工作內容： 1.協助拍攝影片及後製。(公司有美編，美編軟體、後製皆可提供教學) 2.文案發想創作能力。 3.文書資料處理上傳及歸檔、電腦輸入工作。 4.保養廠打單、點貨。 5.主管交辦事項、帳務核對。 6.清潔工作環境。 7.願意學習工業環境有企圖心，具責任感，工作效率好。 (面試時會提供工作內容細項，供求職者參考) 加分內容： 1.會使用美編軟體、影片剪輯。 2.有行銷相關經驗。 3.有汽車駕照。 4.具備良好的電腦操作能力、文書處理能力。 5.設計相關科系 福利制度： 1.全勤獎金 2.年終獎金 3.中午提供中餐 4.員工聚餐
1.薪資含津貼38470 +業績獎金(30％)+勞健保，每月有全勤津貼1000(職滿一年則上調2000)，享勞健保、每年升遷制度(3~5％薪調)據相關興趣或能力者，可升任為經辦專員或經辦主管(主任、襄理、副理)。 2.純內勤工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休...有能力者,業績達成可升任主管。 3.享季競賽獎金、年終獎金、生日禮金(1000~3600)...等。 4.每月員工聚餐、每年1~2次國內外旅遊...等。 5.透過電話訪問金融相關商品並協助主管完成相關工作。 6.透過電話尋求有需要幫助的客戶，提供資金諮詢服務，進而協助客戶解決問題。 7.正職招募非派遣職缺 。 8.公司有完善的職前訓練及在職教育(有經驗者佳)。
1. 編寫具有行銷效果的社群廣告文案，並推動公司在多個社群平臺上的廣告展示。 2. 負責社群媒體平臺的帳號管理、社群互動、活動策劃等工作，並透過數據分析提高社群參與度及品牌曝光率。 3. 負責推廣公司產品或服務，撰寫產品/服務介紹文案、觀察市場趨勢，以及與團隊討論行銷策略。 4. 管理和優化廣告投放，掌握廣告數據並根據分析結果調整投放方向。 5. 持續學習並探索新的行銷手段，不斷提升公司在社群媒體平臺上的曝光率及網路知名度。 6. 除了本薪以外，額外提供優渥的績效獎金；工作上會接觸到網路客戶業務銷售與經營，替公司帶來營業額，提升自我整體能力與價值。 本職位負責企劃並執行公司在社群媒體平臺的各種曝光吸引流量，是公司品牌宣傳的關鍵人才。該職位有著良好的發展前景，能夠在數位行銷領域獲得更多的專業知識與技能。 如果您符合以上要求且對該職位有興趣，請即刻申請並表達您的興趣。我們期待您的加入！
餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、介紹餐點，提供客戶選擇餐點的建議。 ．將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤串燒或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．負責結帳、收銀等工作。
1. 利用電訪或現場解說讓學生及家長了解課程 2. 協助與執行課程宣導及招生活動 3. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 4. 協助班務行政工作 5. 本職務工作需具備做事細心、耐心及負責任的工作態度 6. 歡迎挑戰正職人員，獎金7%-20% ※平日可排班時段為:15:00-22:00 ※假日可排班時段為:13:00-22:00 7. 或晚上兼職幫自己加薪，時間最少，獎金最高！ ※平日可排班時段為:18:30-21:30 ※假日可排班時段為:14:00-17:00、18:00-21:00
本職務是總管理部的行政核心，是各類中高階管理職的基礎職級。主要負責協助公司內部高階主管處理日常行政事務，並支援各部門之間的協調溝通，確保公司經營運作的順暢與高效。 職務內容： 1. 各類文件與合約管理（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 2. 系統資料建檔、修改、追蹤、核對。 3. 協調與溝通各部門、客戶、月子中心之間的資訊。 4. 負責包裹、商品包裝、收件、發貨處理。 5. 其他主管交辦之事項。 擅長整理資訊、製作簡報者優先錄取。 採 [排班休假] 制，僅白天班，有假日班津貼。 上班時間自主分流：9:00 - 18:00 或者 9:30 - 18:30。
工作內容： 備料類型居多 具基本切工者好上手 工作氣氛佳（年輕人的工作團隊） 洗雞腿、煮雞、切雞肉 醬料製作 炸獅子頭 廚房清潔 上班時間：7:00-17:00 （中間休息一個小時用餐） 做餐飲享上班族的上下班時間 工時9小 福利方面 薪資32000+3000起 按紅字天數見紅排休 享勞健保 年假 三節獎金 全勤3000 供餐 崗位區站加給（一個區站1000-1500，考核通過即可） 績效獎金（2000-5000不等，ㄧ季一次，一年四次）
動物保育工作者 照顧動物 監測健康 1.野生動物展示館區經營管理與展示規劃。 轄管展區動物保育研究與經營管理專案、轄管展區動物保育教育規劃執行、轄管展區相關國內外交流。 2.鳥園展示與管理、鳥類繁殖研究與種源保存 3.昆蟲館展示與管理、昆蟲繁殖研究與種源保存 4.兩棲爬蟲館展示與管理、兩棲爬蟲物種繁殖與種源保存 5.哺乳動物飼養與管理、行為豐富化研究、採購庶務及財產管理
1.花卉運送、告別追思會之會場硬體搭設佈置、撤收與清潔等 。 2.具有小客車駕照，須會開3.5噸(手排)貨車。 3.協助整理花材、物品、須能搬重物約25-30公斤左右，勞動力大需體能佳。 4.其他主管交辦事項。 5.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準৹ 6.享勞健保.伙食津貼..職保.勞保提撥津貼৹ 7.工作認真負責、主動積極、表現優異者，依公司升遷獎勵制度進行薪調。 8.住嘉義市者.可搭專車上下班৹ ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 電話：05-2235515 凃小姐
***加入德瑞克 讓您 成為 解決睡不好的-睡眠專家*** ***需固定在二個門市排班: 台南門市: 台南市北區公園北路98-6號 安平門市: 台南市安平區永華八街2號1樓 職務內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.依照總公司規範，負責陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 薪資：35,000-37,000元 (含全勤、車資補助)。獎金另計。 多元化獎金制度：個人獎金、團體獎金，依達成目標之月獎金、季獎金、年度獎金...等。 (每月薪資+加班+獎金平均可領38,000~45,000元) 固定上班時間: 12:30~21:00 (週日: 12:00～19:30) 固定休息時間: 16:30~17:00 (休足30分鐘) 休假：含公休日每月8-9天，當月(週六+週日)合計超過第８天公司主動加發1日加班費，遇國定假日另加發1日加班費。 門市公休日: 週二 本公司提供完整的產品及相關的教育訓練， 我們非常重視員工福利制度、教育訓練與客戶服務， 同時公司也有完整的職能職級晉升系統， 希望找到熱情、願意自我挑戰，有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們加入。
【公司簡介】 羽軒是正在快速成長的直播電商新創企業，自2019年成立『 VANNISE｜溫倪詩 』國際代購品牌，提供客戶溫暖貼心的購物服務，分享海外旅居趣事與質感生活好物，期盼粉絲的生活都能化成美好詩章～至今已累積超過40多萬粉絲的好評與信賴！ 我們的團隊年輕活潑，抱持著學習不懈的精神，敏捷應對社群媒體和直播產業的瞬息萬變，並且立志成為台灣直播品牌的品質標竿。 【職務目的】 作為羽軒的人力資源管理師，你將扮演公司和職員之間的溝通橋樑，以及推動企業文化價值的靈魂角色；為羽軒提供能協助組織成長、認同公司理念、並在工作上發揮長才與熱忱的優質人才，進而實現企業的使命和願景。 你將負責妥善且詳盡地執行人事行政事務，確保公司規章與行政流程皆符合政府法規；並透過人事管理的規劃與施作，包括「選育用留」等各個面向之事務，幫助公司與同仁建立及維護良好的關係；並協助規劃可達成企業目標的人資策略，為公司建立優良的組織文化，為人才規劃幸福的職涯藍圖。 如果你不畏面對新奇多變的工作挑戰、渴望在新興行業中擴張商業視野和領域知識、喜歡跟年輕活潑的團隊一起成長壯大、共同打造國際級的台灣品牌──歡迎填寫應徵表單（資料越齊全，將可越快安排面試！）：https://forms.gle/pTMAymhkbb7sbbvz9 【上班時間】9:00~18:00 (午休一小時) 【休假】周休二日 【職務內容】 30% 人事行政事務 - 人事管理規章撰寫與修訂 - 人事資料記錄、統計及維護，如：職員名冊、職務輪調記錄、假勤記錄、績效評核報表等 - 人事行政作業，如：考勤、核假、計薪、報稅、入職手續、離職手續、員工勞健保及團保加退保等 - 人資會議召開及記錄 30% 人才招募聘僱 - 協助各部門規劃職缺，撰寫職務說明書 - 執行人才招募、面試邀約、工作測試，根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選與職缺適配的優秀人才 - 協助各部門規劃入職培訓，說明公司規章、公司簡介、各部門介紹、工作環境導覽等 - 管理人才資料庫，定期更新資料，產出分析報表，優化招募流程 15% 薪資福利規劃與員工績效管理 - 根據公司預算制定公平、公開的薪資福利體系，如：獎金制度、調薪政策、員工福利 - 協助各部門制定職務績效考核辦法，使評核結果與薪酬平衡，鼓勵員工提升績效 - 協助製作並提供主管各類績效評核表單，作為人事管理決策之參考，如：調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣、或對員工貢獻予以表揚 15% 員工關係建立 - 瞭解員工的狀況和對職務的想法，包括進行員工訪談、特別約談、以及平日觀察 - 規劃團建活動、教育訓練和安排講師等，協助各部門建立正向良好的員工關係 - 預防和排解勞資糾紛，以及擔任勞資雙方的溝通管道 - 關懷員工，增加員工對公司的歸屬感與信任感，進而提高員工的生產力 10% 完成其它主管交辦事項 【期望特質】 1. 細心負責：準時確認薪資、排班、工時、保費等數字計算正確，並符合勞基法規定。若發現資料有誤，會即時處理或回報主管，並提出改善建議和計畫。 2. 對人敏銳：樂於助人，善察言觀色，具備同理心和傾聽能力，能夠換位思考。主動觀察新進人員的表現，瞭解對方適應工作的狀況，並回報主管相關的人員側寫。當職員提問時，能察覺對方的動機，並注意議題是否牽涉勞基法。 3. 熱情活潑：會主動關懷同事，營造良好的工作氛圍。 4. 保密誠信：具備良好的品格，絕不洩露公司和職員的重要資料。 5. 應變彈性：不畏困難，能快速適應變化，且樂於協助公司創建和優化制度的挑戰。 【必備條件】 1. 基礎文書能力：熟悉Word、Excel、PowerPoint、Google雲端等基礎文書軟體操作 2. 熟悉法規：熟悉人資及勞、安、衛相關法規，並定期更新相關知識。 3. 溝通表達能力：對主管積極提出幫助組織更好的建議，並搭配完整論述和調研資料；對各部門主管態度溫和有禮，進而促成高效的協作；對員工適時地傾聽並安撫，且能清楚說明公司的立場和理由。 4. 高執行力：一小時內可查明新變更的法規內容，並提出公司需應變處理的相關行動建議。三天內完成全新規章的撰寫，包括訂定架構、跟主管討論修訂、以及最終的定稿。 【加分條件】 1. 具乙種職業安全衛生業務主管證照 2. 熟悉Apollo電子人資系統
除蟲消毒 分兩段上班時段，全職 下午14：00-17：00 晚上21：00-凌晨1：00 當日有超時會給予加班津貼 當日工作未上滿八小時時間還是以一天薪資發放 三節績效獎金 滿一年 年終獎金一個月 油資補助津貼 適合年輕夜貓族群
General • Answering phone calls as per TailorMed standards. • Proactively foreseeing potential problems from arrangements with customers and teammates. • Supporting Supervisor & Manager to ensure the efficiency of operations & the quality of output. • On time submission of report and assignments to Supervisor & Manager as requested. • Ensuring that all our employees enjoy all benefits of the labor law, providing a fair and supportive work environment. Skills/Qualifications • Good international & domestic geographic knowledge. • PC skills. • Verbal & written communication skills. • Work ethic and attitude. What TailorMed is looking for • Ability to teamwork. • Detail-oriented. • Ability to stay calm to shipment issues. • Ability to adapt to different situations. • Be proactive. • Reliability and stability. • Open to learn. • Work by efficiency, finish work on time. • Keep confidential information of the company.
我們手術很簡單非常單純，只有四種： 洗腎廔管建置、Tcc置放及移除、靜脈曲張微創手術、洗腎廔管氣球擴張術， 會在放射線下穿3公斤鉛衣維護健康！ 1.配合醫療團隊執行內勤任務。 2.手術相關醫材之管理、滅菌與盤點。 3.熟悉電腦及電話禮儀，病人術後追蹤跟關懷與家屬關係維護。 4.接受主管交辦事項。 5.開刀房經驗，願多方面學習者歡迎投遞履歷表，有跟刀經驗者~從優敘薪! <班別> 08:30-16:30班，超出時數另加發小夜或津貼，以護理長排班為主。 <獎金>每月個管及績效獎金、每年生日禮金及三節獎金。 <福利>針對護理師加保團險，平日工作聚餐解勞。
1.行政庶務及協調 2.驗證作業流程 3.教育作業流程 4.文書作業及Email處理 5.客戶服務 6.主管交辦事務 7.專案相關(如投開標簽約)作業
1)配合日本總公司(日本環球影城)的年度計畫執行各自負責市場的銷售與行銷方案執行 2)與各大旅行社&旅遊相關的異業合作提案、廣告企劃執行 3)重點產品的推廣與銷售方案執行 4)協調客戶販售上的各種問題(產品/訂單/系統等問題)以及與本社技術之間的溝通協調 5)安排協調媒體或KOL的媒體團拍攝行程 6)分析日本環球影城產品競爭力並定期報告給總公司銷售分析及市場佔有率 7)參與旅展或商談會