1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 13. 主管交辦事項。 備註： 1. 需彈性配合出差，出差期間提供津貼。 2. 需精通英文（多益850分以上為佳）。 3. 工作內容以主管交辦之私人事項為主。
Chubb Life 隸屬安達保險集團，安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司，擁有傑出的產品服務及優異的核保能力，產品包括傳統的商業財產險和一般意外險，廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務，以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元，且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級，資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者，在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場，主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台，向各類客群提供完整的保險商品與服務。 工作內容: 1.透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃. 2.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 3.公司提供優質客戶名單, 無需擔心客戶來源與人際關係. 薪資福利: 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.二個月年終獎金 + 三節獎金 + 生日禮金 3.員工年度健檢 4.休假制度優於法令 5.免費舒壓按摩 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練： 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市苓雅區 高雄市新興區
- 為客戶提供醫美療程和保養品諮詢服務 - 維護客戶關係，提供客戶服務和追蹤 - 參加公司舉辦的醫美活動和講座 - 協助銷售醫美療程和產品 - 進行術前和術後的跟診和關懷 - 執行店內推廣活動和行政工作 醫美諮詢師是當今醫美行業的重要職位，隨著人們對外貌與身體健康的日益關注，醫美行業也越來越受到重視。作為醫美諮詢師，您將成為醫美行業的專家之一，為客戶提供專業的醫美建議和服務，並在行業中取得成功。 歡迎對醫美行業充滿熱情和熱愛服務的人加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請立即申請並表達您對這份工作的興趣和熱情。
1.連鎖通路開發(拜訪客戶、介紹商品、提案合作方式、推廣方案計劃…等) 2.連鎖通路業績進度追蹤 3..客戶帳務處理(發票寄送、帳單確認、折讓單資料核對、應收帳款核銷) 4.主管交辦事項處理 5.有公司、個人銷售經驗者尤佳。
工作內容 1.學習吸收貨代船務知識教育/培訓 2.英文郵件報價回覆 3.海運空運出貨聯絡 4.VIP客戶關係維護服務
FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們秉持每個人都有獨特的價值，並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素，創造一個獨特的環境，在推廣英語的同時，塑造良好的企業文化。近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! 在台耕耘20年，是全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英語進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入(120~350萬/年)，也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 亦很榮幸於2019-2022達成: 網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【優於勞基法福利】 1. 雙薪制，保障高底薪+業績獎金 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資7萬起、高階顧問薪資區間9~24萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單，無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修，工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 定期舉辦年度電影日、運動會。 FUNDAY官網：http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/"
我們想找尋的夥伴：具溝通能力與視覺美感，邏輯清晰，對程式開發有熱情並主動嘗試新技術~ 【工作內容】 1.RWD處理能力改善用戶介面和操作體驗，能獨力完成基本技術之網站開發並維護。 2.熟悉前端建置與佈署、與行銷與後端團隊協作，設計和開發模組/元件。 3.透過figma與設計合作，參與 UX/UI介面設計規劃。 4.其他主管交辦事項 【作我們的夥伴需要有什麼特質及專業能力呢？】 《基本技術》 1.熟悉HTML、CSS、JS 2.熟悉Vue、Vue Router、Vuex/Pinia 前端框架開發 3.熟悉具備API串接經驗 4.了解Sass或SCSS 5.熟悉版本控制 6.對TCP/IP、HTTP有基本的了解 【我們期待你擁有以下特質!】 1.邏輯思考清昕。 2.責任感強。 3.善於溝通協調及技術分享。 【如果你還符合以下任何加分條件會更棒!】 1.具備單元測試經驗 2.具備CI/CD使用經驗，Gitlab CI Runner 3.具備雲端服務使用經驗，AWS、GCP、Azure部署經驗 4.對技術領域有熱情，會自主學習並分享技術 *薪酬根據經驗及技術而定。
一、職務說明 1. 服務對象：台北、新北地區12-21歲偏差行為、失蹤兒少、司法議題、安置後追、藥物濫用等逆境少年及其家庭。 2. 推展施用毒品兒少、偏差兒少與失蹤兒少需求的多元適性發展服務，以增加其參與正當社區休閒活動時間，與正向人際互動的經驗，並降低其接觸犯罪環境與機會之風險。 3. 增進與強化施用毒品兒少、偏差行為兒少、失蹤兒少及司法矯治少年之家庭親職功能，建立以社區為基礎的家庭支持服務體系，降低兒少因家庭因素落入危機或再犯之風險，並能提升其健全發展之權益。 二、工作內容 1. 推展符合兒少需求的多元適性發展服務 2. 提供兒少家庭支持性的整合服務，以提升家庭親職與照顧功能 3. 規劃、執行相關方案及成果報告 4. 深根社區，透過多元外展方式，了解服務區域內少年活動及聚集地點 5. 跨部門溝通與橫向連結 6. 各項補助方案撰寫、執行、經費運用與成果核銷 7. 參與機構內外部教育訓練及研習、外部督導 8. 行政事項及其他主管交辦事項 三、進用資格，需完全符合以下兩項： 1. 社工、心理、諮商輔導或與前揭科系相關科系之大學院校畢業者。 2. 具社會工作師考試資格者。 四、上班時段：周一至周五09:00-18:00，視情況輪班與加班，如遇特殊活動將調整 五、福利：三節禮金、年終績效獎金、教育訓練課程、諮商輔導資源 六、新聞分享： 1.北市"未來咖啡館" 助更生少年獲新生 | 華視新聞 https://youtu.be/R9WOKB-_Ugs 2.人生轉彎咖啡廳 https://youtu.be/OOncPpZcwKM 3.《開一家咖啡館 拉更生少年回正途》https://www.youtube.com/watch?v=3GIumYB_RKo 【應徵方式】想加入我們可將履歷表寄至 [email protected]，請於標題註明『應徵輔導資源中心社工員』，資料審核通過後將會以電話通知面試。
1. 一般文書類、行政事務處理：資料key-in、列印、整理、維護、更新。 2. 處理主管交辦事項。 3. 檔案管理及資料搜尋整理。 4.庶務管理。
*有經驗者薪資可另議。 1.規劃生產計畫、生產進度控制及相關作業處理 2.與日本總公司溝通轉達代工廠、與代工廠接洽及生產事務協調 3.原物料之採購、庫存管理及相關作業處理 4.成品庫存管理 5.食品相關法規掌握，確認商品符合法規規範 6.客訴相關問題處理 7.其他主管與業務交辦事項 8.外語能力--日文(N2以上)
1. 會計,出納,帳務,稅務處理 2. 各類所得稅申報 3. 營業稅申報 4. ERP系統操作 5. 財務報表製作 6. 成本會計 7. 年度計畫作成輔助業務 8. 日本式財務諸報表作成輔助業務 9. 連結決算關聯業務 10. 其他日本本社報告書作成業務 11.倉庫相關業務彙總 12.薪資計算業務 13.EPR等系統相關業務彙總 14.總務相關業務彙總
1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。
更生少年關懷協會致力為高關懷、更生或受保護處分的少年提供就業輔導和支持，創立未來咖啡-中繼職場，中繼職場培訓計畫為幫助少年們尋找自己的價值、順利融入職場、實現自我價值並回歸社會。 我們深信每個少年都擁有無限的潛力，只需要適切的指導和支持，讓他們能夠穩定就業，實現自己的夢想，提升他們走上復歸社會的機會。 目前，我們正在尋找一位具有熱情和使命感的[職場輔導員]，來加入我們的團隊，與我們攜手實現這一使命。 一、工作目標： 為幫助少年適應就業市場，於中繼職場培訓時，提供職場輔導、綜理規劃少年需求、設計符合少年職場所需的能力、教學方式及適切的軟硬體設備；提供少年必要的支持、指導與工作示範，讓少年們能夠穩定就業，實現自己的夢想，進而降低犯罪風險，達到復歸社會目標。 二、服務對象 居住或設籍在雙北市，15至24歲高關懷、更生或受保護處分之未升學、未就業少年及其家庭。 三、工作內容 1. 職場輔導員：運用個案工作方法，於中繼職場裡與個案建立關係，做有效且社會化的陪伴與訓練，提供就業引導、工作示範、問題解決、衝突處理；撰寫個案工作紀錄及進行交接會議。 2. 訓練規劃、執行及成果核銷：融入團體工作、輔導目標及能力指標，規劃見習訓練、新人訓練、教育訓練，並完成課後之成果彙整與核銷工作。 3. 職場端制度改善：融入正向激勵與行為改變，讓少年學習歷程有成就感，建立自信。 4. 中繼職場橫向連結與系統合作，與店家開會與溝通，協調適切的工作安排。 5. 中繼職場業務經費管理及募款窗口。 6. 會務所需的發展、行政、總務、募款、行銷及核銷事宜。 7. 其他行政相關事宜與主管交辦事項。 四、職位要求： 1. 具有專業知識、技能與個案輔導能力，幫助少年發現優勢和就業需求。 2. 具有職場適應能力，能密切追蹤少年在職場的表現，並提供有效、社會性陪伴、工作示範、引導及協調溝通，降低少年中途離職率。 3. 具有教育培訓、課程規劃等專業知識技能與執行能力，能夠規劃和執行課程，提升少年的職業技能和競爭力。 4. 良好的溝通能力和人際關係建立能力，能與青少年及職場同仁建立良好的互動關係。 5. 具有團隊合作精神，能夠有效協作，共同達成組織目標。 6. 具有企業合作與關係經營能力，能與店家建立良好的合作關係，提供就業機會和支持。 7. 具有創新思維和解決問題能力，能迅速解決個案和組織遇到的問題，提供有效的解決方案。靈活應對職場各種挑戰和情況。 8. 具有行政管理能力，能處理組織所需的發展、行政、總務、募款、行銷及核銷事宜，確保組織正常運作。 9. 對青少年工作和社會服務有熱情和使命感，願意為他們的成長和發展貢獻心力。 五、職場輔導員進用資格： 1. 具社會工作師考試資格者。 2. 心理、諮商輔導或與前揭科系相關科系之大學院校畢業者。 六、上班地點：台北市中山區松江路362巷22號1樓 七、上班時段：周一至周六10:30-19:30 (排班制度，月休8天)，如遇特殊活動將調整。 八、福利：三節禮金、年終績效獎金、教育訓練課程、諮商輔導資源 九、新聞分享： 1.北市"未來咖啡館" 助更生少年獲新生 | 華視新聞 https://youtu.be/R9WOKB-_Ugs 2.人生轉彎咖啡廳 https://youtu.be/OOncPpZcwKM 3.破繭重生 人生逆轉勝 https://youtu.be/U6so7xCc6ug 【應徵方式】想加入我們可將履歷表寄至[email protected]，請於標題註明『應徵職場輔導員』，資料審核通過後將會通知面試。
Gremlin Works 專注於協助企業建立台灣與西方之間的聯繫。 我們正在尋找一位網站專案執行，能夠協助日常的專案運作， 適合無經驗想要累積能力及實績的對象，公司將提供所需技能之培訓。 您將與專案經理密切合作，隨著時間的累積，您將獲得越來越多的責任，直到您能夠成為一名專案經理。 工作內容 - 負責協助管理公司內的各種專案，包括但不限於產品開發、市場推廣、業務拓展等領域。 - 協助與跨部門團隊合作，確保專案的順利進行和成功交付。 - 協助負責制定和執行專案計劃，確保在預定時間內達到預期成果。 - 協助監督專案進度，及時識別和解決可能影響專案進展的問題。 - 協助與客戶溝通，理解和管理客戶的需求和期望，確保專案與客戶期望一致。 - 協助處理多項任務並達成期限。 必備條件 - 積極正向的工作態度及良好的溝通能力。 - 與團隊保持良好互動和互相配合。 加分條件 - 具備基本英文溝通能力 - 其他產業的專案管理經驗 - 網站開發/行銷相關經驗 加入我們的理由 - 一週僅須進公司兩天節省通勤時間 (須自備電腦) - 提供良好的學習平台，讓你在實際工作中不斷成長 - 參與有趣且具有挑戰性的專案，與同樣熱愛學習的團隊成員共事 - 學習資深專案經理的管理流程 - 輕鬆舒適的工作環境 如果你符合上述條件且渴望在數位領域展現自己的才華，我們誠摯地歡迎你加入我們的團隊！請將履歷和相關作品寄送至 [email protected]，我們期待能與你線上見面並進一步討論。
Application will only be considered if apply through internal career site: https://jobs.adidas-group.com/adidas/job/Taipei-Manager-Retail-Training-TW/1059694801/ Purpose & Overall Relevance for the Organization: Manage the development of retail operations trainings that equip the retail teams with the essential knowledge in achieving business goals and targets. Responsible for identifying and assessing training needs, creating tailored training plans, and implementing various training methods to enhance employees’ skills and performance. They monitor training program effectiveness, manage budgets, and stay updated on training trends. Key Responsibilities: Training Organization: • Identify and assess future and current training needs with key stakeholders to achieve ultimate business objectives and goals. • Conduct training needs assessments and match courses available within adidas group to the needs. • Develop and manage the retail training calendar in coordination with the District Manager, Operation Managers and Key Account Management teams. • Review training materials received from regional/global and adapt the training to the requirements while maintaining the integrity of the course and its learning objectives to ensure consistent delivery globally. • To be the champion of retail trainings encouraging and inspiring employee’s passion to learn and upskill. • Identify opportunities that training programs can help to improve, and optimize training resources and training facilities. • Work with Retail Operations, Marketing and Products teams to develop and refine retail training contents, ensuring the relevance by collecting retail operations guidelines and priority and using own retail benchmark. • Manage training resources including internal and external trainers and ensure training delivery quality remains at the highest level. • Review feedback from participants and training KPIs to recommend improvements. • Develop processes for regular revision of content and effectiveness of evaluation. • Develop stringent control process for monitoring training delivery quality and participant eligibility. • Maintain knowledge of new methods and techniques for training, and training requirements applicable to the organization and/or the industry. • Leverage internal/external expertise to ensure high-impact training delivery. • Support and manage local adaptation of the global/regional training programs and lead through graduation. • Act as a field coach to provide guidance and support to individuals seeking to enhance their job skills and achieve their career goals. • Manage and implement training KPIs and prepare relevant reports to ensure program effectiveness. Budget & Expenses: • Prepares and implements training budgets. • Manage assigned training budget and ensure cost effectiveness. Personnel Management: • Set performance and development plan for in-store retail trainers; review and evaluate as well as providing just-in-time feedback to elevate training performance and delivery. Key Relationships: External: Training Vendors Internal: Retail Operations, Sales, Human Resources, Marketing, and Category Management
Who is JK 我們是一家在台灣已有超過40年歷史的健身器材品牌和製造商, 我們的品牌在全球超過30個國家註冊, 我們的產品銷往美國 歐洲 澳洲等全球60餘國, 擁有百餘項的專利, 並多次獲得台灣精品獎的肯定。 40多年來JK 一直致力於為全球健身社群推出創新的產品和帶來全新又更好的使用者體驗。在全體成員共同努力下,並於2022年獲得美商鄧白氏台灣前1000大中小企業菁英獎。 迎接快速變化的大環境, 公司展開新的專案致力於創新產品開發, 歡迎重視機會及職涯發展的您加入我們的大家庭, 共創美好的未來！ 您是完美的候選人如果您有以下相關經歷 - JK官網和社群平台的行銷文案撰寫與SEO優化 - EDM電子報發送: 品牌, 產品行銷文案或企劃的發想和撰寫 - Google analysis 網站後台流量分析, 關鍵字分析 - Google ads 優化與投放 - 官網和社群平台管理 - 對接第三方網站設計公司, 溝通官網的設計需求, 提升官網品牌形象和使用者體驗 基礎條件 - 一年數位行銷或跨境電商的經驗 - 數位行銷相關知識和分析能力: SEO, 關鍵字, ads 投放等 - 精通英文能力 - 跨部門溝通合作能力 額外加分 - ChatGPT 等AI軟體能力 - 美編軟體能力 - 跨境電商平台如Aamazon 跨境電商品牌行銷經驗 - 對文字和行銷的敏感度 薪資依面談和過去資歷決定
Who is JK 我們是一家在台灣已有超過40年歷史的健身器材品牌和製造商, 我們的品牌在全球超過30個國家註冊, 我們的產品銷往美國 歐洲 澳洲等全球60餘國, 擁有百餘項的專利, 並多次獲得台灣精品獎的肯定。 40多年來JK 一直致力於為全球健身社團推出創新的產品且已帶來全新又更好的使用者體驗。在全體成員共同努力下,並於2022年獲得美商鄧白氏台灣前1000大中小企業菁英獎。 迎接快速變化的大環境, 公司展開新的專案致力於創新產品開發, 歡迎重視機會及職涯發展的您加入我們的大家庭, 共創美好的未來！ 您是完美的候選人如果您有以下經歷： - 10年以上製造業相關經歷 - 過去帶領團隊經驗 - 過去領導新產品開發並實際商品化經驗 - 帶領團隊進行機構設計和工業設計 - 協助將設計導入量產，幫忙解決量產製程中的相關問題 - 安全規範認證經驗 - 和協力廠商協作，溝通需求 - 熟悉金屬和塑膠等加工工法及流程 薪資依面談和過去經歷決定