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(新北板橋)室內設計助理

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

設計助理是一段難熬經歷的過程 北部會以老屋翻新為主 新成屋 客變為輔 美感為首要 其它皆可後天與努力補足 可提供作品集 生活美學 與各種形式 展現出對美的認知 我們期盼團隊合作 再從個人綜合分析 將個人的舞台發展最極致 公司培養年輕主持設計來帶領新人 每年調薪 能負擔責任越大 薪資越高 前提是您需要很認真努力 有強烈目標成為獨立設計師的企圖心 ( 有的人第二年可達4-5萬,獎金另計) 您會隨著設計師 提報價單 和客戶接洽 繪製圖面 最後也就是最困難的將圖面製作完成美美成屋!!~ 1.對於室內空間設計有想法有創意。 2.繪製設計平面圖、施工圖。 3.製作簡報或準備資料。 4.輔助設計師行政事務。 5.培養獨立製作專案的能力。 6.熟悉Sketch Up ※待遇從優,可視能力再另面議 1.沒有遲到問題 自己微調時間 2.請病假事假不扣全勤 3.沒有責任制度,加班費另外計算。 4.下午茶點心飲品留有零用金依照員工喜好購買 5.放音樂、內室穿拖鞋,營造家的氛圍 6.有時候會全體帶聚餐

11~30人應徵

5/15 【企研中心】公家機關派駐人員(派駐北基宜花金馬分署)-業務輔導員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

※本職缺共計2名。 1名預計113年5月6日(星期一)到職;另1名預計113年5月17日(星期五)到職 (一)補助大專校院辦理就業學程計畫、大專青年預聘計畫、產業新尖兵計畫、辦理雙軌訓練旗艦計畫 (二)辦理計畫相關說明會及會議 (三)辦理計畫申請審查、經費核銷作業 (四)辦理學員輔導、合作單位訪視 (五)辦理登記桌業務 ※備註: 1.第一階段審核履歷資料,資格不符合者,恕不另行通知 2.第二階段面試

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11~30人應徵

5/15 會計人員

  • 新北市泰山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理.並登錄至會計系統製作傳票.傳票裝訂。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 發票.收據整理、編製資產負債表.損益表 。 6. 整理銷貨單(每月寄帳單)。 7. 編製每月銷售毛利。 8. 其他主管交辦事項。 9. 配合總公司查帳作業.並將調整分錄入帳。 10. 核對各明細分類帳與總帳勾稽.並與試算表覆核。 11. 接聽電話.寄送郵件。 12. 現金收付作業。

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0~5人應徵

5/15 Cell Associate Scientist (細胞副研究員)

  • 新北市五股區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1. Cell culture 2. Membrane-based and Cell-based functional assays 3. Radio-labeled assays and animal tissue extraction 4. New project or assay development, data analysis, literature review and search 5. Assay troubleshooting, optimization and validation 6. Equipment maintenance and SOP document system management 7. Brainstorming for innovative ideas on new assay method or new testing platform setup 8. Team support and other task assigned by supervisor

待遇面議 員工130人
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0~5人應徵

5/15 Senior Software Engineer (Back-end & Front-end)

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

1. 前端及後端軟體系統開發、測試與維護。 2. 前後端元件及套件開發、測試與維護。 3. 資料庫及雲端系統設計、管理與維護。 4. 系統效能調校與優化。 5. 主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/15 豪宅社區秘書(新莊區)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 包裹郵件收發 2. 廠商聯繫及資料建立 3. 住戶檔案資料建立管理、APP開通作業 4. 驗交屋來賓接待。 5. 協助住戶設備報修。 6. 簡易茶點準備。 7. 各類設備簡易操作。 月休9天,春節休4天,排休制。

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6~10人應徵

5/15 Part-time SCM Assistant (計時制供應錬助理)

  • 新北市五股區
  • 經歷不拘
  • 大學

1) 協助收料、清點、並確認物料完整性以完成驗收,分派物料給實驗人員或入庫。 2) 協助維持庫房整潔、例行盤點確認庫存品水位。 3) 協助採購程序、交期追蹤與供應商管理。 4) 文書處理、資料建檔與入冊、掃描、傳真、電腦文書等庶務及其他交辦事項。

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0~5人應徵

5/15 福容大飯店-高階營運主管(總公司)

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 大學

** **具飯店/餐飲產業管理經驗者** ◆ 協助營運策略與風險管理。 ◆ 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 ◆ 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ◆ 規劃及協調內部行政作業。 ◆ 控制支出及確保資源有效使用。 ◆ 負責部門協調、流程管控以及內部稽核。 *需輪調連鎖分店*

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11~30人應徵

5/15 Senior Communications Software Engineer

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

1. 通訊軟體系統設計、開發、測試及維護。 2. 通訊協定分析、設計、整合及測試。 3. 通訊系統效能分析及調校。 4. 跨平台系統移植及整合。 5. 主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/15 A【夜班西裝哨保全】新莊區榮華路二段:社區,薪42,600元/288H

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作內容 .負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發文件與包裹 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 .控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 .社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 .現場主管交辦事項 二、時間:19:00-07:00 三、休假:月排休6-7天 四、薪資:42,600元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度

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0~5人應徵

5/15 福容大飯店-總公司-食材開發部 經/副理

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 高中

1. 根據連瑣飯店餐飲採購統購需求,提出主動統購計劃與統購產品開發能力,並完成連瑣飯店統購之相關合約談判與合約簽訂。 2. 根據食材類產品的統購或倉儲本廠需求,執行訂購、合約洽談、倉儲本廠日常採購作業。 3. 進行統購與連瑣合約驗收規範建立作業,提供貨品的品質和規格文件。 4. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 6. 定期檢視連瑣食材成本分析、統購品年度採購分析、存貨使用追蹤作業。 7. 提供使用單位與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 8. 協助倉儲本廠行政總務事宜及主管文書工作。

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0~5人應徵

5/15 福容大飯店-總公司-傳媒行銷 副理

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責媒體公關行銷、品牌形象維運與知名度提升 2.新聞稿議題創造與文案撰寫 3.媒體聯繫與關係維護 4.記者會等實體活動企劃與執行 5.品牌異業合作恰談、會員合作洽談 6.口碑行銷操作

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0~5人應徵

5/15 日本KOMEDA(新莊宏匯店)客美多咖啡廳_正職人員(近機捷新莊副都心站) ★快速晉升管道、優渥獎金制度★

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間06:30~22:30 2.每日排班8小時,中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定) 3.月休8-11天(除夕、初一、初二 店休) 【職務說明】 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.工作區域和設備的清潔維護以及保養 3.提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 4.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 5.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 6.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【獎金制度】 每月提供產值達標獎金、以及雙月份業績達標獎金 另有介紹獎金$2,000~$10,000,多種獎金等你來拿!

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0~5人應徵

5/15 百貨銷售-宏匯廣場-ISPO

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求,介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。

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0~5人應徵

5/15 福容大飯店-總公司-稽核專員

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 大學

1.依據年度稽核計畫,評估公司之內部控制制度。 2.執行年度稽核計畫,並檢附工作底稿及相關資料等作成稽核報告。 3.就稽核項目查核結果充分溝通,確定相關單位業已及時採取適當之改善措施。 4.對於所發現之內部控制制度缺失及異常事項於該報告陳核後加以追蹤,作成報告至改善為止。 5.就所發現之內部控制制度缺失、異常事項及改善情形,列為各部門績效考核之重要項目。 6.其他主管交付事項。

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0~5人應徵
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