我們需要，盡心為孩子的好老師。 如果您是能獨當一面，能影響孩子的好老師， 這是一個能盡情發揮的空間。 (如果您的班級沒有問題，我們這邊沒有幾乎不會干涉老師) 平日上班時間較短，但週六每個月會有兩次幫孩子加強的時間 (這時間很重要，能真的幫助孩子成長) (除了較弱的孩子加強課業，您可以用這時間跟孩子談話、解決根本性問題) (叫多少孩子，叫哪幾個孩子來週六，老師自己決定) 一週上班時數平均約35小時內(已計入週六的時數了) (上多久時間取決於老師完成工作的速度，有些老師每週上不到30小時) 整班都是二年級升三年級，原本的老師準備要搬家去高雄。 我們沒有幼兒園，但能夠做到每個年級獨立一班， 靠的是品質，帶孩子不是看看功課而已(但功課準確度很重要) 請能認同理念的老師再應徵唷。
AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
韓國連鎖品牌｜李上LeeSang韓式餐酒館誠徵：烤檯、炸檯中工。 相關經驗需求：需至少有2年居酒屋、烤串燒、日式、韓式相關工作經驗佳。 公司上班時間：下午三點-晚上十二點（一頭班）、月休八天、週日固定店休。 公司福利：勞健保、三節、生日獎金、員工餐。
工作內容： 1.從事簡易機件製作與加工修配工作 2.定期執行基礎產品維護並測試受損零件 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 5.需不定時外出至外縣市配合客戶排除機台故障問題 6.可配合公司工作調度與進度安排 7.配合公司定期巡查保養案件，並排除問題與案件維護 上班時間：平日08:00~17:00，周休二日 上班地點：台中市大肚區沙田路二段，須配合外勤 薪資： 依過往經歷核薪，起薪$40,000~$50,000+外勤津貼 需求條件： 1. 具相關經驗者優先，配合度高，可接受外勤者 2. 懂開車，具汽車駕照，工作上需使用焊接類工具
【與我們一同，以專業熱情的服務，滿足客戶的各種行銷夢想】 好物數位由一群對品牌行銷充滿熱情與豐富經驗的夥伴組成。 我們追求的不僅僅是優質的整合行銷服務， 更是藉由與不同產業的客戶合作、掌握顧客需求， 來體現對每個品牌的獨特見解與無限創意。 在這個機會與挑戰兼備的行銷世界中，我們每天都有機會體驗新的挑戰與際遇。 你的每次腦洞大開，都有機會成為下個一個最IN話題！ 期待你能創造最高溝通價值，在團隊共同合作下， 以更新穎的觀點角度，為顧客說出更精彩的品牌故事！ 【我們提供令人舒適的工作環境和極具競爭力的薪酬，希望備以下特質的夥伴加入】 「 渴望嘗試人性靈活不僵化的工作型態 」 「 創意滿點！喜歡實踐自己的想法、用作品說話 」 「 有著業務的積極心和企劃的細膩心 」 「 靈活反應，時刻關注最新趨勢並善於吸收與應用 」 「 維持積極樂觀的正面態度，抗壓性強，勇於挑戰極限 」 期待你的加入，與好物夥伴們攜手，探索數位行銷的無限可能 打造自己與客戶獨一無二的品牌價值，並共同演繹最精彩的品牌故事！ 【主要負責工作內容】 1. 熟悉社群和廣告（Facebook、Instagram、Google、KOL、Youtube、PTT或Dcard等）。 2. 對數位行銷有興趣，細心且充滿熱情擁，並有良好的溝通與源源的創意。 3. 制定媒體廣告和行銷策略，了解客戶需求並提供相應的解決方案。 4. 內部團隊合作，包含企劃、設計及文案等，確保項目的順利執行和交付。 5. 跟進執行過程中的問題和挑戰，確保符合時程規劃與客戶期望。 6. 不排斥新東西並接觸多元的工作內容，追求職場學習規劃並增強自我實力。 7. 加分條件：能獨立撰寫文案，對於文字敏銳度，擁有其他廣告代理媒體公司相關經驗。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳 我們需要找到能訂定自我目標與達成，兼具優秀溝通能力的夥伴。 學習能力佳，反應速度快，有效掌控及分配工作優先順序。 對客戶提案過程溝通和統籌，並需具備良好情緒管理及溝通能力 。 每一位員工是公司最重要的資產，我們致力提供舒服的職場氣氛， 讓員工能更樂於工作更是我們的目標，我們也重視團隊文化與合作， 期待能找到一起快樂工作的好夥伴！
CHIFFON的營業項目包含蛋糕與餐點兩個部分，歡迎參考本店網頁或粉絲團，讓你能更了解我們一點，我們需要您以熱情有活力的心情迎接每位來到店裡的客人。 ※此職務的工作內容會以內用或外帶客人的服務占大多數，主要為下列三大面向: 1.來店客人的接待與服務、 2.各項訂單的管理與準備、 3.店內產品的銷售與補充。 除了親自服務客人外，更必須與其他正職夥伴配合，帶領現場2~3位工讀生完成各項工作，以團隊合作的精神，讓客人感受服務的熱誠與水準。 除了產品的品質之外，我們更重視服務的水準，希望能透過貼心的服務，讓客人能感受到滿滿的幸福。雖然我們不是一個大公司，我們盡力提供一個溫馨的工作環境，讓大家都像家人一樣和樂，希望對服務有同樣熱忱的您來加入我們。
在CHIFFON的蛋糕師傅是我們的靈魂人物，要透過您的雙手，讓客人能嚐到滿滿的幸福美味。歡迎您參考網頁 www.chiffon-cake.com.tw，對我們的產品有個認識與了解。 此職務主要負責蛋糕的抹奶油與裝飾工作，包含訂單、店內販售與現場需求，請依照訂單時間排程，需要您與其他幾位蛋糕師傅分工合作才能順利完成任務。 其他職務條件： 1. 依據訂單與現場客人之需求完成各個蛋糕的裝飾與成品。 2. 珍惜原料，確實了解原物料庫存狀況與保存期限，若有短缺請提前告知。 3. 工作態度佳、負責任，且能配合店內顧客訂單需求。 4. 依照主廚指示，協助或獨立完成各項工作內容。 5. 確實完成各項清潔整理工作。 此工作的上班時間原則上為11:30~20:00(中間有半小時吃飯，店內提供員工餐)，但可能會因為節日或訂單需求而讓您的工作時間有所調整(提早上班或延長時間)，若有超時的部分會計算加班費，若您可以接受配合再投遞履歷。
蛋糕師傅是CHIFFON的靈魂人物，要透過您的雙手，讓客人能嚐到滿滿的幸福美味。製作的過程中會有很多表面上看不到的細節與辛苦之處，可能你會覺得我們很龜毛、很要求，但是這都是為了能讓產品更好的必經之路，希望您能諒解與配合。歡迎您參考網頁 www.chiffon-cake.com.tw，對我們的產品有個認識與了解。 此職務主要負責製作每日訂單與店內販賣之戚風蛋糕、生日蛋糕、餅乾、小點心及相關產品，我們會把你當初學者般仔細教導，但您必須具備基本的烘培相關能力與經驗。 1. 依照主廚指示，協助或獨立完成各項工作內容。 2. 製作時需要力氣拌麵糊，算是略微辛苦的工作，請評估自身能力與程度。 3. 個性上請要對自己有要求，認真負責、主動積極，不怕辛苦，才能在此環境中穩定成長。 4. 依據訂單與現場需求完成各蛋糕的裝飾與成品。 5. 珍惜原料，確實了解原物料庫存狀況與保存期限，若有短缺請告知店長叫貨。
在CHIFFON的蛋糕師傅是我們的靈魂人物，要透過您的雙手，讓客人能嚐到滿滿的幸福美味。歡迎您參考網頁 www.chiffon-cake.com.tw，對我們的產品有個認識與了解。 此職務主要負責製作每日訂單與店內販賣之戚風蛋糕、生日蛋糕、餅乾、小點心及相關產品。 1. 依照主廚指示，協助或獨立完成各項工作內容。 2. 個性上認真負責、主動積極、肯學肯做，不怕辛苦，才能在此環境中穩定成長。 3. 依據訂單與現場需求完成各蛋糕的裝飾與成品。 4. 珍惜原料，確實了解原物料庫存狀況與保存期限，若有短缺請告知店長叫貨。 5. 每日須將當日工作完成或告一段落，並確實完成清潔與整理工作。
JAVA JSP 專案狀況如下: 0921888033 robin 1.產業 (銀行/電信業/製造) 2.工作地點台北市 3.工作時間週一至週五am08:30--pm:06:30 8-9hr) 工作內容: Java網路應用程式開發 Java Web Application P.G/SD. Java Web Application P.G/SA. 工作內容: Java網路應用程式開發專業需求： 1. 了解Jsp,Web 架構 2. 熟 Java Script、JAVA、XML、JSP、Ajax、Jquery、Servlet程式設計 3. 熟 HTML、DHTML、J2ee 網頁技術 有 Spring 架構經驗或工作經驗 4.有開發過前端 Vue.js ,Angular 經驗更佳 5.有AMQ 經驗更佳 6. 懂 strust or spring or jsf 者佳 7 .懂 資料庫者佳 8.有電信或金融專案經歷者佳 9. 三年以上 Java 開發經驗 .薪資是60k-90k(PG-SA)/per mounth(依專案經歷及技能而定)
亞馬遜每月有 270 億次的造訪量，是全球最大跨境電商平台，擁有複雜度不輸給 Google 的演算法機制；今年亞馬遜的廣告營收還足足成長了 26%，帶動零售業務創造新紀錄；作為代營運服務商，企業家最常直接問我們：「你們會投亞馬遜廣告嗎？」連擁有豐富數位行銷經驗的跨國品牌商都在詢問！ 今年，隨著我們服務的客戶增加，廣告團隊也要擴編。無論你是否有亞馬遜廣告投放的經驗，只要你擁有品牌經營觀念、曾經操作過數位廣告 1 年以上頗有心得，並擅長數據分析與邏輯思考，那你就是我們在找的人！ 【我們希望你擁有這些】 - 數據敏銳度高，能從大量數據中發現問題。 - 邏輯思考強，能夠系統化思考，解決問題。 - 曾經操作過 Meta、Google 任何數位廣告平台經驗。 - 自主學習並喜歡共享知識，在高變動數位環境中一起成長。 - 流暢的口述與簡報能力，可提供客戶諮詢。 【你會實際碰到的工作】 - 對焦客戶品牌策略，制定廣告計畫與預算。 - 操作Amazon、Meta、Google 以及其他數位廣告。 - 依據數據回饋優化廣告投放策略。 - 分析產品市場現況。 - 提供產品行銷素材優化建議。 - 協助跨部門專案，完成客戶目標。 - 完成主管交辦任務。 【加分項目】 ( 非必要 ) - 操作成效型廣告超過 1 年以上經驗。 - 擁有 GA 證照。 - 具備英文書寫閱讀能力，多益 800 分 / 雅思 6.5 分以上者佳。 - 擁有品牌行銷 / 電商行銷 / 媒體代理 / 廣告代理等相關經歷 ( 以上請於履歷中提供相關證明，或敘述相關經歷，並說明成效 ) ((( ** 將依實際經驗調整起薪 ** ))) 【公司的亞馬遜廣告團隊】 一群可以看數據不會睡著的奇特生物，平均年齡不超過 30，每個人都有雙螢幕，每一台都至少有 3 張數據報表，和 3 頁的亞馬遜「心電圖」。最近還迷上研究各種 AI 工具，不斷嘗試刷新經驗值，探索各種的可能性。 【我們是誰】 視宇集團 ( ViewEC Corp. 包含旗下秩宇 Wiser 等子公司 ) 專門協助手上有好產品的廠商夥伴，經營跨境電商賣到歐美日市場，服務項目包含：市場策略、營運管理、數據分析、品牌設計與數位行銷。耕耘亞馬遜超過 5 年，視宇依序獲得官方認證廣告合作夥伴、官方認證 SPN 服務商等榮譽，並已服務超過 200 家以上企業，創造 10 億元以上營收。 【公司福利】 薪資福利：保障底薪 + 年終獎金 獎金福利：全勤獎金、三節禮金 休假福利：優於勞基法之特休假 + 生日假 保險福利：勞健保、公司提撥 6% 退休金 娛樂福利：每月下午茶、專屬零食區 補助福利：外部教育訓練補助、兩年一次健康檢查補助
【工作內容】 負責網頁前端切版作業 使用前端技術將視覺設計師做的設計稿實現為具易於使用的響應式網頁 ※基本上不會用到React.js、Vue.js、Node.js、Bootstrap等框架 【職務需求】 1.具備獨立完成網頁切版能力 2.不使用框架, 手刻切版的經驗 3.RWD頁面開發 【加分條件】 1.了解SEO 2.了解CMS（後台管理系統） 3.JavaScript技術經驗 4.了解UI/UX設計 5.日文能力 6.性格細心、注重細節 注意：應徵時，請附上作品連結 ※作品為自己負責coding（非學校或補習班作業）、可看原始碼 工作時間： 週一至週五 9:30-18:30 休息：60分鐘
DTC是一群致力於幫助企業數位轉型的顧問團隊，如果你對顧問行業有熱忱同時又想接觸最新的雲端科技，DTC是一個讓你發揮專長的地方，在這裡你可以接觸到產業動態和雲端技術，用行業解決方案和數位科技幫助企業轉型。 ☀ 我們正在積極擴大團隊尋找理念相同的工作夥伴 ☀ ✔ 符合下列條件歡迎加入團隊： ．想在顧問領域發展且幫助企業數位轉型 ．能夠面對複雜問題找出解決方案的優秀人才 ．喜歡雲端科技 ．熱於學習新知識 職務內容： 1. 開發潛在客戶且經營企業高階主管關係 2. 分析企業經營狀況和面臨的挑戰 3. 設計規劃企業解決方案 4. 為企業規劃經營藍圖和戰略目標
※本公司非保險產業公司，有提供職前訓練，新人會有主管在一旁指導相關工作。 1. 具備邏輯思考能力 2. 細心負責、具好奇心、樂於學習且善於表達及溝通者佳 3. 對於數字和資料敏感度高，能有效率處理文書資料 4. 熟office文書處理軟體Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5. 熟悉會計系統--鼎新或SAP系統尤佳 6. 接受主管委派任務 7. 熟悉Excel函數技巧、具備基礎英文能力 無需任何相關經驗，只要您積極正向且充滿熱情，喜歡挑戰並樂與人溝通，我們歡迎 您!
※本公司非保險產業公司，有提供職前訓練，新人會有主管在一旁指導相關工作。 1. 具備邏輯思考能力、良好的執行力與美編能力 2. 細心負責、具好奇心、樂於學習且善於表達及溝通者佳 3. 對於數字和資料敏感度高，能有效率處理文書資料 4. 熟office文書處理軟體Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5. 接受主管委派任務 6. 電話接聴及人員接待事項 7.薪資將依實際工作經驗與英文語言程度調整 無需任何相關經驗，只要您積極正向且充滿熱情，喜歡挑戰並樂與人溝通，我們歡迎 您!
◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向，此外，組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色，如果你期待努力與收入成正比，同時創造高收入且工作環境單純，樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1）陌生開發。 2）健康銷售。 3）於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4）分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1）穩定薪資：52,000元（新人保障一年）。 2）第二年薪資65,000元以上。 3）每月常態性績效獎金。 4）年度超標獎金。 ◾公司制度 1）週休二日： 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1） 免費學習公司各類課程。 2） 明確的升遷制度，挑戰管理職： 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3） 購車津貼。 4） 租屋補助。 5） 國內旅遊。 6） 國外旅遊津貼。 7） 業績達標慶功宴。 8） 高階經理人培訓。 9） 年資健康檢查。 10）職務輪調。 ◾能力需求 1）無經驗可，公司教育訓練。 2）喜歡與人群接觸的夥伴。 3）可配合教育訓練時間。 4）依市場評估，會安排國內出差。 註：賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習，客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園，與不同的客戶互動，發現需求，這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註：業務職缺適合想賺錢的人，並非想學習的人。 ◾具備技能 1）主動積極。 2）認真負責與抗壓性高。
1. IP授權推廣及合作廠商開發 2. 負責SEGA自有IP授權週邊商品開發、聯名企劃及規劃相關主題活動 3. IP授權送審作業執行 4. 對日本IP授權部門窗口 5. 其他主管交辦事務
1. 遊戲發售資訊彙整 2. 贈品包裝及寄送(含國際快遞) 3. 週末活動支援（不定期） 4. 台北經銷商門市輔銷物張貼布置（有新作發布時）
英國教育行銷暑期實習 有英國留學與生活經驗佳 需要時常關心英國有趣活動、學生情報等新聞 負責網站文章經營及維護。 更新網站內容、社交軟體、整合行銷，公司企業形象推廣。 報名資格 / Qualification 1. 對英國教育有強烈興趣 2. 大學或研究所在學學生 (應屆畢業可) 3. 英語熟練並具備基礎MS Office能力 4. 具備學習能力 / 多工處理 / 積極負責 / 高企圖心/ 善於團隊合作 工作內容 / Job Description 1. 協助社群素材製作，熟悉Google, 小紅書、微信、Facebook & Instagram等平台，根據產品定位進行行銷策略與活動規劃。 2. 行銷數據統計，學習監測付費與非付費廣告效果。 3. 集團品牌與教育品牌的整合規劃，利用現有資源帶動子品牌觸及率。 4. 規劃廣告素材與溝通文案執行，與倫敦的品牌行銷及產品部門溝通廣告素材製作。 5. 其它行政作業與部門交辦事項 6. 多點辦公室與跨國同仁協同合作 報名方法 / Application 1. 準備一頁A4中文履歷（PDF） 2. 準備一頁A4產品廣告 （PDF) 內容須包含：產品名稱、產品特色、適合人群、公司聯絡方式 Tips: 使用公司企業顏色與設計元素、重點呈現產品強項 3. 將以上素材寄到下列信箱，標題為「2024 One Move Group Summer Trainee_姓名_申請職位」：[email protected] 活動時程 / Timeline 收件時間：5/6 (Mon) - 6/14 (Fri) 通知面試時間 (線上 or 線下)：6/17 (Mon) - 6/21 (Fri) 實習生報到：6月底 實習期間：7月至9月初（通過者可繼續在學實習） 簡報詳細說明 / Material 公司網站：https://www.hamptoneducation.org/ 公司產品：https://www.hamptoneducation.org/primary-school/