不同的家的想像，完美融入各式各樣的生活空間，為此我們需要充滿熱情和專業的你加入我們。 官網：https://www.scutoid-intl.com/ 【工作內容】 1.接待來店客戶，細細了解客戶需求，提供適合的家具選擇和訂製服務。 2.充分確認客戶的訂單資訊，確保後續的出貨流程能夠順利進行。 3.根據需求至客戶的家中提供丈量服務。 4.聯繫廠商預定與訂單內容相符的產品、追蹤廠商出貨進度。 5.維護與客戶的關係，包含及時回應客戶的問題、定期關心客戶使用產品的情況等。 6.提供售後服務，當客戶反應產品相關問題，需向客戶了解產品的情況，並提供充足資訊交由公司的後勤單位進行處理。 7.與公司的其他部門合作，包括倉儲物流、行銷團隊等，以確保提供的產品和服務能夠滿足客戶的需求。 【我們正在尋找的人才】 我們希望你具有以下特質： 1.服務導向： 以提供優質的服務為目標，並主動提供客戶必要的幫助。包括提供產品資訊、了解客戶需求、提供丈量服務等。 2.善於空間佈置及家具擺設： 我們的產品要融入不同客戶的生活空間中，需對空間佈置及家具擺設充滿熱情並有美的欣賞。 3.良好的溝通和組織能力： 良好的溝通能力能有效地獲取客戶的資訊，並組織這些資訊來提供適當的解決方案，提供適合的建議給客戶參考，進一步幫助客戶做出選擇。 4.重視產品帶來的價值而非產品本身價格： 我們的產品不僅僅是家具，更是一種生活方式和對家的感受，因此需對客戶提供符合客戶居家環境和需求的建議，始能持久經營我們與客戶的關係。 5.面對問題時能突破框架多方角度切入思考： 門店事務中可能遇到內外部不同的狀況，需從多方面思考找到最合適的解決方案。 【為什麼選擇思拓】 1.產品多元、推陳出新： 保留熱銷經典款產品的同時，思拓持續為不同需求的客群開發新產品，提供客戶在軟裝配置上更多選擇。 2.優厚的薪資待遇： 獎金制度設計著重員工與公司共好，對於能響應公司營運策略的優秀同仁，提供額外激勵獎金。 3.完善的訓練制度： 提供同仁不同階段與需求的培訓制度，如業務技巧或產品知識等課程，使同仁與思拓一同成長。 4.優質的工作環境： 思拓重視同仁的工作體驗與身心健康，因此： ●提供同仁明亮舒適的工作環境。 ●持續優化工作設備提升訂單處理流程。 ●不定期提供舒壓課程，讓同仁工作後疲累的身體可以得到舒緩。 5.貼心的員工福利： 思拓期望每位同仁都有很好的生活，因此給予員工優於業界的多元福利： ●年終獎金 ●員工旅遊 ●春酒 ●三節禮金 ●結婚禮金 ●彌月禮金 ●慶生會 ●不定期聚餐 ●應景節日活動：中秋烤肉、端午包粽、聖誕交換禮物 ●零食櫃