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6/02 【雞湯大叔敦北店】正職夥伴起薪4萬5、店長薪資65000 up | 到職獎金8千、季獎金、年終獎金不間斷 | 滿一年特休直接十天 | 集團高速展店中

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

【我們絕不是所謂的「幸福企業」,但我們是實力堅強且野心十足的餐飲企業,這是為餐飲市場提供高競爭力薪資的革命】 阿爾法餐飲目前旗下「雞湯大叔火鍋」、「雞湯桑拉麵」,七年間在北部共展13間店,並預計年年擴張版圖。 我們有信心在全台遍地插旗,成為新一代餐飲的領頭羊! 創辦人強調,我們目標不只是為了提供業界頂尖的報酬,我們追求的是卓越——不斷超越業績目標,不斷推動餐飲界的創新和進步。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 如果你熱愛美食,享受與人互動,並且樂於看到客人滿意的笑容,那麼,加入我們,成為我們的一份子吧! 加入「外場營運夥伴」,你將負責 1. 提供親切的顧客服務,維護良好的客戶關係。 2. 介紹和協助點餐,分享美食的喜悅。 3. 維持環境清潔,確保設備正常運作。 4. 傾聽並解決顧客的意見。 5. 完成其他主管指派的工作任務。 加入「內場營運夥伴」,你將負責 1. 負責食材的準備工作,包括洗、剝、削、切。 2. 烹調湯頭和主菜,確保食物質量。 3. 控制餐點份量,負責擺盤。 4. 保持廚房環境和設備的清潔。 5. 完成其他主管指派的工作任務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶︎ 薪資獎金 - 訓練期起薪43,000元,三個月考核通過45,000元(含營運配合加給)。 - 到職獎金 滿一個月3,000元,滿三個月5,000元 - 季獎金 考核期過後,依每月評核6,000~20,000不等 ▶︎ 升遷,我們不看年資,歡迎每個有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰 - 領班 47,000元+每季獎金 - 主管 53,000元+每季獎金 - 副店 56,000元+每季獎金 - 店長 65,000元+依負責店家數增加+每月分潤 ▶︎ 營業時間:11:30-00:00(有早、中、晚、打烊班皆需輪值) ▶︎ 工作相關 1. 採四周變形工時,兩段班 2. 月休8-11天(國定假日調移補休),採排班制,早、中、晚皆需輪值、無固定班別。 3. 可配合輪班者,支援夥伴們的工作 4. 可配合輪調者,配合公司不斷成長 我們期待你的特質: - 對餐飲服務滿懷熱情。 - 積極、有責任感,並能快速適應新環境。 - 總是帶著笑容,對工作充滿熱忱。 - 活潑開朗,擅長溝通。 如果你還具備以下特質,那真是太棒了: - 近三年內有一年以上的餐飲行業經驗。 - 能從顧客角度出發,思考如何提供更好的服務。 - 不僅僅完成工作,還會思考如何為公司帶來更大的價值。 - 擁有一顆細膩體貼的心。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➤➤面試流程 若你認同我們所堅持的使命及理念,想成為我們的一份子,歡迎立即投遞履歷,若我們也認為你的特質適合加入,會盡快與你聯繫 再麻煩你留意來信及注意陌生來電~ 要成為我們的夥伴,你會需要通過以下兩階段,以確認我們未來合作的合適程度: 1. 總部 HR 面談 2. 門店店長面談+一日體驗 兩階段通過後你將會正式成為我們的夥伴!! 此外,為了保障客人的安全及符合法令規定,我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告,建議有時間的話先行前往醫療機構檢查喔~ 有任何疑問,歡迎隨時與我們聯繫。加入我們的人資Line「@087ydljp」,讓我們保持聯繫! 讓我們一起,在阿爾法餐飲集團創造美好的未來!

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0~5人應徵

6/02 【HR】Talent Acquisition Specialist 人才招募專員_台北

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

我們正在找尋有熱情成為別人的伯樂的夥伴,能夠透過多樣化管道以及創新方式為公司尋找人才。 如果你具備良好的溝通與英文能力、有招募經驗、希望與專業熱情的HR團隊一同探索無限可能、發揮潛力。歡迎加入! • Job Purpose: The Talent Acquisition Specialist is the starting point of placing the right person in the right position at the right timing. He/she shall be able to build the talent pipelines by sourcing, distinguish and attracting diverse/top talents to grow with the company and to meet the company’s current/future needs while building strong internal/external network. • Primary Responsibilities: 1. Build strong partnership -Partner with hiring managers and HRBPs to develop appropriate sourcing strategies to meet business needs and align with priorities -Network externally to enrich the source of talent 2. Lead full cycle of recruitment -Talent pipeline: Proactively research markets, industry and functional pool to identify candidates via both conventional and unconventional channels such as recruiting platforms, social media, campus events and recruiting events. -Screening and interviewing: Have an eye for qualified candidates and utilize interview skills to verify the qualifications and fitness to the job/culture. Build positive candidate experiences and employer branding. -Salary proposal: Consult respective HRBPs, HR Managers and the Head of HR to prepare reasonable and fair offers for internal and external talent -On-boarding: Act as the point of contact between the candidates and internal stakeholders to ensure smooth and welcoming on-boarding. 3. Manage the recruiting process -Ensure all hiring policies and procedures are adhered to company policies and regulatory requirements. -Provide analytical and well documented recruiting reports and data to making insightful suggestions and adjustments 4. Other HR project -Employee engagement activities -SOP update -HR team support -Handle and respond to employees’ inquiries

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0~5人應徵

6/02 行政會計助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.負責一般文書資料處理工作。 2.人資、薪資、勞健保相關作業。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.負責外出送件、信件與物件寄送及簡易銀行業務處理。 6.配合外帳會計師401營業稅申報作業(進銷項單據的收集)、各類所得扣繳申報作業。 7.定期編製公司帳務報表,依年度或一定期間準備財務說明及帳目,編製對帳單等工作。

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0~5人應徵

6/02 松山區 外場人員時薪200元-220元 早班 晚班皆缺

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位、倒茶。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 我們是以生食丼飯為主唷 也有些熟食烤物炸物等等 工作氣氛良好唷! 歡迎有興趣者加入唷

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0~5人應徵

6/02 Tableau和PowerBI 開發工程師-兼職

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

公司有專案需要兼職開發工程師,參與項目。需要有至少2年以上使用Tableau參與BI開發專案。 專案週期長達6個月。 未來也可以持續成為公司的生態夥伴,致力發展BI事業。

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0~5人應徵

6/02 資深工業設計師

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 制定新產品規格,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 2. 負責產品外觀設計、草圖繪製、模型製作渲染,優化既有產品外觀、功能。 3. 執行市場與產品趨勢調查,提供研發部門做為新產品開發的參考。 [職位要求] 1. 具備至少2年以上相關工作經驗 2. 精通建模軟體操作(例如SolidWorks / Rhino / ProE) 3. 熟悉渲染軟體操作(例如KeyShot / C4D / 3D MAX) 4. 熟悉平面設計軟體操作(例如Photoshop、Illustrator) ※請務必附上作品集,並具體描述曾參與的專案內容及負責工作!

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0~5人應徵

6/02 社群管理專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ★社群經營 - 品牌社群平台營運(Facebook、IG、LINE@) - 發想合作品牌聯名活動 - 定期產出成效分析&提出優化建議 - 其他主管交辦事項 ★素材製作 - 社群:限時動態圖文、短影音、LINE推播圖文等 - 網站:活動BN及相關視覺、品牌/產品頁圖文等 【必備能力】 - 社群管理經驗(請提供經營過的 FB、IG 或其他社群帳號給我們參考) - 具備製作社群素材能力,請列舉擅長工具: Adobe Photoshop、Illustrator、Canva、短影音剪接軟體等 - 具文字敏銳度,能過稿文案、提供文案切角,並產出文案 - 簡報製作能力,能產出專案報告 - 適應多工且快速變化的工作環境,並能獨立作業 【加分項目】 - 平面攝影或美編接案經驗 - 專案管理經驗 - 品牌行銷企劃,或公關/活動公司之代理商經驗 - 曾擔任行銷相關供應廠商、它品牌、代理品牌之原廠行銷部門的溝通窗口 - 投放線上廣告經驗或證照 ※請務必附上作品集,並具體描述曾參與的專案內容及負責工作!

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0~5人應徵

6/02 新聞網即時新聞文字編輯(在台北上班)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1. 在台北市區上班 2. 網路新聞重度使用者,能看畫面撰稿、運用網路語言下標。 3. 對新聞畫面瘋狂熱愛者 4. 對政治新聞有高度興趣 5. 喜歡團隊合作 6. 外語條件優異

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0~5人應徵

6/02 【雙醬咖哩_台北小巨蛋店】假日內場計時夥伴時段:(09:30-20:30 時薪200-210元)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.協助打包外帶的食物,點餐、送餐等。 *工作內容簡單不複雜,如有正職需求也可於上手後轉正。

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0~5人應徵

6/02 中餐廚師(需持丙級中餐葷食烹調技術士證)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

 1. 依標準作業備料並料理食材  2. 維持廚房衛生清潔  3. 月底盤點、追蹤庫存  4. 主管交辦事項 ※需有炮爐經驗者 ※試用期2個月過,即調薪 ※月休9~10天

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0~5人應徵

6/02 行政出納

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

【工作內容】 1、每日流水帳務處理。 2、財務相關作業報表。 3、應收應付帳款處理:核對應收應付帳款資料、對帳單製作、款項入帳沖帳 4、銀行帳務處理:匯款、資金調度與預估、款項入帳沖帳 5、公司備品採購 請款與系統費用上單 6、主管交辦事項。 【特質】 1、具邏輯,高度細心、能獨立作業。 2、擅長Word、Excel、PowerPoint 。

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11~30人應徵

6/02 國亨開發辦公室-固定資產管理員/總帳會計Accounting Officer

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 經辦有關各項費用支付之發票、單據、帳務處理及零用金管理。 2. 經辦廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 經辦客戶應收款項帳務及其他一般會計帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 5. 負責每月費用暫估、編製月結報表及合併報表。 6. 編製各項差異分析報表。 7. 協助編列預算並追蹤執行進度 8. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 9. 其他主管交辦事項 。

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0~5人應徵

6/02 會計專員 - 台北總公司

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

1.具鼎新系統ERP財務。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.審核廠商貨款或費用等應收付款項。 4.會計帳務及各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

6/02 【長期策略發展處】人資行政總務

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

【部門責任】 愛酷的人資部門隸屬在長期策略發展處,負責協調跨部門合作與確保人力資源政策的順暢整合,致力於建立公司和員工之間的連接,促進服務交付的效率。同時,我們專注於對公司發展有益的所有內外因素,注重實際成果。 【多元跨團隊合作】 我們協助各單位完成多種人力資源功能,包括招聘、培訓與發展、員工關係和績效管理。團隊成員來自技術開發部門、產品部門、公關行銷、業務等各個單位。通過與這些部門的深入合作,我們能夠積累各部門所需的專業知識,並有效促進跨部門的協作與溝通。 【未來計畫】 這個角色將成為員工關係的守護者,協助夥伴們滿足工作上的需求,並成為愛酷夥伴們的堅強後盾。我們透過舉辦活動以及進行多種問卷調查,不斷提升員工的工作環境和滿意度。未來,為因應公司的成長,將持續更新並深入了解相關的管理流程,提供員工相關的諮詢服務,並拓展到其他不同領域的人力資源專業,以及協助公司定期績效考核以及稽核等發展。 【工作任務】 此職位為新增擴編,負責的工作事項會階段性交付,到職前會一起討論到職三個月的熟悉方向與目標。 人資範疇:60% 1.管理、協調員工考勤記錄,包括但不限於補卡管理、加班、休假和缺勤等信息,確保準確性和即時性。並協助員工解決與考勤相關的問題和疑慮,針對現有流程提出優化建議。 2.負責每季勞資會議招開,紀錄以及改選相關事項。 3.協助制定、修訂和實施公司的人力資源政策,包含追蹤、解釋和應對法律法規的變化,確保公司合法合規。 4.員工新進離職程序執行,包含門禁管理操作。 5.協助公司內部活動執行,包含team building、新人訓練等等 6.協助員工入口網站更新及維護,僅訊息更新上傳,確保內部資訊同步,非技術開發。 7.負責相關報表產出:週:出勤異常、加班記錄統計表 8.負責面試以及來訪客戶接待,協助相關面談電話邀約與聯繫。 其他行政事項40% 1.合約管理及行政事項:負責合約及文書的檢查、備份、歸檔及管理,包括文書影印、掃描和歸檔,確保文件的整齊和有序。 2.採購與庶務管理:負責辦公室用品、耗材等的採購,確保庫存充足,並協調供應商交付。 3.總管理處對應,負責公司固定資產,包括辦公設備,跟進維修、報廢和更新。 4.辦公室環境管理以及處理公司郵件和包裹,確保正確分發,並管理郵件收發記錄。 5.資產管理:協助管理公司的器材借用和歸還,確保庫存狀態。(技術面的確認由技術負責) 6.其他支援任務: A.電話接聽及轉接等一般行政支援工作。 B.協助各單位的名片申請與發放。 C.即將到期的軟體授權管理與請款作業等 任職要求: 1.具備相關文書處理及行政工作經驗,1年人資總務相關工作經驗者優先。 2.具備勞動法令相關證照或是處理考勤經驗者加分。 3.有獨立思考及良好的溝通能力和團隊合作精神。具同理心、負責任的工作態度。 4.熟悉辦公室軟件操作,如Microsoft Office等。 5.有HR證照或人資系統操作經驗者加分

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6/02 資深軟體開發工程師

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

我們正在尋找資深軟體開發工程師,開發以AI技術為核心的SaaS室内設計營運系統。 1. 5年以上以上軟體開發經驗。 2. 具unity 開發經驗、瞭解Stable Diffusion等 3. 擁有關連式資料庫開發經驗 4. 具有理解需求內容及規劃設計系統能力。 5. 邏輯與分析能力強,有突破性解決問題與獨立思考能力。 願意不斷探索新技術和方法,對 工作主動積極與負責。

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0~5人應徵

6/02 木工學徒

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

依照室內裝修內容 負責建築物木架構、地板、分隔板模及其他重型構架木工 依照施工圖說或指示工作 選用所需木料及其他材料 按規定標註鋸切及成形記號 使用手工具或機械工具,進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 維護及磨利自用工具

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6/02 甜點門市外場兼職人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎具服務熱忱及熱愛甜點的您加入我們的團隊. 以下為工作內容: 1.櫃台點餐、接待客人 2.義式咖啡與其他飲品製作 3.結帳與收銀 4.維護工作環境。 5.現場甜點專業介紹和銷售。 6.外場基本服務,送水、上餐、收桌、維持店內清潔工作。 6.隨時注意客人需求,應變處理現場狀況 7.完成主管交辦事項 週末假日皆可排班者優先錄取

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6~10人應徵

6/02 北區加盟開發主管

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

1. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 2. 北區加盟市場開發與推廣。 3. 基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具市場開發相關經驗;有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者佳。 發展 / 遠景 : 1. 順暢的職涯佈局 2. 薪資福利逐級晉升 3. 邁向拓人高階主管

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0~5人應徵

6/02 美容師(助理)、諮詢師-露琺意LuVaii - 台北松山店

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發,了解顧客皮膚管理需求,並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心,維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異,以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家,從研發至生產再到銷售,全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品,帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信,當你也真心喜歡你所販售的產品,這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題,公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪35000起+獎金(銷售、全勤、業績等) 公司固定每季進行考核,通過者可額外領取考核獎金並提供職位晉升機會 休假方式:月休八天-十天

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