！！我們正在尋找對餐飲業有癡狂熱情的夥伴！！ ！！如果你是，歡迎您勇敢來這裡發揮你的才華和價值！！ 永遠”主動““超出期待” 把自己當作一間公司經營 一起成長，創造更好的生活！ 工作內容： 1.製餐出餐 2.餐點上下架 3.結帳 4.現場清潔 環境維護 5.回覆單店線上客服 6.每日盤點 7.點貨叫貨 8.學習處理基本食材 9.學習爐台炒菜 10.教導新人 ------ ●制度完整：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、全勤獎金、供膳。 ●獎金優渥：業績獎金、訓練獎金 ●員工聚餐、用餐折扣、一例一休、三節禮金、尾牙、春節休假 ●升遷制度透明：學習階段規劃完整，依個人績效考核與職務鑑定學習進行調薪及升遷。
1.處理客戶應收款項帳務。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄系統。 4.辦理銀行往來作業 5.執行一般現金收付作業。 6.管理零用金異動及撥補作業。 7.其他一般會計帳務。 8.主管交辦事項
本公司成立於94年，員工人數已達200人，目前招募人事行政專員，職務說明 1.人事考核(主辦) (1) 負責人事及公司規章管理與維護 (2)建立新進人員資料及勞.健.退及團保作業。 (3)請假、缺席、獎懲、獎金、薪給建議與核准。 (4)處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 (5）薪酬與福利管理：管理薪酬、福利和其他福利，確保符合公司政策和法律，並與市場競爭表持一致。 (6）勞資相關法令與員工關懷 2.行政類(主管) (1)擔任各區行政人員管理職務 (2)行政事務流程之溝通、整合及規劃。 (3)一般文書資料處理與收發公文並處理會簽文件。 (4)會議通知，記錄並追蹤處理決議事項。 (5) 總經理交辦事項。 任職至少一年 非誠勿試 工作待遇月薪34,800元 ~ 42,000元 盡快安排第一階段 視訊面試 綠信公司 劉小姐 0227270880轉302
1. 網路系統架構規劃及建置。 2. 網路系統效能監控及調校。 3. 網路系統異常事件處理 4. 具備路由器、防火牆等網路設備管理能力。 5. 具系統管理相關經驗者佳。 6. 具Linux系統應用經驗，有shell 基本經驗。
(一)公文資料詳實登錄於公文系統。 (二)印製分文簽收清單併同公文按科室別置於公文簽收櫃。 (三)每日下班前將未使用之公文條碼日期修改。 (四)機關收文人員作業計表(確認每月錄案總件數)。 (五)掛號建檔公文核對清單。 (五)其他臨時交辦事項。。
誠徵 團購主/團購業務（兼職斜槓）伙伴！ 以下為本公司所屬品牌官網 https://www.jkmart88.com/ 徵求大量團購主 無論您是團購高手、電商小白、家庭主婦、二度就業 想協槓發展電商團購事業，增加收入~ 專業團隊提供服務， 從商品選品、架構平台、金流系統、物流系統、客服後勤 這些都由專業團隊替您搞定， 您只需專心經營個人自媒體， 分享購物連結給親朋好友， 免包貨、免出貨、不影響原本主業 便可增加額外收入! 誠摯邀請您參與我們的商品分潤計劃。您將獲得商品銷售額的30%至50%的分潤，並享有雙周提現金服務。我們很榮幸與明星蕭敬騰先生作為我們的代言人，使您的參與更具吸引力。我們的分潤計劃具有透明、公平、靈活的特點，確保您收益最大化，並提供及時的支援與服務。期待您的加入，共同創造更美好的未來。 我們的商品分潤計劃具有以下特點： 1.優厚的分潤比例： 根據您的影響力和銷售表現，您將獲得商品銷售額的20%至50%的分潤。 2.穩定的提現機制： 我們的分潤計劃提供雙周提現金的服務，確保您能夠及時獲得您的收益。 3.品質保證的商品： 我們公司提供的商品均經過嚴格的品質控制和甄選，確保了產品的品質和性能。您可以信心滿懷地向您的粉絲推薦我們的商品，並為他們提供優質的購物體驗。 歡迎加入團購主的行列， 我們有專業的陪跑制度， 在您沒有放棄前， 我們會一直陪伴您持續團購發展! 誠徵想賺錢的伙伴們 歡迎加入我們，透過使用社群平台、FB臉書、Line、IG 抖音 YOUTUBE等 推廣公司品牌商品 一起推廣銷售! 創造斜槓收入! 1.可自己獨立經營社群內客群，可自己接單者。統計客戶訂購數量回報公司後，由公司統一發貨者優先。 2.轉發公司產品（影片及照片）相關資訊至社群內，推廣介紹每週至少投放本公司產品2-3次。 3.擅長開發不同團體社群或社區，擅長與婆媽、長輩們互動、或自己是團購主或有認識不少團媽團購主。 4.此職缺平常不需進公司，有需要開會時會再討論是否使用視訊。 5.目前以已有經營自己團購經驗者優先。
▍想找一份不是墨守成規工作嗎?想要起薪比其他零售業高的工作嗎?想要給自己挑戰快速晉升的機會嗎?你也發現了寵物市場正在蓬勃發展嗎? 我們是【寵物公園門市】，我們不僅是一個工作場所，更是一個溫暖的家！如果你對毛小孩有著深深的愛，如果你希望在工作中找到滿滿的溫馨和快樂，那麼現在正是你展翅高飛的時候了！【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團！ 您是否想要加入一個充滿活力、熱情和關懷的大家庭？誠摯地邀請您一同加入我們，共同打造最強寵物零售產業！在這裡，我們不僅致力於為寵物提供最優質的生活用品和服務，更重要的是，我們將寵物與人的情感連結放在首位。我們相信，每一位成員的熱情和努力都是實現這一目標的關鍵。 ▍預約現場面試! 5/11(六)10:00~14:00 台北車站1樓中庭 預約現場面試 ▍ 【一同迎接毛小孩親切的第二個家 】 寵物公園台北市全區誠摯招募熱情、負責任的店員加入我們的團隊！ 如果你熱愛動物，喜歡在親切友善的環境中工作，並且樂於為顧客提供專業的寵物商品選擇及服務，那麼這個機會絕對不容錯過！ ▍【工作內容 】 協助顧客尋找合適的寵物用品，解答他們的問題並提供專業建議。 維持店內的整潔和商品陳列(含到貨/點貨/上架/陳列/倉庫整理)。 與顧客建立良好的關係，讓他們感受到我們的專業和友善。 處理店內的日常事務，確保店面運作順暢。 ▍【加入我們的理由 】 親切友善的工作環境，與可愛的毛小孩們相伴。 專業的培訓和學習機會，提升你的寵物知識及服務技能。 開放的職涯發展空間，讓你展現自我並實現夢想。 ▍【工作地點、時間】 ＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 ＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 ＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 ＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 ＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬目標，逐年優化中。 ＊薪資結構：『區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助』。 ＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月，績效卓越者最高可以領取到3.5-4個月年終獎金。 ＊起薪：全省有不同起薪、台北市起薪33K，試用期過後可以考核調薪1.5K，具有相關經驗或是其他連鎖產業主管經驗者，可另洽詢提高起薪，歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【台北市門市】 【中山區門市】 林森店:台北市中山區林森北路516號 吉林店:台北市中山區吉林路111號 中山錦州店:台北市中山區錦州街417號 【松山區門市】 健康店:台北市松山區健康路241號 【大安區門市】 台北安和店:台北市大安區安和路二段225號1樓 台北新生店:台北市新生南路一段147號1樓 通化店:北市大安區基隆路二段108號 【文山區門市】 木新店:北市文山區木新路三段272號 景美店:台北市文山區羅斯福路六段302號 台北興隆店:台北市文山區興隆路二段343號 【信義區門市】 台北忠五店:台北市忠孝東路五段201號 信義忠坡店:台北市信義區中坡北路19號 【南港區門市】 南港二店:台北市南港區南港路二段20巷5號B1 南港店:台北市南港區研究院路一段 99 號 B1-C 區 【內湖區門市】 內湖康樂店:台北市內湖區康樂街116-3號之1樓 大潤發內湖二店:台北市內湖區舊宗路一段188號3F 內二店:台北市內湖區內湖路二段397號 文德店:台北市內湖區文德路108號 【士林北投區門市】 石牌店:台北市北投區石牌路一段53號 央北店:台北市北投區中央北路一段131號 文林店:台北市士林區文林路62號 承四店:台北市士林區承德路四段24號 天母店:台北市士林區天母西路12-2號
【工作內容】 -與各部門合作，了解他們的業務需求，並提供相應的人力資源支援和解決方案 -提供人力資源諮詢，包括招聘、培訓發展、績效管理、員工關係等方面 -協助制定和執行人力資源政策、流程和程序，確保其符合法律法規和最佳實踐 -建立和維護積極的員工關係，解決問題並提供支援 -分析人力資源數據和指標，提供相應的洞察和建議 -參與項目和倡議，推動組織文化和價值觀的落地 -篩選簡歷、面試候選人，並進行背景調查 -管理招聘流程，包括面試安排、薪酬談判和入職安排
01.銀行相關事務 02.開立發票 03.會計帳務處理 04.零用金管理 05.廠商貨款處理 06.零售客戶帳務處理 07.處理客戶應收款項帳務 08.傳票排序及歸檔 09.營業稅申報資料整理 10.庶務性行政工作（日報表、收發信件、廢容器申報等） 11.主管交辦事項 *面試上班地址：台北市信義區忠孝東路5段429號4樓 *交 通：捷運永春站1號出口
董事長家庭廚師，須熟悉上海菜、江浙料理或韓式料理。 需負責食材採買，料理平日午晚餐以及廚房餐廳環境整理。
1.基本店務，環境維護。 2.商品出入庫、盤點、轉調、交貨操作、訂單管理。 3.資訊統整回報、POS系統操作、申請採購店需用品。 4.協助店上活動、event協助 5.客戶維繫前及售後相關行政事務協助。 6.新品相簿維護、更新。 7.電商事務協助(揀貨、驗貨、包貨、理貨、寄件、訂單處理、進貨盤點、查帳。)
1. 營業稅及相關稅務作業 2. 專案執行: 財務及請款系統優化及導入 3. 各類所得扣繳及申報 4. 全公司財報、稅報等相關處理作業及會計師窗口 5. 應收、應付作業 6. 股務作業，維持公司及股東關係，並協助處理相關問題
銷售專員 1.具服務熱忱、親和力、富責任感、細心、具百貨銷售經驗者佳 2.對時尚流行珠寶具有敏感度及興趣 3.正職3萬2千，獎金另計。 4.輪班制度，月休8-10天(排休)
部門領導 帶領部門團隊業績超標，實現最佳銷售業績，為整個門市的成功做出貢獻。 透過部門績效之分析和相關行動計畫之建議，支援店經理發展和實施商業計畫。 帶領門市團隊超越其KPI目標。 促進不同商品間的交叉銷售及向上銷售。 確保部門團隊以最高標準品質及方式服務客人。 在團隊中培養全通路銷售意識，包含實體門市與官方網站商品的資訊整合能力，鼓勵部門員工使用數位工具拉近與客戶的關係。 透過對訂單的即時回覆促進電子商務通路發展，並保持高品質的服務標準。 隨時了解最新的市場趨勢(特別是與你的部門有關)，並與團隊分享相關訊息。 在符合公司制度的前提下，確保商品陳列能吸引顧客並達到利益最大化。 顧客發展 顧客至上，以身作則創造一個舒適的購物環境，同時確保門市員工盡力去滿足顧客的需求。 培養以客為尊態度，發展並鞏固客戶關係，並執行相關售後服務。 透過舉辦品牌活動以確保高顧客滿意度及高水準客戶服務。 積極開發新客戶以提升門市銷售額。 加強客戶忠誠度，並支持部門團隊開展客戶服務計劃。 積極處理顧客抱怨，以確保與客戶維持良好關係。 團隊管理 身為一位員工激勵者，應透過良好的溝通方式促進團隊士氣，並創造一個正向、有活力的工作場所。 鼓勵團隊成員交流資訊並在晨會主動安排特定議題討論。 全面掌握公司所有數位相關工具，並確保團隊成員隨時了解相關更新訊息。 了解團隊需求與優先事項，培訓與激勵團隊了解產品知識、銷售技巧、客戶服務及公司政策與流程。 發掘團隊中的人才，提出內部晉升機會，並與零售營運部門經理分享提議，以確保完善的升遷流程。 透過個人行動計劃的指導與跟進以確保團隊發展。 主動支持店經理為他們可能擁有的任何資訊制定市場。 以身作則來確保團隊在待客禮儀及程序中有做到最高標準的服務和展現出對商品的尊重。 門市維護 協助前線與後勤單位能合作無間。 確保現金、庫存、物流，及報告皆符合公司的流程。 有效地關注和保護公司資產。 向店經理提供有關部門需求的反饋和建議，如有必要時亦可與視覺陳列人員 和零售商品部門聯繫。 作為部門組織的領導者，需負責保護公司資產，並確保維持員工培訓標準。 你需保證在管理門市營運活動時符合公司政策與流程。
★與時尚經典相遇： 在時尚的殿堂裡，該品牌一直是極致奢華和無與倫比的象徵。我們現在正在尋找一位充滿激情、具有領導能力和創新思維的電商經理，帶領我們進入網絡世界的下一個時尚時代。 ★關於我們： 我們奢華時尚的代名詞，一個融合了優雅、創新和無與倫比的工藝的品牌。我們的目標不僅是引領時尚潮流，更是重新定義時尚的未來。透過我們的電商平台，我們致力於將品牌的經典與創新帶給全球各地的顧客，讓每一位都能感受到品牌的獨特魅力。 ★加入我們： 如果您渴望在時尚界的頂尖品牌中發揮您的潛力，並在精品零售業領域探索創新，那麼我們誠摯地邀請您加入團隊，共同創造不朽的時尚傳奇。 【工作內容】 1.按照渠道執行每月的行銷計劃。 2.每日審查所有付費搜索和社交廣告活動的表現，與總部電商部門合作，同時進行網站分析和流量數據的每日分析。 3.通過所有數據渠道提高電商的流量和轉換率。 4.準備相關的媒體簡報，為付費社交廣告進行活動設計。 5.與總部部門密切合作，制定每週、季度和年度計劃，並進行預算控制，以最大程度提高付費社交廣告和搜索引擎營銷的表現。 6.競爭對手分析和基準設定。 7.電商平台管理與簡單製圖。 ※工作職掌70%在電商行銷分析、30%在平台商品上下架管理※ 【期待條件】 1.5年以上電子商務運營或行銷相關角色的經驗。 2.對付費搜尋、展示媒體、付費社交、SEP、聯盟和電子郵件營銷有詳細的工作知識。 3.在奢侈品環境中有經驗者優先考慮。 4. 具有強大的商業思維和分析能力。 5. 精通電腦操作（熟練的Excel和Powerpoint） 6. 語言能力：英語基本溝通與閱讀能力(非必備) 【福利】 ※ 年終獎金 ※ 三節禮金 ※ 優於勞基法休假規定：到職起12日福利假 ※ 其他福利： 1. 健康檢查 2. 尾牙用餐 3. 尾牙抽獎 4. 藝文暨學習津貼 (須過適用期) 5. 公司節慶禮物 6. 員購會
公司自有品牌網站: http://www.adonit.net 1. 新產品開發專案進度管理 2. 供應商客製化產品導入 3. 品牌客戶溝通與進度追蹤 4. 供應商問題協調處理 5. 具整合溝通協調能力、積極處理問題
※※※此職務負責遠雄大巨蛋場館業務，歡迎具相關實務經驗的夥伴加入※※※ 1.場館空間管理巡檢、器材設備維養與倉儲管理。 2.活動廠商工程設計圖面審核。 3.活動廠商工程職安監管。 4.協助各類活動進撤場作業及動線規畫。 5.活動檔期協調跨部門配合事項。
1.負責場館空間管理、器材租借規劃及執行等。 2.場館空間巡檢、器材設備日常維護保養與修繕聯繫、安排。 3.活動技術工作會議。 4.活動廠商工程設計圖面審核。 5.協助各類活動進撤場作業及動線規畫。 6.活動檔期協調跨部門配合事項。 7.場館硬體設備操作及維護管理、職安管理、消防管理。 8.須配合場館活動調整上班時間，包括配合假日或夜間上班。 9.日常庶務管理執行 10.其他行政事務支援與執行
公司自有品牌網站: http://www.adonit.net 1. 3C產品機構設計相關經驗. (穿戴式, 平板, 觸控 相關經驗者佳) 2. 具3D繪圖經驗與產品開發、打樣、量產經驗 3. 問題分析與提供solution 4. 具整合溝通協調能力、積極處理問題 5. 具挑戰創新設計有熱情者佳
* 公司介紹: 公司為物料及食品飲料容器紙造業, 客戶分佈於美洲、歐洲、中南美洲、中東及其他亞洲國家 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫必需流利 (一年有50%以上的時間在美國出差: 加州跟德州) 2. 擁有 3-5 年的平臺經驗，如 Shopify、AWS、虛擬主機、從零開始構建、OMS、PIM、移動 App 開發、API、集成等。 3. 必須擁有 NetSuite 或其他財務和 MRP/ERP 軟體的使用經驗。 4. 熟悉市場上可供選擇的現代系統應用程式，能夠説明實現機器人/自動化或提高公司運營流程的效率。 5. 廣泛的軟體工程知識：語言、框架、技術和行業趨勢--Java、Python、C++、C#、雲計算、人工智慧和機器學習等。 * 工作職掌: 與領導團隊合作，為 IT 管理和生產制定明確的優先事項和目標，平衡長期和當前需求。 - 監督資料安全、管理和治理。 - 建立和維護 ITGC SOX 合規性和 SD 政策的制定和執行（用戶存取控制、職責分離、內部系統程式設計、編碼開發和變更管理） - 管理戰略供應商和技術合作夥伴關係。 - 管理 IT 資源配置、目標/KPI 設定和績效指標。 - 確定公司的總體技術戰略，以支援業務目標。 - 做出基礎設施方面的決策，確保產品解決方案的架構和工程設計具有技術卓越性、多功能性、安全性和健全性、彈性和可擴展性，並管理所有技術交付。 - 促進災難恢復和 IT 安全故障計畫的制定和實施。 - 確保各部門緊密協作，推動戰略舉措，包括瞭解技術戰略與各種技術路線圖之間的一致性。 - 為所有技術、網路和移動服務的評估、開發和部署制定戰略計畫和時間表。 - 展示對公司核心技術的深刻理解以及領先技術趨勢的能力。 *資格/技能： - 在戰略規劃、目標設定、流程開發、預算編制以及為技術團隊內部的專業發展創造機會等方面具有領導技能。 - 具有出色的溝通、領導和戰略思維能力，善於解決問題。 - 善於應對變化，能夠根據新資訊或新挑戰調整戰略，並能夠快速學習新技術或新流程。 - 扎實瞭解廣泛的技術趨勢，能夠將創新與業務目標相結合。 - 能夠將技術戰略與業務目標相結合，確定技術如何能夠解決問題或創造新機遇。 - 能夠在複雜多變的環境中發現新機遇、明確目標、確定重點並做出艱難的決策。 - 能夠跟蹤和識別新技術，以解決複雜的業務問題。 - 廣泛的軟體工程知識：語言、框架、技術和行業趨勢--Java、Python、C++、C#、雲計算、人工智慧和機器學習等。 - 具備評估、管理和降低技術風險（包括網路安全威脅）的知識。 * 教育與經驗要求： - 3-5 年擔任IT 總監或類似領導職位的經驗。 - 熟悉市場上可供選擇的現代系統應用程式，能夠説明實現機器人/自動化或提高公司運營流程的效率。 - 必須擁有 NetSuite 或其他財務和 MRP/ERP 軟體的使用經驗。 - 必須有遷移和實施計畫；與業務運營所有者合作，並在組織和人際關係層面展示變革管理技能。 - 具有整合多個業務部門的團隊和管理地域分散的員工的經驗。 - 在管理技術項目（從構思到實施）方面具有豐富經驗，能確保專案在期限、預算和品質標準內完成。 - 擁有 3-5 年的平臺經驗，如 Shopify、AWS、虛擬主機、從零開始構建、OMS、PIM、移動 App 開發、API、集成等。 - 具有優化技術系統和流程以提高效率、可靠性和性能的經驗。 * 薪資條件: 年薪 NT$2,000,000 (14個月固定薪)+KPI bonus