我們需要，盡心為孩子的好老師。 如果您是能獨當一面，能影響孩子的好老師， 這是一個能盡情發揮的空間。 (如果您的班級沒有問題，我們這邊沒有幾乎不會干涉老師) 平日上班時間較短，但週六每個月會有兩次幫孩子加強的時間 (這時間很重要，能真的幫助孩子成長) (除了較弱的孩子加強課業，您可以用這時間跟孩子談話、解決根本性問題) (叫多少孩子，叫哪幾個孩子來週六，老師自己決定) 一週上班時數平均約35小時內(已計入週六的時數了) (上多久時間取決於老師完成工作的速度，有些老師每週上不到30小時) 整班都是二年級升三年級，原本的老師準備要搬家去高雄。 我們沒有幼兒園，但能夠做到每個年級獨立一班， 靠的是品質，帶孩子不是看看功課而已(但功課準確度很重要) 請能認同理念的老師再應徵唷。
AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
● 好好寵物旅館保姆(正職)工作內容： - 照顧住宿、安親、沐浴、游泳的寵物 - 環境打掃與消毒 - 有洞察能力，時刻注意寵物的情緒 - 準備食物餐點，幫寵物內外用藥，帶狗狗散步 - 幫狗狗沐浴、純手吹乾、小美容，進入泳池教導狗狗游泳 - 與飼主接洽，配合外出活動(如 帶寵物看診、寵物展等)等 ● 好好寵物旅館保姆重要條件： -有愛心、耐心、細心、抗壓力 -愛乾淨、有責任感 -不怕流汗(幫狗沐浴後純手吹乾、帶狗外出散步) -可抱重物(大型狗) 注意： - 農曆新年和連續假期需正常排班 - 配合每週1-2天夜班排班（暫時不需要）
副都心重劃店拿到大家房屋 全「新北市」分店 2013年7月份業績「TOP第二名」殊榮! 2013年9月份業績「TOP第二名」殊榮! 2013年以半年成績拿下全新北市『全年度』第十一名! 2014年1月份業績「TOP第四名」殊榮! 2014年2月份業績「TOP第二名」殊榮! 2014年第一季業績全新北市「TOP第四名」殊榮! 2014年4月份業績「TOP第五名」殊榮! 和悅團隊的經營理念：快樂工作 合作分工 專業領航 幸福成長 想學業務技巧? 沒有經驗? 沒問題!!!歡迎對不動產業務有強烈企圖心 主動積極、有心學習者，無經驗也歡迎來挑戰，有經驗的來了功力可以大增。 只要肯用心!我們有最堅強後盾!兩位前信義房屋千萬級店長無私不佔%協助洽談! 每個人都有成為高薪業務的能力，只差自己給自己一個機會 歡迎有企圖心的您,來挑戰千萬年薪！ 只要您肯努力！ 願意學習，和悅團隊就會手把手的教學! ◇◇我們提供強大教育訓練制度 ◇◇由前信義房屋資歷超過15年的四位店主管進行一對一教學 ◇◇並有完整教案教學，師徒制進行完善教育訓練 ◇◇每周一次ppt教育訓練，及每日互動問答時間 ◇◇高轉正率的師資陣容，邀請有志一同的夥伴加入 【職位說明】 ★普通專員業務(底薪加獎金) 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 7. 提供客戶售後服務。 【員工福利】 ★提供資訊系統(比房)並享有推案補貼 ★每年兩次達標出國獎勵(3月及9月出團)，及每月分店出遊補助 ★尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金 ★分店紅利津貼 ★完善教育訓練(每日QA時間及每周一次定期教育訓練) ★四位千萬級店長不佔%協助洽談 ★舒適作業環境及專屬個人置物櫃－百坪空間(全原木OA辦公區、沙發區、投影視廳區、大小簽約室，原木長桌接待區、獨立高腳用餐區、全套廚房設備可自備食材) ★優質商圈案量大，單件業績高(新莊副都心重劃區) 【成就/樂趣】 ■ 累積經驗，對未來賣房買房有幫助 ■ 可自由規劃工作 ■ 快速累積財富，存人生好幾桶金 ■ 不須害怕無經驗，專業店長全程教學 ■ 享受努力付出的過程，從中學習許多知識及經驗
我們是影印、列印與雲端服務的專家，憑藉著顛覆市場的創新思維，並致力將企業品牌年輕化，正在全台迅速擴展。 現在，我們正在尋找一位設備維修工程師，加入我們，陪伴彼此成長。你需要知道的是： √ 職務內容 1. 運送、安裝與介紹設備操作 → 完整培訓能讓你熟悉設備功能，展現完美專業~ 2. 及時到場排除客戶設備異常 → 鑽研維修技術，以提高「完修率」為使命~ 3. 盤點、統整與維護廠區設備 → 系統化管理、整修廠區零組件與設備也是一門專業~ √ 企業品牌年輕化的我們有什麼 1. 彈性的工作氛圍 → 你有充分的空間可以盡情發揮，當條件備齊你可以選擇晉升管理職、也可以選擇繼續創造個人卓越 2. 「共好」文化 → 我們始終相信「你好，我們才會好」，所以我們會讓你做有價值的工作、掌握達成目標的過程，並且我們會彼此鼓勵、相互鼓舞 3. 完善的教育培訓 → 除了讓你能上線的「專業訓」外，我們說好要陪伴彼此成長，所以你還可以選擇： (1) 「工作技能」的提升：如Power BI、PPT等課程 (2) 「工作與生活的平衡」：舒壓課程、有氧或球類教練課程等 (3) 「多元化的涉略」：大大學院、Hahow 好學校等課程 (4) 「職涯培訓」：主管訓課程、內外訓講師課程 4. 喜歡聚在一起 → 除了慶生、零食櫃，還不定期籌辦「榮譽餐會」、「運動會」、「聖誕晚會」，「國外員工旅遊」、「高峰會」等，天氣冷了有薑母鴨、冬至到了還有湯圓吃~ 5. 你的安全我來守護 → 公務車執勤提供三年內新車；私家車執勤補助油資、停車費、過路費 6. 還有和運不知道的？ → 你的苦衷我們懂，假日可提供公務車私借，一年有感省下超過10萬租車費用(如果你需要搬家，我們還有貨車跟一群陽光男孩) 7. 見紅的國定假日把時間留給你愛的人 8. 對床的熱愛 → 表訂8:30上班，給你15分鐘跟親愛的床說再見 √ 獎金制度，我們不論年資經歷，只論能力 1. 獎金制度來源豐富：全區達標獎金、專案任務獎金、年終獎金 2. 工作肯定獎金(360度表現評估)：我們提供獎金讓你鼓勵身邊表現優異的夥伴 3. 定期調漲薪資級距 √ 我們希望你 1. 是個優秀的任務執行者，能妥善完成交付的任務 2. 具有打不死的好奇心，喜愛抽絲剝繭(最好還是個細節控)~
1.有塑膠產品外觀檢驗相關經驗/12H 兩班制、態度積極、具耐心及細心者佳 2.會使用2.5D量測工具
1. 現金管理(零用金) 2. 應收應付帳款沖銷 3. 總帳結算/月次結帳報表 4. 固定資產管理 5. 營業稅申報作業 6. 傳票整理歸檔 7. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等。
*有電子商務平台操作經驗佳 *細心負責，能獨立作業 工作內容: 【出貨&商品】 1. 訂單出貨/銷貨&打包裝箱 2. 貨運收送件安排 3. 庫存管理、商品建檔 4. 進退貨系統管理 5. 接聽電話&回覆 【報表管理】 1. 定期(日/週/月)提供相關平台銷售狀況報表分析 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 【帳務結算】 1. 每月結帳事務處理、核對帳款、開立發票 2. 負責辦公室用品採購發放 3. 負責平日零用金管理 4. 對帳單寄出、每月應收款確認 【客戶服務】 1. 客戶問題回覆、追蹤 2. 協助業務單位交辦事項 3. 協助查詢零件&商品庫存 4. 電商客服回覆 【一般事務】 1. 維護辦公室環境與設備之整潔 2. 協助主管所交辦的其他事項 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 信件整理、信箱查看&寄信 6. 一般文書建檔、管理 7. 文件/Email收發&回覆
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援
【工作內容】 1.負責內外場之餐具清洗 2.外場地面、玻璃清潔 3.洗碗區之清潔維護 4.資源回收整理及垃圾處理 5.其它清潔相關交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
旨醞鎖定「高價精緻鐵板燒」市場並重新定義精品鐵板燒的新高度 以Fine Dining細膩精神 注入食材、功法、佐料與用餐體驗 給予顧客嶄新食光。 加入我們不是「選工作」，而是「經營人生」，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位， 歡迎具有服務熱忱、企圖心、勇於接受挑戰的你/妳，加入「饗賓餐旅」人生有無限可能! 讓生活因饗賓更美好。 【工作內容】 1.負責內外場之餐具清洗 2.外場地面、玻璃清潔 3.洗碗區之清潔維護 4.資源回收整理及垃圾處理 5.其它清潔相關交辦事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/
1、負責主管相關日常事務執行與安排，包含追蹤各專案執行狀況，隨時掌控進度並回報。 3、具行政事務與文書資料處理工作能力(EXCEL,WORD 等) 。 4、負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同(使用公務車)。 5、其他主管交辦事項。 6、無經驗可, 需具有清晰邏輯能力, 能做簡單英文溝通, 法學相關科系優先錄取。 獎金福利：三節獎金 休假福利：依人事行政局規定 保險福利：勞保、健保、團保
1. 網路後台接單 、拋單、email出貨通知、扣庫存、盤點。 2. 收到退貨清點檢查分類、登記瑕玼回報、填入系統庫存、貨品歸位。 3. 進口貨物檔案建立，與供應商聯絡確認資料與裝箱內容，處理報關相關事宜 4. 整理帳務相關文件。 5. 倉儲管理。 6. 完成主管交辦事項及協助支援部門完成事務
本職務工作內容如下： 1. 一般會計帳務及傳票製作 2. 審核各項費用支付之發票、單據 3. 發票開立、應收款項追蹤 4. 申報營業稅、各類所得彙總及調節表編制 5. 會計月結報表編制 6. 合約管理 7. 協助辦理公司工商登記事宜 8. 配合會計師查核工作 9. 其它主管交辦事項
1. 根據庫存量和月均量，進行貨品訂購- 委外加工處理 2. 詢比議價、請款作業 3. 供應商資料管理 4. 需有開發經驗 5. 操作ERP系統 機能布料知識加分 詢價、比價以及議價加分 維護、更新和開發供應商資料加分 熟悉ERP系統的操作加分 ***歡迎具有布料相關知識投遞履歷*** 歡迎符合要求的候選人申請此職位，期待您的加入！
公司發展至今榮獲多次大家房屋業績全新北排名前五殊榮，前景看好，對於公司發展計畫有明確規劃，並會逐步發展不動產相關產業事業，期待與您共創公司榮景。 職務需求： 1.熟悉鼎新系統 2.有獨立完成帳務能力 3.有稅務經驗，或會計事務所二年以上經驗 4.邏輯能力佳 5.發票開立 6.熟悉EXCEL編輯公式能力 7.個性積極獨立 8.對接會計師事務所。
◖為什麼你該加入台美檢驗Superlab◗ 我們是全國唯一橫跨醫學、化學及生物相關領域的檢驗科技公司。 擁有最齊全的設備、最先進儀器、最頂尖創新檢驗技術的全方位實驗室，服務項目包含一般食品、藥品、中藥、健康食品、化妝品、環境水質、化學品、紡織品、奈米產品、飲用水、醫療器材、生醫材料等。 邀請你和我們一起為消費大眾的衛生安全把關，並確保每一階段都能達到法律規範和個人期望的高標準。 ◖你將在團隊參與◗ 1. 食品、水質、藥粧產品等前處理 2. 實驗室檢體接收維護、儲存、保留及(或)銷毀管理。 3. 其他主管交辦事項、遵行實驗室衛生安全守則、實驗室日常清潔維護工作及公司規範。 ◖我們期待優秀的☞實驗室計時人員☜具備這樣的能力◗ 1. 食品、生物相關科技尤佳 2. 喜歡動手操作與團隊生活
1.商辦安全衛生管理及管理體制建立 2.各項工安規劃 3.廢棄物管理 4.其他主管交辦事項.
熱門樂器銷售，銷售通路為全台各大樂器行。 歡迎喜歡音樂，熟悉錄音/熱門樂器相關器材操作的你加入。 工作內容: 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail/line，並確認交貨期。 10. 提供出貨文件，處理貨品運送事宜。
1. 根據庫存量和月均量，進行貨品訂購- 委外加工處理 2. 詢比議價、請款作業 3. 供應商資料管理 4. 有開發經驗佳 5. 操作ERP系統 布料專業知識：需對機能料有深入了解，以確保質量和成本控制符合公司標準。 庫存管理：根據現有庫存量和月均需求量，進行定期的貨品訂購和委外加工處理。 商務談判：負責詢價、比價以及議價，並完成與供應商的請款作業。 供應商管理：負責維護、更新和開發供應商資料，確保資料的準確性和供應鏈的順暢。 系統操作：熟悉ERP系統的操作，以有效管理採購和庫存數據。 歡迎符合要求的候選人申請此職位，期待您的加入！
1. CNC加工機台操作 2. 模具零件加工 3. 無經驗但對機械加工有興趣願接後培訓者亦歡迎應徵 4. 歡迎機械相關科系應屆畢業生