【國家地理】-(台中)童書專櫃銷售代表-保障薪3萬5千元+獎金

• 力新國際文化事業股份有限公司

• 台中市北屯區
• 經歷不拘
• 專科

不論是社會新鮮人、各行各業轉職，力新都熱情歡迎您，共同在地打拼，挑戰百萬年薪！ 我們，在尋求優秀的團隊夥伴 我們，擁有「美國國家地理」知名品牌，全國獨家總代理發行授權商 我們，正期待與您這樣的人才相遇，共同開拓各種可能之嶄新道路 眼界-決定您的世界 力新-成就您的事業 雖然-工作是辛苦的 但是-收獲是自已的 公司能提供你(妳)「主動促使自已成長」的環境 公司能承諾的是，在這樣的環境中持續努力 到你(妳)能拿出成果的一天，一定會有很大的成長與收穫 你(妳)的主動挑戰，將創造力新以及自已的未來 ◎面對單純優質的客戶群眾 ◎完整人才培訓的教育訓練 ◎推廣知識類、藝文類、教育類等英語兒童點讀書籍 ◎歡迎個性喜愛與人互動，態度誠懇，反應靈敏，條理清晰的你(妳) ◎歡迎擁有強烈企圖心、願意努力爭取未來好的生活和發展的你(妳) 業務代表-經營市場行銷 一、世貿活動展覽 二、各大藝文活動 三、百貨門市賣場 四、區域市場開發 不同的市場經營推廣，勇於挑戰，創造人生新價值！ 【力新5高為您的夢想撐腰】 高薪獎 讓你快速上手成為專業行銷人員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT6.5萬】 新進員工，前二個月保障月薪為3.5萬 第三個月之後的薪資為底薪+獎金 (面談說明) 依績效能力平均月薪約4.5萬至8.5萬以上 高培訓 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，同仁互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 高環境 公司提供優質的展覽、百貨銷售地點，優良工作環境 公司商品資源支援欣賞研究，良好的學習氣氛，同仁互助合作 難能可貴的共進制度，公司文化是你的後盾 高福利 最完整的福利制度 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金 另外，還有更多比賽獎金/獎牌/獎盃，成就由我們自己把握！ 高幸福 每月都有團康活動，互相交流情感 國外獎勵旅遊，每年除員工國外旅遊，也有業務獎勵旅遊一年數次 紓解工作壓力，適時出國充電讓你工作以外更有享受放鬆心情的愉快旅遊！ (疫情期間暫停國外旅遊活動) 想打開百萬年薪大門，歡迎有熱血的你(妳) 立刻加入國家地理淬鍊精彩，就是現在 讓我們期許自己一個美好的未來 也讓您深入了解，我們是如何拿下全球最佳銷售量公司的榮譽

月薪35,000~100,000元 員工90人

儲存 應徵 11~30人應徵

電動自行車雲端應用工程師

• 光聯輕電股份有限公司

• 新北市土城區
• 經歷不拘
• 專科

1. 電動自行車「網路/雲端應用/生產測試/售服」等軟體開發、維護、或委外開發。 2. 將 雲端運算、物聯網、等技術應用於電動自行車之 PC, Smartphone, Web-based 等「研發、產測、診斷、客服」 各層面應用 3. 熟悉 JavaScript, Python, IoT, APP(Android, iOS), 或具 Cloud Computing, 雲端平台(AWS/Azure) Serverless, 藍牙(Nordic Bluetooth), BLE 等專案經驗者優先 ** 本職務需：程式設計開發經驗 ** 須能騎乘(電動)自行車，自行車愛好者優先考慮。 ** 有車用電子、電動車、電動機車、電動自行車、電動輔助自行車、綠能產業等開發經驗者尤佳。

月薪30,000~70,000元 員工50人 距捷運頂埔站約500公尺

儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 分析師研究助理

• 摩爾證券投資顧問股份有限公司
• 其他投資理財相關業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 專科

1、要有專業的財經知識，有投顧相關經驗者尤佳。 2、對於股票有熱情。 3、熟悉Word、Excel、PowerPoint，並擅長撰寫報告及報表製作之能力。 4、主管交代事項辦理。 5、需細心、負責任、高抗壓性、思路清晰、有耐心，具良好溝通能力及情緒管理能力。 ☆☆☆ 麻煩請附上對於股市市場的分析、投資建議之研究報告。 ☆☆☆ 麻煩請附上個人自傳。

年薪500,000~2,000,000元 員工92人 距捷運忠孝新生站約30公尺

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儲存 應徵 11~30人應徵

6/06 商用不動產經紀人員(保障津貼+完備訓練+獎金)

• 昇陽地產有限公司
• 不動產經營業

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 高中

1. 提供商辦不動產買賣租賃仲介服務。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 負責商辦不動產之代銷代標業務。 4. 商辦不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務。 5. 繼承、合建、稅務規劃。 商辦不動產經紀人是一個快速發展的職業，在房地產市場中擔當著關鍵的角色。隨著房地產市場的不斷擴大，商辦不動產經紀人的需求量也在逐漸增加。作為一個商辦不動產經紀人，你將有機會參與許多大型的房地產交易項目，並在這個行業中取得成功。 我們歡迎對商辦不動產行業充滿熱情，並且擁有相關工作經驗和證照的人才加入我們的團隊，共同發展壯大。如果您符合以上要求，請即刻聯繫我們，期待與您的合作！

年薪500,000~1,000,000元

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 投顧業務人員

• 摩爾證券投資顧問股份有限公司
• 其他投資理財相關業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

年薪500,000~3,000,000元 員工92人 距捷運忠孝新生站約80公尺

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儲存 應徵 大於30人應徵

6/06 醫美諮詢師【桃園分院 擴大營運新址】百萬年薪、獎金無上限、美加醫美連鎖診所(可視訊面試)

• 康博集團_美加時尚美醫診所
• 其他醫療保健服務業

• 桃園市桃園區
• 1年以上
• 高中

我們為優良連鎖醫美體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對打造美麗事業充滿理想的人才一同加入我們 我們擁有優質工作環境、和諧團隊氣氛的幸福職場，如何讓每一位夥伴能安心工作並全力發揮，是美加致力追求的目標 非常歡迎您加入我們，擁有百萬年薪，一同共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件與特質】 1.醫美工作經驗1年以上 2.銷售經驗1年以上 3.有親切的微笑、具服務熱忱、態度積極、喜歡與人溝通 4.對醫學知識及美容訊息有學習企圖心與上進心 5.具有幫助顧客變美的高品質服務精神 【工作內容】 1.醫美、微整形、美容療程的諮詢與建議 2.提供美容美療產品的說明與建議 3.術前及術後服務與顧客關懷追蹤 4.與顧客保持聯繫，維持長久良好關係 5.醫美療程及保養品之銷售服務 【優渥制度】 ✧超高薪酬 ✧獎金無上限 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國獎勵旅行 ✧透明的評核晉升制度 ✧優良連鎖醫美診所制度 【美加醫美，遇見更好的自己】 更多美加醫美介紹：https://www.mega360.com.tw/

年薪1,000,000元以上 員工600人

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 市場營銷創客 Evangelist, Marketing Communications

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 3年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 ---- 關於布爾喬亞，建議您先閱讀：https://pse.is/4u9w32 ｛布爾喬亞 － 新時代的造局者，用公關力驅動您的影響力｝ 對每間成功的企業而言，找尋、聘用、栽培一群熟悉市場脈動的專業幕僚是重要的核心工作。擁有優秀的幕僚團隊，對內可以協助經營團隊制定策略與推廣策略、對外則可協助業務團隊採用最有效的戰術開疆闢土。 我們稱這些核心夥伴為「策士（Business Partners）」。 所謂策士，首先，必須擁有一個高超的專業能力；同時，這些策士也必須對商業市場有某種程度的見解與敏銳度。 布爾喬亞公關顧問的「策士」職涯發展有二： ＃在策士領域上持續深耕，意即專業領域上持續發展，成為該專業的最高主管。 ＃轉往騎士領域，成為業務團隊的帶領者，做一個文人將軍。 在布爾喬亞第三發展篇章（Episode III 2020-2022）期間，我們策士顧問事業群（Business Partners Group）的面貌日趨強健，以「解決未來性的問題、累積未來性的資產」為使命，其中包含兩大支線： ★ Services & Operations：以「廣義的客戶」需求為衷，建立嶄新、滿足未來市場所需的「一站式公關顧問服務平台」； ★ Content & Context：在市場上持續為布爾喬亞建立論述、傳聲、插旗、樹立典範。 而隨著布爾喬亞邁入第四發展篇章（Episode IV 2023-2025），我們將在Content & Context團隊中增聘「市場營銷創客（Evangelist）」這個嶄新的角色，成為團隊向市場溝通最重要的媒介之一，讓布爾喬亞在創新的路上，放大撼動市場的影響力。 （了解布爾喬亞組織設計：https://www.vocalmiddle.com/culture） 那麼，這位策士的角色設定為何呢？ －－－－－－－－－－ 【策士顧問事業群 市場營銷創客（Evangelist, Marketing Communications, Business Partners Group）】 一、您主要的工作職掌： 這是一個融合商務開發、行銷、專案管理的整合型角色。行銷為「皮」，作為與市場接觸的手段；業務／商務開發為「骨」，開創實質的合作、鏈結布爾喬亞在市場上的資源與盟友。建立關係，驅動交易（廣泛的夥伴關係，不限於狹義客戶的合作）。 ★ 業務／商務開發為『骨』： (1) 可參考的角色輪廓包含Account Manager（深度、細緻的客戶經營）、Sales Manager（針對特定邊界的市場全面性的進攻）、以及最接近本角色雛形的Business Development Manager（多元、複合的商務合作關係開採）。 (2) 擁有卓越的個人獨立運作能力，穿梭在布爾喬亞與商務夥伴間，發揮「外交官」的功能，探勘、驅動、建立合作關係，使布爾喬亞強化「平台式」的經營，成為產業生態中資訊與資源匯聚的樞紐。 (3) 在生態共好、夥伴互利的原則下，積極入世，斡旋、槓桿各種市場資源，拓寬、加深與商務夥伴的合作關係，成為前線公關團隊的最佳戰友，補足布爾喬亞經營發展所需的軍火。 ★ 行銷為『皮』： (1) 以出色的表達能力（Storytelling），在既有的商業模式下，持續增強優勢並強化論述，喚起市場對於「公關顧問」與「布爾喬亞」的渴望與想像。 (2) 與由前線顧問組成的地推部隊聯手，以「空軍」之姿成為他們的掩護，透過活動舉辦、內容輸出，開啟市場對話，帶回商機線索（Leads），同時建立布爾喬亞的市場地位。 (3) 靈活運用各種行銷理論與傳播工具組合，分層、分流經營外部各類型的利益關係人，使其成為擁護布爾喬亞的盟友群。 －－－－－－－－－－ 二、您將面對的挑戰與資源（What to Expect）： ★ 先說挑戰：（同時也將是您取得成就、建立戰功的地方） (1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性，從零到一的摸索、學習是必然的。 (2) 普遍而言，產業的創新接受度尚待提升，成為拓荒先驅，將是您的日常。 ★ 再說資源：（不患無位，患無以立，更多資源等您來開採） (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。 (3) 經多波段打拋，清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。 －－－－－－－－－－ 三、您需要具備的條件： ★ 必備的： (1) 在高速發展、高速競爭的產業中，擁有3-5年扎實、專注的BDM相關經歷訓練。如軟體資訊、平台科技、新媒體等產業。 (2) 優異的溝通能力，包含口說、文字、視覺表達。英文能力聽說讀寫皆須流暢。 (3) 能夠獨立運作、自我驅動、且目標導向，搭配良好的專案管理能力，追求績效、追求成就、追求成長。 ★ 加分的： (1) 教育背景以商管、傳播領域尤佳，碩士優先，MBA最佳。 (2) 能夠處理不同面向、高階經理人的經營，政治手腕高、談判能力強，得以開啟對等的談話，建立互利的關係。 (3) 在外擁有個人形象資產、人脈網絡，經常性的對外輸出資訊與論述。 －－－－－－－－－－ 四、職位重點補充： (1) 目前無須負擔管理責任，未來需視個人發展而定； (2) 具競爭力的月薪，保障年薪為13個月，另有年度營運成果分享機制。總體年薪含獎金約100-120萬，視個人能力調整。 (3) 即刻可安排報到。 －－－－－－－－－－ 五、認識您未來的工作夥伴： 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機？（系列一）https://pse.is/4wzl6n 【顧問專訪】在90%的未知中，前進找答案－策士事業群協理 孫育芝 (Alice Sun) https://pse.is/4wgek3 【顧問專訪】面對未知我也有恐懼，但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢 (Allen Lin) https://pse.is/4vl6cn 歡迎投遞您的履歷至 [email protected]；當然，也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。

年薪1,000,000~1,200,000元 員工40人 距捷運南京三民站約30公尺

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 儲備證券分析師

• 摩爾證券投資顧問股份有限公司
• 其他投資理財相關業

• 台北市中正區
• 1年以上
• 學歷不拘

你相信嗎？當你成為摩爾投顧的分析師，你的薪水會比外資分析師還高！在摩爾，成為分析師，年薪千萬比比皆是，因為連助理都有機會年薪千萬！儲備分析師，年薪50萬至150萬，甚至可挑戰年薪150萬以上，全依你的能力、潛力或相關專業經驗，一切都不是夢想或口號，摩爾投顧以高薪徵求儲備股票分析師！ 儲備計畫與工作內容 1. 提供專業股市培訓計畫與資源，由資深證券分析師為你的職業導師，親自指導與帶領。 2. 提供做中學的機會，透過專題學習，加速對股市的深入了解。 3. 提供激勵獎金制度，用客觀指標量化儲備分析師的表現，給於獎賞。 4. 實際撰寫相關財經短文，培養分析能力。 5. 執行資深分析師與主管的交辦事項，面對多樣的股市動態。 6. 參與相關財經節目的製作團隊，培養主題企劃能力。 7. 定期審核與追蹤成長表現，以盡速成為股票分析師為目標。 應徵條件 1. 具備基本的財經知識，相關科系畢業尤佳，但非必要條件。 2. 對研究台灣股市有熱情，熱愛追蹤時勢新聞，具備實際投資經驗有加分。 3. 夠細心、負責任、思路清晰，具良好溝通能力及情緒管理能力。 4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint，並撰寫報告及報表製作之能力。 5. 有普業/高業/分析師證照佳，若尚未考取，可在培養計畫中同時準備證照考試。

年薪500,000~1,500,000元 員工92人 距捷運忠孝新生站約80公尺

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儲存 應徵 11~30人應徵

6/06 董事長私人秘書

• 輝記產業股份有限公司
• 建築工程業

• 台北市內湖區
• 3年以上
• 學歷不拘

關係企業老闆秘書 1. 英語佳、負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同，隨時ON CALL。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。 12. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 13. 工作地點目前為全台灣

年薪1,200,000~2,500,000元 員工12人

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儲存 應徵 大於30人應徵

6/06 【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 8年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 / Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 o 年薪 NT$1.2M~2M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；對於科技產業發展脈動、商模結構、需求洞察有敏銳觀點，熟悉科技產業市場脈動 (2B/2C產業不限)，包含但不限於IT、半導體、資訊軟件、電信通訊、傳產、家電物聯，為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案。 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、關點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 六、擁有深刻建立、養成、良好管理10~15人以上團隊經驗。同時，向上管理與橫向與營運單位溝通也是必要的。 七、具備媒體關係強化實戰經驗，並能進行公關媒體策略優化，帶領團隊打造並建立媒體資產，同時熱愛數據分析以及市場探索，兼具公關行銷專業、顧問諮詢能力、資料科學應用肯定優先聘用！ 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 歡迎投遞您的履歷至 [email protected]；當然，也非常歡迎推薦您的朋友加入成為市場價值共創者。

年薪1,500,000~2,500,000元 員工40人 距捷運南京復興站約110公尺

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 會計行政專員

• 男研堂國際有限公司
• 藥品／化妝品及清潔用品零售業

• 高雄市前鎮區
• 經歷不拘
• 專科

1.電商及門市相關會計業務 公司各項費用支付之發票及帳務整理 廠商貨款或費用等應付款項帳務 配合會計師處理相關作業 2.人事薪酬及保險作業 3.主管交辦事項 熟悉電商會計作業、Excel函數、勞基法概念者佳

年薪460,000元以上 員工15人

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儲存 應徵 6~10人應徵

6/06 【快速消費與生活品味】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 8年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才，打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 由商業人才組成專屬顧問團隊，自產業市場洞察出發，依循企業運營策略（Business Strategy）、擬定品牌溝通策略（Communications Strategy）、聚焦公關行銷解決方案（Marketing Strategy）。 我們渴望的新夥伴為：公關顧問總監 Director, PR Consulting 這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【總監級】角色期待與核心發展如下： o 建立產業論述，本身成為標竿 o 建立強健團隊，穩固長遠組織發展 o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上 【尋才條件】： 一、擁有良好的學歷是必要的； 二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的； 三、八年以上紮實公關行銷溝通經驗及無與倫比的膽識是必要的 ；產業將依照您過往專擅領域進行定位而非受限單一產業的市場版圖 四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域，只要你能綜觀全局，能提出自己對產業的論述、觀點、作法就是我們的目標。 五、具備內、外創業經驗尤佳。 台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上，敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者，我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。 職位重點補充： 提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度，包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme，另有優渥的福利制度與年終分紅。 VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

年薪1,500,000~2,500,000元 員工40人 距捷運南京復興站約110公尺

• 不想看到這個公司
• 不想看到這個產業

儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting

• 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
• 廣告行銷公關業

• 台北市松山區
• 4年以上
• 大學

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中，公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為：【快速消費暨生活品味】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位，擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力，並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理；市場與客戶的開發，是公關顧問經理最核心的工作職責，而客戶經營的質與量，則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外，這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊，穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效 ➡紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上 ➡每月最低薪資（含固定津貼）達65,000元以上，可視能力另議 ➡年薪 NT$ 750K~1.5M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 【尋才條件】 ➡5年以上紮實的公關公司或整合行銷公司經驗，客戶端的工作經驗有良好加分效果 ➡熟悉FMCG市場脈動，為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案 ➡具備媒體關係強化實戰經驗，並能進行公關媒體策略優化，帶領團隊打造並建立媒體資產 ➡熟悉品牌形象溝通，透過全渠道資料監測與分析，根據客戶需求提出良好溝通策略並落實執行 ➡具有團隊帶領及養成經驗 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷，更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念，因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織，能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制，但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提， 因為跟我們的同業大致一樣，但專業服務業可貴與有趣的地方在於，即便服務項目相差無幾，但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

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6/06 【新創產業】公關顧問理級主管（Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting）

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感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- ｛布爾喬亞 － 新時代的造局者，用公關力驅動您的影響力｝ 關於布爾喬亞，建議您先閱讀：https://www.vocalmiddle.com/story 關於角色期待，建議您先閱讀：『新創』公關顧問團隊擴編中！廣納賢才，一起為新創出海導航！https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/hiring-cis-pr 布爾喬亞深信『創業者的公司，就必須耕耘創業精神的土壤。』，作為新時代的造局者，我們致力投入一系列的價值創新、商模創新、與產品創新，在客戶為衷（Client Centric）的精神下，與人才一同驅動公關顧問產業的成長引擎。 其中，在布爾喬亞第三發展篇章（Episode III - 2020-2022）期間，訂立了【普惠公關：讓所有企業都能透過布爾喬亞，以公關力驅動商業經營的影響力。】的策略方針，在既有「中大型企業」的客戶基礎下，拓展「新創企業」市場的進攻。相應的產品與客戶服務策略已完成驗證，第四發展篇章（Episode IV - 2023-2025）則是擴大顧問團隊的時刻。為此，特針對「新創產業」增聘「公關顧問理級主管」，誠摯邀請對新創產業有見解、有熱情、有人脈、有實績、最重要的是成為新創企業造局者之氣魄！加入布爾喬亞，成為價值共創者。 布爾喬亞現階段想招募2類與我們一同投身新創領域服務的公關顧問，無論哪一種職級，必要條件都包含以下三點： ▶喜歡且能快速理解不同的商業模式 ▶在相關領域有最後一哩路的溝通執行經驗，例如新創、加速器或創投 ▶最重要的是，渴望與諸多創業家一起探索未知，找出增長關鍵策略 ★關於布爾喬亞「普惠公關」理念與「新創產業」經營策略，推薦您閱讀： 《催生造局者，鄧耀中盼讓公關產業再次性感》：https://pse.is/4vg9am　 布爾喬亞新創產業服務地圖：https://pse.is/4xrmpn　 2022新創產業形象白皮書，Meet Taipei 第一手調查公開！：https://pse.is/4x7hpj　 －－－－－－－－－－ 我們渴望的新夥伴：【公關顧問理級主管 – 新創產業（Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting）】 （本職務隸屬於「公關顧問事業群 PR Consulting Group」，完整組織結構請見：https://www.vocalmiddle.com/culture） 一、您主要的工作職掌： (1) 新創市場經營與開發：這是公關顧問經理最核心的工作職責，而客戶經營的質與量，則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準，募資階段位於「種子輪到Pre IPO」各階段的企業客戶，為您需主力進攻的市場。 (2) 客戶經營與服務：善用內部各領域的公關專家，以及外部的資源，提供客戶一站式的公關溝通策略建議與服務組合。更甚者，與「策士顧問事業群（Business Partners Group）」直接聯手，設計、建置專屬新創企業的服務模組、甚至產品創新。 (3) 建立新創產業資源網絡：包含但不限於加速器、媒體、創投（VC & CVC）、政府、跨界顧問。建立關係、促進交易，為布爾喬亞建立一個資訊、資源匯聚的平台。 (4) 是否具備團隊管理責任，視個人意願與能力而定。 －－－－－－－－－－ 二、您將面對的挑戰與資源（What to Expect）： ★ 先說挑戰：（同時也將是您取得成就、建立戰功的地方） (1) 「新創市場」對於公關顧問產業而言是個豐沛的大藍海，但尚未成熟，將高度考驗您跨越未知、創意解題的能力。 (2) 您將面對大量、來自多元技術領域新創企業，加上迭代快速的產業變化，您需要有高效的工作能力與高度的投入。 ★ 再說資源：（不患無位，患無以立，更多資源等您來開採） (1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。 (2) 經多階段打拋且清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。以及大量成功的案例、良好的市場口碑讓您面對市場時有充裕的軍火。 (3) 布爾喬亞一向積極協助夥伴經營個人品牌，在這裡您可累積多元客戶服務的戰功，經營個人光環與舞台。 －－－－－－－－－－ 三、加入布爾喬亞，你能得到什麼? (1) 針對在新創企業中任職者：能接觸到創業者核心，包含核心思想、資源、歷程等是重要瑰寶，但若要追求產業與產品多樣性，你只能換公司換工作，資源卻不一定能帶走與累積；且新創失敗率過高、職涯時間資源浪費也高、機會成本都太高，倘若不是主要股東，機會成本遠大於你的獲得。在布爾喬亞，你所有擁有的資源都會直接變成工作上的資產，你可以接觸到更多、更廣泛的新創生態系，更重要的，你可保有主動選擇與接觸，還能紮紮實實與創業圈共創新價值。 (2) 針對在創投機構任職者：除非你是核心GP團隊，否則最多只是化妝師，無法進入決策核心；即便會參與決策，你都知道你並沒有影響決策。在布爾喬亞，我們從策略到營運到最後一哩路的執行，你都有機會與權利觸碰，也能實際看見開花結果，且不同於創投，我們會跟著創業者與企業一路走下去，沒有出場時限，只有我們自己的能耐可以走多遠。 (3) 針對在加速器機構任職者：同創投機構，日復一日做類似的事情，眾星拱月之外，也因為加速器本身有題目上的限制以及身份上的限制，所以接觸多樣性有限。在布爾喬亞，我們本身就是加速器，除了投資（你若認識Joseph，誰說未來不會發生呢？），每一件事情我們都可以做得更多、更深、更完整。 我們高度重視每一位顧問的職涯探索，新創顧問仍有機會服務不止新創的巨型企業或中大型企業，此外在商業與傳播背景各占一半的組織設計中，我們持續且同時培養如何將商業策略與溝通策略整合的能力，所以在實務上，我們有充足的能力陪伴創業家身側，為其解決包含募資、招募、市場拓展與產品驗證上的發展痛點。 －－－－－－－－－－ 四、您需要具備的條件： (1) 4年以上紮實的新創產業工作經驗。無論是投身創業或擔任新創企業核心團隊，或在加速器、創投、加速器等單位中擔任過核心職務。 (2) 出色的商業思維與市場見解，我們需要的是商業經理人（Business Manager），也要是營銷專家（Marketing & Operations Expert）。公關顧問或整合行銷公司經驗大大加分，但非必備。 (3) 擁有充足的產業關係資源，包含但不限於媒體、政府單位、加速器、創投、天使投資人等。您的名字就是您的名片，且資源網絡能夠為您所用。 (4) 敏捷、彈性、高適應力，擁有團隊意識，也可獨立作戰。 (5) 良好的溝通能力，包含流利的英文表達。 －－－－－－－－－－ 五、職位重點補充： 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷，更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念，因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織，能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 －－－－－－－－－－ 六、認識您未來的工作夥伴： 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機？（系列一）https://pse.is/4xm93e 【顧問專訪】面對未知我也有恐懼，但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢　 https://pse.is/4xmt55 【顧問專訪】BP 在建立一座城堡，而 PR 是從城堡帶著武器出去打仗的那群人。－策士事業群經理 孫育芝 https://pse.is/4wczbm

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6/06 人力資源經（副）理 HR Professional

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感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 我們渴望的新夥伴為： 人力資源經（副）理 (HR Professional) 我們相信，「人才」，才是專業服務與顧問諮詢產業中的唯一資產。作為人力資源經（副）理，您將成為構築組織藍圖的重要核心角色。我們的願景，是要在每一個講華文的地方都插上我們的旗幟、擺上我們的擂台，要做到這一切，只有不停招募各方好手，才能在我們所設計的制度與觀念下，全體一起創造價值、解決問題。 您的角色，是專注在《招募與組織發展》領域中展現智慧與執行力，擔綱最前端的招募徵選、最核心的組織設計、最動態的訓練發展，最高目標是能替自己的組織創造當前最適、且永續發展的有機型態。 您的工作執掌為： 50% Staffing & Recruitment, 40% Learning & Development, 10% C&B 若能有效建立系統、完成目標，則將調整比重為30%、50%、20%。 任用與招募（Staffing & Recruitment）  熟悉各項招募渠道，建立完整品牌溝通，有效將組織對於人才需求之論述傳遞並感染市場。  組織招募文件之建立、撰寫，對外為布爾喬亞建立新社群並執行有效溝通，達到市場最受青睞之目標。  有效吸引並號召公關行銷界頂尖人才，打造新產業型態，共達理想。  VOCAL MIDDLE 致力培育新「聲」代「布爾喬亞」，招募具有潛力之社會新鮮人將是首要之務。  規劃校園徵才等招募計畫，鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。 培訓與組織發展（Learning & Development）  分析數據，協助經營團隊正確解讀人才發展相關資料，尋找與建立集體智慧之方法論。  蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求，鎖定目標族群，傳遞理念、述說故事。  組織外部培訓、安排訓練及講師，有效強化人才培育。 薪酬與績效管理（C&B）  出缺勤、假別規範及管理。  福利津貼統計及管理。 *尚不需涉及到薪資計算及管理 尋才條件：  熟悉專業服務業，具有四年以上人資工作經驗 ；曾有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分；  需有人力資源發展、招募經驗，並能獨立制定有效招募方案；  具備極佳的中英文溝通書寫能力；  優秀大學之學士以上學歷；  同時具備穩定性與彈性；  對市場有見解、尋求舞台。 您未來的發展為：  在專業領域上持續深耕，成為部門主管，帶領與管理更大幅度的專業部門；  轉往騎士領域，成為業務主管。持續耕耘，則會成為封疆大吏！ 職位重點補充：  直屬主管為執行長。執行長擁有相當豐富的組織發展、業務開發經驗，且身為歷史愛好者，您將不單單以商業面看世界，而是能以更多文人角度發展與創造事業。  目前無須負擔管理責任，未來則為必要，但進程需視個人發展而定；  具競爭力的月薪，保障年薪為13個月，另有年終分紅。 VOCAL MIDDLE 經營團隊是台灣首間結合頂尖高階人才獵頭資源經驗與公關專業之能手，創辦人暨執行長過往十多年閱歷超過20萬橫跨各產業、各職級的履歷，與跨國、各類型企業皆有深刻合作經驗。VOCAL MIDDLE 致力於提供品牌上下、內外、前後溝通的最佳整合解決方案，嚴守「策略優先，溝通為衷」的理念，從「組織」設計著手，提升「服務」定位，拓展「市場」影響力。作為領導品牌的專屬諮詢顧問，我們以《顧問思惟》專業結合《資料科學》分析能量，打造組織雙引擎驅動公關行銷專案，重新定義公關顧問於產業中的影響力。 對人力資源、組織發展有高度期盼的，來加入我們吧！

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6/06 【生活保健暨生命科技】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting

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年薪750,000~1,200,000元 員工40人 距捷運南京三民站約40公尺

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感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至指定的電子郵件地址，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 --- 「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。 自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，探索公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。 「人才是我們唯一的問題」 「招募是我們唯一的策略」 相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！ 布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成： • PR Consulting Group / 公關顧問事業群 • Business Partner Group / 策士顧問事業群 • Business Operations Group / 營運顧問事業群 其中，公關顧問事業群的定位為所有服務的核心，依據市場狀態，與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。 我們渴望的新夥伴為：【金融暨財經服務】公關顧問理級主管 / Manager, PR Consulting 理級主管是我們優先聘用職位，擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對市場的影響力與執行力，並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理；市場與客戶的開發，是公關顧問經理最核心的工作職責，而客戶經營的質與量，則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。 此外，這也是帶領團隊的關鍵夥伴。 我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。 若真的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！ 【角色期待與核心發展】 ➡建立強健團隊，穩固長遠組織發展 ➡建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效 ➡在既有商業基礎 (包含但不限於VM既有的客戶與人脈、以及求職者本身擁有的資源)上建立市場模型 ➡在核心公關服務上，結合顧問思惟與資料科學，強化、優化、創造市場現有以及應有的服務項目與內涵，以滿足日新月異的市場渴望 ➡取得金融與產業媒體上的優勢地位，建立起金融公關服務新旗手的地位 ➡布爾喬亞永遠強調是團隊優先，因此能提出團隊願景、組成與發展、訓練計畫者為上上選。建立、融合團隊，乃核心工作，沒有之一。 ➡每月最低薪資（含固定津貼）達65,000元以上，可視能力另議 ➡年薪 NT$ 700K~1.2M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度 ►未來發展 1) 專業發展：成為該事業群的最高主管、或一個國家（地區）的最高主管 2) 跨界發展：成為自營項目的最高負責人 【尋才條件】 金融產業為布爾喬亞下一個成長階段的核心產業，在科技的推動與市場的要求下，無論金融服務本身、法律、應用場景都快速劇烈的變遷著。因此，我們對於金融服務策動事業群的領導者有著高度的期待，無論是在產業脈動的判斷、市場資源的連結、媒體公關的掌握、以及最重要的，公關顧問團隊的建立與茁壯，都是我們著眼的重點。某種程度上，視野、態度、觀念比能力重要，能力只要足夠好即可。 Ａ、基礎條件 1) 紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上，優質大學商管相關科系/MBA尤佳 2) 擁有良好的中英文溝通能力是必要的 3) 擁有良好的EQ以及簡報能力必要的 4) 擁有想要贏的強烈特質是必要的 5) 運動愛好者以及團體活動參與者是必要的 6) 正向、善良、樂於分享，是必要的 Ｂ、專業條件 1) 首重條件：專業服務業經驗重於企業端經驗，能處理多工、複雜、變化快的能力才能在未來商業世界中生存 2) 三年以上卓越的金融公關經驗、五年以上優質金融產業經驗 3) 非常熟悉 Fintech的發展與應用，以及擁有Fintech產業人脈資源，這特別包含了相關媒體資源 4) 熟悉一般銀行公關與運營以及產業動態 5) 一年以上紮實的團隊領導者經驗，無論是專案主管或是帶人主管，只要紮實即可 Ｃ、渴望條件 1) 大中華區金融服務的公關操作經驗，短期與長駐不拘 2) 區塊鏈公關經驗 3) 創業經驗（創辦人或參與早期創業團隊之核心員工） 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷，更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念，因為我們的工作實實在在的與人群在一起。 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，優質夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望。唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織，能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制，但肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項工作內容無須多提， 因為跟我們的同業大致一樣，但專業服務業可貴與有趣的地方在於，即便服務項目相差無幾，但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

年薪750,000~1,200,000元 員工40人 距捷運南京復興站約110公尺

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儲存 應徵

6/06 APP工程師

• 蓋德科技股份有限公司
• 電腦系統整合服務業

• 台北市南港區
• 2年以上
• 大學

我們需要有經驗的你/妳，來協助我們整合所有的資源， 創造更有創意的雲端AI/IoT加值服務。 1、兩年以上開發經驗，熟悉Android SDK四大元件。掌握Activity、Fragment Life Cycle Handler、MessageQueue機制，執行緒(Thread)，並行(Concurrency)，同步 (Synchronization)和互動式資料(Interactive Data)。 2、熟悉HTTP通訊協定及JSON物件編解碼，了解Asynchronous callback過程。 3、熟悉常用版型，了解View的載入機制和自定義Control物件，TouchEvent類型。 4、具有良好的業務分析能力和團隊配合能力，能夠獨立完成模組的開發。 5、熟悉android低功耗藍牙的開發、熟悉Java及Kotlin。 6、有發佈過的APP可現場展示 7、做過IM、藍牙通訊相關產品的開發 8、熟悉Third Party Framework。

年薪600,000~1,000,000元 員工36人 距捷運南港軟體園區站約60公尺

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 電子業務銷售人員

• 全悅企業有限公司
• 其他電子零組件相關業

• 新北市永和區
• 經歷不拘
• 專科

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

年薪400,000~3,000,000元 員工7人 距捷運頂溪站約280公尺

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 C# 後端工程主管(新竹)

• 萊泀股份有限公司
• 電腦軟體服務業

• 新竹市
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.熟悉 C# 軟體開發，.NET 相關框架。 2.熟悉MSSQL、MySQL、PostgreSQL... 任一資料庫。 3.熟悉物件導向設計。 4.了解WebService及RESTful API 。 5.了解ORM介面(如: LINQ)，使用過Migrate 管理資料庫。 6.使用過Docker容器化開發。 7.使用過GCP、AWS、AZURE...任一雲服務。 8.需開發過大型系統經驗 9.帶領團隊(台灣、印度)，須具備流利英文溝通能力及撰寫英文規格書 10.負責團隊開發成敗

年薪1,800,000~4,500,000元 遠端工作

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儲存 應徵 0~5人應徵

6/06 電話行銷專員

• 摩爾證券投資顧問股份有限公司
• 其他投資理財相關業

• 台北市中正區
• 經歷不拘
• 高中

1. 公司提供有效客戶及成交率高之名單。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理。 3. 提供顧客最新服務訊息。 4. 建立、記錄並維護顧客資料。 5. 具電話行銷一年以上經驗者佳。無經驗亦可。 挑戰高薪 只要努力就有! 需細心、負責任、高抗壓性、思路清晰、有耐心 具良好溝通能力及情緒管理能力 基本文書處理能力 工作待遇 保障高底薪 獎金制度優渥 底薪保障 36000元 +獎金

年薪500,000~2,000,000元 員工92人 距捷運忠孝新生站約80公尺

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