尊凡牙醫診所擁有優秀的經營團隊，秉持著「專業親切」的經營理念，追求企業永續經營及成長。 我們很注重員工在這裡的學習及環境，提供完整的教育訓練，職涯發展，讓剛進此行業的你或是已在此行業奮鬥ㄧ會兒的夥伴，只要肯努力、認真、積極向上，都能在尊凡牙醫找到屬於自己的歸屬感。 「福利制度」 診所提撥薪資6%為退休金 享有勞健保(依勞基法規定） 員工可享補助國內外旅遊，滿三個月即有補助 不定期的員工聚餐 員工紓壓按摩禮卷 完整的教育訓練及長遠的栽培計畫 提供全新制服 加班費 尾牙聚餐活動及獎金摸彩（人人有獎） 年終獎金 三節獎金 新人培訓獎金 全勤獎金 醫生習慣表撰寫獎金 開工紅包
1. 商品銷售/整理、賣場維護及陳列 2. 倉庫管理（日常到貨整理、調轉商品、盤點等）及收銀業務 3. 具高度服務熱忱及團隊精神 4. 對銷售數字有概念 5. 日常報表作業 6. NB品牌形象傳遞與維護
1. 利用電訪或現場解說讓學生及家長了解課程 2. 協助與執行課程宣導及招生活動 3. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 4. 協助班務行政工作 5. 本職務工作需具備做事細心、耐心及負責任的工作態度 6. 歡迎挑戰正職人員，獎金7%-20% ※平日可排班時段為:15:00-22:00 ※假日可排班時段為:13:00-22:00 7. 或晚上兼職幫自己加薪，時間最少，獎金最高！ ※平日可排班時段為:18:30-21:30 ※假日可排班時段為:14:00-17:00、18:00-21:00
1.國內外旅行規劃安排 2.供應商聯繫、價格協商、關係維護 3.控管機票、車票訂位及開票 4.行程住房、交通、餐飲、景點等聯繫預定、確認或取消 5.領隊、導遊交團工作 6.行前說明會文件製作 7.行程相關帳務整理(請款及核對帳務) 8.跨部門溝通 9.須具備電腦文書處理能力
1.儀式流程之操作。 2.家長悲傷關懷。 3.幸福美地園區介紹。 4.塔位及相關商品銷售。 5.善與人互動和喜愛寵物，有經驗或取得「寵物臨終服務師」認證者尤佳。 6.獨立開發銷售為主 7.主管交辦事項 8.需有汽車駕照
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋。 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：8小時 ● 每日工作時間： 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。 3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪1-200萬，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：HR~李小姐 連絡電話：0906-209-773 面試地址：新北市板橋區民族路61號2樓 上班地址： ●板橋總部-新北市板橋區民族路61號2樓 ●台北辦公室-台北市中正區青島東路5號 ●新莊分公司-新北市新莊區思源路171號10樓
1.產品組裝作業(手工作業為主)及產品外觀檢驗、生產報表填寫，並需操作簡易設備。 2.進行製造現場檢驗、包裝等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
1、各項契約行政作業（含新契約、保服、理賠、諮詢） 2、作業流程規劃 3、各項報表製作 4、其它主管交辦事項
1. 負責生產線簡易設備之操作及手作牙齒相關產品。 2. 與其他相關人員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 試用期通過後每季發放獎金。
1.正確並安全的執行 訓練器材 ，示範並指導學員使用，觀察學員身體狀 況，確認運動目標 2. 了解過去病史、評估動作品質， 讓學員瞭解自己相關數據 ，針對學員需求 並 安排規劃訓練課程 3. 示範 教學 動作，指導學員訓練 肌群及 注意事項 ，給予學員專業、有質感及良 好的訓練服務 4.對工作有責任感，不 遲到缺席，並配合公司會議及專業相關工作安排 5.協助學員提升個人運動目標管理 及負責 自己的學員，讓規律 執行課程 6.場館清潔 及完課 後器材與 器材 歸位 及消毒 。 7.主管交辦事項 8.善於溝通，接觸人群可以熱情活潑 9.細心並可確實執行服務流程 10.具備解剖學、肌動等專業知識 *有物理治療相關背景尤佳 ※薪資 1.正式員工薪水 45,000-120,000 （含休息一小時） 2.兼職 薪水面議
在良好設計｜Goodeed Design & Branding 品牌設計助理是一個需要充滿活力且富有美感的存在！ 我們期待這位夥伴是一個對設計充滿熱情的年輕夥伴！ 願意用您的創意和才華為品牌注入新的活力。 作為我們的一份子，您將協助我們的品牌設計師及品牌總監進行設計專案的執行。 從品牌設計到服務流程設計，您都將參與其中。 您的設計將是品牌故事的輔助者，幫助品牌表達其核心價值和形象。 我們相信您的眼光和細膩觸覺，這將成為您獨特設計的力量。 您的工作將與團隊合作，共同完成複雜而具有挑戰性的設計專案。 您的溝通能力和團隊精神，將有助於與客戶和團隊成員的有效溝通！ 確保設計方案能夠完美呈現。 這個職務，是我們團隊裡聚焦培養成長的一目標！ 我們期待著您的加入，一同為品牌的成功努力奮鬥，並發掘您的無限潛力。 【品牌設計助理】 我們正在尋找一位充滿創造力且充滿激情的品牌設計助理，這位設計助理將是我們品牌設計團隊中的新力量，具備以下特質和能力： ▸ 對生活觀察入微、喜歡接觸新事物，愛玩且懂吃的人。 ▸ 具備平面視覺設計經驗，尤佳如果有相關工作經驗。 ▸ 擁有印刷相關知識，對印刷基本流程、色彩概念等有一定的了解。 ▸ 具備創造力並對品牌設計充滿熱情，能夠提供獨特和有吸引力的設計方案。 ▸ 具有耐心、同理心，並擅長統整訊息，能夠準確理解客戶需求。 ▸ 擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員和客戶良好合作。 職位職責： 作為我們的品牌設計助理，您將負責以下工作： ▸ 協助執行本公司品牌設計相關業務，包括平面設計、包裝設計、VI規劃等。 ▸ 在主管的指導下進行設計工作，並積極學習和成長。 ▸ 確保與客戶的溝通順暢，了解客戶需求，並協助提供設計解決方案。 ▸ 協助與廠商溝通，了解設計發包需求，並協助進行詢價和協商。 ▸ 在設計中考慮印刷加工和紙材的應用，並尋求相關知識的增進和應用。 我們期待有才華且具有創意的您加入我們的團隊，與我們共同打造出獨具特色的品牌設計作品！
【公司說明】 一、公司為食品日用百貨經銷批發大盤商。 二、公司為各大廠商合作經銷商（味全食品、太古可口可樂、台灣鹽業、中台興化學、老船長漁產、匯竑國際等）。 三、客戶涵蓋各類中小企業、工商社團、政府機關、營業場所、教育機構、零售餐飲、傳統市場等數千家。 四、產品涵蓋飲料、零食、餅乾、泡麵、菸酒、南北貨、調味品、日用品等數千種。 五、依勞基法提供勞健保、勞退提撥、職業傷害險。週休二日、國定假日、特休，皆依勞基法規定辦理。 六、績優人員不定期調薪、優先提供教育訓練與轉職機會。 【職務說明】 一、開發潛在客戶，拓展市場通路，達成業績目標。 二、國內業務接洽及訂單處理、產品報價、帳款回收相關事宜。 三、其他相關事項。 四、具備相關經驗者佳。
具有照顧服務員的結業證書，幫病人洗澡餵飯翻身拍背量血壓、移位、陪伴。
1. 市場室內外及廁所之清潔、打掃。 2. 垃圾整理。 3. 物品搬運。 4. 需配合輪班。 5. 歡迎不遲到早退，有責任心者應徵。
1. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 負責文件表單的歸檔及保存。 5. 排定、維護及更新分機表。 6. 處理例行性的工作（如：會議室清潔檢查、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、代訂便當）。 7. 完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。
1.材料收發與備料 2.庫存材料管理 3.材料拆箱運送 4.成品出貨 5.每日例行盤點
宏匯廣場,近捷運新莊副都心站,月休8天(排休) 上班時間:早班07:00~15:00月薪27,470元
1.咖啡，飲品製作 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗飲料杯、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。
1. 有焊接線材、連接器、PCB經驗者佳。 2. 平時以焊接作業為主，支援產線其他事務為輔。 3. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 5. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8. 無經驗，但願意接受公司培訓者亦可。 9. 中午有提供1份午餐便當。
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。