甜蒔吇咖啡師吧檯人員
- 新北市林口區
- 1年以上
- 高中
1.調製飲品 2.操作半自動義式咖啡機,製作義式咖啡 3.水果擺盤 4.提供客戶服務及介紹 5.吧檯清潔維護 6.收銀結帳 7.帶位控場 8.親切招呼客人,點餐,桌邊服務,展現溫暖的溫度介紹餐點。 9.店內整潔維護。 10.主管交辦事項。 11.配合店內活動推廣。 12.出餐收桌,髒碗盤進洗碗機。 擁有完整的晉升制度。
1.調製飲品 2.操作半自動義式咖啡機,製作義式咖啡 3.水果擺盤 4.提供客戶服務及介紹 5.吧檯清潔維護 6.收銀結帳 7.帶位控場 8.親切招呼客人,點餐,桌邊服務,展現溫暖的溫度介紹餐點。 9.店內整潔維護。 10.主管交辦事項。 11.配合店內活動推廣。 12.出餐收桌,髒碗盤進洗碗機。 擁有完整的晉升制度。
1.設備計畫性保養規劃及執行 2.設備異常排除.追蹤及改善 3.作業執行標準化的執行及修改 4.耗材進料檢驗及驗證 5.設備、耗材的評估及驗收 6.設備廠商的工作接洽 7.資料維護(設備相關維修紀錄、維修履歷、SOP作業標準、評估資料)
工作內容:營業廳內外環境清潔維護 知名電子遊樂場正職清潔人員 歡迎應徵、電洽,詳細再議。 (上班時間可再協調)
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容: 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.外送餐點,需有機車駕照(自備機車) 8.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職:時薪183 正職:30-32K 值班:32-33k 組長:32-39k 副店:32-43k 店長:34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育,協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 4.提升格局視野,更具職場競爭力。 5.討論提問,學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。 四、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 歡迎加入我們 ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅 店長 55,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間09:00 - 20:30安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________
門市人員:接待客戶、介紹商品、出入貨物擺放 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
本公司得標內政部營建署社會住宅包租代管計畫,是內政部營建署核可的優良業者 工作內容 #徵的就是你(妳) #喜歡自由的工作環境嗎? #喜歡到處趴趴走與人接觸增加社交能力嗎? #誠徵業務高手或想學習業務的你!!!!來挑戰高薪收入 #包租代管新興產業 ,提早進入搶得先機 #社會住宅包租代管 ,政府特許廠商 工作說明 1、能獨當一面處理房屋、房客及房東的大小事,有不被打敗堅強的心,愛聊天說話的本領及具有演員的特質,我們的工作非常的有趣每天接觸不同的人事,非常歡迎您加入我們的團隊。工作內容非常瑣碎,招租、帶看、清潔、管理...等重複的工作流程,擁有以上特質的人會非常適合租賃管理師的工作。 2、工作中經常遇到的問題: *帶看時被放鴿子 *臨時一通電話就要跑現場確認狀況、協調修繕 *租金遲繳催繳...等等等等... 【薪獎制度及福利】 ◆工作底薪28000 ◆達成獎金 ◆代管費-被動收入 ◆廣告費免費 ◆國內外員工旅遊 ◆員工聚餐 *提醒面試者:對於情緒管理要有相當高的程度,在面對問題時能先解決問題後再抒發自我情緒!
一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 五、薪資 (每個職務除基本薪資另有每月分紅獎金-依績效考核評比) 兼職人員 時薪186-200元 正職人員 32,000-35,000元 儲備幹部 37,000-40,000元 組長 42,000以上 副店長/主廚 47,000以上 店長 55,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,兼職人員依照雙方約定時間安排適合班別 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________
一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
✔️協助處理社會住宅申請、製作契約表格單據 。 ✔️社會住宅包租代管客戶管理、文書處理 。 ✔️經營粉絲專業、網路曝光、廣告效益分析 。 ✔️客戶補貼申請相關事宜、廠商聯繫。 ✔️執行一般現金收付作業。 本職缺需與政府機關接觸,會有較大量的文書處理,所以需熟文書軟體,會處理到公司的帳務,所以需要對數字及記帳有概念,需能完成自己所負責之工作及主管交辦事項.休假比照勞基法規定,另有每月之績效奬金
工作內容 1. 社會住宅包租代管推廣 2. 電話邀約房東,安排業務人員面談時間既有客戶聯繫 3. 既有客戶維繫 4. 蒐集、整理名單 5.電話開發 *可彈性上班完成邀約另有獎金*
#誠徵正職。 社會住宅包租代管(公會版)增辦3.1期合格廠商 社會住宅包租代管(公會版)第四期期合格廠商 #積極尋找 業務工作與電話行銷的人才,並希望您能瞭解看看。 #我們的工作是能夠讓你的收入逐月被動遞增且不歸零,做越久越輕鬆,讓生活不再只是工作,更能工作與家庭或生活兼顧的好選擇。 希望您可以給自己與一佳一個瞭解彼此與共同打拼的機會。 【公司名稱】:一佳租賃住宅服務有限公司 【職缺名稱】:租賃管理師 【辦公地點】:高雄市鳳山區中正路64號 【業務範圍】:高雄市全區(須配合外勤) 【工作時間】:09:00-18:30 ((視個人工作排程彈性下班)) 【工作內容】:推廣社會住宅及包含不動產相關租賃 1.電話開發客戶推廣加入社會住宅。 2.初審客戶資料 3.簽約服務見證 4.後續屋況管理與服務 【薪資計算】:底薪+每月績效獎金加發 ((疊加被動式管理費收入+單件媒合費及獎金的薪資結構)) 詳細資訊面議 【條件】:工作負責、需跑外務、學歷高中職畢以上、抗壓性強、需自備交通工具 【聯絡方式】:意者請私訊 或 電話0938-350192 周店長 【備註】:提供專業教育訓練,立即上線開發。 電話開發技能須必備,內容單純,易理解上手。 你擔心景氣差、疫情因素,產業受影響嗎? 你是否希望有一份工作可以有效增加主+被動式收入,讓你越做越輕鬆? 讓付出與收穫成正比,挑戰自我、實踐生活。 發展遠景:租賃管理市場新趨勢,打破你對租賃的迷思.
住宅の専門家 全台租屋人口近300萬 , 租賃的新時代來臨 [包租代管]是現在的主流趨勢 新興租賃產業,全新品牌,3年社會住宅包租代管的經驗,讓不愛待在辦公室的你(妳)不愛每天重複一樣的事物,喜歡在城鄉到處走跳。不喜歡死薪水,喜歡底薪加獎金加獎金加獎金。帶著大家到處看房,在這個城市每個角落為入住房客尋覓喜愛的家。 「微型物業管理」讓年輕的你,快速深入不動產仲介領域。累積人脈名單,為你對每個地區的了解,培養自己,讓自己是個獨當一面的租賃管理人員。 適合對象: 1. 喜歡挑戰及突破自我 2. 業務性質的工作 3. 為房客找尋安心的家為初衷 4. 擅長騎車鑽進鑽出大街小巷 5. 耳機隨時再線手機不離身 6. 在高雄市到找尋商機 7.勇於挑戰、主動積極、對房地產有高度興趣者 ——————————————————————— ◎職務內容重點: 1.租賃買賣房屋帶看介紹 2.開發、廣告、管理屋主所委任之委託與物件。 3.帶看、協商、尋找符合房客需求之物件。 4.向客戶解釋各項委託與合約上之條款與內容。 5.與客戶說明關於不動產行業之相關資訊與行情。 【薪獎制度及福利】 ◆高%獎金 ◆代管費-被動收入 ◆廣告費免費 ◆國內外員工旅遊 ◆員工聚餐 覺得自己找不到舞台? 找不到伯樂? 想要提早實現財富自由? 給自己一個挑戰自己的機會 加入我們!!! 【住宅の専門家】
1.協助處理社會住宅申請、製作契約表格單據 。 2.住宅包租代管客戶管理、文書處理 。 3.帳務處理.勞健保及薪資計算 4.客戶補貼申請相關事宜、廠商聯繫。 5.執行一般現金收付作業。 本職缺需與政府機關接觸,會有較大量的文書處理,所以需熟文書軟體,會處理到公司的帳務,所以需要對數字及記帳有概念,需能完成自己所負責之工作及主管交辦事項.休假比照勞基法規定,
有意願者,請直接打電話確認職缺狀況,電話 店長 0980099100 播打時間 08:00 - 22:00 ,謝謝!! ( 因沒空上網閱讀應徵資料,所以 有意願者 請直接打電話聯絡 最快,謝謝 ) 工作內容: ☆ 基本起薪:起薪$33000 ( 上班 9 小時,工作 8 小時,休息1小時 ) 早班時間 09:30-18:30 晚班時間 17:00~02:00 ☆ 保 險:勞保/健保 / 團體保險 公司全額給付 ☆ 薪資調整:表現優秀,即刻加薪,不需等半年、一年後才加薪 ☆ 工作內容:接待/烹煮/備菜/切菜/收銀/外送/清洗 ☆ 公司福利:提供3餐/員購優惠/年終獎金/年終尾牙/員工制服 ☆ 薪資發放:每月5日 ☆ 需備有機車駕照 ☆ 有廚房內場工作經驗者佳 ☆ 嚴禁短期者/無誠者勿試
1. 神像美工彩繪。 2. 補修修補木料損傷 本職位的重要性在於公司需要有專業的美工協助彩繪神像及補修,需有經驗者
我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司,我們不和客戶收取任何服務費用,主要工作就是協助房東出租及管理。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業,工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社包租代管計畫,同時也協助適合的房客來承租社會住宅及租金補貼政策推廣。 想要您收入月月不歸0,讓您真正擁有穩定被動收入的事業。 這是一個藍海沒有競爭的市場~我們即將盛大擴點~需要優秀的人才!! 在開發房東的部分:提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度,可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 在租賃管理的部分:提供完善且強大的修繕團隊,讓您輕鬆管理沒負擔 主要工作內容: 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.相關客戶資料管理 3.審核房東資料、評估房客資料 4.協助房東房客簽約事宜 5.後續協助房東屋況管理與租客服務 ★工作津貼+獎金制,獎金優渥穩定 ★無相關經驗可,但須有積極的企圖心與行動力 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度,挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你
住宅の専門家 全台租屋人口近300萬 , 租賃的新時代來臨 [包租代管]是現在的主流趨勢 新興租賃產業,全新品牌,3年社會住宅包租代管的經驗,讓不愛待在辦公室的你(妳)不愛每天重複一樣的事物,喜歡在城鄉到處走跳。不喜歡死薪水,喜歡底薪加獎金加獎金加獎金。帶著大家到處看房,在這個城市每個角落為入住房客尋覓喜愛的家。 「微型物業管理」讓年輕的你,快速深入不動產仲介領域。累積人脈名單,為你對每個地區的了解,培養自己,讓自己是個獨當一面的租賃管理人員。 適合對象: 1. 喜歡挑戰及突破自我 2. 業務性質的工作 3. 為房客找尋安心的家為初衷 4. 擅長騎車鑽進鑽出大街小巷 5. 耳機隨時再線手機不離身 6. 在高雄市到找尋商機 7.勇於挑戰、主動積極、對房地產有高度興趣者 ——————————————————————— ◎職務內容重點: 1.租賃買賣房屋帶看介紹 2.開發、廣告、管理屋主所委任之委託與物件。 3.帶看、協商、尋找符合房客需求之物件。 4.向客戶解釋各項委託與合約上之條款與內容。 5.與客戶說明關於不動產行業之相關資訊與行情。 【薪獎制度及福利】 ◆工作津貼(保障2個月) ◆高%獎金 ◆代管費-被動收入 ◆廣告費免費 ◆國內員工旅遊 ◆員工聚餐 覺得自己找不到舞台? 找不到伯樂? 想要提早實現財富自由? 給自己一個挑戰自己的機會 加入我們!!! 【住宅の専門家】
本公司得標社會住宅包租代管計畫(公會版),是內政部營建署核可的優良業者 主要工作內容 1. 招募高雄市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 與房東房客簽訂合約 上班地點: 1.高雄市苓雅區 或 2.高雄市鳳山區 薪資(獎金): 保障底薪+獎金 職缺能力經歷要求: 必備條件 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 對不動產有熱誠~想挑戰月薪無上限的人 加分條件 1. 不動產營業員證照 2. 租賃管理人員證照 3.不怕生~能夠輕易的與陌生人攀談~講話有條理