【春水堂】正職人員-新竹湳雅店(大魯閣湳雅廣場)
- 新竹市
- 經歷不拘
- 高中
工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習
6/04 高階主管特助
- 勝海科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
我們不僅僅是一個合作團隊，更是一個共同築夢的大家庭。 我們正在尋找對未來充滿熱情、渴望學習及成長的夥伴。 如果你具有創造力、熱情，渴望著提升自我與充滿挑戰的良好環境 期待一個能盡情發揮自己才能的舞台，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 如果你準備好在這裡發光發熱，歡迎您投遞履歷 加入我們，一起共創美好的未來！ 【工作內容】 1.海外子公司越南團隊營運管理（專案規劃、合約簽署、會議溝通等） 2.負責高階主管行程安排及管理 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理 4.各項活動、年終尾牙企劃發想與執行 5.其他主管交辦事項 6.可配合國外出差 【技能需求】 1.此職務須具備流利英文溝通能力 (多益700分以上) 2.具跨單位溝通及需求整合能力 3.邏輯清晰且有條理 4.獨立思考，有創造力，要能夠自主性解決問題 5.個性正面積極且主動、有強烈企圖心 【加分條件】 1.曾有特助、秘書相關工作經驗為佳 2.曾有大小活動規劃辦理統籌經驗為佳 3.曾協助團隊擬定經營戰略規劃者佳
6/04 財會主管
- 臺虎精釀股份有限公司
- 其他食品製造業
- 台北市大安區
- 5年以上
- 大學
臺虎精釀是ㄧ個對啤酒充滿熱情的精釀啤酒公司，我們深深愛著這片土地，希望台灣能在世界上綻放光芒！ 熱愛啤酒的你，有同樣的夢想嗎？ 你，有一股熱情正蓄勢待發嗎？ 我們希望勇於接受新挑戰的你，加入我們的團隊！ 工作內容 1. 財務報表(具編制合併財報及相關附註資訊能力)。 2. 督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。 3. 審核各項會計作業，並完成財務報表與分析相關財務訊息。 4. 銀行往來及授信業務、資金調度、外匯作業、國內外銀行事宜、現金流量表編製、LC審單押匯、商務卡。 5. 預算表編列審核控管。 6. 配合會計師查核資料提供。 7. 內控稽核制度建置管理。 8. 主管交辦之各項業務。 9. 財會相關背景科系，主修會計者佳。 10. 具備會計師事務所經驗佳。 11. 熟悉SAP鼎新系統操作實務經驗者佳。 12. 具上市櫃公司主辦會計經驗者佳。 13. 具零售業或酒業財會主管經驗者佳。 非常期待您一起加入 :)
6/04 【台南學園區/知名藥業/薪資福利佳/優於勞基法特休】人資經理 HCS_1166
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台南市善化區
- 10年以上
- 專科
1. 管理人資相關事務，如招募、薪酬福利、訓練與發展、員工關係、人才留任、績效管理等。 2. 設計和發展人力資源計畫和策略，以滿足公司組織文化之需求。 3. 領導人力資源部門員工 4. 定期檢視人力資源政策、SOP和工作規則 5. 擔任開發專案的內部培訓講師。
6/04 胃腸肝膽專科診所助理(滿一年/年薪50萬以上)
- 曜弘診所
- 診所
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 專科
1.掛號、諮詢、批價、報告處理等行政業務。 2.協助檢查說明。 3.候診帶位、科內專科相關之衛教。 3.能配合在職教育與進修。 4.環境清潔維護。 本診為三重在地基層醫療，儀器設備卻為高階儀器，包含全台最新型富士胃腸內視鏡、高階人工智慧影像判讀系統、百萬超音波等，初衷是為當地居民健康把關、預防惡性疾病、定期檢查、及早治療，看重來診者更看重醫療團隊人員，包含生活品質，健康之基本需求、維護與照顧家人關係之需求等，設有截止掛號機制、避免拖班、固定週休二日(週六週日)，國定假日，願意培養專科屬性人才，設有升遷制度，短期求職、視為中繼站者、不願意求新、不願學習、不願克服困難、無同理心之求職者勿試。 福利制度 1.年終獎金 2.端午、中秋、聖誕節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 4.績效獎金 5.資深員工獎勵金 6.就診與健檢優待:含本人與親屬等皆享有 7.提供優良環境、定期清理全室包含空調、飲用水濾心等 8.機車停車位
6/04 業務助理
- 三集瑞科技國際集團_塞席爾商三集瑞國際科技股份有限公司台灣分公司
- 其他電子零組件相關業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
訂單接單：庫存確認，交期協調 出貨事宜：排程安排，進出口作業，銷貨流程 銷退作業：折讓，退貨，換貨處理 對帳：月底關帳，應收帳款處理 報價：異動&新增系統處理，文件簽核流程 索樣：跟催、整理 系統新增：客戶建立申請，料件新增申請 報表製作：FCST表單，庫存報表，業績報表..等 客戶MAIL，電話維繫、服務 內部控製流程作業、協調
6/04 【日商人才招募】台北技術支援工程師(精通日文)
- 台灣基恩斯股份有限公司
- 光電產業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
【2024 台灣基恩斯 技術支援工程師】 ★ 本公司【技術支援工程師】之待遇制度與【業務工程師】同等★ ■ 本職位需精通日文，科系不拘、無須技術相關經驗 ■ 歡迎具熱心，欲鑽研技術提供優質服務的求職者加入 ■ 入社後將接受完整教育訓練，從零開始扎根確實建立技術能力 ■ 只要您會日文，對於儀器學習有極大的熱誠，歡迎參加面試 【如何報名】 ■ 投遞履歷並選擇您方便參加的日期 ■ 書審合格後，透過Email提供視訊連結及系統操作說明 ■ 當天請穿著正式服裝，並安排安靜適合面試的場所，與我們進行連線 【職務內容】 ■ 翻譯產品技術文件（如：使用手冊、說明書） ■ 負責技術文件的管理工作 ■ 與日本總社技術人員書信及文件往返連絡 ■ 協助業務人員產品基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練 ■ 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務 ■ 新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題 ■ 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題 ■ 協助業務人員處理不良品客訴，處理銷貨、提供售後服務 【OFFICE】 ■ 隸屬於台北總部，服務區域涵蓋全台 【KEYENCE期待】 ■ 對自我成長有強烈意願的夥伴，歡迎加入Keyence大家庭！ ■ Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
6/04 【台中】資深專案經理〈PM〉
- 沛思坦網路股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 大學
基本條件 英文優良。 具備基礎會計知識。 具備HR相關經驗。 熟悉敏捷開發流程。 熟悉Jira/Confluence等軟體使用。 工作內容 系統分析與專案管理的角色 。 需求訪談與架構擬定與確立 。 UI頁面製作與確認 （Axure或是任何原型設計工具，有Html與CSS概念更好）。 專案排程與時間控管 。 客戶技術諮詢與處理 。 與客戶、業務、技術等方面溝通協調。
6/04 品牌營運總監
- 歐彼國際有限公司
- 其他商品批發業
- 台北市中山區
- 6年以上
- 大學
▲歡迎想挑戰百萬年薪的你▲ 【工作內容】 1.制定整體營運策略 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.管理和協調各部門單位事宜 6.行銷企劃、產品開發、人員培訓,銷售活動企劃、業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標 8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.塑造公司組織氣候及企業文化 ＊以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致＊ 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
6/04 【美商半導體/薪資福利佳/保障年薪14M/Bonus】Accounting Manager HCS_1166
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新竹縣竹北市
- 10年以上
- 大學
1. Responsible for monthly financial report preparation through Oracle 2. Responsible for the Taiwanese GAAP financial statement and the corporate tax returns. 3. Support a local controller and the corporate counterpart on preparing monthly financial review. 4. Provide support to the local sales team to effectively manage the business. 5. Improve the internal process to obey the corporate policy and the financial perspective, duty segregations etc. 6. Manage CAPEX items between the actual purchasing and the unpaid items. 7. Perform ad-hoc reports, projects as required. 8. Review the general administrative affairs which is done by a general administrator.
6/04 【品牌行銷企劃經理】#社群行銷 #策略規劃 #廣告與活動策畫
- 優迪國際股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 5年以上
- 大學
主要工作內容如下： 1. 訂定代理品牌行銷策略及年度品牌行銷目標，並控管時程與追蹤成效。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向，統籌、分配及帶領團隊執行各項行銷專案活動。 3. 規劃整體品牌線上廣告，追蹤並優化成效。 4. 建立、推廣、經營、管理品牌整體形象。 5. 行銷預算編列及行銷活動規劃、執行、追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 加分項目: ※ 具婦幼產業、生活用品或寵物用品品牌操作經驗者。 ※ 具備市場敏銳度及數位媒體行銷操作實戰經驗。 ※ 具OGSM或OKR管理工具經驗者。
6/04 【台北】資深專案經理〈PM〉
- 沛思坦網路股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
基本條件 英文優良。 具備基礎會計知識。 具備HR相關經驗。 熟悉敏捷開發流程。 熟悉Jira/Confluence等軟體使用。 工作內容 系統分析與專案管理的角色 。 需求訪談與架構擬定與確立 。 UI頁面製作與確認 （Axure或是任何原型設計工具，有Html與CSS概念更好）。 專案排程與時間控管 。 客戶技術諮詢與處理 。 與客戶、業務、技術等方面溝通協調。
6/04 営業-日商綜合材料商社-TW11895-003-802
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 半導体関連の新規拡販、拡販製品の提案。 2. 取り扱い商品の例：Agコート紛、導電性粉末、導電性分散液、柱状晶シリコン、半導体装置用 シール材、プロブガード穴あけ工具の販売と提案。台湾製SIC（GaN）などの販売と日本窓口との調整等。 3. 日本との調整、プレゼン資料作成、市場調査、情報収集（展示会、調査機関などからの情報収集と纏め）など。 4. 国内出張。 5. リモート相談可。
6/04 Senior People Ops Associate - Taiwan
- inline_樂排股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中正區
- 5年以上
- 高中
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
6/04 機構設計工程師
- 應能科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 桃園市桃園區
- 1年以上
- 專科
儲能產品結構設計、產品外觀及結構設計、樣品製作、問題原因分析 1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6. 散熱機構設計 / 熱傳模擬設計與測試 。 7.符合條件有興趣者可洽談面議。 8.公司擴大組織,招募新血。 **本公司將於今年遷廠至桃園市桃園區盧竹區中興二路**
6/04 Coating & Process Engineers (塗佈與製程研發工程師)
- 兆凌股份有限公司
- 化學原料及其製品批發業
- 新竹縣竹東鎮
- 1年以上
- 大學
1.塗佈製程優化與新製程開發導入(含配方調製) 2 執行日常配方調製,合成, 塗佈製程 3.塗佈機參數建立與最佳化，設備操作、清潔、保養 4.配方放量規劃及測試 5.新產品試產及塗佈的品質的標準制定、檢驗與判定 6.專利文獻研讀及撰寫 7. 紀錄、分析生產過程的數字，改善量產製程 1.Develop and optimize web coating, printing and converting processes/formulations and contribute as a team member in developing and launching of new products. 2. Conduct routine slot coating, compounding and dispersion processes. 3. Maintain and operate precision tooling, characterization and analytical equipment 4. Conduct QA/QC and image analysis such as optical microscope and AOI of the adhesive/coating system 5. Design and document experiment results, conduct statistical analysis and compile product data sheets.
6/04 R&D Development Director / 電池BMS
- 台灣利優資訊科技有限公司
- 人力派遣服務
- 新北市新莊區
- 10年以上
- 大學
- 負責開發LEV應用電池組、BMS（電池管理系統）核心技術開發——SOC、SOH、電池平衡、BMS硬件/固件模型開發。 - 致力於輕型電動汽車電池組系統包（BPS）和電池熱管理系統（BTMS），監督研發團隊的活動，確保達到研發預算目標。 - 制定和監督研發團隊的研發計劃。 - 電化學、鋰離子電池技術和材料科學的高級知識 - 對電力電子轉換器拓撲結構的深入理解和轉換器設計的實踐經驗。
6/04 知名韓商徵IT Specialist(須熟悉SAP系統)
- 台北市松山區
- 1年以上
- 專科
- Minimum 1 years of IT in FMCG industry - Maintain order/delivery/outlet information management programs for field sales (MD) such as Salesforce - Handle sales-related ERP systems, such as SAP - 此職位為公司第一位負責IT的人員，但已有合作的IT vendor 需要跟韓國的主管溝通，英文需要流利
6/04 知名百貨電器品牌【南區業務(嘉義-高雄)】Costco好市多通路督導 (底薪+達標獎金)可年薪65萬以上.歡迎陳列商化人員轉職業務_101RI
- 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 高雄市鼓山區
- 2年以上
- 專科
※ 知名荷蘭商電氣品牌：電動牙刷、吹風機、電動刮鬍刀等 ※ →保持在好市多高銷售量!!!! 力邀生力軍加入維護並提高好市多銷售額 →負責「嘉義~高雄」 好市多據點，銷售人員話術語品質維護+教育訓練 →與各好市多窗口聯繫、維護客情、回報業績數據等 ※ 歡迎陳列商化人員轉職業務/督導(KA-Key Account) ※ ※ 歡迎通路業務、百貨督導、陳列、商化人員轉職 ※ ※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整晉升管道※ 【工作內容】 1. 與經銷商(好市多Costco為主)接洽 2. 銷售人員管理(銷售狀況，行銷活動執行，客訴問題等) 3. 銷售人員教育訓練(商品資訊、銷售話術等) 4. 需配合跑點，回報公司櫃點(好市多據點)狀況 5. 每月業績報表統整，相關文宣及專案文書處理 【應徵條件】 ☆ 具經銷商通路業務、百貨督導、陳列等經驗者佳 ☆ 需自備交通工具(汽車)、具備彈性時間安排 (隨商店檔期時間安排) ☆ 良好時間安排能力 (開店前與經銷商溝通、監督場佈、定期訪問經銷商) 【薪資區間】 ☆ 底薪30,000元/月，保障14個月 ☆ 提供每月1,000電信津貼 ☆ 獎金另計(季發放)：純獎金約50,000~75,000元/季，依每人業績計算 ☆ 費用單據(含交通)實報實銷 【工作地點】 ☆ 以遠端辦公為主，不太需要進公司 ☆ 跑點範圍-嘉義~高雄 (不用跑南投) ☆ 通路-好市多為主(嘉義、台南、 高雄x2，共負責四間)，視情況支援其他通路(百貨、大賣場) 【派遣說明】 此為派遣職缺。 【其他職缺】 https://sites.google.com/view/manpowerrita
6/04 ERP / CRM 專案經理
- 安然科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 專科
「用科技讓生活更美好」是ART Solutions 安然科技的使命。 而美好生活不限於客戶，我們深信 Happy Employees = Happy Customers = Successful Company! 由資深科技人創立，團隊成員來自星馬港台等地，具備一流國際視野與開闊的企業文化， 敢於嘗試、勇於創新， 推出突破傳統框架的企業雲計算軟體服務， 立足於金融、支付、倉儲、零售與企業軟體顧問等領域。 工作內容 1. 管理顧問團隊、專案經理。 2. 組織專案策略、專案開發資源調度。 3. 提高專案執行效率、減低執行成本。 4. 顧問、專案團隊成員招聘與養成。 Job Description: This role is responsible for leading and coordinating a project team's overall performance, scope, cost, and deliverables. Drives the charge with project direction, metric definition, and performance management. Serves as Lead to provide business, technical and personnel management to subordinate groups of functional and technical consultants across multiple disciplines such as business applications and systems development. Responsibilities: - Work with and influence cross-functional teams (Operations areas, IT, PMO) and clients to drive successful day-to-day operations and solution deployments. - Responsible for the overall, day-to-day management of a specific task order or group of task orders affecting the same or related/interdependent systems. - Help clients transform and optimise their CRM, ERP and analytics solutions. - Experience with interface, documentation and requirements traceability. - Schedules and assigns work to consultants, engineers and subcontractors and monitors progress and resolves discrepancies to ensure compliance with work/quality standards and contract/task order requirements. - Ensures that the functional and technical solutions and schedules in the task order(s) are implemented within estimated timeframes and budget constraints. Education and Experience Required: - Bachelor's degree in Business, Information Systems, Computer Science, Engineering, or other related discipline; or above - PMP, PBA certification preferred - At least 2 full cycle ERP and/or CRM implementation projects - Project management experience - Experience in post go-live production support Knowledge and Skills: - With 5 or more years of solid experience managing system integration, design, development, testing, implementation, integration, operations and/or program management of CRM and/or ERP or related business applications implementation experience. - At least 3 years of being functional consultant, business analyst, software engineer or project manager. - Requires competence in all phases of program management for complex business applications. - Requires knowledge of system integration techniques, interface technical documentation, Functional Design Specs and project management practices. - Experience with interface, documentation and requirements traceability. - Demonstrates ability to work independently based on the strategic plan or under general direction. - Must be able to effectively employ contemporary project management tools. - Must be customer focused and responsive, confident in customer handling - Can-do attitude, with entrepreneurial spirit - Plans and leads major technology assignments. - Evaluates performance results and recommends major changes affecting short-term project growth and success. - Ability to effectively supervise others. - Ability to learn fast with new technologies and techniques to solve complex customer issues.