1.負責藥局通路之消費保健產品專業銷售與推廣。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.產品展示與陳列。 4.接洽訂單與帳款回收、管理。 5.產品報價、合約簽訂與管理。 6.傳達及說明公司各項業務訊息、活動。 7.負責新竹、苗栗地區藥局、藥妝通路之消費保健產品專業銷售與推廣。 8.須自備汽車
1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休
1.行政庶務及協調 2.驗證作業流程 3.教育作業流程 4.文書作業及Email處理 5.客戶服務 6.主管交辦事務 7.專案相關(如投開標簽約)作業
1.負責產品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 **業績獎金抽成後經常性薪資4萬以上**
• Provide timely support to users for MS-Office Automation solutions & IT Infra Structure maintenance • Complete daily jobs and processes well • Maintain and keep IT equipment in good condition and keep IT devices inventory list up-to-date • Support/Implement IT projects of Head Office • Support local IT projects and 3rd party systems with local clearing centers • User Account management and trouble shooting • Manage PC Workstation and Network Policy to comply with global security standards and local regulators’ requirements • General management of IT Telephony devices including IPT PBX, Video Conferencing, and Corporate Mobile Phone device activation • Collaborate with Global IT & Regional IT to ensure all the IT operations/activities running smoothly
工作內容 • 與各醫療機構建立及保持良好合作關係 • 培訓醫療機構人員如何使用保險免付業務等 • 保險理賠案件調查 • 收集及整理保險理賠單 • 文書處理 對象 • 能操流利日語或英語者 • 1-3年經驗者佳 • 對日企文化有深入了解 • 喜歡及擅長溝通 • 對文書工作不抗拒者
KEY FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES • Daily tasks handling • TWD payments processing in the CBC RTGS system • TWD interbank FX Spot/Forward/Swap new transactions processing • TWD IRS central clearing related processing • Offshore structured products reporting to TDCC • Verify IRS/CCS fixing advices generated from the OT system • Confirm daily IRD cash flow with counterparties • Provide ad hoc support as assigned by Supervisor • Coordination of local / regional projects • Assist on new product launch and new system implementation • Assist on local report development and support automation reporting • Project support including business requirement, testing and deployment • Formalize and update internal procedures if there are new activities or workflow changes
1. 負責所有行政活動及行政事務流程之規劃、整合及溝通。 2. 會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 處理主管交辦之事務、日常生活事宜及行程安排。 4. 負責主管行程之規劃，並隨行陪同或飯店訂房、交通訂位。 5. 接待重要外賓，偶有外勤事務。 6. 處理跨部門、事業體之行政事務及文件管理。
1.檔案校對、建檔、編目、掃描、整卷、裝訂及歸檔上架作業。 2.每日工作十小時。 3.每日達到一定的進度，以及錯誤率不超過相關的規定。 4.穩定度高、細心。
1.控管專案整體美術風格與品質（角色與場景），以保證專案按時達到預期效果。 2.為手機端提供高品質的遊戲背景、角色、宣傳圖等素材。 3.與策劃充分溝通，幫助專案搭建遊戲世界觀及其美術風格，共同完成移動遊戲的設計開發工作。 以下是我們的相關資訊，歡迎參閱唷！ 官網：https://www.degames.com.tw FB：https://www.facebook.com/DreamDEgames IG：https://www.instagram.com/degames.global 若您對我們的工作機會有興趣，或想了解更多， 不要猶豫，直接投起來：）
1. P&L and market risk exposures monitoring – produces and analyses P&L and market risk exposures in global market activities, including regulatory reporting related to market risk. Liaises with key stakeholders, including the trading desks, to review the metrics, including escalation on anomalies or limit breaks. 2. Monitoring of atypical trades including off-market trades, authorized products. 3. Independent verification of market data used in the valuation 4. Acting as local market intelligence to monitor and escalate significant market events. 5. Key performance indicators and data quality monitoring – ensures integrity, accuracy and consistency of P&L and risk data reported in market risk systems. 6. Metrics consolidation and data analysis – consolidates risk and P&L data on activities related to the entity. Assists the market risk team, Chief Risk Office or CEO in data preparation for ad hoc analysis, audit or regulatory inquiries. 7. Project / change management – involves in the continuous efforts to revamp / simplify the current market risk processes. 8. In coordination with Finance, reconciles and investigates P&L and position discrepancy.
1. 負責人資數位轉型系統專案推展(含專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等) 2. HRIS系統日常維運與優化(現有人資系統、Success Factors系統、RPA..等等) 3. HR作業流程系統化分析與提出數位化改善方案
• Design of e-DA, patient education material, and email dissemination of campaigns • Coordinating webinars • Support Marketing events • Support sales team operational process • Other Ad Hoc matters
1.進行咖啡飲料調製。 2.負責料理簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。
居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「科技、人文、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，我們希望找到熱衷於人資領域、願意持續學習人資範疇、熱衷於幫助同仁在工作中獲得績效的你，加入整聊室共同迎向下個里程碑。 【工作目標】 創造有績效、有效率、有目標的團隊文化，幫助每位同仁在團隊中發光發熱。 【工作內容】 1、招募任用，依部門需求進行人事招募。 2、出缺勤管理、薪資結算（Mayo Apollo 人資系統）。 3、人事資料管理，建檔、歸檔、優化。 4、人事規章制度更新與落實。 5、離職、資遣、勞動檢查手續與資料管理。 6、福利相關費用分析控管，含辦公用品、三節、團體活動等。 【需求條件】 1、具備2年以上人力資源工作經驗 2、熟悉勞基法、勞動事件法等相關法令條例 3、具備創新思維與流程優化經驗 4、有意願進一步學習與分析人事費用率 【期望特質】 1、認同績效文化。 2、具備創新思維，因應企業不同階段調整人資策略。 3、對居家產業有熱情，隨時掌握居家產業 / 服務業動向。 【內部培訓】 1、初階整聊課程、中階整聊課程 2、至服務現場當整聊實習生
不孕不僅是一個醫學問題，也帶來精神創傷； 治療的不只是人們的身體，也治癒他們的心。 <<節錄自 2010年諾貝爾生醫獎頌辭>> 在不孕症的領域， TFC在治癒人們的身與心、家庭的身與心、社會的身與心 【工作內容】 一、薪酬管理 1. 薪資和獎金計算、每月產出分析報表 2. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人資管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 二、人資管理 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 3. 統籌人資相關業務，協助公司營運目標達成。 4. 完成主管交辦任務。 【基本條件】 1. 積極主動、樂於學習、富責任感； 2. 具目標導向性格，反應靈敏及擅長溝通； 3. 擅長文中系統 【加分條件】 1.有診所經驗者佳
1.負責其工作檯所需準備之事物 2.有西餐廚房盤飾甜點性質相關工作2年。 2.負責每日清潔及衛生工作。 3.協助主廚/領班。 4.負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。
生殖醫學是零與一百的競賽，是一項力求滿分的藝術 TFC幫助更多夫妻迎接新生命，讓愛延續。 Assisted Reproductive Technology is an art between all or none. We strive our best for those desiring for family planning. Fertility professionals at Taipei Fertility Center treat patients throughout Taiwan and beyond! 本職務為診所櫃檯服務，內容含門診掛號作業、安排病人就診、門診批價收費、電話接聽及客服等工作。 【職務工作內容】 1. 櫃台作業：掛號、預約、調病歷 2. 協助門診作業及顧客諮詢 3. 協助聯繫人工生殖相關行政作業 4. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 5. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務 6. 協助遞送公文及收發信件 7. 傾聽並處理客戶及一般民眾的聲音 8. 負責文件表單的歸檔及保存 9. 須輪班，日班7:30-16:30,晚班13:30-22:00，周日固定休息 10. 夜班人員有小夜津貼、計程車資補助 11. 每月視績效發放獎金 【基本條件】 1. 對人溫暖、喜歡與人溝通分享、表達能力佳； 2. 為人善良、親切熱心； 3. 積極學習態度； 4. 負責任； 5. 配合排班 【加分條件】 1. 具備基礎英文會話能力,多益證書650以上優先錄取 2. 具有醫院、診所或相關產業經驗者
1. 處理電信事業與國內外廠商之拆帳作業 2. 拆帳款項報表統計及分析 3. 各項主管交辦事項 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
在Deloitte台灣，我們的Talent Team不僅是人力資源的專業夥伴，更是一個充滿活力、跨世代協作的創新團隊。我們尋找和培養未來的領袖，相信每一位夥伴都是我們成功的關鍵。 加入我們的校園招募組，你將帶領專注於發掘和吸引新世代人才的團隊。我們支持創新與創意思維和重視團隊合作，鼓勵每位成員發揮最大潛力，共同創造非凡成就。 我們在春季與秋季都有專屬的大型招募巡迴活動，除了校園徵才博覽會，也會走入不同科系與教授同學進行徵才說明會與職涯講座。因此你將會規劃並執行年度校園招募專案，深入了解各事業群的人才需求，與雇主品牌和校園關係團隊緊密合作，提升Deloitte在年輕世代中的知名度和吸引力。 另外 30% 時間將與其他部門互動，我們也需要你具備良好的溝通與協調技巧，確保專案能順利銜接與進行。 最後，身為主管職，也需要透過你協助與引導團隊夥伴發揮專長。我們相信透過你與團隊的努力與付出，將順利完成各項不同的招募活動專案。 如果你希望持續累積自己的職涯代表作，這裡或許將是值得你考慮加入的地方。 #JOB RESPONSIBILITIES 1. 統籌全所年度校園招募相關活動：校園徵才博覽會、徵才說明會、大批徵才面試活動、大批新人報到活動、實習生計畫等。 2. 統籌校園招募計畫之人員排程規劃及預算資源管理。 3. 統籌所有事業群之校園招募年度人力預算、招募需求、任用報到等工作流程。 4. 帶領團隊夥伴執行上述專案項目及跨部門溝通協調相關需求。 5. 參與各事業群定期HR會議 6. 提供招募相關報表資料 7. 其他主管交辦事項