『小森檸』以香水檸檬、新鮮、現打主力推廣,經爆打後散發獨特香氣,酷熱的天氣來一杯,酸甜清爽,沁涼消暑,且富含維生素C和檸檬酸,是現代健康茶飲新選擇。
目前有兩種店型,小森檸與小森檸Minibar,經營策略以南台灣商店街、觀光區和東南亞市場佈局中;未來以機會成為種子教官,總部督導,甚至出國帶領新團隊。
店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力,達成公司營運目標,並提升品牌形象、擴大商圈與客源。
1. 負責直營門市相關運營與人員管理。
2. 輔導加盟門市相關運營,與協助加盟主客訴及其他問題之處理 。
3. 總公司品牌政策傳達與執行。
4. 國內、外加盟展店教育訓練及開幕支援。
5. 負責門市人員現場職能代訓。
6. 協助加盟門市與總部的溝通與聯繫。
*需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核
*可接受公司調任與出差
*具連鎖加盟品牌管理經驗1年以上
◎未來薪資發展:
第1階:實習生 28,000(須通過2-3個月培訓考核期)
第2階:職能正職、副店長 30,000~35,000元(含獎金後)
第3階:店長 35,000~40,000元(含獎金後)
第4階:區督導 40,000~45,000元+依負責店家數分潤
第5階:海外營運主管 未來外派他縣市及海外市場、其他新創品牌職位 薪資另計
其特殊職務、交通津貼另計!
加分條件:
- 具其他餐飲業連鎖品牌5年以上經驗
- 具企劃、業務、電商、後製、行銷、設計、美術、攝影之類的才藝於品牌多元發展
《應徵條件》
-此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。
-準時到班,態度積極有責任心。
-個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。
-具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。
-良好的敬業精神和職業道德操守。
《員工福利》
一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。
二、休假福利:彈性排班、遇國定另給予補假、特休假等。
三、福利政策:上班員工茶飲半價、其他時間茶飲8折、免費員工制服、優先內部加盟資格。
四、獎金制度:績效獎金(特定職務)、主管分潤(視當年度公司營運績效及政策而定)、跨區域車馬費補貼(特定職務)。
如果你/妳...
- 對茶葉、調飲、萃茶、餐食具熱忱,並且願意持續精進。
- 抗壓性強,瞭解服務業日常,茶飲店並非如想像中夢幻又文青。
- 樂觀活潑、細心、與客人耐心應對。
歡迎您的加入。