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【薪優】芳療師／美容師（免費專業培訓歡迎無經驗者、無需推銷）★頂級精品舒療

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

現今社會需要一技之長，本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所，免費負責教技術，協助考取證照，升遷管道暢通，工作環境溫馨，提升自我，讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情，讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1.針對客戶的需求，提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 2.傳達美容保養及課後衛教，簡單櫃台預約工作 3.對美體芳療有興趣者，無經驗可，專門技導完整教育訓練一週，熟悉店內服務流程 4.公司在北市已經營數十載，客源充足，無須擔心來客數問題 5.同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上，業界最高抽成 6.不須推銷美容產品及課程，絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修，提升技術水準 8.外縣市員工，公司提供環境優良、單純女員工宿舍 【中山區兩間店面，皆在捷運站附近，通勤便利】 ▶ 工作時間:任選8~10小時 ▶ 公司福利享：業績獎金、名次獎金、車輪獎金、全勤獎金、推薦獎金、生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 ✱ 若您有美容美體相關經驗，我們提供優渥的薪資邀請專業的您一起加入我們的芳療團隊 ✱

月薪60,000~120,000元 員工30人
11~30人應徵

【中鋼集團】電氣維護技術員(高雄市小港區)

  • 高雄市小港區
  • 經歷不拘
  • 高中

經常性薪資(NT$30,500~NT$38,000)=高中職(含)以上畢業， 含伙食津貼、工作年資、試用期表現、環境津貼；輪班津貼依實際出勤另外計算。 1. 提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2. 協助發展電機設備的業務。 3.中鋼廠區電氣設備維護、天車維護、小吊車維護及馬達更換作業。 4.有相關工作經驗尤佳。

月薪30,500~38,000元 上市上櫃 員工1200人
0~5人應徵

5/16 *AR/AP*帳務專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1.應收帳款核對銷帳 2.整理發送應收對帳單及跟催帳款 3.國外客戶帳務短收帳款協助 4.提供帳務數據統計、報表製作 5.全英文ERP系統操作及英文E-mail書寫聯繫 6.應付費用核對建檔 7.主管交辦事項

月薪35,000~45,000元 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/16 業務專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1.負責向顧客說明並且銷售公司方案，包含SEO、短影音代運營及廣告投放等。 2.負責開發潛在顧客、追蹤後續並達成銷售 3.負責維護客戶關係，定期拜訪、追蹤客戶滿意度，並協助優化流程 【必要條件】 個性開朗，喜歡學習新事物 （零經驗可！公司具備良好一對一制度，將會帶領你一步步上手） 【加分條件】 具有數位行銷相關經驗者佳 【薪資福利】 1.優於同業的薪資待遇 2.各式獎金（生日禮金、三節節金、年終獎金） 3.隨時可申請在家工作 4.彈性上下班時間 5.優於勞基法的特休假，通過試用期後即享十天特休 6.每週下午茶、不定期聚餐、玩耍 7.滿滿的零食櫃、咖啡、飲料 8.其他：等你來發想！

月薪35,000~60,000元 員工70人 遠端工作 距捷運台北101/世貿站約490公尺
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6~10人應徵

5/16 【Head Office】PR Executive/Supervisor/Assistant Manager

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

1. Support PR Manager to develop brand and product communication strategies and 360゜communication plan 2. Support media plan and execution. 3. PR Activities planning and execution 4. Editorial preparation/ media request 5. Maintain strong relationship with the press/ KOL and achieve exposure targets and objectives 5. Digital PR plan and execution 6. Social media (FB & LINE O/A) management and execution. 7. Maintain the files of PR exposure / documents.

月薪33,000~65,000元 外商公司 員工280人 距捷運台北101/世貿站約210公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/16 項目管理經理 Project Manager 知名醫療器材公司

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.根據公司預算和要求進行專案規劃、執行和控制。 2.與內部部門和外部供應商進行溝通和協調，確保資源的有效利用。 3.監督專案進度，及時報告項目問題和風險，並提出解決方案。 4.負責專案文件管理和專案進度追蹤。 5.制定和執行品質保證計劃，確保產品符合客戶要求。 6.領導和指導專案團隊，確保團隊成員能夠有效地完成其工作。 專案經理是公司中至關重要的一員，他/她需要負責專案的規劃、執行和控制，以確保專案達成既定目標。專案經理在公司內部協調各部門資源，與外部供應商進行溝通，同時向上級主管報告項目進度。 如果您符合以上要求，並希望成為我們公司的一員，請盡快提交您的申請。我們期待您的加入！

月薪70,000~100,000元 員工7人 距捷運台北101/世貿站約340公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/16 茶飲研發專員

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

對於茶飲、調飲有相關經驗者，對於調飲有濃濃的市場取向嗅覺~ 歡迎在這一片的藍海中加入我們的團隊，期望與您開創多元的品牌文化~ 1.市場調查，掌握茶飲潮流動態、訂製新品研發方向，穩定輸出創意產品提案及競爭策略 2.各式產品的作法並製作SOP教育手冊 3.熟悉食品物料特性，紀錄食品保存暨控管方法，建構食品/茶飲研發物料特性資料庫 4.新品物料測試、製作品評、操作評等並流程化 5.制定茶飲產品製作成本優化、計算

月薪50,000~60,000元 員工50人 距捷運台北101/世貿站約50公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/16 業務經理

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1.負責向顧客說明並且銷售公司方案，包含SEO、短影音代運營及廣告投放等。 2.負責開發潛在顧客、追蹤後續並達成銷售 3.負責維護客戶關係，定期拜訪、追蹤客戶滿意度，並協助優化 4.負責開發異業合作夥伴 【必要條件】 兩年以上的業務經驗 【加分條件】 具有數位行銷相關經驗者佳 【薪資福利】 1.優於同業的薪資待遇 2.各式獎金（生日禮金、三節節金、年終獎金） 3.隨時可申請在家工作 4.彈性上下班時間 5.優於勞基法的特休假，通過試用期後即享十天特休 6.每週下午茶、不定期聚餐、玩耍 7.滿滿的零食櫃、咖啡、飲料 8.其他：等你來發想！

月薪50,000~90,000元 員工70人 遠端工作 距捷運台北101/世貿站約490公尺
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6~10人應徵

5/16 台北SMITH & WOLLENSKY[內場工作夥伴]熱情招募!

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 高中

職務需求: 冷前菜區廚師SALAD/PANTRY 起薪約$32000~38000元 熱廚西餐廚師 FRY&SAUTE 起薪約$33000~40000元 (資深經驗者:面議）　 西點廚師DESSERT/PASTRY 起薪約$33000~40000元 廚房備料區夥伴PREP 起薪約$32000~38000元 工作地點:台北信義區(微風南山) *若有任何問題請電話聯繫02-2720-5688#333

月薪32,000~40,000元
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/16 客服專員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

1. 接聽客服專線、顧客商品和服務諮詢答覆與協助完成訂購服務。 2. 後台客服回覆、客服信箱信件處理、粉絲團與官方LINE回覆，線上處理客服與客訴問題。 3. 處理商品相關訂單退換貨作業。 4. 配合公司行銷活動進行線上客戶服務。 5. 幫助顧客解決問題，處理狀況回報。 6. 反應顧客需求至各相關部門，記錄顧客來電內容，提供商品後續服務。 7. 行政文書作業 8.主管交辦事項等。 9.擁有2年以上客服經驗尤佳。

月薪30,000元以上 員工85人 距捷運台北101/世貿站約420公尺
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6~10人應徵

5/16 [經營職] 總經理⏐月薪100-150K⏐餐飲公司 餐廳餐酒 連鎖速食店

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」

月薪100,000~150,000元 員工30人 距捷運台北101/世貿站約100公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/16 【2024年暑期實習】保戶服務實習生

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

● 實習內容: 實務運作、專屬訓練課程及專案報告，表現優異者畢業後優先聘用。 ● 實習期間: 2024/7/2-2024/08/30，週一到週五，為期兩個月。 ● 實習對象: 碩二及大四在校生尤佳

月薪32,000~34,000元 員工4000人 距捷運台北101/世貿站約210公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/16 Twozzim 韓國燉雞內場烹飪員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

Twozzim 韓國燉雞為韓國KIYOUNG 餐飲集團下知名品牌，在韓國擁有600多家門市並且為韓國韓式燉雞第一品牌，目前在越南、馬來西亞均有門市，台灣的第一家門市，正式在台北市信義區 ATT 4 FUN 為台灣消費者提供韓式燉雞餐飲服務。 我們誠摯邀請充滿熱誠，富有創意和專業素養的夥伴加入我們。在 Twozzim您將有機會參與多元的餐飲項目，挑戰自我，追求卓越。如果您熱愛美食且希望在充滿活力的環境中發展職業生涯，歡迎加入 Twozzim 大家庭。 工作內容： 1.主副料備料實務訓練。 2.各式餐點烹飪實作訓練。 3.烹飪應產率實作訓練。 4.餐點擺盤實作訓練 5.主副料庫存及採購訓練 訓練期滿： 由總部訓練部主管考核，考核通過正式升遷為烹飪員並給予烹飪員待遇，如未通過考核，可選擇再訓或是轉任他職。 職場發展： 目前ATT 4 FUN為台灣一號店，總部預計在2026年前開到20家，因此升遷管道通暢，而且人力資源定調為員工與公司一起成長，因此所有的升遷已內部升遷為主，機會是有永遠留給準備好的員工。 正職員工福利： 基本福利 1.員工餐 2.提供女性員工一月一天全薪生理假 3.勞/健保及勞退提撥 額外福利 1.滿一年提供年度免費健檢 2.公司定期聚餐(至少半年一次) 3.每三個月提供員工套餐乙份，可至任何門市招待親友。 工作待遇 訓練期月薪40,000元 正式月薪42,500元 上班地點 台北市信義區ATT4 FUN

月薪40,000元以上 距捷運台北101/世貿站約420公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/16 產品介紹接待專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.介紹及操作系統產品進行介紹。 2.展間顧客及貴賓接待。 3.協助業務銷售相關之公司內部行政作業。 4.具備電腦文書處理能力，做事細心負責、良好溝通、口條清晰、個性活潑、親合力高。 5.其他主管交辦事項。 6.有外語能力佳

月薪35,000~46,000元 距捷運台北101/世貿站約210公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/16 【咖啡品牌】咖啡師(正職)

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 專科

嗨，你好！我們是一個新成立的日系咖啡品牌,正在打造一支充滿活力的團隊。 我們需要一位與眾不同、有趣又熱愛挑戰的人，來協助我們打造這個新的咖啡品牌。 在這裡我們相信團隊的力量，我們更期待的是你那滿懷熱情的笑容，正面積極的態度，以及喜歡與人互動分享的天賦。 如果你相信每一杯咖啡都是一種藝術,每一杯咖啡都可以是一種生活態度!那你絕對是我們心目中的完美人選。 工作經驗需具備“咖啡知識”背景及“餐飲內、外場”相關工作經驗。 【工作內容】 1.與台灣地區咖啡團隊一起建立與推廣品牌文化。 2.以「初次光臨是客人,第二次就是朋友」款待的心情對待每位顧客,每杯飲料與餐點。 3. 進行手沖咖啡、調製義式咖啡及簡易餐點製作。 4.了解品牌理念與商品,能分享與答覆餐飲及商品相關問題。 5.協助現場營運,工作站分配,開關店的環境清潔與設備維護。 面試時,需手沖或操作義式咖啡機測試!!

月薪31,000元以上 員工300人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/16 【咖啡品牌】咖啡師(兼職)

  • 嘉義市
  • 1年以上
  • 專科

嗨，你好！我們是一個新成立的日系咖啡品牌,正在打造一支充滿活力的團隊。 我們需要一位與眾不同、有趣又熱愛挑戰的人，來協助我們打造這個新的咖啡品牌。 在這裡我們相信團隊的力量，我們更期待的是你那滿懷熱情的笑容，正面積極的態度，以及喜歡與人互動分享的天賦。 如果你相信每一杯咖啡都是一種藝術,每一杯咖啡都可以是一種生活態度!那你絕對是我們心目中的完美人選。 工作經驗需具備“咖啡知識”背景及“餐飲內、外場”相關工作經驗。 【工作內容】 1.與台灣地區咖啡團隊一起建立與推廣品牌文化。 2.以「初次光臨是客人,第二次就是朋友」款待的心情對待每位顧客,每杯飲料與餐點。 3. 進行手沖咖啡、調製義式咖啡及簡易餐點製作。 4.了解品牌理念與商品,能分享與答覆餐飲及商品相關問題。 5.協助現場營運,工作站分配,開關店的環境清潔與設備維護。 6. 一天上班約4~5小時，一週上班約３～4天

時薪183元 員工300人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/16 KEBE 台北Att信義店 門市銷售(另有高額獎金提成）

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務及專業搭配咨詢。 3. 收銀、試衣間衣服歸位、退換貨處理、客訴應對。 4. 門市商品包裝、陳列、庫存盤點、整潔維護工作。 5. 櫃臺收銀結帳作業、清點及保管公司陳列物等資產。 6. 其他相關店務支援。 「我們擁有最具挑戰的獎金福利/獎金無上限」 ■高額業績獎金（底薪+獎金，每月32000～60000不是夢） ■表現優異底薪職務持續上調！

月薪32,000~60,000元 距捷運台北101/世貿站約410公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/16 停車場管理員【台北市信義區】

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

*基本電腦操作，收費結帳，場區巡場作業，簡易故障排除，環境清潔，基本客戶應對禮儀。 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *每月補貼油資, 每月依工作表現核發獎金 *預約面試請洽林先生 0908050936

月薪30,000~33,000元 員工360人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/16 客服專員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 出貨單、訂單之處理及整理。 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3. 完成業務主管其他交辦事項。 4. 顧客連絡資料整理。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

月薪28,000~30,000元 員工15人 距捷運台北101/世貿站約430公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵
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