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【TOYSELECT】桃園│台茂│百貨門市銷售顧問

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

\ 歡迎活力陽光的年輕夥伴 / 只要你有十足把握,就能獲得十足優渥 不斷蛻變,持續進化 TOYSELECT為台灣原創設計3C品牌,擁有超過35萬會員數,多項品牌支線 規模穩定成長,因應公司發展持續擴編,釋出更多儲備幹部及管理職缺。 若你也喜愛手機週邊產品、設計小物、插畫聯名 熱愛銷售並與人群互動,歡迎加入我們! 【薪資獎金多元】 1. 平均薪資達40000元至45000元以上 ,績優同仁薪資可達52000元以上。 2. 本薪+全勤獎金+個人業績獎金+團體達標獎金。 3. 不定期規劃各式銷售競賽加碼獎金。 【彈性排班、休假制度】 1. 彈性排班,每月休8-10天 2. 排班制度,班別多元化,排班更彈性。 【基本工作職責】 1. 品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2. 門市形象美化、產品陳列。 3. 商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 4. 客戶售後服務、基本客訴處理。 5. 配合彈性排班時間及機動性支援。 6. 與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【職位工作要求】 1. 細心、有耐心 2. 具良好溝通協調能力及抗壓性 3. 具同理心,對服務客戶有熱忱並耐心 4. 具配合度 5. 對3C產品有興趣者 【員工福利】 1.全勤獎金 2.年度績效評比獎金(※任職一年以上同仁) 3.久任獎金(※任職三年以上同仁) 4.員購折扣優惠 5.跨縣市支援:享有交通、住宿津貼。 6.提供員工制服 ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用104人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

11~30人應徵

魚市場送貨員46K+6K

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

公司為在台中魚市場買賣的承銷商 工作為凌晨1:00~10:00台中魚市場場區內送貨、販售 需開小貨車載送貨品自公司(向上路三段)至台中漁市場(位於五權西路與環中路口)以 及部分外送, 固定休周一,當月全勤獎勵6000元 需進出冷凍庫理貨 需操守端正,小客車駕照,會開手排冷凍廂型車

0~5人應徵

5/29 行銷專員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

主要工作內容:拜訪客戶提行銷方案 工作項目: 1. 媒體或廣告、活動公司業務(企劃)工作經驗2年以上。 2. 具備優良簡報技巧、表達說服能力和專案管理能力。 3. 具備數位廣告、活動規劃和執行能力。 4. 可獨立作業、個性積極、負責任、善溝通協調、抗壓性強。 5. 具邏輯思考及溝通協調能力,喜愛團隊合作。 6.會開車。 *來信敘述養寵物經驗*

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0~5人應徵

5/29 客服專員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責協助客戶解決問題: 透過線上與電話。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 3. 準備出貨文件,並處理出貨相關事宜。 4. 負責出貨前備貨, 檢貨相關事宜。 5. 追蹤物流狀況。

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6~10人應徵

5/29 會計審計主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

1.執行管理工作:申報營業稅、各項稅務申報、帳務處理、編製帳務報表及其他財務分析資料等覆核。 2.審計工作之規劃執行。 3.財務報告之撰寫及編製等覆核。 4.運用審計觀念分析評估查核風險。 5.外勤工作之執行及時間預算控制。 6.需有帶組經驗(3人以上) 7.想在會計師事務所長期發展者

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0~5人應徵

5/29 Chief Scientific Officer

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 博士

As the Chief Scientific Scientist, you will lead the scientific research and development initiatives of the organization. This role involves overseeing the scientific strategy, managing research teams, and ensuring the successful execution of scientific projects. The Chief Scientific Scientist plays a pivotal role in driving innovation, advancing scientific discoveries, and maintaining the organization's competitive edge in the industry. Responsibilities: - Develop and implement the scientific vision and strategy aligned with the organization's goals and objectives. - Lead and manage a team of scientists, researchers, and other professionals to execute scientific projects effectively. - Direct and oversee all aspects of scientific research, including experimental design, data analysis, and interpretation of results. - Drive innovation and explore emerging technologies to enhance scientific capabilities and achieve breakthroughs in research. - Collaborate with cross-functional teams to integrate scientific findings into product development, business strategies, and decision-making processes. - Ensure compliance with regulatory requirements, ethical standards, and best practices in scientific research. - Foster a culture of scientific excellence, creativity, and collaboration within the organization. - Establish and maintain partnerships with academic institutions, research organizations, and industry leaders to leverage external expertise and resources. - Stay abreast of developments in the field of science, including new technologies, methodologies, and trends. - Provide leadership, mentorship, and guidance to scientific staff to foster their professional growth and development. - Publish papers in peer-reviewed journals to contribute to the scientific community and enhance the organization's reputation as a leader in the field. Qualifications: - Ph.D. in a relevant scientific discipline (e.g., biology, chemistry, biotechnology, etc.); postdoctoral experience preferred. - Proven track record of leadership and management in scientific research, preferably in a corporate or academic setting. - Strong background in scientific methodology, data analysis, and interpretation. - Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. - Ability to work effectively in a multidisciplinary and fast-paced environment. - Demonstrated strategic thinking, problem-solving, and decision-making abilities. - Knowledge of regulatory requirements and compliance standards in scientific research. - Experience in fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. The Chief Scientific Scientist plays a critical role in driving scientific innovation and guiding the organization's research efforts to achieve its strategic objectives. This position requires a visionary leader with deep scientific expertise, strong management skills, and a passion for advancing knowledge and discovery in their field.

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6~10人應徵

5/29 驗屋人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

★現場驗屋人員★ ▲ 建築物交屋專業驗屋檢測。 ▲ 現場缺失紀錄拍照。 ▲ 協助委託人及建商了解缺失問題,適時提出改善建議。 ▲ 現場工作環境是室內,但無冷暖氣,大多不通風,有興趣的求職者請考慮評估
 ▲ 可接受公司不定期進行培訓、安排進修。 ▲ 良好溝通協調及危機處理能力。 ▲ 須配合公司工作安排及出差勤務。 ▲ 處理主管交辦事務 。 ▲ 動作迅速敏捷、有責任感、自我要求高、有同理心。 ▲ 需自備交通工具。 ▲ 有工務、施工、監工、工程品管員、營建經驗佳。 (無工作經驗可) 公司福利: .彈性下班,依據案件預約時間,完成即可下班 .享三節獎金/禮盒、年終獎金、驗屋介紹獎金 .提供相關證照取得獎金 鼓勵您在專業更上層樓 .員工/親友驗屋優惠價拉近您與成家夢想間的距離 .提供滿滿零食櫃 .配發冬/夏季制服 .學長姐手把手教,團隊年輕氣氛好一起打拼 .不定期員工聚餐、員工出遊 .下班後歡迎揪團打電玩

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6~10人應徵

5/29 台中單位|行動小編|泰國曼谷儲備海外業務|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 5)協助總公司推行海外政策並執行相關事宜。 6)未來若有泰國分公司,可優先晉升外派管理職 ◾薪資待遇(台灣) 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資 65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾薪資待遇 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資65,000元以上。 3)每月常態性績效獎金。 4)年度超標獎金。 ◾公司制度 1)週休二日: 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷制度,挑戰管理職: 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3) 購車津貼。 4) 出差補助。 5) 國內旅遊。 6) 國外旅遊津貼。 7) 業績達標慶功宴。 8) 高階經理人培訓。 9) 年資健康檢查。 10)職務輪調。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)可配合教育訓練時間。 4)需精通泰文及中文。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 註:歡迎想回泰國發展之泰籍人士,以及想至泰國發展的台灣人士前來應徵。 註:需與台灣業務部門共同運作,待未來泰國分公司成立時可以「爭取」外派或成為移動式管理人才。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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0~5人應徵

5/29 台中單位|行動小編|業務|儲備幹部|完整教育訓練|教育產業

  • 台中市南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1)陌生開發。 2)健康銷售。 3)於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1)穩定薪資:52,000元(新人保障一年)。 2)第二年薪資65,000元以上。 3)每月額外業績達標獎金$5,000~$46,000。 4)年度業績超標獎金。 ◾公司制度 1)週休二日: 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1) 免費學習公司各類課程。 2) 明確的升遷制度,挑戰管理職: 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3) 購車津貼。 4) 出差補助。 5) 國內旅遊。 6) 國外旅遊津貼。 7) 業績達標慶功宴。 8) 高階經理人培訓。 9) 年資健康檢查。 10)職務輪調。 ◾能力需求 1)無經驗可,公司有培訓教育訓練。 2)喜歡與人群接觸的夥伴。 3)該職務需國內出差(一個月兩次,一次一週)。 4)可配合教育訓練時間。 註:賣語言課程跟語言流利是兩回事。 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註:業務職缺適合想賺錢的人,並非想學習的人。 ◾具備技能 1)主動積極。 2)認真負責與抗壓性高。

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11~30人應徵

5/29 【訓練部擴編】達利早餐-訓練門市課主任

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

只有那些瘋狂到以為自己能改變餐飲業的人,才能翻轉餐飲業! 在這個世界的拐角處,一個年輕的早餐品牌正靜靜地茁壯。我們不僅僅是開設早午餐店,更致力於成餐飲界中的信仰!如果您熱愛創意,勇於挑戰,並充滿對成功的渴望、對透過教育訓練翻轉餐飲成為各行業中的夢想舞台!我們誠摯邀請您加入我們,透過早餐,讓大家有雙新的眼睛看見此行業的風景。 「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大,是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌,在那之前,需要與你一起前行。 工作內容: 1. 實際帶訓高階餐飲人才實習 2. 門市營運及實習流程、教學內容優化 3. 5-10間訓練實習門市管理 4. 訓練門市人員招募及培訓 5. 訓練手冊落實、提升ADS評量表現 6. 單位工作進度及損益控管 7. 支援訓練門市 關鍵特質與職能: ● 運用基本的人際關係技巧、溝通技巧及追蹤技巧,了解夥伴的工作狀 況,幫助其提升工 作技能,改進他們工作表現。 ● 按照公司訓練系統要求,自身優先完成培訓課程,並開始協助夥伴訓練計畫、帶訓、追 蹤、考核、工作。 ● 須具飯店業或連鎖餐飲業的實際店鋪管理經驗。 ● 善於溝通與整合、問題發現與主動建立改善對策等,領導特質及服務特質。 ● 在當班時,了解營業額發展趨勢,協助維持QSC水準符合公司的要求 ● 能及時處理並反映突發事件及設備的故障;實施所有正確的人事制度、餐廳保全、食品 安全、設備操作等安全措施,在適當的營運班次和在適當的監督下管理開鋪和打烊。 ● 能完成行政工作和分析報告工作,例如收銀報表、損耗報表、盤點報表、員工班表、店長周報、營運數據分析、實習計畫書等。

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0~5人應徵

5/29 廠長/副廠長***年薪百萬***

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責鋼廠熱軋製程生產管制與調配。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責工廠人員管理。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責廠務管理(設備保養、廠區規劃管理等)。

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6~10人應徵

5/29 內場廚房人員

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題,問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值? 依實務經驗、餐點品質穩定度、出餐速度快、享勞健保、供餐(獎金紅利另計) 歡迎樂觀+想待在快樂的環境工作+想學習管理。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台,也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入,公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。 https://www.facebook.com/nineninebistro?mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=100069795306119&mibextid=ZbWKwL

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11~30人應徵

5/29 AI行銷經理

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

維曙智能為創新AI應用開發商,具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線,包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程,讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱,希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣,這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 目前我們希望有豐富業界經驗,並對於AI賦能Martech的行銷經理加入我們團隊,除協助我們全通路行銷產品線開發與全球市場開拓外,也應用這些新技術為公司經營品牌。 身為AI行銷經理,需要對新技術所賦能的行銷與品牌經營方法保有高度熱誠,能夠掌握市場脈動與行銷工具趨勢,並從中萃取出潛在需求與尚未被察覺的新產品機會。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的精準行銷產品管線,準備進一步深化至產品-市場契合(product-market fit)階段,包含: 1. 從全通路行銷組合效益 (omnichannel lift assessment),歷程歸因分析(pathway attribution),Next Best Actions (最佳下一動), 到預算配置優化 2. 利用顧客與銷售資料建構數位雙生模型,以生成AI方法做情境模擬與前瞻式A/B測試,預先優化行銷活動 3. 以NLP/LLM做社群聆聽(Social Listening),探詢即時市場需求作產品與行銷規劃 【工作內容】 1. 透過市場調查和競品分析,以洞悉市場趨勢和目標受眾品牌的需求。 2. 與技術和產品團隊協作,提供領域知識與反饋,參與產品管線定位和設計。 3. 定期報告市場研究結果和相關趨勢,並提出產品策略建議和規劃。 4. 協助制定公司的行銷計劃與執行,並藉以實際測試公司產品。 5. 協助市場拓展以及客戶導入公司產品。 6. 其他能協助新創公司前進的任務。 這份工作將讓你參與許多有趣的AI專案,並有機會與跨部門的同事進行合作,一同打造新世代的行銷平台。 如果您對AI賦能的品牌行銷趨勢及產品敏銳度高, 善團隊配合具跨部門溝通協調之能力,而且抗壓性高且具備相關工作經驗,歡迎加入我們團隊! 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com

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11~30人應徵

5/29 計算生物工程師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

維曙智能為創新AI應用開發商,具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線,包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程,讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱,希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣,這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為計算生物工程師,除了具備生物巨分子數據分析、數學建模和計算模擬來理解蛋白質藥物與生物系統之間的交互耦合關係之外,應時常渴望前沿技術與知識,並且與AI團隊協作發展獨家技術。在面對新的挑戰、問題與應用場域後,具備快速洞察關鍵問題與找到合適的資料,以產出能夠導入業界最適合的解決方案,並且能與客戶充分溝通作技術介紹,擔任產品團隊與客戶間的溝通橋樑。以處理多模態資料的計算平台為核心,我們有多個結合生成式AI與因果AI的新藥開發專案與產品的生物資訊工程師職缺, 工作內容包含: Bioinformatic Analysis, including ﹡Omics data ﹡RNA Seq ﹡Differentially Expressed Gene (DEG) ﹡Cell Proportion ﹡Pathway ﹡Mode of Action ﹡Docking Proteomics, Microbiome, Metabolome, Epigenetics 維曙生醫產品服務請參閱: www.vizuro.com/apotek

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6~10人應徵

5/29 業務助理-無經驗可,有底薪+獎金

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

誠摯歡迎您加入最團結、最歡樂的優秀團隊 擺脫傳統的土法煉鋼,我們用不同思維做事 歡樂工作氣氛,不再是死板板的辦公室 主管親自帶領、學長姊無私教導、完整教育訓練、讓您更快上軌道! 只要您敢問我們就敢把所有經驗都給您 您可以學習到業務開發能力,並期待您說出心中想法,和我們一起創造不同火花 【工作內容】 1. 協助業務不動產事業相關等事宜 (蒐集潛在客戶名單、鞏固客戶、業務行政庶務處理) 2. 產品報價及市場分析 3. 拍照修圖 4. 公司協助考取不動產營業員證照 5. 其他主管交代事項 【需求】有機車駕照 【福利】 1. 年薪保障最少13個月 2. 員工旅遊 3. 每月聚餐 4. 餐費、健檢、學習、油資補助 5. 月獎金、年獎金 【業務助理須具備特質】 1. 良好的溝通協調能力 2. 喜歡團隊合作,互助力量大 3. 熱情有耐心、上進心、願意學習 4. 對房地產專業有興趣/或業務性質工作有興趣 只要願意努力,高薪收入一點也不難,歡迎加入我們♡ *適任後有興趣轉業務者,歡迎挑戰*

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0~5人應徵

5/29 業務專員

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 高中

【主要職務】 1.開發客戶、拓展市場 2.業務接洽及維繫客戶關係 3.負責產品報價及訂單處理及帳款處理等事宜 4.有固定商業展覽,需要參與及協助展場工作 由於是機械工業設備,因此需要了解設備基本運作原理以及循環經濟產業相關知識等。 相關的知識原理可等進公司後再了解,只需要您帶著業務專業與興趣進公司。 如您有相關背景及經驗更佳,例如:環工背景、熱泵設備知識、機械銷售經驗等。 【條件需求】 務必附上履歷、自傳

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6~10人應徵

5/29 Global HR Head /Associate HR Director (台中/ 台北)

  • 台中市梧棲區
  • 10年以上
  • 大學

Global HR Director (台中) Key Responsibilities: Strategy Development and Alignment: • Develop and execute the global HR strategy in alignment with business objectives. • Foster cultural alignment across regions to support organizational goals. Policy and Process Oversight: • Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally. • Ensure consistency and compliance with local labor laws and regulations across various jurisdictions. Leadership and Collaboration: • Provide strategic guidance to regional HR teams to ensure consistency and compliance. • Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals and drive talent management strategies. Organizational Development: • Lead organizational development and change management initiatives globally. • Drive the development and implementation of global HR programs to support organizational growth. Performance Management and Compliance: • Develop and implement global HR programs, including performance management and succession planning. • Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices globally. Project Management and HR Systems: • Lead global HR projects such as HR system implementations and process harmonization. • Manage relationships with external vendors to ensure effective HR service delivery. Requirements: • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in HR leadership roles. • Proven experience as a Global HR Director or similar leadership role. • In-depth knowledge of global HR practices, employment laws, and compliance requirements. • Strong leadership and collaboration skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in HRIS systems and relevant software. Associate HR Director (台北) Responsibilities: • Lead and manage the HR team to foster a collaborative culture. • Design HR strategies aligned with company goals. • Actively manage employee relations. • Demonstrate an understanding of business direction and characteristics. • Collaborate with regional headquarters to develop and update policies and guidelines. • Promote key talent training programs. • Resolve complex employee relations issues. • Organize HR operations, overseeing international assignments, compensation adjustments, and training development services. Requirements: • Bachelor's degree. • At least 7 years of progressively responsible HR experience, including 3 years in leadership roles. • Strong decision-making ability in complex situations. • Adaptability to a fast-paced, dynamic environment. • Proficiency in data analysis. • Excellent interpersonal and influencing skills. • Preferred experience in media agencies, e-commerce platforms, digital companies, or startups.

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11~30人應徵

5/29 資深前端工程師

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

工作內容: 1. 配合專案時程完成網站前端程式撰寫。 2. 維護並優化頁面效能。 3. 協同後端工程師完成產品開發。 4. 與相關部門溝通需求及共同合作。 5. 其他主管交辦事項。 需求條件: 1. 熟悉使用 Vue 開發。 2. 熟悉JavaScript、TypeScript等語言。 3. 熟悉Git版本控制。 4. 暸解前/後端開發流程。 5. 熟悉API串接及第三方SDK 。 6. 能主動發現系統瓶頸並進行改善。

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0~5人應徵

5/29 門市銷售_新竹竹北(年薪50萬起)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

[工作內容] 1.負責銷售與介紹門市商品。 2.提供顧客現場服務、電話諮詢、訂單調整與售後服務諮詢等。 3.負責商品銷售管理。 4.客戶聯繫維護,拓展客戶與業績。 5.維持店櫃整潔。 6.熟悉網路社群。 7.需配合輪班,休假日為平日,休假日為平日。 [人格特質] 1. 主動積極、具高度責任感及企圖心。 2. 待人親切熱情。 3. 願接受業績目標挑戰者。 [獎金制度] -除了每個月的業績獎金外,額外還有季度獎金唷! -年終獎金 #有門市接待業務經驗或傢俱銷售經驗者佳 #門市地點為:新竹縣竹北市光明六路東二段208號 愛加沙發為台灣沙發工廠,致力於提供並製造優質舒適的台灣製沙發與床墊給消費者。 【熱情、誠懇、專業】是我們的優質企業文化,我們歡迎對家具、沙發、床墊有興趣的夥伴加入我們。

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6~10人應徵

5/29 電商會計/財務分析

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 記錄進出帳款並與委外會計師合作溝通稅務事項。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 審核紀錄應收款項帳務。 4. 審核紀錄進貨/出貨之盤存作業。 5. 公司收支管理與財務分析,製作相關報表。 6. 人事資料建檔、勞健保及團保加退保作業 、基本人員出勤、計算薪資作業。 7. 處理一般帳務處理及主管交辦事項。 優先錄取: 1. 曾任職電子商務或者批發零售業之會計相關工作 2. 工作細心且對數字靈敏佳 3. 商管、會計相關背景科系畢業者佳 4. 對勞基法有初步概念者佳 【薪資結構】 底薪 加 月獎金、年終獎金、三節獎金 入職滿1年後,保障年薪13個月起跳;未滿一年按比例發放。

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0~5人應徵

5/29 Marketing Manager - 品牌經理 / 市場分析經理

  • 台中市梧棲區
  • 5年以上
  • 專科

職位名稱:品牌經理 目的: 作為公司品牌形象的守護者,品牌經理在執行源自全面研究的營銷策略中發揮著核心作用。該職責確保了一致而引人入勝的品牌存在,深深 resonates 與目標受眾。 職責: 品牌戰略發展:制定並執行戰略計劃,提升和推廣企業品牌,與總體業務目標密切配合。 全球品牌管理:實施並監督企業品牌管理和全球參與框架,以在不同地區保持品牌一致性。 整合市場洞察:與市場洞察經理密切合作,將研究洞察融入品牌戰略中,促進以數據為基礎的方法。 內容領導:監督以品牌為中心的內容創建,確保符合既定的品牌指南,並與目標受眾產生共鳴。 跨職能合作:與跨職能團隊建立牢固的合作關係,包括市場營銷、銷售和產品開發,確保統一的品牌表現。 績效分析:分析關鍵品牌績效指標,並根據需要調整策略,增強品牌資產和提升市場定位。 職位名稱:市場分析經理 目的: 市場分析經理負責引導組織對市場動態、消費者行為和競爭環境的理解。他們在提供必要的見解以形塑明智的業務決策方面發揮關鍵作用。 職責: 研究策略:制定和實施全面的市場研究策略和計劃,以收集相關數據進行明智的決策。 團隊協調:管理和協調市場研究團隊,確保研究項目的有效執行。 洞察生成:分析市場趨勢、消費者行為和競爭者活動,生成可操作的洞察。 數據完整性:通過嚴格的方法和質量控制措施確保研究數據的準確性和可靠性。 報告和演示:通過清晰生動的報告和演示向各方溝通研究結果。

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