留學是一生一次的經歷，也是生命當中最重要的轉捩點。 EDU壹教育提供每一位學生專業、有效率的客製化輔導留學服務，協助學生進入夢想大學。 如果你跟我們一樣，希望藉由自己豐富的海外經驗/留學經驗，幫助學生創造未來多元化的可能性，培養更多人才，你就是我們需要的人選！ 職務內容： 1. 留學諮詢服務 2. 申請文件修改 3. 選校建議分析 4. 處理申請送件 5. 學生簽證申請 6. 主管交辦事項 職務需求: 1. 曾經於英國/美國/加拿大等海外國家留學/生活 2. 開朗樂觀善於與人溝通 3. 對留學產業有好奇心，樂於學習 每個人的特質都值得好好被發掘，歡迎遞交履歷， 幫助學生創造未來多元化的可能性，培養更多人才。 其他福利： 1. 優渥豐富的績效獎金 2. 優於勞基法特休天數 3. 不定期公司員工聚餐 5. 不定期進修訓練課程 6. 活潑開朗的上班氣氛 7. 派遣海外出差的機會
-Lead and manage a team of 10 accounting professionals, providing guidance, support, and mentoring as needed. -Oversee month and year-end processes, including accounts payable/receivable, fixed assets, and general ledger activities. -Validate accounting entries related to accounts payable and fixed assets, ensuring accuracy and compliance with accounting principles. -Manage accounts receivable and general ledger accounting entries, maintaining accurate records and ensuring timely reconciliation. -Generate trial balance, balance sheet accounts balance, and accounts receivable aging reports. -Prepare and submit VAT reporting (e.g., 401) and process withholding tax reporting in compliance with regulatory requirements. -Reconcile account balances with the operating system, identifying and resolving discrepancies as needed. -Establish and enforce proper accounting methods, policies, and principles to ensure compliance and accuracy. -Coordinate both internal and external financial and tax audits, providing necessary documentation and support. -Review and recommend modifications to middle office and accounting systems (back office) to improve efficiency and accuracy. Monitor and analyze accounting data, particularly balance sheet items, and produce related reports or statements for management review. Handle any ad hoc assignments as required by senior management.
主要工作內容:拜訪客戶提行銷方案 工作項目： 1. 媒體或廣告、活動公司業務(企劃)工作經驗2年以上。 2. 具備優良簡報技巧、表達說服能力和專案管理能力。 3. 具備數位廣告、活動規劃和執行能力。 4. 可獨立作業、個性積極、負責任、善溝通協調、抗壓性強。 5. 具邏輯思考及溝通協調能力，喜愛團隊合作。 6.會開車。 *來信敘述養寵物經驗*
1. 負責協助客戶解決問題: 透過線上與電話。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 3. 準備出貨文件，並處理出貨相關事宜。 4. 負責出貨前備貨, 檢貨相關事宜。 5. 追蹤物流狀況。
#工作內容 1. React SPA 前台網站維護及開發。 2. 熟悉 JavaScript / ES6 特性及語法，懂得善用 JavaScript 函式庫。 3. 熟悉後端 API 串接及使用 JSON 進行資料傳遞。 4. 與團隊成員共同執行 Agile 開發流程，樂於及時反饋與修正。 5. 遵守團隊制定的 Coding Style Guide 及 Lint，以提升程式碼品質。 #加分條件 1. 熟悉 NodeJS / TypeScript 者佳。 2. 熟悉 Git Flow / Pull Request 者佳。 3. 熱愛分享及研究新技術，對自己及團隊程式碼要求高者佳。
1.執行管理工作：申報營業稅、各項稅務申報、帳務處理、編製帳務報表及其他財務分析資料等覆核。 2.審計工作之規劃執行。 3.財務報告之撰寫及編製等覆核。 4.運用審計觀念分析評估查核風險。 5.外勤工作之執行及時間預算控制。 6.需有帶組經驗(3人以上) 7.想在會計師事務所長期發展者
As the Chief Scientific Scientist, you will lead the scientific research and development initiatives of the organization. This role involves overseeing the scientific strategy, managing research teams, and ensuring the successful execution of scientific projects. The Chief Scientific Scientist plays a pivotal role in driving innovation, advancing scientific discoveries, and maintaining the organization's competitive edge in the industry. Responsibilities: - Develop and implement the scientific vision and strategy aligned with the organization's goals and objectives. - Lead and manage a team of scientists, researchers, and other professionals to execute scientific projects effectively. - Direct and oversee all aspects of scientific research, including experimental design, data analysis, and interpretation of results. - Drive innovation and explore emerging technologies to enhance scientific capabilities and achieve breakthroughs in research. - Collaborate with cross-functional teams to integrate scientific findings into product development, business strategies, and decision-making processes. - Ensure compliance with regulatory requirements, ethical standards, and best practices in scientific research. - Foster a culture of scientific excellence, creativity, and collaboration within the organization. - Establish and maintain partnerships with academic institutions, research organizations, and industry leaders to leverage external expertise and resources. - Stay abreast of developments in the field of science, including new technologies, methodologies, and trends. - Provide leadership, mentorship, and guidance to scientific staff to foster their professional growth and development. - Publish papers in peer-reviewed journals to contribute to the scientific community and enhance the organization's reputation as a leader in the field. Qualifications: - Ph.D. in a relevant scientific discipline (e.g., biology, chemistry, biotechnology, etc.); postdoctoral experience preferred. - Proven track record of leadership and management in scientific research, preferably in a corporate or academic setting. - Strong background in scientific methodology, data analysis, and interpretation. - Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. - Ability to work effectively in a multidisciplinary and fast-paced environment. - Demonstrated strategic thinking, problem-solving, and decision-making abilities. - Knowledge of regulatory requirements and compliance standards in scientific research. - Experience in fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. The Chief Scientific Scientist plays a critical role in driving scientific innovation and guiding the organization's research efforts to achieve its strategic objectives. This position requires a visionary leader with deep scientific expertise, strong management skills, and a passion for advancing knowledge and discovery in their field.
★現場驗屋人員★ ▲ 建築物交屋專業驗屋檢測。 ▲ 現場缺失紀錄拍照。 ▲ 協助委託人及建商了解缺失問題，適時提出改善建議。 ▲ 現場工作環境是室內，但無冷暖氣，大多不通風，有興趣的求職者請考慮評估 ▲ 可接受公司不定期進行培訓、安排進修。 ▲ 良好溝通協調及危機處理能力。 ▲ 須配合公司工作安排及出差勤務。 ▲ 處理主管交辦事務 。 ▲ 動作迅速敏捷、有責任感、自我要求高、有同理心。 ▲ 需自備交通工具。 ▲ 有工務、施工、監工、工程品管員、營建經驗佳。 （無工作經驗可） 公司福利: ．彈性下班，依據案件預約時間，完成即可下班 ．享三節獎金/禮盒、年終獎金、驗屋介紹獎金 ．提供相關證照取得獎金 鼓勵您在專業更上層樓 ．員工/親友驗屋優惠價拉近您與成家夢想間的距離 ．提供滿滿零食櫃 ．配發冬/夏季制服 ．學長姐手把手教，團隊年輕氣氛好一起打拼 ．不定期員工聚餐、員工出遊 ．下班後歡迎揪團打電玩
◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向，此外，組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色，如果你期待努力與收入成正比，同時創造高收入且工作環境單純，樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1）陌生開發。 2）健康銷售。 3）推廣線上學習平台及招生。 4）分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 5）協助總公司推行海外政策並執行相關事宜。 6）未來若有泰國分公司，可優先晉升外派管理職 ◾薪資待遇（台灣） 1）穩定薪資：52,000元（新人保障一年）。 2）第二年薪資 65,000元以上。 3）每月常態性績效獎金。 4）年度超標獎金。 ◾薪資待遇 1）穩定薪資：52,000元（新人保障一年）。 2）第二年薪資65,000元以上。 3）每月常態性績效獎金。 4）年度超標獎金。 ◾公司制度 1）週休二日： 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1） 免費學習公司各類課程。 2） 明確的升遷制度，挑戰管理職： 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3） 購車津貼。 4） 出差補助。 5） 國內旅遊。 6） 國外旅遊津貼。 7） 業績達標慶功宴。 8） 高階經理人培訓。 9） 年資健康檢查。 10）職務輪調。 ◾能力需求 1）無經驗可，公司有教育訓練。 2）喜歡與人群接觸的夥伴。 3）可配合教育訓練時間。 4）需精通泰文及中文。 註：賣語言課程跟語言流利是兩回事 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習，客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園，與不同的客戶互動，發現需求，這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註：業務職缺適合想賺錢的人，並非想學習的人。 註：歡迎想回泰國發展之泰籍人士，以及想至泰國發展的台灣人士前來應徵。 註：需與台灣業務部門共同運作，待未來泰國分公司成立時可以「爭取」外派或成為移動式管理人才。 ◾具備技能 1）主動積極。 2）認真負責與抗壓性高。
◾關於我們 業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向，此外，組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色，如果你期待努力與收入成正比，同時創造高收入且工作環境單純，樂學舍會是你的選擇。 ◾工作內容 1）陌生開發。 2）健康銷售。 3）於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。 4）分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。 ◾薪資待遇 1）穩定薪資：52,000元（新人保障一年）。 2）第二年薪資65,000元以上。 3）每月額外業績達標獎金＄5,000~$46,000。 4）年度業績超標獎金。 ◾公司制度 1）週休二日： 寒暑假期-平日。 開學期間-六、日。 ◾公司福利 1） 免費學習公司各類課程。 2） 明確的升遷制度，挑戰管理職： 完整領導培訓/銷售訓練。 額外職務加給。 主管配車。 3） 購車津貼。 4） 出差補助。 5） 國內旅遊。 6） 國外旅遊津貼。 7） 業績達標慶功宴。 8） 高階經理人培訓。 9） 年資健康檢查。 10）職務輪調。 ◾能力需求 1）無經驗可，公司有培訓教育訓練。 2）喜歡與人群接觸的夥伴。 3）該職務需國內出差（一個月兩次，一次一週）。 4）可配合教育訓練時間。 註：賣語言課程跟語言流利是兩回事。 ◾職務補充 工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習，客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園，與不同的客戶互動，發現需求，這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。 註：業務職缺適合想賺錢的人，並非想學習的人。 ◾具備技能 1）主動積極。 2）認真負責與抗壓性高。
只有那些瘋狂到以為自己能改變餐飲業的人，才能翻轉餐飲業！ 在這個世界的拐角處，一個年輕的早餐品牌正靜靜地茁壯。我們不僅僅是開設早午餐店，更致力於成餐飲界中的信仰！如果您熱愛創意，勇於挑戰，並充滿對成功的渴望、對透過教育訓練翻轉餐飲成為各行業中的夢想舞台！我們誠摯邀請您加入我們，透過早餐，讓大家有雙新的眼睛看見此行業的風景。 「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 工作內容： 1. 實際帶訓高階餐飲人才實習 2. 門市營運及實習流程、教學內容優化 3. 5-10間訓練實習門市管理 4. 訓練門市人員招募及培訓 5. 訓練手冊落實、提升ADS評量表現 6. 單位工作進度及損益控管 7. 支援訓練門市 關鍵特質與職能： ● 運用基本的人際關係技巧、溝通技巧及追蹤技巧，了解夥伴的工作狀 況，幫助其提升工 作技能，改進他們工作表現。 ● 按照公司訓練系統要求，自身優先完成培訓課程，並開始協助夥伴訓練計畫、帶訓、追 蹤、考核、工作。 ● 須具飯店業或連鎖餐飲業的實際店鋪管理經驗。 ● 善於溝通與整合、問題發現與主動建立改善對策等，領導特質及服務特質。 ● 在當班時，了解營業額發展趨勢，協助維持QSC水準符合公司的要求 ● 能及時處理並反映突發事件及設備的故障；實施所有正確的人事制度、餐廳保全、食品 安全、設備操作等安全措施，在適當的營運班次和在適當的監督下管理開鋪和打烊。 ● 能完成行政工作和分析報告工作，例如收銀報表、損耗報表、盤點報表、員工班表、店長周報、營運數據分析、實習計畫書等。
1.負責鋼廠熱軋製程生產管制與調配。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責工廠人員管理。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責廠務管理（設備保養、廠區規劃管理等）。
您希望的待遇不會是一個問題，問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值？ 依實務經驗、餐點品質穩定度、出餐速度快、享勞健保、供餐（獎金紅利另計） 歡迎樂觀+想待在快樂的環境工作+想學習管理。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 《如果想找到一個可以成就自己未來的舞台，也想要擁有屬於自己的舞台建立被動收入，公司有教育訓練培訓計劃。歡迎來接觸新的工作層級。 https://www.facebook.com/nineninebistro?mibextid=ZbWKwL https://www.facebook.com/profile.php?id=100069795306119&mibextid=ZbWKwL
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 目前我們希望有豐富業界經驗，並對於AI賦能Martech的行銷經理加入我們團隊，除協助我們全通路行銷產品線開發與全球市場開拓外，也應用這些新技術為公司經營品牌。 身為AI行銷經理，需要對新技術所賦能的行銷與品牌經營方法保有高度熱誠，能夠掌握市場脈動與行銷工具趨勢，並從中萃取出潛在需求與尚未被察覺的新產品機會。我們目前有多個利用生成式與因果AI平台衍生的精準行銷產品管線，準備進一步深化至產品-市場契合(product-market fit)階段，包含: 1. 從全通路行銷組合效益 (omnichannel lift assessment)，歷程歸因分析(pathway attribution)，Next Best Actions (最佳下一動), 到預算配置優化 2. 利用顧客與銷售資料建構數位雙生模型，以生成AI方法做情境模擬與前瞻式A/B測試，預先優化行銷活動 3. 以NLP/LLM做社群聆聽(Social Listening)，探詢即時市場需求作產品與行銷規劃 【工作內容】 1. 透過市場調查和競品分析，以洞悉市場趨勢和目標受眾品牌的需求。 2. 與技術和產品團隊協作，提供領域知識與反饋，參與產品管線定位和設計。 3. 定期報告市場研究結果和相關趨勢，並提出產品策略建議和規劃。 4. 協助制定公司的行銷計劃與執行，並藉以實際測試公司產品。 5. 協助市場拓展以及客戶導入公司產品。 6. 其他能協助新創公司前進的任務。 這份工作將讓你參與許多有趣的AI專案，並有機會與跨部門的同事進行合作，一同打造新世代的行銷平台。 如果您對AI賦能的品牌行銷趨勢及產品敏銳度高， 善團隊配合具跨部門溝通協調之能力，而且抗壓性高且具備相關工作經驗，歡迎加入我們團隊！ 維曙產品服務請參閱: www.vizuro.com
維曙智能為創新AI應用開發商，具有全球市場商業化能力。公司有完整的創新孵化管線，包含從想法到技術與市場開發的完整配套流程，讓您將知識落實在各種實際場域中。如果您對以創新解決現實世界問題充滿熱忱，希望了解AI在產業的實務運作以及現實應用有興趣，這裡會是您大展身手的地方。歡迎加入我們。 作為計算生物工程師，除了具備生物巨分子數據分析、數學建模和計算模擬來理解蛋白質藥物與生物系統之間的交互耦合關係之外，應時常渴望前沿技術與知識，並且與AI團隊協作發展獨家技術。在面對新的挑戰、問題與應用場域後，具備快速洞察關鍵問題與找到合適的資料，以產出能夠導入業界最適合的解決方案，並且能與客戶充分溝通作技術介紹，擔任產品團隊與客戶間的溝通橋樑。以處理多模態資料的計算平台為核心，我們有多個結合生成式AI與因果AI的新藥開發專案與產品的生物資訊工程師職缺, 工作內容包含: Bioinformatic Analysis, including ﹡Omics data ﹡RNA Seq ﹡Differentially Expressed Gene (DEG) ﹡Cell Proportion ﹡Pathway ﹡Mode of Action ﹡Docking Proteomics, Microbiome, Metabolome, Epigenetics 維曙生醫產品服務請參閱: www.vizuro.com/apotek
誠摯歡迎您加入最團結、最歡樂的優秀團隊 擺脫傳統的土法煉鋼，我們用不同思維做事 歡樂工作氣氛，不再是死板板的辦公室 主管親自帶領、學長姊無私教導、完整教育訓練、讓您更快上軌道！ 只要您敢問我們就敢把所有經驗都給您 您可以學習到業務開發能力，並期待您說出心中想法，和我們一起創造不同火花 【工作內容】 1. 協助業務不動產事業相關等事宜 (蒐集潛在客戶名單、鞏固客戶、業務行政庶務處理) 2. 產品報價及市場分析 3. 拍照修圖 4. 公司協助考取不動產營業員證照 5. 其他主管交代事項 【需求】有機車駕照 【福利】 1. 年薪保障最少13個月 2. 員工旅遊 3. 每月聚餐 4. 餐費、健檢、學習、油資補助 5. 月獎金、年獎金 【業務助理須具備特質】 1. 良好的溝通協調能力 2. 喜歡團隊合作，互助力量大 3. 熱情有耐心、上進心、願意學習 4. 對房地產專業有興趣/或業務性質工作有興趣 只要願意努力，高薪收入一點也不難，歡迎加入我們♡ *適任後有興趣轉業務者，歡迎挑戰*
【主要職務】 1.開發客戶、拓展市場 2.業務接洽及維繫客戶關係 3.負責產品報價及訂單處理及帳款處理等事宜 4.有固定商業展覽，需要參與及協助展場工作 由於是機械工業設備，因此需要了解設備基本運作原理以及循環經濟產業相關知識等。 相關的知識原理可等進公司後再了解，只需要您帶著業務專業與興趣進公司。 如您有相關背景及經驗更佳，例如：環工背景、熱泵設備知識、機械銷售經驗等。 【條件需求】 務必附上履歷、自傳
Global HR Director (台中) Key Responsibilities: Strategy Development and Alignment: • Develop and execute the global HR strategy in alignment with business objectives. • Foster cultural alignment across regions to support organizational goals. Policy and Process Oversight: • Oversee the implementation and standardization of HR policies, processes, and programs globally. • Ensure consistency and compliance with local labor laws and regulations across various jurisdictions. Leadership and Collaboration: • Provide strategic guidance to regional HR teams to ensure consistency and compliance. • Collaborate with senior management to align HR initiatives with business goals and drive talent management strategies. Organizational Development: • Lead organizational development and change management initiatives globally. • Drive the development and implementation of global HR programs to support organizational growth. Performance Management and Compliance: • Develop and implement global HR programs, including performance management and succession planning. • Ensure compliance with local labor laws, regulations, and employment practices globally. Project Management and HR Systems: • Lead global HR projects such as HR system implementations and process harmonization. • Manage relationships with external vendors to ensure effective HR service delivery. Requirements: • Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in HR leadership roles. • Proven experience as a Global HR Director or similar leadership role. • In-depth knowledge of global HR practices, employment laws, and compliance requirements. • Strong leadership and collaboration skills. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficiency in HRIS systems and relevant software. Associate HR Director (台北) Responsibilities: • Lead and manage the HR team to foster a collaborative culture. • Design HR strategies aligned with company goals. • Actively manage employee relations. • Demonstrate an understanding of business direction and characteristics. • Collaborate with regional headquarters to develop and update policies and guidelines. • Promote key talent training programs. • Resolve complex employee relations issues. • Organize HR operations, overseeing international assignments, compensation adjustments, and training development services. Requirements: • Bachelor's degree. • At least 7 years of progressively responsible HR experience, including 3 years in leadership roles. • Strong decision-making ability in complex situations. • Adaptability to a fast-paced, dynamic environment. • Proficiency in data analysis. • Excellent interpersonal and influencing skills. • Preferred experience in media agencies, e-commerce platforms, digital companies, or startups.
Want to help develop a world-class fin-tech startup right here in Taiwan? Want to work with some of the world's best PMs, designers, and developers? Join this fast-growing startup founded by software veterans and funded by top VCs, public companies, banks, and the Taiwanese government (NDF)! We’re actively seeking an experienced KYC/AML specialist to join our Customer Success department in the role of KYC Manager. In this capacity, you will shoulder the responsibility of managing KYC operations, ensuring robust compliance and advancing risk management strategies. Your leadership will be instrumental in expanding the KYC team, fostering collaboration with various departments throughout the organization, all to further our commitment to exceptional customer success. Job responsibilities: -Team Leadership: Take charge of leading a team of KYC officers and foster a collaborative and high-performance work environment. -Scaling & Management: Formulation of strategies to scale KYC operations effectively. This involves proactively anticipating challenges, ensuring resources are optimally allocated, and maintaining the quality of service as operations expand. -Regulatory Adherence: Review and enhancement of KYC policies, ensuring they are both in line with and exceed current regulatory expectations, protecting our operations from unforeseen compliance challenges. -Effective Reporting & Audit Preparation: Ensure thorough preparation for both internal and external KYC audits to meet regulatory requirements, maintain compliance, and ensure clear documentation. -Quality Control Measures: Enhance quality control measures to ensure accuracy and consistency throughout KYC processes. -Collaboration: Collaborate with other departments to resolve KYC-related issues, assist customer-facing teams, and work closely with the Customer Success Director to foster team building and promote growth within the department. Required qualifications, capabilities, and skills: -5 + years of work experience in the field of KYC, AML, or Compliance. -Interested in blockchain, fin-tech industry, AML, and other regulatory intricacies. -Strong understanding of AML and CDD regulations. -Proficient in data analysis and risk assessment. -Familiarity with KYC software and financial crime tools. -Ability to navigate complex compliance scenarios. Good to have: -Proficiency in all aspects of English communication. Location: Taipei (check us out on Google Maps!) About XREX Regarding our culture -About XREX: https://www.xrex.io/ -Regarding our culture: https://downloads.xrex.io/culture
工作內容： 1. 配合專案時程完成網站前端程式撰寫。 2. 維護並優化頁面效能。 3. 協同後端工程師完成產品開發。 4. 與相關部門溝通需求及共同合作。 5. 其他主管交辦事項。 需求條件： 1. 熟悉使用 Vue 開發。 2. 熟悉JavaScript、TypeScript等語言。 3. 熟悉Git版本控制。 4. 暸解前/後端開發流程。 5. 熟悉API串接及第三方SDK 。 6. 能主動發現系統瓶頸並進行改善。