1.燈飾燈具銷售，既有通路服務，業務擴展。 2.主要服務對象：建築師、室內設計師、裝潢公司、建設公司、飯店旅館專案。 3.公司提供教育訓練與客源分配。 4.公司有保證底薪與補貼，更有高額月獎金，歡迎追求高薪的人才前來挑戰。 5.保障月薪資42,000，獎金另計。 我們歡迎您的加入 1.喜歡挑戰性質工作者 。 2.公司提供教育訓練課程。 3.活潑外向喜歡接近人群。 4.對工作負責且熱情者。 5.自傳請說明工作經驗(履歷請附上照片)。
【工作內容】 1. 公司各大官網與合作平台：商品、影音、文字上架/更新/維護 2. 公司社群媒體固定發文及回應 3. 跨部門串接公司各項活動訊息 4. 資料整理 5. 主管交辦事項 ※ 以上皆提供教育訓練 【工作技能需求】 1. 熟悉Office 2. 基礎美編能力，會使用PS製作BN、商品去背/美化 3. 對HTML/CSS 有基本認識，熟悉者更佳 【加分項目】 1. 具備社群經營、行銷與粉絲專頁管理等相關「實務經驗」 2. 英文能力
《工作內容》 負責外場顧客服務、餐飲服務等相關事宜。 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天 (月休8-9天,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資38000元起 , 常態每月可領41000元以上 依崗位實習後再給津貼 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 4. 任職信義店及忠孝店外場服務人員另享1000元區域獎金 《上班時間》(上班時段可再溝通) 日班 : 14:00-23:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐 歡迎個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具服務熱忱的您加入。 信義店：台北市信義區松壽路12號9樓 忠孝店：台北市信義區忠孝東路五段297號 西門店：台北市萬華區成都路81號3樓
上班時段：18:00- 23:00 1.負責外場顧客服務、送餐及清潔相關事宜。 2.個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具高 度服務熱忱。 3.培訓及升遷制度健全、福利佳。 4.員工享每月一次免費歡唱。
◉ 品牌管理、行銷策略與專案企劃能力。 ◉ 活動企劃、文字撰寫、專案統籌。 ◉ 商品文宣、檔期活動企劃提案及執行。 ◉ 活動行銷檔期策劃、行銷曝光、異業合作提案、推廣宣傳、執行監督、活動成果分析。 ◉ 各類宣傳媒體規劃與執行 ◉ 具電子商務行銷企劃工作經驗一年以上。 ◉ 各種社群媒體操作、廣告投放及成效數字分析能力。 ◉ 社群平台：熟悉 IG、FB、Instagram、TikTok、YouTube、部落格...等等，各類社群經營。 ◉異業合作洽談規劃執行 ◉主管交辦事項
1、負責處理廚房的運作及行政事務 2、執行下達的各項工作任務和工作指示 3、負責制訂廚房的製餐標準規範及各種工作計劃 4、對廚房的出品、質量和食品成本監督 5、保持對廚房範圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力 6、餐點研發及調整建議 其他條件: 1.2-3年主廚以上職務工作經驗尤佳 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數:適用變形工時每4週休8天 (國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資60000元起,加上夜班津貼常態至少65000元以上 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 《上班時間》 中班 : 17:00-02:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐
1. 薪酬與獎金作業。 2. 執行勞健保加退及薪資帳務核對等作業。 3. 定期提供人力統計及離職率分析。 4. 掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。 5. 優化人資作業系統及流程辦法。 6. 跨部門溝通協調，解決同仁問題。 7. 可獨立執行人事行政作業及主管交辦事項。
AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
上班時段：13:00-22:00 、18:00-22:00 排班彈性,時間可議 1.負責外場顧客服務、餐飲服務等相關事宜。 2.每日工時:8小時(不含休息用餐1小時) 3.休假天數:週休二日+國定假日(排休制) 4.依營運配合加班:依勞基法給付加班費 5.培訓及升遷制度健全、福利佳。 6.供免費員工餐並每月享員工免費歡唱。 歡迎個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具服務熱忱的您加入。
《工作內容》 負責外場顧客服務、餐飲服務等相關事宜。 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天(每月可休8-9天 ,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 基本薪資38K 早班外場人員加上提成小費,常態可領約40K 晚班外場人員加上提成小費,常態可領約46K 另依崗位實習後再給崗位津貼2000元 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 4. 中班及夜班 領有每日300元晚班津貼 5. 任職信義店及忠孝店外場服務人員另享1000元區域獎金 《上班時間》(上班時段可再溝通) 晚班 : 23:00-08:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐 歡迎個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具服務熱忱的您加入。 信義店：台北市信義區松壽路12號9樓 忠孝店：台北市信義區忠孝東路五段297號 西門店：台北市萬華區成都路81號3樓
1. Facebook、Instagram等社群平台貼文與限動文案發想（基礎AI、PS排版與文案撰寫） 2. 活動內容發想撰寫、上傳活動照片。 3. 熟悉影像處理、活動拍攝，行銷社群操作 4. 其他主管交辦之事項。 具有社群(FB、IG、LINE@)經營工作經驗者優先錄取。 每週彈性上班2~3天 ,薪資可再面議
1. 社群經營管理規劃 (FB、IG、LINE@...等等)，有社群小編、行銷企劃實務經驗1年以上尤佳 2.社群內容創作：負責創作社群內容，包括文案、圖片、視頻等，提高品牌曝光度，增強品牌形象。 3. 可獨立思考創造消費者感興趣的議題，以時事流行梗創造話題 4.負責社群運營，包括社群管理、經營、維護、互動和客戶服務等，提高社群參與度和活躍度。 5. 文案撰寫發想，文筆通順，具備良好的文字能力 6. 需熟悉社群平台相關後台操作，且能獨立作業者 7. 具備美編設計能力，會操作AI/PS軟體尤佳
1. 設計活動平面文宣、海報、DM 各類活動美編設計。 2. 美感佳，能夠獨立思考 3. 與印刷廠聯絡，進行估價、打樣之事宜。 4.主管交辦事項 5.有行銷經驗、剪輯影片經驗為佳 每週工作2-3天時間彈性,薪資可再面議
1.視聽設備維護保養 2.包廂音響燈光效果維護 3.電腦設備故障排除 4.歌曲問題解決與追蹤改善 5.協助門市簡易修繕
《工作內容》 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天 (每月可休8-9天 ,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資40000元起 , 1-3個月後依評鑑後再給津貼 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及提成獎金 4. 中班及夜班 領有每日300元晚班津貼 《上班時間》(上班時段可再溝通) 晚班 : 23:00-08:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐 歡迎工作勤快負責、學習能力強、親和力佳的您加入。 信義店：台北市信義區松壽路12號9樓 忠孝店：台北市信義區忠孝東路五段297號 西門店：台北市萬華區成都路81號3樓
Job Description: • Passion for a wide variety of editorial, digital and visual system design • Fluency across graphic design, typography, photography and illustration •Conceptual thinker who is strategically-centered and capable to execute from end to end •Demonstrate command of visual and communication design principles • Process oriented who is strategically-centered and capable to execute from end to end • Simplify complex problems and extreme attention to detail • A keen ability to create work under minimal supervision, as well as present solutions to the wider creative teams • Has prior experience in a time-sensitive production focused creative environment • Demonstrated mastery of Photoshop, Illustrator, and Sketch. Knows 3D or After Effects is a huge plus • Clear and concise communication, organization skills and ability to work on multiple projects at once. • Must be fluent in speaking and writing in English Others: • A creative thinker who can think and implement quickly, independently or collaboratively • Collaborates with Creatives, Editors, Producers, and Business Managers to solve complex problems with simple solutions • Experienced in developing and executing an editorial design strategy • Understands how to make content engaging and successful across platforms and audiences • Demonstrates an uncanny level of curiosity; keeps up with the evolving landscape of available tools, technologies and resources • Not afraid to ask questions or speak up 【本職缺為Adecco派遣一年約。要派公司為知名美商手機公司，累積經歷好機會! 歡迎過往視覺設計、動畫、多媒體設計相關經驗者投遞】
配合專案執行期程，合作期間長短可討論。 1. 行銷公關活動現場執行。 2. 對外各種溝通聯繫。 3. 提案製作、資料蒐集、結案報告製作、會議記錄等文書作業。 4. 快遞、郵寄等日常庶務。
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。
ESSENTIAL DUTIES The responsibilities of the Real Estate Associate / Analyst for Advisory & Transaction Services are: 1) To arrange and coordinate work between clients and CBRE during the duration of the projects, including making telephone calls and arranging meetings and viewing inspections. 2) To manage the Department’s databases and undertake the preparation of market materials, PowerPoint presentations and report writing, both in English and Chinese. 3) To get involved in the marketing activities and branding exercises of the Department which includes organizing marketing programs such as advertising and promotional activities, assisting with the production of marketing materials such as slide presentations, press releases, brochures and mailshots. 4) To undertake the financial modeling and the ability to adept relevant data into different client. 5) To follow guidelines and carry out instructions from the Department Head, working as part of a cohesive team to identify business opportunities and generate business for the Company. 6) To assist the senior management in providing support for pursuing potential clients through analysis from internal and external research. 7) To assist in any special projects as delegated by the Senior Team Members. 8) To carry out any other duties as assigned by the senior management from time to time.
您未來工作地點會在台北總部辦公室 【工作內容】 1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 2.維護、更新、管理各類文件檔案 3.主管交辦事項 【工作時間】 需要輪週末班、每月至少輪到兩天週末班 上班時間(8:00-9:00) 下班時間(17:00-18:00) 依據公司狀況跟人員調整 【應徵條件】 1. 基本文書處理能力，簡單excel使用能力 2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 3. 細心態度積極主動，具責任感 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！
1. 商品銷售 2. 提供顧客商品保養方式 3. 提供良好服務與顧客經營管理 4. 店務分工與執行 5. 輔助店長櫃點營運事宜 6. 輔導銷售人員銷售技巧及店務等提升 7. 團隊合作促使業績目標達成 Zero Halliburton 以其高品質、耐用和專業的鋁合金行李箱而聞名。 自 1938 年以來，我們以創造具有優雅與耐用性的標誌性美國旅行箱和配件而聞名。 我們是第一個向世界推出鋁合金行李箱的品牌。 促成了超過 80 年的史詩般旅程。 我們的行李箱曾陪伴史上最偉大的旅程，並在數百部電視節目和好萊塢電影中擔任主角, 像是詹姆士龐德等特務電影。它們也保護了世界上最珍貴的貨物——其中最引人矚目的是阿波羅11號登月任務所帶回的月球樣本，是唯一登錄過月球的行李箱品牌。 官網 美國: https://zerohalliburton.com/ 台灣: https://www.zerohalliburton.tw/
1. Youtube 頻道包裝與宣傳：影片後製、縮圖優化、文字包裝、Seo優化。 2. Youtube 字幕影片製作。 3. 影片留言回覆、相關素材社群操作。 4. 社群影片素材製作與上稿。