熱愛玩創意更愛反轉創意的【Art Designer 視覺設計】
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
#相信好創意可以拯救全人類 #相信好創意可以拯救全世界 #相信好創意可以拯救全宇宙 如果你/妳也有以上的信念請立即與我們聯繫! 職務內容: ・廣告腳本 / 數位社群等創意點子發想 ・商業設計 / 平面設計 / 包裝設計 / 廣告設計 ・須有強烈設計美感,具插畫能力佳 ・具責任感、有良好的溝通能力、抗壓力強 ・1-2年以上設計相關經驗 ・創新熱情、有主張、團隊合作佳 特質對了!我們就來聊聊吧!
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如果您是一位對健康食品充滿熱情的保健熱愛者,我們很樂意與您談談!您將加入我們的營養顧問團隊,與您的顧客共同創造他們自己的故事,並為他們提供獨特的專屬優惠。身為健康力第一線面對顧客代表,當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時,您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使,您有責任創造量身定制的顧客體驗,為每位顧客提供個人化的解決方案,分享保健秘訣,從而培養並激發他們的保健意識。 【工作內容】 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理,並進行產品推廣(無需陌生開發)。 2. 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 3. 提供客戶諮詢服務及售後服務,並進行產品推廣及解說及行銷 【我們的優勢】 ★優渥薪資★ 1. 保障底薪不倒扣 2. 培訓期間計薪 3. 新人培訓獎金高達3萬元 業界經常藉由高底薪+高獎金口號吸引人才,但往往入職後才察覺高獎金遙不可及,大多只領著底薪。 健康力保障每月底薪不倒扣,加上可達成的業績目標及階梯式達標抽成,讓每位專員可獲得優渥獎金,搭配不定期的激勵活動,百萬年薪不是夢! ★品牌優勢★ 1. 全台超過三百家合作診所 2. 超過千位醫師推薦 3. 多種國家食品安全認證 2. 出廠食品皆通過逐批檢驗 健康力是台灣自創品牌,超過千位醫師推薦,銷售食品皆通過嚴格的安全檢驗。讓消費者對我們的健康食品更加放心,願意聆聽產品介紹,達到高成交率。 ★工時穩定★ 9:30~18:00,休假比照政府行事曆,見紅休,領取高額獎金的同時也可以兼顧家庭。 ★工作地點交通方便★ 西湖捷運站步行約5分鐘 ★完整新人培訓★ 提供完整話術及產品知識培訓課程,督導一對一指導,不論有無經驗者都可快速上手。 新人到職享有前半年新人訓練獎金。 ★優於勞基法的福利制度★ 1. 工時 - 每日工作時間7.5小時。 2. 禮金 – 生日獎金、開工紅包、三節、半年一次績效獎金。 3. 休假 – 不定期激勵活動給予榮譽(有薪)假。 4. 活動 – 開工活動、展望會、海外獎勵旅遊、春酒、聚餐。 5. 福利 - 員工購物優惠、每月提供按摩服務
1. 協助詢價、比價等採購相關作業。 2. 協助處理貨品異常或延遲等跟催。 3. 協助維護、更新、開發廠商資料與材料型錄等。 4. 定期跟催請款作業,並整理、核對相關表單。 5. 辦理行政總務相關事務 6. 其他主管交辦事項
~ 組織擴大徵才中 ~ 【工作內容】 1. 執行品牌行銷策略,拓展品牌知名度與好感度。 2. 數位媒體規劃與執行管理,熟悉Facebook、Instagram、LINE、社團等社群平台。 3. 廣告成效追蹤及評估分析。 4. 線上/線下宣傳活動規劃執行。 5. 異業合作提案與執行宣傳。 6. 新品專案策略執行,包含上市規劃、進度控管、成效分析、與整合管理。 7. KOL/團購主合作洽談與關係經營。 8. 簡單製圖與短影音拍攝剪輯 9. 具備良好的文字能力,善於撰寫社群文案與專欄文章。 10. 其他主管交辦事項。 其他要求:2年以上美妝保健產業經驗 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠
1.內部裝訂印後作業人員 2.負責機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.進行印製物、檢驗、包裝出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調,以符合客戶交貨標準。 5.完成客戶及印前人員交辦有關生產產品、程序事宜。 6.工作與影像相關需要具有顏色判別能力
公司有發展新計畫,此職位為擴編需求,部門人員分工配置完善。 【工作內容】 1.保養品護膚產品、洗卸產品之配方開發設計、研發、打樣。 2.保養品有效性、穩定性評估與測試觀察。 3.保養品量產製程評估、分析與優化。 4.熟悉化妝品管理法規及產品文件建檔作業。 5.跨部門溝通協調合作與主管交辦事項。 【必備條件】 1.需具備化粧保養品配方研發實務經驗。 【其他條件】 1.化粧品、化學、化工、生物科技相關科系畢業者。 2.能獨立進行產品研發作業者。 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠
1.處理會計帳務及辦理銀行相關匯款等作業。 2.稅務申報(營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報作業等)。 3.整理各類所得資資及繳製科目各類扣繳調節表、收入調節表等。 4.負責準備本會查核及財需要查帳資料。 5.主管交辦事項及基金會事務協助。
公司有發展新計畫,此職位為擴編需求,部門人員分工配置完善。 【工作內容】 1. 負責商品開發專案,包含但不限於:提案、市場分析、商品定位與定價、生產與上市進度跟進。 2. 掌握美保香妝市場最新趨勢,並能進行競品分析。 3. 商品概念、功效與標示文案撰寫。 4. 其他主管交辦事項。 【應備條件】 1. 具美容保養品使用概念。 2. 對保養品有研究,有日常保養品使用習慣者。 3.對美保香妝市場具高度熱忱與趨勢敏銳。 【加分條件】 1. 熟悉皮膚生理學、配方、成分…等相關知識。 2. 化學、化工、生物科技、食品與化妝品相關科系畢業者。 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠
負責亞太永續博覽會(https://www.sdgs-asia.com.tw/) 活動規劃 1.維護、更新、管理展覽檔案 (如:業務合約收回、發票開立、更新總控表等) 2.展覽補助費用申請與核銷 3.展前與展覽協力廠商聯繫與議價(如:RSVP、現場協助、布展)並作為主要聯絡人,促進與展會合作夥伴和外部各方(包括參展商、裝潢商、保全、場地方等)的溝通 4.各項展覽行政業務之詢價、發包、成本評估,展後核銷作業 5.彙整需發包製作檔案並與設計師溝通 6.展期間所有活動執行與人員訓練 7.展覽活動執行 8.其它主管交辧事項
1. 具備基本切配能力。 2. 協助師傅出餐、切菜、洗菜。 3. 掌控菜餚擺盤與出菜順序。 4. 進行廚房內的衛生管理工作。 5. 動作迅速敏捷,互相幫忙。 上班時段:16:00-24:00 薪水: 助手 35000-40000 中工 50000以上 依能力、態度起薪 以上含全勤2000 福利:勞健保、6%、月休八天、銀行薪轉、年終獎金
您希望的待遇不會是一個問題,問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值? 《工作內容:管理汽車美容公司相關事宜,必需有能力教育夥伴同仁業務能力增長》 這職位是必須有實戰經驗,專業經理人的各項特職及知識。 《底薪+綜合業績獎金+領導獎金+享勞健保》 《如果覺得自己是個千里馬,卻還沒遇到伯樂,想有個舞台試煉自己成為優秀的人才,歡迎你來這個大家庭,公司有提供財商教育觀念及培訓,讓自己可以獨自管理經營公司,讓自己有更多的機會成就自己。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 https://youtu.be/C6F-uCaQNrI
基金會網址:taise.org.tw 1.永續教育與健康永續相關活動之策劃與執行工作。 2.民意調查之研究規劃、資料彙整與發布報告之工作。 3.活動宣傳規劃與執行。 4.例行性會務作業之行政、庶務、文書工作。 5.跨部門及其他主管交辦事項。
目前公司擁有兩個品牌 天然保養品【Erwachen醒寤】 天然保健食品【MezameLife使之覺醒】 誠摯的邀請有美感與執行能力的您加入我們的行列。 【工作內容】 1. 掌握品牌主視覺調性,產出符合品牌定位的作品。 2. 品牌相關網站/網頁之視覺設計與維護。 3. 線上自媒體、數位廣告、電子報行銷素材的視覺。 4. 產品包裝、文宣刊物等平面視覺設計執行。 5. 產品拍攝企劃能力與執行。 6. 企劃實體活動空間視覺陳列方向。 7. 優化設計團隊工作流程以提升整體工作績效。 8. 其他主管交辦事項。 【加分條件】 1. 具美妝保養、保健食品設計經驗。 2. 具電商產業經驗。 3. 具品牌整體視覺規畫經驗。 4. 對於廣告行銷文字有敏感度。 5. 具獨立作業的能力、良好的時間管理及積極的人格特質。 6.基本網頁程式語法能力 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠 【面試時請準備過往企劃與執行的設計作品,讓我們更能了解您的設計風格與設計邏輯】
(一)品牌形象: FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 品牌官方網站 http://www.perngyuh.com.tw/ (二)工作項目: 1.有銷售經驗者、充滿活力並有服務熱忱,並對服裝整體搭配、流行趨勢有興趣者佳。 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.需具備開朗熱誠、銷售採取主動積極、團隊精神配合度佳。 三、員工福利與制度: 1.月休8~10天、輪班制 2.享勞保、健保、勞退 3.三節禮金、婚喪喜慶禮金 4.年終獎金、旅遊補助、生日禮金等,以上非固定提供,視公司營運績效而定 5.不定期舉辦聚餐活動 7.免費提供制服 8.提供教育訓練(銷售技巧、商品知識、客戶服務等) 四、工作待遇 1.底薪+業績抽成獎金+月目標業績達成獎金 2.目標業績達成季獎金 3.目標業績進步獎金
品牌SPA店位於台北市東區, 歡迎對美容美體芳療產業有熱忱的您加入我們的行列。 Erwachen醒寤 追求美麗自信與內在力量的保養理念,專注於「科學」與「天然來源」的配方研發,強調有效呵護身體、肌膚與心靈層面的保養定位。 Erwachen源自於德文,代表覺醒、甦醒,Logo以鳶尾花為象徵,代表希望、勇氣與信仰,旨在為人們紓解身心靈的疲憊與肌膚壓力,從中喚醒自己。 【工作內容】 籌備期間: 1.於台北總公司與門市學習醒寤集團SPA部門籌備店長工作職掌: 美容美體手法、精緻五感服務流程、銷售技巧、教育訓練與醒寤企業文化 2.協同營運部門一起完成開業前的準備。 3.協助HR招募SPA店合適之人才。 4.與SPA顧問一起規劃療程項目與設計。 5.成為療程種子教師,進行新進人員教育訓練。 6.與總公司每週對接匯報。 開業後的管理運營: 1.正式執行開幕前的籌備事項。 2.培訓指導員工保有專業技術與技能。 3.日常營運流程與環境整齊。 4.進行員工績效評估。 5.維持良好顧客關係。 6.執行銷售策略,帶領達成業績目標。 7.與團隊建立良好合作與溝通。 8.提供顧客美容保養、芳療課程服務。 【加分條件】 1.具3年以上美業銷售與管理資歷者。 2.具3年以上零售相關銷售經驗者。 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠 7.芳療證照加給
1. 國內外公私部門聯繫與合作案開發。 2. 國際事務之聯繫與回應 (中、英文),含一般書信、電話溝通、撰寫國際會議相關文件。 3. 國內外民間組織交流及外賓接待。 4. 長官英文致詞稿草擬 (可用ChatGPT/Bard等AI輔助,但要能分辨輸出成果的優劣)。 5. 能主動發想新創意及行銷宣傳方式以達成目標。 6. 具備NGO組織、交流平台建置及社群媒體相關工作經驗尤佳。
~ 組織擴大徵才中 ~ Erwachen醒寤 追求美麗自信與內在力量的保養理念,專注於「科學」與「天然來源」的配方研發,強調有效呵護身體、肌膚與心靈層面的保養定位。 Erwachen源自於德文,代表覺醒、甦醒,Logo以鳶尾花為象徵,代表希望、勇氣與信仰,旨在為人們紓解身心靈的疲憊與肌膚壓力,從中喚醒自己。 官網: https://www.erwachen-shop.com/ 【工作內容】 1、督導門市專櫃依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2、巡店與督核店內品質、服務、清潔等。 3、制定並完成門市所需之各項營運報表。 4、分析門市之各項營運指標並提出改善計畫。 5、門市專櫃人員招募、輔導與訓練。 6、門市專櫃標準作業流程與培訓課程建置。 7、展店計畫與教育訓練及開幕營運輔導、支援。 8、佈達執行公司政策,確實反映門市需求與問題。 【加分條件】 -具保養化妝品、香氛產業經驗者。 -喜愛精油的人。 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠
1. 基金會暨相關組織之管理資訊系統MIS/IT服務的運作/維護。 2. 管理與維護基金會網路和資料,並進行備份工作及防毒。 3. 網頁維護及功能增修,熟悉 Net C# 、ASP.Net、JavaScript及SQL等程式設計者尤佳。 4. 擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 5. 資訊產品採購、資訊設備盤點及處理同仁電腦軟硬體的故障問題。 6. 主管交辦事項。
基金會網址:taise.org.tw 1.ESG永續發展與淨零排放相關專案(課程及活動)規劃、執行。 2.跨部門合作支援及主管交辦事項。
兼職同仁一律比照全職高薪高獎金,穩定收入 以下是在這個工作中您可能會接觸到的事情:(實際工作情況依照現場主管只是為準) 1.依照作業程序規範完成健康餐飲調理的前置準備工作。 2.參與美味健康餐盒的各項製作流程。 3.與客人應對並介紹餐點;依照客人的選擇交付正確的餐盒。 4.協助客人打包外帶的食物與維護門店各處的清潔衛生。 5.盤點門市的庫存與檢核食材的保存情況。 (以上事項僅為可能接觸工作,具體工作分配依照店長指派為準) 本公司所有餐飲門市現場人員皆有完整教育訓練,且各項工作皆有標準作業程序,因此不論您是否曾有相關行業經驗,只要肯學習負責任,且想要挑戰穩定高薪工作,都歡迎加入健康版圖的大家庭。 現場門市工作福利: 1.精緻健康員工餐 2.三節獎金 3.不定期聚餐活動 4.高額團體獎金 5.定期出國旅遊(日韓、杜拜、歐美......) 福利種類繁多,歡迎投遞履歷洽詢人資部門了解詳情,絕對是您投入餐飲業的好選擇。
您希望的待遇不會是一個問題,問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值? 《工作內容:業務溝通說服表達能力強。》 《底薪+分紅獎金+ 勞健保》 公司人才升遷制度完善。 有明確的升遷機制和股權分紅機制。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】 《如果覺得自己是個千里馬,卻還沒遇到伯樂,想有個舞台試煉自己成為優秀的人才,歡迎你來這個大家庭,公司有提供財商教育觀念及培訓,讓自己可以獨自管理經營公司,讓自己有更多的機會成就自己。