我們需要，盡心為孩子的好老師。 如果您是能獨當一面，能影響孩子的好老師， 這是一個能盡情發揮的空間。 (如果您的班級沒有問題，我們這邊沒有幾乎不會干涉老師) 平日上班時間較短，但週六每個月會有兩次幫孩子加強的時間 (這時間很重要，能真的幫助孩子成長) (除了較弱的孩子加強課業，您可以用這時間跟孩子談話、解決根本性問題) (叫多少孩子，叫哪幾個孩子來週六，老師自己決定) 一週上班時數平均約35小時內(已計入週六的時數了) (上多久時間取決於老師完成工作的速度，有些老師每週上不到30小時) 整班都是二年級升三年級，原本的老師準備要搬家去高雄。 我們沒有幼兒園，但能夠做到每個年級獨立一班， 靠的是品質，帶孩子不是看看功課而已(但功課準確度很重要) 請能認同理念的老師再應徵唷。
AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.勞健保加退保作業及核算勞健保 3.每月集團薪資核算 4.薪資扣繳及二代健保核算申報 5.法院執行命令法扣作業處理 6.其他主管交待事項
期待找到： 1、正面：樂觀、擅人際經營 2、學習力高：接受挑戰、擅解決問題 3、企圖心強：對未來有明確的發展目標 【工作內容】 1. 負責資料整理及基本文書處理。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、會計傳票歸檔）和資料庫系統。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之各項費用帳務處理。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品。 5. 合約用印及歸檔。 6. 完成主管交代事項。 【 應徵條件】 1. 財會相關科系大三以上學生尤佳。 2. 須對會計科目認列和財務報表有基本概念。 3. 熟悉 Excel 操作（各項函數、vlookup、樞紐）。 4. 細心、耐心、有責任心，在意數字正確性。 5. 可與同事協助並配合公司營運所需之工作任務安排。 【 工作時間】 1. 上班時間：一週 2~3 天，每天 3-4小時。 （實際工作時間可視狀況調整) 2. 每月排班工時：最多60小時。 上班時段參考： 上午班：09:00~12:00 （3H) 下午班：14:00~18:00 （4H)
At Alcon, we are driven by the meaningful work we do to help people see brilliantly. We innovate boldly, champion progress, and act with speed as the global leader in eye care. Here, you’ll be recognized for your commitment and contributions and see your career like never before. Together, we go above and beyond to make an impact in the lives of our patients and customers. We foster an inclusive culture and are looking for diverse, talented people to join Alcon. As Vitreoretinal (VR) Representative, you are required to strives to achieve assigned VR sales goals including consumable and VR equipment through the effective management of time and routing. The position is expected to call on all customers within responsible area, and execute sales and promotional tactics, in accordance with brand and marketing strategies. In this role, a typical day will include: * Achievement of responsible VR sales objectives, Units and Value * Implement daily brand and marketing tactics, incl. RTDs, aligned with personal and district objectives and POA grid * Speed up listing process for the core product of VR (incl. equipment and accessory) for the targeted hospital. * Assist key account specialist to work with surgeons in OR and synergy core product sales of VR. * Collaborate with product manager to establish product strategy by providing market dynamic. * Efficient management and tracking of time and resources (incl. samples) allocated. * Improve on selling skills (GPS) and product knowledge, together with DSM and trainer of the company * Establish strong and effective business relationships with all customers and key decision makers, by calling on all customers at adequate frequency * Keep up with administration tasks and support (Sales executions/SALSA, OR observation form, PAF, EFA Compliance, sales forecasts, Follow-up with marketing activities, PMP), and provide timely reporting * Report on competitive activities and follow-up commercial strategies, in a timely manner * Ensure compliance of company SOPs, vigilance reporting, code of conduct and local regulations in daily operation. * Complete any other business task assigned by supervisor What you’ll bring to Alcon: * Bachelor degree. Preferred Medical related fields * Good command of communication in Mandarin, with English proficiency preferred * Experience preferred sales experience in Healthcare industry * PC knowledge (Word, PowerPoint, Excel ) * Negotiating and problem solving skills * Excellent interpersonal and communication skills * Team player Why join Alcon? * Join a global leader with a rich history of innovation and excellence in eye care. * Be part of a collaborative and supportive team culture that values diversity and inclusion. * Enjoy a competitive compensation package and opportunities for career advancement. * Make a meaningful difference in the lives of patients worldwide by contributing to cutting-edge advancements in eye health. If you're ready to take the next step in your career and lead a dynamic team towards success, we want to hear from you! Apply now and join us in shaping the future of eye care at Alcon. Alcon Careers See your impact at alcon.com/careers
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。
【公司簡介】 -英商公司，升遷管道透明 -福利制度完善，職務分工細 -享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) -銷售SOP教學，成交好簡單 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢與回答 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪$27470 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容 薪資計算:27470+5000(到職前6個月達標津貼)+獎金抽成
1. 安排課表，協調課程進度 2. 管理學生，跟進學習進度及學習狀況 3. 提供學生學習輔導，解決學習困難 4. 處理相關業務文件及報表 5. 協助招生及行政工作 此職位負責協調並管理學生，促進學生的學習成長，具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊，共同促進學生的學習發展！
1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2.配合各部門間各項業務協助 3.上市櫃公司公告、申報及法令相關事項 4.會計帳務處理、月結作業、關係人交易、合約審核與結案作業 5.主管機關要求之財報自編作業，配合查核財稅報與內控作業 6.熟建設、營造業會計帳及稅務法規、淨值申報 7.工程發包合約審核 8.具建設公司、營建工程業等會計相關經驗者佳 9.配合會計師查帳及國稅局等主管機關來函處理 10.年底結轉工程成本、損益、固定資產提列折舊等 11.熟偉盟會計軟體、能夠獨立作業 12.審核各項費用、廠商估價勘驗、核對工地估驗請款計價及支票開立等 13.檢查各項契約相關文件 14.銷售合約審核 15.須能獨立作業、善於溝通協調、積極度高、細心 16.廠商聯繫溝通相關工作 17.處理主管交辦事宜
1. 瞭解、掌握公司所在產業和全球經濟趨勢。 2. 原物料、外匯、利率避險規劃及執行(包括金融商品研究分析與運用)。 3. 資產/負債部位風險評估及管理。 4. 定期報表編製及分析。 5. 財務專案協助及其他主管交辦業務。 6. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7. 投資人關係管理策略擬定，透過不同渠道溝通公司經營理念。 8. 董事會、股務運作管理：含董事會、董事長、總經理等高階主管交辦任務。 9. 依照工作經驗、個人專業能力及面談結果核定薪資。
歡迎細心、積極、喜愛學習並對工作有熱忱的同仁加入我們的工作團隊。 會計助理工作內容如下： 1、熟文中MERP系統佳 2、有公司帳務經驗佳 3、庶務性費用/零用金等日常帳務處理 4、協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳 5、應收、應付款項帳務處理及開立發票 6、付款排程相關資料提供 7、每月差旅費核算 8、月底成本結帳及損益表、資產負債表及其他分析報表編製 9、各類稅務申報及配合記帳士作業 10、協助處理庶務性行政工作 11、年底財產盤點相關作業 12、主管交辦事項
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.門市及網路直播商務之商品介紹與銷售。 2.提供顧客接待與需求服務（如：銷售諮詢、電話線上服務、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責進貨商品的入庫、整理、上架、銷售寄送處理等等及庫存保管理。 4.商品整體包裝推廣、櫥窗視覺美感陳列及促銷品換檔規劃工作。 5.臉書專業社團與Line群組的商品介紹、公司形象維護及產品行銷 5.每日維持店櫃週遭環境之整潔，園藝造景的照護。 ※月休8天
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，清洗餐具等。 6.有爐台煎台經驗者，更佳。
• 盒裝壽司包裝、貼標、賣場補貨及整理檯面 • 協助餐點製作及備料作業（炸天婦羅、日式烤物、湯烏龍麵） • 清洗餐具、廚具等-可使用洗碗機 • 其他主管交辦事項 【出勤當日排班超過4小時可享店內用餐補助150元！】 ※排班模式為一段班，時間好安排！ ※一週希望能提供20小時以上排班！ ※工作區域將視現場狀況安排人力，非固定站點，可接受再應徵。
我們是快速成長和變動的公司，研發新品牌和行銷是我們的強項。公司目前經營的品牌有：潔窩、扒扒飯、扒扒丼、武松殿、鬆獅大人，未來還會有更多新品牌需要你我一起攜手打造！ 【工作內容】 1、社群媒體操作、規劃與經營執行社群企劃、粉絲互動等。 2、行銷活動企劃發想與提案。 3、影片拍攝道具協助製作採購與拍攝協助。 4、品牌活動現場支援。 【需具備的特質】 1、長期使用社群網路習慣者，熟悉各大社群與論壇的互動模式。 2、擅長創造網路議題，引導參與人員發表意見或心得。 3、具良好內、外溝通能力與團隊精神。 4、具備美感、敘事邏輯及表達力。 #具品牌、產品行銷操作經驗2年以上
【工作內容與技能】 靈活與細心有效率是基本能力 工作重複性高，需要耐心及細心 -各網購平台後台事務處理(訂單、客服、上下架、庫存管理) -洽談KOL合作案，統計並追蹤成效 -主管交辦事項 加分 *對精品/韓系流行有一定程度了解 *做過電商，熟Shopline後台。
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
1. 負責與國外客戶聯繫，處理產品詢價、報價、訂單確認等事宜。 2. 負責出口報關相關業務工作，安排生產出貨。 3. 瞭解客戶需求，發掘市場潛力，協助制定公司國際市場拓展策略。 4. 維護和管理國際客戶關係，確保客戶滿意度和忠誠度。 5. 協助業務人員或主管完成相關工作。 6. 提供公司營銷策略和計劃建議。 國貿人員/助理是公司向國際市場推廣產品的專業人員，透過與國外客戶的溝通與協調，提高公司在國際市場上的知名度和競爭力。這個職位具有良好的發展前景，可透過不斷精進自己的國貿技能和拓展客戶網絡，在國際市場上取得更多的商機和成就。 如果您對這個職位感興趣並符合我們的招聘標準，請通過指定渠道提交您的申請，我們期待與您共同成長和發展。
1. 工程部門管理 2. 標案評估/簡報 3. 工程規劃：規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控 4. 工程督導：督導公司承攬工程案件，參與及指導工程會議、驗收及查核 5. 營建管理：進行工程視察，掌握及確認工程依規執行，與工地密切聯繫。 6. 問題解決：工程進行時之問題溝通與解決
1.開發潛在客戶，拓展市場 2.維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展，說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 4.進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 6.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 8.對業務銷售有興趣者 9.有耐心及抗壓性佳。