系統工程師
- 台北市信義區
- 2年以上
- 專科
1.負責資訊系統新建專案評估、導入及執行 2.協助伺服器系統安裝 3.協助網路設備安裝、設定與維運 (防火牆、L3 & L2 Switch ) 4.協助系統安裝、設定、測試、備份 5.VMware虛擬化系統管理、Storage設備安裝與建置 6.協助資訊類別相關產品與解決方案 (由技術主管指派)
5/15 食令shabu 儲備幹部(Taipei 101店)
- 食逸股份有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中以下
1.提供客人專業的接待與桌邊服務。 2.樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成。 3.配合公司營運與外場相關事務的執行。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備親和力，口條佳。 5.個性積極主動，有責任感，適應力強，抗壓性佳。 公司員工福利 A.業績獎金 B.年終獎金 C.員工消費折扣 D.員工免費提供餐食 E.公司舉辦春酒聚餐 F.公司舉辦聖誕接交換禮物Party聚餐 G.公司內部部門聚餐 H.提供制服及清洗 I. 員工休息區 保險 勞工保險~健康保險~團體保險~勞退6%提撥金
5/15 HardwareTest Engineer (Optical）
- 美商瑞伍德供應鏈股份有限公司台灣分公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
Location: Hsinchu/Taipei/Taichung The main function of a hardware test engineer is to develop and deploy test stations, support engineering and production builds, support troubleshooting and fix issues, refine test requirements, and improve testing procedures. Job Responsibilities: Define test requirements and methodology for optical test systems with the Engineering team Involve in design and deploy testers and test fixtures with Engineering and tester vendors. Working with tester vendors in optical tester development, troubleshooting and solving issues, and tester outgoing verification at tester vendor site. Support testers bring-up and qualification on site, and track build test data, and carry out troubleshooting and fix with contract manufacturer or tester vendor, and cross-functional team during engineering builds and manufacturing ramp. Plan and carry out DOE on site for engineering and testing development. Develop tester design improvement plan and implementation. Develop new testing procedures and enhance existing ones to ensure both reliability and usability. Plan and execute tests of hardware, recording test results and reporting to the design team. Document all changes made to hardware and assist in review of design and specification. Design and implement test tools for the review and verification process. Develop tests and debugging tools to analyze functionality of hardware systems. Prepare plans for validation methods, tools, and processes for various tests. Coordinate travel to suppliers (foreign and domestic) to establish technical and manufacturing processes required during product development and volume manufacturing ramp. Driving teester key performance metrics (Yield, UPH, testing Cycle Time, Cost, OEE etc.) Skills: Understanding of optical testing, hardware schematics, drawings, blueprints, diagrams. Attention to detail and accuracy. Excellent communication skills both verbal and written. Problem solving and product validation Knowledge of basic hardware systems and tools for testing them. Minimum Qualifications: BS or MS degree in engineering or related field 4+ years of experience in consumer electronic product development & volume manufacturing Experience with domestic and/or international consumer electronics vendors and supply chain Understanding of fundamental considerations of building hardware in development and volume production stages Experience in test automation, frameworks, SAT and FAT concept to enable comprehensive test coverage Background in delivering optical camera or display module test solutions Preferred Qualifications: Strong understanding of module test and manufacturing processes with direct experience managing manufacturing test implementation and execution Demonstrated ability to deploy test stations and troubleshoot manufacturing test issues Experience and proficiency in analyzing tester GRR and Correlation data Can-do attitude with the ability to drive results, motivate, and instill a sense of urgency in others Ability to achieve results with minimal supervision Travel required: up to 40%
5/15 VR Display Technical Program Manager
- 美商瑞伍德供應鏈股份有限公司台灣分公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
Description At Reality Labs, we’re developing the future of virtual reality (VR) and augmented reality (AR) and looking for a world-class Program Manager to join the Display Team. You’ll be a critical member of the Display team, identifying long term trends, driving the design process, removing barriers to enable your team’s success, communicating progress to all stakeholders and ensuring the big picture stays in focus while delving into the details on specific technical issues. Ideal team members are adaptable and resilient, eager to tackle unfamiliar situations with curiosity and tenacity, while able to inspire and influence team members at different levels of experience. Display TPMs must excel in many areas including communication, organization, strategic planning and technical understanding which will lead to providing customers with the best user-experience in the industry for AR/VR products. Responsibilities - Partner with display engineering team on development activities which includes long range strategic planning for display and silicon, optical architecture definition, and NPI to mass production execution. - Operates at different levels of ambiguity, from high-level strategic planning (technology selection, organizational structure, commercial partnerships, investment) to tactical project management (prioritization, schedule creation, milestone definition and execution, and deliverables management). - Breakdown the complexity of deep technical programs to enable a clear understanding of scope and deliverables to a wide audience of team members. - Act as the main channel of communication in key formal discussions that involve technical team leaders, cross functional and external partners, and other members of the organization. Lead program milestone reviews and present project status to the executive team. - Establish the product development plan, drive the execution, and manage the day-to-day activities of the program. - Identify resources needed and work closely with team leaders to maintain full visibility of the project schedule and potential roadblocks. - Evaluate suppliers’ capabilities to meet product requirements, partner with the Ops team to establish a robust and scalable supply chain strategy. - Lead product development activities to specify, procure, measure, and build advanced display & optics components and assemblies for AR/VR displays. - Proactively identify technical, procedural, logistical, and communication issues and drive creative solutions to address them and manage risk. - Be able to travel internationally up to 15% of the time. Minimum Qualifications - Bachelor’s degree or higher in engineering, materials science, or a similar field. - 3+ years as a technical program manager (or related role) leading complex display development programs. - Experience leading and partnering with Asian-based vendors and contract manufacturers. - Experience with new product introduction (NPI) and technology transfer best practice and tools. - Experience leading teams through a phased product development lifecycle. - Demonstrated experience in developing, shipping and ramping product into high volume manufacturing. - Experience communicating technical information to non-experts, at all levels of the organization. - Experience building, coordinating, and maintaining schedules across multiple teams, and managing shared resources to lead successful technology development programs. - Experience motivating, influencing, and resolving conflict amongst a cross-functional team. - Communication skills with experience synthesizing information into the most concise points to move a team/initiative forward. Preferred Qualifications - Experience in display (LCD/OLED) applications in high volume consumer electronics products. - Experience in display module quality control. - Experience in display DDIC development. - Understanding of AR/VR display technology and AR/VR devices.
5/15 【Head Office】Customer Service Executive 客服專員
- Sisley Paris_香港商希思黎化妝品有限公司台灣分公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
1. 協助客服SOP建立 2. VIP活動執行 4. 客訴處理 5. 顧客資料分析 6. 客訴資料紀錄,分析與歸檔 7. 其他客服工作 (歡迎身心身障者投遞應徵)
5/15 富士豬排餐飲 副店長 45000起 月休8~10天 微風南山店
- 富士豬排餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 維護飯店或餐廳的運營和管理 2. 監督員工，包括招聘、培訓和排班 3. 建立和維護客戶關係，解決客戶問題和投訴 4. 確保飯店或餐廳的收入和利潤最大化 5. 確保遵守食品安全和衛生法規 6. 管理庫存水平，以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 撰寫報告，對整體運營提供建議和改進方案 8. 安排和組織特殊事件和活動 9. 監控成本和預算，確保財務可持續 本職位將負責指揮、協調和控制餐廳的日常運營，以確保高品質的服務和客戶滿意度。在這個職位上，您將能夠發揮您的領導才能，並為您的團隊提供培訓和支持，實現自己在餐飲業中的職業發展。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店或餐廳主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即申請。
5/15 資訊工程師 MIS Engineer
- 英屬開曼群島商萬里雲互聯股份有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 -維護辦公室網路系統運作，解決網路問題，例如網路中斷、安全漏洞等。 -管理公司資訊系統帳號權限。 -管理公司硬體資產，包括資產盤點、維護、報廢等。 -解決使用者的系統操作問題，提供技術支援和協助。 【職務需求】 -熟悉網路 L1 至 L3 的概念與設備操作，包含 FortiGate、Switch、AD、Radius、VPN 等。 -熟悉 Windows 和 Linux 基本指令操作。 -具備基本的英文讀寫能力，能用英文與使用者溝通。 【加分條件】 -具有網路監控和日誌分析經驗。 -擁有行政院國家資通安全會報認可的資通安全專業證照，或參與過 ISO 27001 稽核程序。 -具有公有雲服務使用經驗。 -具有自動化腳本或程式開發經驗。
5/15 後端工程師 Backend Engineer
- 英屬開曼群島商萬里雲互聯股份有限公司台灣分公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 專科
CloudMile是一支年輕的創業團隊，也是亞洲領先的企業級人工智能，雲和安全技術解決方案提供商，為Google第一個獲得北亞基礎設施和機器學習專業知識的首要合作夥伴。 本職缺徵求後端工程師，主要協助企業上雲專案開發，有高度機會跨團隊合作，包括前、後端工程師、架構師與機器學習工程師或是專案經理等共同合作，協助客戶的專案完善與交付，達到企業轉型的目標。 隨著專案執行的過程，累積起來的經驗，可以協助公司建立與後端產品相關，並且具備可複製性的產業等級解決方案。此外公司內部非常重視分享機制，集結內部同仁的力量建構系統化的知識經驗，可以互相分享與交流。 除了擁有後端工程師的技能外，也期待您有強烈意願往雲端產業發展。 我們相信，喜愛自己的工作是進步的最好方式， 您傾注熱情在後端開發的專業上， 我們提供您國際化的發展舞台。 我們尊重每一位同仁的專業， 也希望您樂於和同仁分享專業。 【工作內容】 -隨著實際專案需求開發與調整工作內容，包含程式開發、雲端服務建立等。 -協助設計與建立 MLOps、Data pipeline 的介接。 -將技術知識累積為公司知識庫，包含技術文件撰寫、內部學習資源統整、建構公司的技術解決方案。 -持續鑽研雲端服務的技術研究。 【職務需求】 -兩年以上的後端開發經驗，語言不限，JavaScript / Python / Golang 尤佳 -一年以上的雲端服務使用經驗，GCP 尤佳 -熟悉 Git 版本控管，並具備 CI/CD 相關經驗 -熟悉 RDBMS and NoSQL -有具體後端開發專案，GitHub 連結尤佳 【加分條件】 -能將技術專有名詞轉換成平易近人的溝通方式 -有結構化的文件、簡報的資訊統整能力 -雲端 DevOps、API Gateway 實務開發經驗 -Machine learning 基礎知識及 ML/AI 專案經驗 -Docker 容器化使用經驗 -Data pipeline 的介接經驗 -熟悉 Unit Test、壓力測試
5/15 ◎ 台北信義區-百貨精品專櫃安全人員-市府路-$52000_月休8日
- 維鷹特勤保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
百貨精品專櫃維安人員，配合主管指示，執行門禁管制、商品安全維護等工作。 執勤著白襯衫、黑西裝、黑皮鞋。 工作時段：10:00-22:00，月排休8天。 面談請電洽余經理0929-524-688
5/15 不動產營業員(幹部候補*有不動產相關工作經驗者)
- 日商最新不動產情報股份有限公司台灣分公司(籌備處)
- 不動產經營業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
我們的總公司是位於日本的RC專門投資型房地產的仲介公司。 (總公司位於東京，分公司分布於福岡、大阪、名古屋) 由於我們這次將在台灣開設分公司，所以我們想邀請您成為我們的一員。 向台灣人的投資客介紹日本的整棟收益住宅的仲介工作。 需要您進行分公司的數值管理、員工指導以及工作進度管理、 與總公司的代表匯報工作內容、以及全部的管理工作。 我們擁有國內大規模的資訊中心，可以取得約260萬棟投資物件持有者的資訊。 因為我們是直接受持有者的物件販賣委託， 所以我們可以提供市場上無法獲得的獨家房產資訊。 目前，我們正在準備可以讓台灣的投資客搜尋指定的日本的房產物件、地域或價格等的原創網站。 同時，我們也會利用我們的官方網站、Facebook刊登我們的房產物件， 並積極的舉辦各種介紹物件的說明會進行營業銷售活動。 *聚集買家，進行房產物件的介紹等內容。 具體工作內容 1、與日本總公司交換房產物件資訊 (總公司有台灣籍員工，不用擔心語言溝通問題) 2、各項相關文件檔案的建立 3、價格協商 4、交易中調查以及申辦政府機關相關手續、銀行貸款相關之手續等 需有管理職經驗者 歡迎對日本文化有興趣，又或者是想學或是正在學習日文的人才。
5/15 不動產營業員(有不動產相關工作經驗者)
- 日商最新不動產情報股份有限公司台灣分公司(籌備處)
- 不動產經營業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
我們的總公司是位於日本的RC專門投資型房地產的仲介公司。 (總公司位於東京，分公司分布於福岡、大阪、名古屋) 由於我們這次將在台灣開設分公司，所以我們想邀請您成為我們的一員。 向台灣人的投資客介紹日本的整棟收益住宅的仲介工作。 我們擁有國內大規模的資訊中心，可以取得約260萬棟投資物件持有者的資訊。 因為我們是直接受持有者的物件販賣委託， 所以我們可以提供市場上無法獲得的獨家房產資訊。 目前，我們正在準備可以讓台灣的投資客搜尋指定的日本的房產物件、地域或價格等的原創網站。 同時，我們也會利用我們的官方網站、Facebook刊登我們的房產物件， 並積極的舉辦各種介紹物件的說明會進行營業銷售活動。 *聚集買家，進行房產物件的介紹等內容。 具體工作內容 1、與日本總公司交換房產物件資訊 (總公司有台灣籍員工，不用擔心語言溝通問題) 2、各項相關文件檔案的建立 3、價格協商 4、交易中調查以及申辦政府機關相關手續、銀行貸款相關之手續等 歡迎對日本文化有興趣，又或者是想學或是正在學習日文的人才。
5/15 Ａ新駐點－【夜班單哨保全】信義區松勤街：社區，薪46,000元/288H，預計五月底進駐
- ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
5/15 信義好職缺 保障年薪13個月以上 塔10
- 台灣怡和保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中以下
【 台北市信義區商辦大樓 】 ＿＿＿＿主 要 勤 務＿＿＿＿ A.安全服務 B.動線引導 C.緊急災害引導 D.人員出入管制門禁 ＿＿＿班別／薪資／時段／休假＿＿＿ (1).日班＿薪41000元／安全服務員＿ 日班 08:00~20:00 (2).中班＿薪41000元／安全服務員＿ 日班 10:00~22:00 註1:須符合駐區服務考核規章.給予發放獎金。 註2:任職需自備勞工體檢表 【人資部專線】 王督察 ☎️：0900 323 079 蔡督察 ☎️：0968 539 841 週期：週一 ~ 週五 時間：09 : 30 ～ 17：00 【 總 公 司 】 02-27136002 分機：#508 #511#513 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
5/15 Research Analyst /Associate Intern
- 英屬維京群島商合一全球投資管理顧問股份有限公司台灣分公司
- 其他投資理財相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
•Cover Global Equities especially for USA / Asia markets Deliver comprehensive reports showing your findings for consideration and discussion with investment team •Willing to work during US stock market open •Independent creation, testing and further development of integrated financial models •Creation of profitability analyses, profitability calculations, sensitivity analyses and stress tests
5/15 Ａ新駐點－【日班單哨保全】信義區松勤街：社區，薪46,000元/288H，預計五月底進駐
- ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
5/15 B2B業務代表
- CCILU INTERNATIONAL INC_馳綠國際股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 大學
主要負責企業客戶之開發、跟進與成交。 永續專案異業合作、策略關係促成、拓展市場，以及業務推展，傳達及說明公司各項ESG相關業務重大訊息、活動及產品。 1. 定期拜訪經銷客戶，拓展企業新市場客戶業務績效，負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 開發潛在客戶與企業關係維護，根據公司目標、永續市場特性，來發展和評估銷售或推廣策略以達成永續良品營收目標。 3. 針對企業法人等B端客戶之ESG永續相關議題，提案商品企劃，合作洽談，執行利害關係人其參與計劃。 4. 透過專案管理與分析市場以及找到市場方案 , 透過對流程追蹤 以及市場反饋，準確規劃方針 。 5. 配合行銷團隊推廣公司重點產品與提升品牌形象。 6. 主管交辦事項。
5/15 新光三越百貨專櫃人員(A11)(南西)
- 千翔食品有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作職務：新光三越專櫃銷售服務人員 工作內容：販售肉乾肉鬆類商品 工作地點：新光三越百貨（南西店和信義店A11館，須輪調） 新光三越南西店:台北市中山區南京西路 新光三越A11館:台北市信義區 薪資計算:此為正職人員，上班時數計算(每小時183-244元計算) *另提供每月績效獎金3000元起 *排班制(每周須能配合排5天班)、每月薪水初估3萬3千元起 上班時間:早班:10:30-16:30 晚班:15:30-21:30 全班:11小時 *配合新光三越營業時間調整 *中秋、過年、假日...須能配合上班或加班 工作福利： 1.勞健保 2.績效獎金 3.年資滿半年特休假3天、滿一年以上可享7天特休假 4.年資滿一年以上可享國內外旅遊1萬元補助 5.月休八天 (此外，國定假日另外加休或補薪) 6.健全的教育訓練，無經驗可 7.員工旅遊或聚餐 8.年終獎金 如有意願，請至總公司面試:台北市南京東路五段281號 PS.歡迎直接撥打電話02-27684001預約面試，謝謝! 網路無法及時回應訊息。 歡迎二度就業人員!!
5/15 ◎ 台北信義區101/H-百貨精品專櫃安全人員-市府路-$51669-月休7日
- 維鷹特勤保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
百貨精品專櫃維安人員，配合主管指示，執行門禁管制、商品安全維護等工作。 執勤著白襯衫、黑西裝、黑皮鞋。 工作時段：10:00-22:00，月排休七天。 月總薪資：$51669 意者請電洽余經理0929-524-688
5/15 業務助理
- 廣臻聯合會計師事務所
- 會計服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 協助辦理公司工商登記事宜 (收發公文及歸檔)。 2. 協助帳務人員彙整客戶憑證，登錄至會計系統製作傳票 (基礎的登打作業) 3. 協助帳務人員申報營業稅之前端基礎作業 4. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品或衛生紙採買）。 5. 收發包裹及信件(至郵局寄信)。 6. 簡單零用金管理及銀行匯款轉帳。 7. 負責接待訪客、準備茶水。
5/15 【台北分公司】人資主管(理級)
- 康那香企業股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市信義區
- 6年以上
- 大學
1 負責人力資源相關制度的制訂與修訂。 2 負責統籌及審查全公司管理辦法的合規性。 3 負責招募任用制度的規劃與召募管道的開發。 4 集團組織架構、職位系統與升遷管道設計與制訂。 5 執行每月薪資獎金計算、核發等作業(含所得稅、二代健保申報...等)。 6. 負責公司整體獎酬規劃與分析。 7 執行責退休金計算與辦理作業。 8 執行責年度預算編列與執行。 9 績效管理制度優化與考核作業執行。 10 主管指派之人資專案。