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【檜山坊】品牌商業設計師(電商/實體)

  • 台北市大同區
  • 2年以上
  • 專科

Hello 感謝您對我們職務有興趣。 「檜山坊」是根植於臺灣的檜木香氛領導品牌,以「環保永續、幸福生活」為主軸、朝著ESG企業的目標邁進,並於2021年榮獲第三屆國家品牌金舶獎,受到總統接見肯定。我們秉持「自然、永續、森呼吸」的理念,用香氛傳遞幸福。 誠摯歡迎具有熱情的您加入我們的團隊,一起茁壯我們的品牌。 品牌設計師隸屬於行銷部門,需與行銷部夥伴密切合作。在這個職位,你可以充分發揮自己的創造能力、融合不同的行銷切角,按既有的品牌定位(清新質感、台灣創生)及設計規範,為消費者打造出各種視覺饗宴,也為公司創造更多商機。 今年是檜山坊的第十二年,期待與你相遇,共同創造檜山坊的溫暖故事。 |工作內容| (60%) 1. 檔期活動設計|檔期主視覺Banner設計、櫃位文宣物設計 2. 網路視覺設計|網路社群素材、廣告視覺設計、線上行銷文宣設計 3. 產品設計|產品包裝設計、企業客製化設計、聯名合作商品、永續商品、視覺專案之設計 4. 陳列設計|實體文宣物設計、櫃位陳列設計、活動展覽空間設計、道具製作 (20%) 5. 對外廠商溝通、打樣、發包、追蹤、檔案維護處理 6. 網頁視覺維護|與團隊維護品牌形象、優化網頁介面視覺及服務流程 (20%) 7. 攝影與多媒體|美術場景發想、靜態商品拍攝、動態影片拍攝剪輯、多媒體曝光發想與執行 8. 共同參與討論活動檔期、行銷活動,並協助行銷活動之執行 9. 其他主管交代事務 【工作環境】 -此工作為於總公司辦公室內之內勤工作,若遇行銷活動或專案偶爾需外出協助。 -總公司商辦大樓位於捷運圓山站出口兩分鐘,交通便利,附近有星巴克、露易莎、Subway、Sukiya、八方雲集等多重用餐選項。 -公司同仁好相處,工作氛圍良好! -不定期的下午茶、團訂飲料,公司小零食隨意吃。 -辦公室座位每人配有一台水氧機,每日早晨自由添加喜歡的精油。 -公司以檜木精油聞名,上班時會環繞於檜木香氛之中。 我們希望你有這些特質: 1. 保持勇於嘗試、開放的心,不局限於平面,願意接觸多方學習觸角。 2. 洞悉消費者需求,能按品牌定位融合行銷視角產出設計。 3. 具有創意發想力,能跟上流行元素並靈活運用於自身設計。 4. 具有獨立工作能力,並主動與團隊回報進度。 5. 具有良好溝通能力及團隊意識,與行銷部及跨部門夥伴溝通協調, 6. 手腳快速效率佳,善於使用Adobe系列軟體 *應徵時請附上個人作品集

11~30人應徵

5/14 門市銷售人員【北區門市/兼職】【JBL, Shokz, Laifen, Wacaco...等知名品牌台灣代理】

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【須按照公司需求排班】 【門市規劃: 萬華/中山/信義】 我們是,各大知名品牌台灣總代理,現今主要代理品牌如下: 音頻產品國際品牌【JBL】耳機類商品, 骨傳導運動耳機領導品牌【Shokz】, 募資紀錄最佳的高速吹風機【Laifen】, 趣味像素喇叭超萌品牌【Divoom】, 隨身咖啡萃取機潮流品牌【Wacaco】, 還有耳塞專業品牌【Comply】【SpinFit】... 等等 2024年因應業績持續成長,加入思維,就趁現在!!! 【職務內容】: 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4. 維持店櫃週遭之整潔。 5. 值班依公司規定,需接受配班調整或輪調。 6. 具備 門市銷售經驗者尤佳。 我們可以給你/妳~ 基於勞基法的【完整保障】 規劃便捷的【上班環境】 熱情與活潑的【工作夥伴】 最重要的是,擁有無限發展可能的【工作舞台】 【另外提供銷售獎金,等你/妳挑戰】

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0~5人應徵

5/14 資深測試組長

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責系統功能測試、性能測試 2. 設計和編寫測試用例,按計劃完成上線前的測試工作 3. 按照規範提交Bug報告並跟蹤Bug 4. 和產品開發人員密切溝通,理解需求並推動Bug解決和產品上線 5. 負責後台類項目和用戶端H5項目的黑白箱測試,找出缺陷並產出測試報告。

待遇面議 員工30人
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0~5人應徵

5/14 行銷企劃助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

歡迎喜歡流行事物、口齒清晰、配合度高,關注時事,文筆通暢流行者佳 1. 執行主管交辦事項 2. 社群、產品文案撰寫:Facebook、 Instagram、Line、youtube等等 3. 搜集、運用新興網路媒體,增加網路知名度及流量 4. 協助部門之社群活動企劃與經營維護 5. 協助跨部門活動、公關活動執行 6.線上社群客服 7. 懂SEO 相關科系尤佳!

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11~30人應徵

5/14 會計助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助辦理公司工商登記事宜。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 協助執行一般現金收付作業。 11. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 12. 協助管理零用金異動及撥補作業。 13. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 14. 協助估算L/C、長短期借款、CP等應付利息估算。 15. 協助完成例行付款開票及電子支付作業。 16. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。

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0~5人應徵

5/14 【UberEats】週休二日(見紅休)/入職滿三個月即享10天年假/保障薪資35000起(額外再加獎金 無上限!)/無經驗可(有完整教育訓練)/供兩餐/ 知名美商外送平台 應該都找得到 餐廳合作顧問(台北)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

|職務內容| 【開發】 制定中小型餐廳開發策略,抓住市場潛在商機,提升平台的餐廳選擇和營收,達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程,以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略,給予餐廳銷售上的建議,優化客戶體驗,為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳,清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。(*實體開發範圍以居住地區為主,如線上開發則不受區域限制。) |薪資待遇| 底薪 35,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) |我們正在尋找的特質&條件| 歡迎畢業新鮮人! 活潑,不怕生,喜歡與人交流 客戶導向,能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰,並以主動且積極面對。 具備高度執行力,同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力,能夠有效率分析並應對突發狀況。 |除了薪水我們還能提供的| 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點,讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度:全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練,重視業務人才培訓。 明確的升遷制度,未來可往銷售精英、儲備主管發展。

月薪35,000~43,000元 遠端工作
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6~10人應徵

5/14 兼職社群小編

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: Line社群經營 維護社群與顧客的關係、在社群內與消費者互動,建立良好關係 客服回覆 與藝人、KOL、KOC溝通合作 與品牌廠商溝通合作 其他主管交辦事項 職位要求: 對商品、銷售有熱忱,能理解各年齡層的消費心理 熟悉Line 社群操作 擅長溝通協調、積極主動、細心、責任感強 熟悉網路口語與潮流用語,能迅速反應並靈活應對 具備剪輯影片或拍攝素材能力者佳

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6~10人應徵

5/14 行政人員(在學夜校生可)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 擅電腦文書操作能力(word, excel, powerpoint)。 2. 協助業務處理相關訂單/報價/詢價等事宜。 3. 訂購單整理/追蹤 4. 發票整理建檔 5. 應收應付帳款作帳 6. 建議書協助製作 7. 總務工作 8. 具辦公家具及辦公室裝修經驗者尤佳

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0~5人應徵

5/14 LOEWE 台灣羅威_Client Advisor 精品銷售顧問 _台北地區

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 高中

- 擔任品牌大使,為顧客展現並傳遞品牌DNA - 提供優質的顧客體驗 - 達成店鋪與個人銷售目標 - 執行每日店鋪行政工作、存貨管理、客戶與銷售資料維護 - 處理商品陳列、維護店鋪與後勤工作區域整潔有序

待遇面議 外商公司 員工65人
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11~30人應徵

5/14 SL- [台北信義]外商軟體科技公司-全球人事策略副理Regional People Strategy, Assistant Manager/ People Strategy/ HRBP

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

[Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)]  Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices.  Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on.  Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes.  Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions.  Conduct people analytics to support management decision-making.  Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. [People Strategy]  與高階主管及全區團隊合作,推動全區 HR 專案的本地執行 (如人員發展、組織架構、績效或晉升管理、核心價值等)。  主動了解台灣辦公室業務方向,進行本地人事政策、制度、流程、活動的外部研究、發想、優化及執行 (HR 全領域)。  引導及推動主管及員工學習適應新的人事制度或活動。  與 HRBP 緊密合作,推動各式 HR 專案,促進人才發展、員工投入及參與。 [HRBP ]  Partner with team leads closely to identify team-specific HR related issues and improvement opportunities.  Drive multiple stakeholders and integrate resources to implement the team-specific HR solutions. This includes but not limited to recruitment, learning and development, performance management, organizational design, and employee relations.  Be the main HR window and consultant for our staff and team leads. Coach our team leads in all people related initiatives from the most critical HR projects to daily people operations. Assist them in establishing and managing high efficient, diverse and cohesive teams.  Work with the company's HR Functional Team closely; provide our HR Functional team with the exclusive insights from the HRBP’s perspective to help them design the HR policies, procedures, processes, or activities that are in line with the business strategies.  Transform the high-level HR strategies and plans into ground-level execution.  Customize and manage the communication and the project implementation in the teams.  Assist team leads in all kinds of organizational changes and management from the most critical HR projects to the administrative process. Ensure that all the HR projects are implemented smoothly and bring noticeable impact to the teams.  Establish and manage strong relationships and engagement with staff at all levels.  Be a trusted partner that the staff is willing to reach you proactively for career or personal consultancy.  Use quantitative and qualitative data analysis skills to identify potential opportunities of improvement for our team and people. Able to extract actionable insights from the data surface and give strong evidence to help business leaders make effective decisions.  Be a culture guardian and promoter. Have an in-depth understanding of the team’s culture. Champion and advocate our culture and values in all aspects of our work and transit into results and performance.

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11~30人應徵

5/14 (ETL) Informatica Developer 開發工程師

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

- 專案駐點開發 ETL 軟體工程師 - 金融產業 因應資安問題 軟體開發需在客戶端進行 (駐點) - 工作地點 台北 1O1 ------(相關技能)------ •Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field. •Proven work experience as an ETL developer (Informatica Power Designer). •Proficiency in warehousing architecture techniques, including MOLAP, ROLAP, ODS, DM, and EDW. •Extensive knowledge of coding languages, including Java, XML. •SQL knowledge (query performance tuning, index maintenance, etc.) as well as an understanding of database structure. •Knowledge of relational database (Oracle, MS SQL Server) and Non-SQL database (MongoDB) •Knowledge of at least one ETL tool (Informatica, SSIS, Talend, etc.) •Knowledge of data modeling. •Knowledge of data streaming platform. •Ability to troubleshoot and solve complex technical problems. •Ability to pick up new data tools and concepts quickly. •Organizational skills: time management and planning. •Passionate about complex data structures and problem solving. •High attention to detail.

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0~5人應徵

5/14 魔頭帽騎士用品-台北忠孝店-中班門市人員-

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 有銷售經驗求職者佳 ~ *月休八天(排休/假日可休)

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0~5人應徵

5/14 G137 電商/品牌運營人員

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.協助營業單位運營平台,執行營運計劃及年度規劃 2.活動企劃能力佳,能統籌電商活動推廣,電商銷售相關數據分析/競爭對手網站數據採集、評估與分析 3.負責電商平台總體營運與管理及商品預估銷售以達成銷售目標,產品布局維護及差異化商品規劃與打造 4.其他主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報

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11~30人應徵

5/14 CREED香氛專櫃銷售員(台北101)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 高中

CYRANO為業界最資深的專業香氛代理商,從基礎香水學開始訓練我們的銷售夥伴,只要您對香氛產品以及銷售有熱誠,不管您是否有香氛產品銷售經驗,歡迎您加入我們的行列。 詳細工作內容如下: 1.客戶服務和銷售 即時、溫暖地問候每一位進門的顧客,傳遞熱情和正面的能量 發掘每一位顧客的真實需求並提供適合客人或是目的的香氛商品 積極協助招募顧客加入CYRANO app 正確收銀結帳,確保交付的商品以及每一筆帳務的正確性 記錄顧客資訊,做為消費累計、行銷活動推廣的基本資料 2.店務營運 協助商品進補貨、商品排面整理、檔期陳列佈置、庫存管理 維護營業區域、員工休息區的整潔 3.積極樂觀,具高度服務熱忱,親切大方,談吐應對得宜。 4.維繫顧客及培養潛力顧客。 5.業績企圖心強,願挑戰高薪者 6.可配合公司需求,櫃上排班與各櫃點調動,工作地點:台北信義區

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0~5人應徵

5/14 室內設計師 / 助理設計師

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

1.熟電腦設計繪圖與業務相關人員配合,協同執行專案。 2.需有辦公室裝修/家具專案規劃設計經驗。 3.能獨立對客戶提案: 估價單提報、建議書及企劃書簡報製作。 4.獨立工地管理作業能力,需具有室內裝修業估算、發包(非統包或大包)經驗者。 6.管理發包文件報表填寫及office文書技巧 。 7.具3ds Max或Sketch up 設計能力。 8.一年以上工作經驗。

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0~5人應徵

5/14 【新創公司等你來塑造】年薪可談-資深人資專員-K39

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

加入我們,你將掌握的不僅是公司本業的整理收納能力 更是引領團隊朝向效能、創新和人文關懷的企業文化。我們正在尋找那些對人資領域充滿熱情,樂於打造團隊文化,並希望在工作中實現績效的人才,與我們共同攜手迎接新的挑戰! 【工作目標】 構建一個有活力、高效率、目標明確的團隊文化,讓每位成員都能在其中茁壯成長。 【工作內容】 1.打造團隊的職等制度、晉升機制和培訓計劃,確保每個成員都有發展的空間。 2.深入了解公司文化,與創辦人共同打造富有彈性和創新性的工作環境。 3.與各部門緊密合作,即時滿足團隊對人才的需求,確保團隊運轉的順暢。 【期望能力/背景】 擁有超過 5 年的人資領域工作經驗。 熟悉人力資源相關法規和執行流程。 具有政策制定和實施經驗者優先考慮。 具備新創企業或 30-50 人團隊的經驗者更佳。 【期望特質】 具備創新思維,對於建立績效文化有深刻認識。 敢於迎接變化,能夠靈活調整人資策略以應對企業發展的不同階段。

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6~10人應徵

5/14 G123 品牌活動人員

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.根據品牌活動及贊助案之各專案目標,負責擬定創意企劃提案與執行,積極主動推進專案進度並持續追蹤成效。 2.負責數位Campaign行銷策略企劃及執行,包含撰寫行銷文案、媒體投放成效分析及優化。 3.負責執行主管交辦的各項事務,確保任務順利完成並達到預期目標。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

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6~10人應徵

5/14 【Google Workspace 台灣經銷商】B2B業務代表_NH

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

由業界知名Google Workspace 菁英經銷商– 田中系統雲端拆分出來的新事業團隊,專注提供銷售流程的數位化解決方案與顧問諮詢服務。我們專門拆解並優化中小企業的銷售流程,搭配相應的雲端數位工具,解決銷售流程中常見的問題,協助企業更有效達成業績目標。 【工作環境】 1. 交通方便,捷運市府站出站走路5分鐘即可抵達 2. 飲品富翁,咖啡、綠茶、蘋果汁...各式飲品不怕你喝 3. 海外員工旅遊 (2022馬來西亞、2023泰國) 4. 公司的一切都非常開放透明,減少溝通成本 5. 水平式溝通,沒有明顯的上下階級或前後輩制度的隔閡 6. 只要你有想做的事情,提出來後如果跟公司方向一致,就能夠嘗試,自定義遊戲 關卡 7. work hard, play hard 8. 沒有所謂的業績排名 9. 不進行沒有目的的會議 【工作內容】 1. 聆聽客戶需求-深入了解客戶的工作流程,協助釐清現況、問題與理想目標 2. 繪製流程圖-用流程圖表達客戶現有工作流程,發現改善點,並與客戶討論改進方向 3. 製作提案-詳列改造後的流程與效益,明確專案任務、時程與預算 4. 與客戶取得共識-追蹤案件進展、協商報價並成交 5. 交接專案-與PM溝通專案內容,並交接給PM執行直到結案 【如果你具備以下條件,歡迎聊聊】 1. 擅長將想法輸出、製作提案 2. 樂於挑戰變化性高、沒有標準答案的工作 3. 擅長Presentation,想要實際與客戶交流、解決問題,建立影響力 4. 有創業夥伴心態,不想只是在大企業中擔任小螺絲釘 5. 2年以上軟體業、顧問業,或曾是顧問、規劃師、PM都可聊 6. 期待多益800分以上 (若無則只要英文敢講會講都可聊)

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11~30人應徵

5/14 ETL 數據工程師【OS】

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 資料數據 ETL 流程規劃、開發與維護。 2. 使用Informatica及SSIS進行資料導出、資料導入、資料清理、資料轉換作業。 3. 資料庫設計及開發業務報表、BI商業智慧報表、內容主要為複雜表格及簡易圖表 【工作技能】 1. 熟練掌握倉儲架構技術,包括 MOLAP、ROLAP、ODS、DM 和 EDW。 2. 廣泛的編碼語言知識,包括 Java、XML。 3. SQL 知識(查詢性能調優、索引維護等)以及瞭解資料庫結構。 4. 了解關係資料庫(Oracle、MS SQL Server)和非 SQL 資料庫(MongoDB) 5. 至少掌握一種 ETL 工具(Informatica、SSIS、Talend 等) 6. 數據建模知識。 【具下列條件尤佳】(非必要) : 1. 具金融相關背景Domain knowhow * 實際派駐地點依照實際說明

待遇面議 員工210人
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0~5人應徵

5/14 Marketing Manager (Professional)

  • 台北市信義區
  • 6年以上
  • 大學

About this opportunity The Marketing Manager will direct and oversee all Taiwan Marketing efforts. The individual will plan and coordinate critical processes related to business planning, strategic marketing plans, portfolio management and development, new product launches, business performance tracking, and multi-channel marketing. The incumbent will meet regularly with commercial team to establish direction and priorities, goals and targeted objectives, participate in the strategic planning process and portfolio planning, and partner with the Regional Marketing team to launch new products in the assigned region and ensure alignment with global launch strategy. The incumbent is responsible for execution of country product launches including sales forecasting, customer targeting, and coordination of regional & national trainings. The successful candidate will enjoy a dynamic, fast paced mid-size international business and will embrace the Align’s culture of: “Entrepreneurship, authentic and hands-on leadership, flawless execution and a strong passion for winning”. In this role, you will… • Develop the Invisalign (CA) business plans, pricing and product positioning and budgets with KPIs tracking • Design sales boosting promotion and work closely with related team incl. legal and finance. • Implement market research/insight gathering, monitor competitive activity and identify customer needs • Direct/Lead analysis of reports tracking the growth of the business (including forecasting of forthcoming business trends); post-sales duties (researching status of customer orders, providing information on possible product problems, forecasting for designated product lines. • Interact with professional customers through company channel marketing programs • Develop and implement all marketing activities, including all professional, practice and creative development, collateral materials, localization, translation and distribution, and adjustments to local markets needs and laws; • Own and manage program performance: implement a consistent framework of how we manage, measure, and execute programs, and engage cross-functional teams to optimise performance of the programs to achieve business goals • Partner with internal stakeholders to develop and execute marketing program to drive business growth • Generating and analysing program performance, identifying challenges, best practices, and opportunities, and sharing with relevant stakeholders • Understand the backend operational structure required to support the running of marketing campaign and programs, working with cross functions and proposing improvements to ensure the programs are smoothly executable in the market • Develop and execute collaterals, including managing the branding and communication journey to promote high level of engagement with doctors and clinical staffs • Liaise, develop and lead marketing efforts in cooperation with the APAC marketing and clinical team Customer Excellence:  Develop strong relationships with key customers and opinion leaders. Develop key relationships with thought-leaders and relevant key opinion leaders in the region.  Keen understanding of the issues including but not limited to clinical issues, competitors, pricing, competitive strategies etc. Represents the company at customer facing events such as educational forums and customer meetings.

待遇面議 遠端工作
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11~30人應徵

5/14 急徵! 外商 Fintech Company IT Systems Support Specialist /MIS工程師/資訊管理工程師 (KK)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

As an IT Systems Support Specialist, you will respond to routine client hardware/software complications and/or questions. We are looking for an energetic problem solver who is committed to achieving the desired outcomes by any means necessary. This individual should be a self-starter, highly motivated, and eager to add value to a rapidly growing company. Primary Responsibilities: • Serve as the first point of contact for users seeking technical assistance in-person, over the phone or email. • Provide technical assistance and support for issues related to computer systems, software, and hardware. • Follow up on outstanding requests and ensure timely and satisfactory resolution. • Install, modify, and repair computer hardware and software. • Create accounts and configure hardware as part of employee on-boarding process. • Support and take ownership of managing our mobile phones/devices. • Manage and monitor internal assets throughout device lifecycle to ensure accurate inventory records. • Identify and suggest possible improvements on IT systems, processes, and procedures. • Assist US-based IT Director with day-to-day IT operations. • Other duties may be added or assigned as needed. Required Experience: • Strong foundational knowledge of Windows operating systems. • Microsoft Office applications and Office 365. • Active Directory administration, Windows/Linux Server basics. • Networking basics: Client PC connectivity, TCP/IP, VPN, DNS, DHCP, Ethernet, Wi-Fi. • Troubleshooting issues with major web browsers: Chrome, Firefox, Safari, Internet Explorer. • Deep knowledge of major mobile devices: Google Android, Apple iOS. Qualifications required: • Fluency in English required. • 2+ years of End User Support experience in a Windows environment. • BA/BS preferred but not required. • Ability to work with users of various levels of computer knowledge. • Strong technical aptitude and troubleshooting skills. • Excellent verbal and written communication skills. • Technical organization skills with an established record of providing outstanding service. • Proactive, problem solving attitude.

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