[聯合徵才］ 地點：左營區左營大路443號。 工作內容： 1.協助牙醫師看診。 2.協助患者口腔衛生及保健。 3.協助器械消毒保養。 員工福利： 1.完全符合勞基法規範 2.加班費1.34倍 3.考核通過 每月額外獎金發放 4.每半年視個人表現調整薪資 5.享用三節獎金與年終獎金 6.每月餐費補助 7.員工旅遊及聚餐免費吃到飽 8.月休8～9天 9.員工及員眷看診福利放送 10.看到這裡還不趕快投履歷 誠摯邀請一同打拼的夥伴，加入我們共同營造合作且愉快的團隊氛圍。
時下最火數位能力大躍進，20週培訓完全0費用， 由專家帶領實作，助您取得數位轉型實戰經驗！ 【申請資格】(可接受20週訓練期，每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生：113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手：110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業，目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 ◆企業導師帶領 各領域業師無私傳承，以小組方式循環漸進帶領青年前進。 ◆實戰成果產出 理論與實務並進，企業合作落實數位轉型實作案，累積實戰經驗。 ◆實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬，且能獲得6仟元國際證照考照補助。 ◆掌握就業機會 提供多元就業管道媒合，暢通你的求職之路。 【培訓項目】依需求選擇學習模式 ★企業專班—基礎培訓1週+企業實作19週，適合已有專業基礎者 【實作企業與培育名稱】 台灣經濟新報文化事業股份有限公司_產品經理育成班：專案管理、跨境SEO策略與產品行銷實戰技能培訓 【培訓方式】 依青年錄取條件與志願安排實作場域：團隊共識活動、線上課程、實體研討、轉型企業實作等活動。(最終培訓內容將由主辦單位協調安排)
工作內容：協助餐點製作、廚房相關事務等 工作時段：AM 10:00~14:00、PM 16:30~21:30 **錄取後需繳交當年度合格餐飲業(供膳項目及一般體格檢查)體檢證明**
1. 經營店面日常營運及管理，包括貨品進出、庫存盤點、貨架陳列、客戶服務等。 2. 建立銷售目標預算，協同團隊達成營收目標。 3. 招募、培訓和管理店員，制定培訓計劃以提高團隊業績水平。 4. 監控店面營收及經營報表，對營運狀況提供有效的反饋與改善建議。 5. 實施公司各項政策，確保店面運營符合公司規定。 6. 蒐集市場競爭情報，分析並制定應對策略，提高店面市場佔有率。 經理是店面營運的核心人物，對於店面營運、銷售目標預算、營收、人員管理等方面都有重要的責任和影響力。此職位在公司內部享有相對較高的職務地位及發展前景。 歡迎有志之士加入我們，一起推動公司事業的發展，實現您在職場上的夢想！
一成不變的作業模式，日復一日的辦公室生活，您乏味了嗎? 看著存摺口袋，是不是也會想再多幾個零? 想跳脫舒適圈，給自己一個新的挑戰嗎? 對於陌生領域，您會感到擔心害怕嗎? 【高創地產】完整教育訓練 歡迎勇於挑戰的你/妳，歡迎想要高薪的你/妳！ 百萬年薪不是空談！專業團隊帶您一步步實現！ 我們主要服務項目： - 房地產居中仲介 - 房地產專業諮詢 - 不動產買賣租賃 【高創地產】用心服務 讓客戶能把我們當成好朋友般的相處及信任是我們的目標！ --------------------------------------------------------- ●家人一般的團隊氛圍●有目標熱情的互助合作● 好的工作氣氛和環境能造就好的工作效率 ☆選擇一種新的生活方式☆ 【如果您有經驗，歡迎您加入我們的家庭！】 我們的福利沒有好，只有更好 每月慶生會，雙周運動日，每季最少2天1夜出遊， 一周一精準會議，案件交流，增加夥伴們的凝聚力 希望能讓你在新的店頭有不一樣的體驗。 【如果您沒有經驗，也非常歡迎您加入我們的家庭！】 我們期望打造一個學習型的組織， 重視不只是您房地產上的能力，也尊重並希望彼此能互相學習各方面的專業。 無經驗新人皆由店長親自提攜長大，每天固定的教育訓練及新人小組討論會議， 互相學習打氣，能加速您成為一個專業的不動產經紀人。 期待您的來電唷~~
1. 提供中長期經營方針及策略規劃。 2. 全公司市場分析、預測及年度方針目標推動、執行、管理。 3. 人事、採購及庫存等類型控管編制。 4. 上級之政策推動及追蹤進度。 5. 擬定全公司團隊系統建立與維護。 6. 帶領及管理團隊創新思及精進。 經營管理主管在公司中具有至關重要的角色，負責管理和協調公司的各個部門和職位，以實現公司的長期經營目標。這個職位的發展前景非常好，可以為潛在的應聘者帶來豐富的經驗和成長機會。 如果您符合這些要求，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，與一個充滿活力的團隊共事，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待著您的迴音！
誠徵：大廳服務員 (早班計時、晚班計時、早班/晚班皆可配合) 工作內容：協助外場服務等工作時段：AM 11:30~15:00、PM 17:30~22:00 **錄取後需繳交當年度合格餐飲業(供膳項目及一般體格檢查)體檢證明** **依年資及工作表現調整薪資**
具備西餐廚房基礎經驗 良好可學習的工作態度、負責任且具抗壓性。 完成按主管每日布達事項 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 協助管理餐廳廚房內部整潔與環境衛生 福利: 每日均提供員工餐 一周僅上四天 工作與生活平衡 勞退勞健保 公司制服 不定期活動與聚會
1. 負責門市營運管理、營業額目標達成及品牌形象維護。 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，控管活動執行品質。 3. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 4. 負責員工績效及升遷評核，並協助團隊人員的教育訓練。 5. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7. 定期提供總部各項管理及財務報告並提出改善建議。 8. 需具備極高敏銳觀察力，觀察客人喜好與調適，及注重各部門需求。 主任是公司營運的重要角色，負責門市營運管理、營業額目標達成及品牌形象維護等。此職位有發展成為區域經理或更高職位的機會。 歡迎符合條件的人才投遞履歷，加入我們的團隊！
1.具強烈責任感、嚴謹的工作態度、解決問題的能力，並對工程品質有所要求。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 監督外包施工人員之工作品質及工法要求。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和裝修問題等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、室內裝修安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.清點確實核對現場材料及數量型號。 8.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 10.有能力獨自修改及繪製施工圖，詳圖，大樣圖。 11.收尾及驗收後之工作安排及調度。 12.工地現場整潔維護、每日監工日報表 、現場施工照片整理，現場狀況即時回報。 13.具三年以上室內裝修工程現場監工經驗 14.客戶服務相關事項。 15.其他主管交辦其他事項，配合公司職務安排。 16.須配合公司要求考取室內裝修乙級工程管理證照。
1:營運前.切製.醃製.烹調公司規定出餐標準任何食材 2:現場聽從現場主管所交辦事宜 3:環境整潔保持與維護 4:輪流烹調同仁所享用員工餐 5:出餐時須符合出餐標準規定
工作內容：協助餐點製作、廚房相關事務等 工作時段：AM 10:00~14:00、PM 16:30~21:30 **錄取後需繳交當年度合格餐飲業(供膳項目及一般體格檢查)體檢證明**
1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 餐飲服務生是餐廳行業中至關重要的一份工作。這個職位是為客人提供高品質的服務，並確保他們有一個愉快的用餐體驗。餐飲服務生的工作前景非常好，因為餐廳行業繼續增長，需要越來越多的專業人士來擔任這個職位。 如果您符合上述要求，請立即申請本職位。我們期待與您共事！
1.環境清潔、整理 2.器械清洗消毒、保養維護 3.協助牙醫師看診與檢驗 4.排班制:早班09:00~12:：00、中班13:50～17:00晚班18:50～21:00
誠徵：大廳服務員 (早班計時、晚班計時、早班/晚班皆可配合) 工作內容：協助外場服務等工作時段：AM 11:30~15:00、PM 17:30~22:00 **錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明**
1:外場同仁上班打卡後營運前.週清設定.店內外環境整理與整潔 2:聽從上級主管的指令與標準 3:收桌.設桌流程標準(會教育訓練) 4:食材專業知識(會教育訓練)
我們於民國110年4月成立， 公司夥伴感情非常好，現在想要一步一步擴張我們的團隊 我們相信一個好的工作氣氛和環境能造就好的工作效率。 大家一起賺錢一起生活。 我們的團隊主要專營五期、七期、八期， 案件多、客源充足，讓你快速成交 ---------------------------------------------------- 不管你是從小在這兒長大，或是你喜歡這個生活圈 我們非常需要你的加入！和我們一起耕耘這個宜居城市 ♥幫助更多的人圓夢成家♥ ---------------------------------------------------- 【我們提供的服務】 ✔不動產開發、銷售 ✔不動產行情諮詢、業務諮詢 ✔社區生活的大小事 ➸讓客戶能把我們當成好朋友般的相處及信任是我們的目標 --------------------------------------------------------- ●家人一般的團隊氛圍 ●有目標熱情的互助合作 ●好的工作氣氛和環境能造就好的工作效率 ☆選擇一種【心】的工作/生活方式☆ 【如果您有經驗，歡迎您加入我們的家庭！】 我們的福利沒有好，只有更好 每月慶生會，雙周運動日，每季最少2天1夜出遊， 一周一精準會議，案件交流，增加夥伴們的凝聚力 希望能讓你在新的店頭有不一樣的體驗。 【如果您沒有經驗，也非常歡迎您加入我們的家庭！】 我們期望打造一個學習型的組織， 重視不只是您房地產上的能力，也尊重並希望彼此能互相學習各方面的專業。 無經驗新人皆由店長親自提攜長大，每天固定的教育訓練及新人小組討論會議， 互相學習打氣，能加速您成為一個專業的不動產經紀人。
1:外場同仁上班打卡後營運前.週清設定.店內外環境整理與整潔 2:聽從上級主管的指令與標準 3:收桌.設桌流程標準(會教育訓練) 4:食材專業知識(會教育訓練)