1）Conduct research on acquirer & target company, sector and industry. 2）Prepare presentation materials to acquirers & targets. 3）Attend clients’ meetings and take meeting minute.
1.協助招募相關事宜 2.人事行政作業 3.薪資福利作業 4.主管交辦事項 ※加分特質 平易近人，善於溝通協調者佳 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
1.每月營運績效檢討、預算與實際差異比較及預算達成狀況報告，並提供管理決策所需之會計資訊 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 3.孰悉成本結轉作業及分析 4.規劃及檢討公司會計作業流程 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.會計帳務處理與財務報表結算分析編製 7.解決並督導帳務處理及覆核其財務報表 8.審核個體財報、編製合併財務財報 9.領導管理部門日常運作，審查會計傳票表冊、，並針對異常項目進行分析檢討 10.配合國稅局等主管機關來函處理，覆核各項會計作業以符合上櫃公司財會及稅務之規定 11.協助財務長IPO作業 12.主管交代事項
1. 負責公司各資訊系統專案的前端修改、開發及維護更新工作 2. 配合行銷及營運需求規劃、開發、修改使⽤者友善的 UI/UX 流程，並與設計部門協作前端 UI 互動效果 3. 負責自有WordPress & WooCommerce電子商務網站建置、日常維運與改版更新。 4. 支援電腦設備系統管理與維運，支援使用者端問題排除，協助同仁正常作業 5. 其他主管交辦事項 網站行銷企劃是一個充滿挑戰的職位，對公司的發展至關重要。透過數據分析和策略規劃，網站行銷企劃能夠制定有效的推廣方案，幫助企業提高知名度和市場佔有率。 未來隨著數位行銷的發展，這個職位的發展前景也非常廣闊。 我們正在尋找有網站行銷企劃經驗和技能的人才，如果您具備相關資格和經驗，並且有興趣加入我們的團隊，請盡快申請！
1. 對建築/室內設計具有熱誠及創新概念、有責任感。 2. 具3D電腦繪圖能力,及合成圖之專責經驗 3.具設計熱誠 3D繪圖能力強 4.熟悉PHOTOSHOP及 COREL DRAW軟體及CAD 5.請攜帶3D作品 或 之前施做過的工作文件 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●具耐心，願接訓培訓，具經驗佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●缺額時段：08:00-17:00、11:00-20:00、14:00-23:00，需輪班 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元
1.工務文書作業 2.計價審核 3.協助負責圖檔管理 4.工務行政及識圖作業，數量、預算計算編列 5.熟悉MS.office軟體 6.協助工務人員請款驗收文件製作。 7.協助工務人員各工程峻工文件資料製作。 8.負責接聽電話及訪客接待。 9.處理詢價與報價。 10.各案場成本分析表製作。
輕鬆喜劇-連戲演員 找固定角色演員 各類網路戲劇/偶像劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/業配文商品拍攝/動態拍攝模特兒/MV拍攝/平面/臉書/IG/YOU/LINE/購物台拍攝 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 不是單一案子,通告多元化. 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間,熱烈歡迎喜愛演藝工作者，加入我們的行列！ 臉書粉專: https://www.facebook.com/bingfu1060/photos_stream 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試，工作地點以雙北，桃園，基隆，新竹，宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~
●負責營運門市接待，外場等工作，採輪值性質 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元
主要工作內容： 1. 協助設計師進行場勘、丈量、放樣及相關事宜 2. 繪製施工圖、製作簡報與蒐集image 等相關資料 3. 配合設計師進行資材管理、材料板製作與相關行政事務 4. 協助設計師進行工程管理等相關工作 ▶ 工作目標：培訓晉升設計師及資深設計師 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
我們覺得每個設計案件應該依照屋主需求多元變化發展，而不是把設計工作一成不變的複製公司原有的設計案。 我們更期待每個設計師依照不同設計專長，設計出多元風格。 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
1. 工地巡察清潔成效確認 2. 工地現場局部清潔並整理垃圾，維持環境整潔 3. 完工後局部清潔 4. 辦公室局部清潔 5. 保固維修現場局部清潔 6. 執行其它主管交辦事項 ※享有勞健保，午餐補助，友善工作環境 ※每月準時5號發薪 ※歡迎婦女二度就業 ※加分事項 1.負責盡職，具經驗者尤佳 2.有愛心，喜歡毛孩 請提供良民證 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
主要工作內容： 1.負責處理登打報價單、整理核對相關單據等文書處理 2.協助採購單的查詢及下單 3.與廠商溝通索取建材出廠證明 4.主管交辦事項 ※歡迎觀看團隊介紹影音：https://www.youtube.com/watch?v=BI-XZC_Ho-w
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 米塔近年來致力於創立全新品牌，持續插旗拓展門市超過百家分店之規模，穩健立足餐飲市場！ 歡迎具高度服務熱忱、有志於餐飲服務業發展的您，加入我們的行列「與米塔同行」。 品牌連結：https://zh-tw.facebook.com/gktea888/ 【 正職 】 1)月薪35000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)月休8-10天 4)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達4萬元以上。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。 【米塔事業夥伴-合夥店長/主廚*內部創業】 創業圓夢從米塔開始，在米塔不只是一份工作，而是成就自己一生的事業。 加入【米塔集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。
1.展店規劃建置與執行 (工程進度掌控、進度安排、成本控制、資源調配) 2.專案分析及工程研發 3.工程技術評估及建築法令評估 4.餐廳設計管理 5.規劃、監督、管理與開發工程與維護相關廠商
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://zh-tw.facebook.com/gktea888/ 【 正職 】 1)月薪36000元起，按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。 3)月休8-10天 4)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
成功有很多種方法，以及很多種不同的道路， 而我們知道有一群人，有著很棒的潛力，卻沒有舞台可以發揮！ 擔心自己沒有資訊產業經驗? 不用擔心自己沒有資訊產業經驗， 如果你願意從內勤開始歷練，搭配我們為你預備好的計畫，適應與熟悉資訊相關領域，我們絕對可以協助讓你變成全方位業務，打開你的業務知識領域及技巧！ 【關於我們】 訊達電腦是ㄧ家有底子、穩扎穩打，經營超過40年的上櫃公司。曾入選天下雜誌台灣服務業500大企業之一。目前設定也實質規劃並執行在5年內要達成年營收30億、EPS =3元的目標。在此願景下，我們在組織人力與企業結構上正轉型，經由營收能看出轉型的良好效果！2019年營收達19億元，創下轉型後10年來的新高，此外2020年有COVID-19全球大環境蕭條，我們反而逆勢成長，營收創下歷史新高27.86億元，每股盈餘1.44元，並至今持續獲利。 【工作內容】 1. 發掘新潛在夥伴，建立並維持與客戶的夥伴關係。 2. 掌握並管理商機，按創新流程協助達成業績目標。 3. 拓寬自我對SI產業的認識，更新流程並持續累積know-how。 【訊達提供你上述成長的優良環境，而我們期待找到這樣的你】 ◎ 對銷售、資訊科技的學習與應用有熱忱。 ◎ 學習力強、善溝通、樂於傾聽、抗壓性好。 【加分項】 ◎ 有B2B經驗者 【還有您一定想知道的部門文化】 ◎ 我們強調自主、創新、協作和開放性，以及提供平等的機會和開放的溝通！ ◎ 創新和實驗：我們鼓勵員工提出新點子、創新方法，並提供機會和資源讓他們嘗試新的想法，這有助於促進企業的競爭力和持續發展。 ◎ 協作和團隊合作： 重視團隊合作，鼓勵不同專業背景和技能的員工一起合作，共同解決問題，實現共同目標。 ◎ 平等和開放的溝通： 開放和平等的溝通文化是我們很重視的，員工被鼓勵分享意見、提出建議，並能夠與管理層進行開放的對話，從而促進信息流通和問題解決。 ◎ 員工發展和培訓： 我們提供機會讓員工持續學習和提升能力，並期待每一位在訊達的員工都能越來越好！ 邀請對業務有濃厚興趣的你來加入訊達的行列，訊達為您一身本領預備好舞台！
1.彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.應收(付)沖帳。 4.處理費用等應付款項帳務。 5.營業稅申報。 6.主管交辦事項。 週休二日，上班時段08:30～18:00，中午午休12:00～13:30
• Oversee, manage and coordinate all aspects of fabric quality within Amer Sports brands, T1 and T2 • Make sure all quality and delivery requirements are met. • Participate in MD seasonal development review process to drive prevention initiatives. • Be familiar with and clearly define materials quality, and policy expectations for vendors as required. • To monitor all quality aspects of material during the development and production processes. • Clearly communicate and document all concerns and potential problems. Inspect fabric or fabric process to identify the cause of errors or other problems or defects. • Visiting fabric mills to trouble shoot and ensure that there are no problems with bulk. • Educate, train and certify Suppliers factory Auditor Process; decertify as required. Initiate and follow up with corrective action plan as required. • Promoting material quality achievement and performance improvement across the organization, setting up and maintaining controls and documentation; • Collating and analyze performance data and charts against defined parameters. • Manage suppliers quality performance: Maintain Amer Sports initiatives at suppliers’ level. Analyze Supplier Quality Performance information; establish timely Root Cause analysis and Corrective Action. • Train and certify Suppliers materials personnel on Material 4 points inspection process and requirement. • Maintain the accuracy of data. Communicate and collaborate with respective parties on negative materials quality performance trend; be familiar with same Vendor’s performance indicators. • Communicate with and initiatives to develop Prevention Systems to include Process Capability Analysis, Process Improvement, Critical Quality Specifications etc.